ASAP. Цифровые продукты

Public

Просмотреть канал

761

560

369

Не можете присоединиться? @asap_agency

101 Участники

Обновлено: May 11, 2026 at 8:35 AM

ASAP. Цифровые продукты

Корпоративное ПО, мобильные приложения, web-сервисы, интернет-магазины, AI/ML решения. Развиваем проекты с большими данными и нагрузкой, интеграциями с внешним ПО и оборудованием. Cильны в ecom, promtech, medtech и proptech. asap-ag.ru CEO: @vasilievit

Join @asap_agency for exclusive proptech and aiml content and discussions in 12

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 13 дней)

Всего: 101

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

📷 Photo

✌️ 19 февраля в 19:00 МСК проведем вебинар про внедрение AI в e-commerce — как с его помощью повышать конверсию и средний чек, автоматизировать процессы на бек-офисе, и прогнозировать спрос и продажи.

Спикеры:
https://t.me/medtech_ai CEO ASAP
https://t.me/mnctty_at_it co-founder ASAP, руководитель AI-направления ASAP, X5 Digital.

На вебинаре обсудим:
— какие процессы в E-commerce действительно имеет смысл автоматизировать в первую очередь,
— где AI даёт быстрый эффект, а где это долгий и дорогой путь,
— типовые ошибки интернет-магазинов при внедрении AI в бизнес-процессы,
— готовые решения vs кастом: где можно выиграть время и деньги, а где экономия опасна,
— реальные кейсы: оптимизация поиска, дерево каталога, рекомендации, ценообразование,
— с каких метрик начинать интернет-магазину, чтобы результат был заметен уже на пилоте.

Участие бесплатное, в конце можно будет задать вопросы спикерам.

❗️ Участникам вебинара мы также подарим карту AI-решений для E-commerce — какие бизнес-задачи уже сегодня можно передать алгоритмам.

⏰ Встречаемся 19 февраля, 19:00 МСК

Регистрация на эфир — через бот: https://t.me/asap_ai_checklist_bot

P. S. Оставайтесь на связи — в этом году мы каждый месяц будем проводить вебинары с лидерами по внедрению AI в бизнес-процессы🔥 Все анонсы будут здесь и в нашем боте.

280

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

📷 Photo

Как организовать работу менеджеров по работе с B2B-клиентами, если каждый товар доступен только на определенных складах, а размер скидки зависит от множества критериев?

Делимся новым кейсом — разработали сервис для менеджеров по оптовым продажам компании «Интерколор».

Заказчик — крупный российский производитель лакокрасочных товаров для автомобилей. Клиенту необходимо было создать систему, которая позволит менеджерам быстро формировать и резервировать оптовые заказы.

❗️При разработке мы учитывали логику, уже выстроенную в 1С:
— Каждый менеджер по продажам привязан к определенному дивизиону складов и собственной клиентской базе,
— Заказ можно оформить только в том случае, если с клиентом уже подписан договор,
— В компании выстроена сложная скидочная система: акции действуют не на отдельный товар, а на комплекс, и количество товаров внутри этого комплекса может варьироваться, при этом есть система лимитов скидок персонально для каждого клиента.

✌️ Что мы реализовали, чтобы сделать процесс оформления заказа простым и удобным для менеджеров:
— Полную интеграцию с 1С: актуальные данные по товарам, клиентам и остаткам в реальном времени.
— Персональный доступ менеджеров только к своему дивизиону складов и клиентам с историей заказов и индивидуальными условиями.
— «Живой» поиск по каталогу без перезагрузки; фильтрацию по складам.
— Адаптированную под B2B-клиентов корзину с отслеживанием статусов заказа — от «в подборе» до «отгружено».
— Гибкий учёт акций и возможность ручного назначения скидок.
— Мессенджер для общения между менеджерами внутри сервиса;
— Возможность авторизации для клиентов (не предполагает самостоятельной регистрации — приглашения выдаются индивидуально со стороны компании).

🔥 Подробнее о том, как проектировали логику и реализовали интеграции — https://asap-ag.ru/projects/interkolor.

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

2025 год был настоящей проверкой на устойчивость для IT-аутсорсинга

Падающий рынок, сокращение бюджетов клиентов, рост требований к подрядчикам — но несмотря на все это нам удалось вырасти в 1,5 раза, и повысить эффективность работы команд.

Чтобы подвести итоги года, в декабре мы провели общую встречу со всеми сотрудниками. Руководители направлений рассказали о результатах, сложностях и ключевых выводах о работе своих команд.

❗️Делимся результатами ASAP и с вами:
— наша команда выросла с 28 до 44 человек, а выручка увеличилась на 50%;
— мы расширили клиентский портфель, и сосредоточились на сложных, крупных проектах с кроссфункциональными стеками и сложными интеграциями — включая 1С, внешние сервисы и оборудование;
— запустили направление кастомной 1С-разработки (в ближайшее время выпустим по нему серию кейсов 🔥)
— запустили направление AI-разработки, взяли в работу первые проекты (о них можно прочитать https://asap-ag.ru/projects?type=ai-ml).
— на продукте HiMark сформировали собственную команду техподдержки, которая работает 24/7 — чтобы клиенты быстрее получали помощь, а команда разработки могла сосредоточиться на ключевых продуктовых задачах.

❗️Особое место в итогах года занял наш http://yazapp.ru/
Работа с медицинскими данными потребовала глубокой экспертизы и дополнительных ресурсов, поэтому мы расширили команду до 11 человек — и доводим продукт до стадии релиза. Запуск запланирован на 2 февраля.

В общем, 2025-й стал для нас годом роста и укрепления.

✌️ Мы считаем важным открыто говорить об успехах и сложностях, поэтому опубликовали запись итоговой встречи. Смотрите ее на наших площадках:
📺 https://youtu.be/n7_Pz7N2oHg
📺 https://vkvideo.ru/video-90186410_456239134

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

🔥 Мы запустили серию внутренних митапов — пространство, где можно делиться опытом, идеями и рабочими находками.

Темы будут самые разные: от технических задач и полезных IT-лайфхаков до софт-скиллов и организации работы команды. Каждый сотрудник может выбрать близкую ему тему, подготовить доклад и обсудить её с коллегами.

🫰 Первый митап провела подготовила Александра Нагоркина, наш проектный менеджер.

Она рассказала о рефрейминге — это техника, которая помогает по-новому посмотреть на стрессовые ситуации, которые случаются у каждого из нас — и у менеджеров, и у разработчиков.

Например, он помогает не бояться новых сложных задач, меньше волноваться перед выступлениями, и легче справляться с переживаниями.

🫶 Спасибо Саше за новые знания!

Спойлер — следующий митап будет про модерацию встреч 🤫

А сейчас — смотрите первый митап:
📺 https://vkvideo.ru/video-90186410_456239133
📺 https://youtu.be/0pTy55gLJds

174

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

🔥 В новом выпуске подкаста «Лучшее время» — https://t.me/data_wondering, руководитель европейской Data Science-команды ŌURA.

Поговорили о том, как создаются трекеры здоровья будущего, как ŌURA выросла от стартапа до компании с оценкой в $11 млрд, и почему работа с «сырыми» биосигналами сложнее, чем кажется.

Дмитрий рассказал:
— чем отличаются данные с фитнес-браслета и кольца, и в каких случаях вторые оказываются точнее;
— как устроены дата-сеты ŌURA: от сбора данных до обучения моделей на эмбеддингах и кластерах;
— насколько показатели ŌURA сопоставимы с медицинскими приборами, и какие метрики пока невозможно измерить на носимых устройствах;
— как проходили клинические исследования с участием 65 000 врачей во время COVID, и как кольца научили прогнозировать респираторные заболевания до появления явной симптоматики;
— как меняется работа с медицинскими данными по мере роста компании, и как всё-таки начать делать продукт без врачей и полноценных исследований.

Отдельно обсудили будущее HealthTech:
— как в OURA решают, какой функционал запускать дальше;
— превратятся ли трекеры из трендовых гаджетов в полноценные медицинские инструменты;
— стоит ли ожидать появления новых неинвазивных технологий (для анализа крови, например);
— сможет ли AI заменить врача — или станет его главным партнёром.

Смотрите и слушайте выпуск на всех наших платформах:
📺 https://youtu.be/HtVUEMKOo6k
📺 https://vkvideo.ru/video-90186410_456239132
🎵 https://music.yandex.ru/album/38645440

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

📷 Photo

Забота о здоровье — часть нашего комьюнити. И наши организаторы активно поддерживают эту идею! 💪

Например, готовятся к релизу классного проекта — мобильного приложения, которое поможет в профилактике болезней. Так и называется — «Я здоров».

Что ждет в релизе:

— Электронная медицинская карта (загрузка любых медицинских документов — анализов, обследований; автоматическое распознавание и структурирование; доступ к данным для врачей)
— Дневник здоровья (возможность следить за показателями вроде температуры, давления и других; в ближайшем будущем появятся дневники приёма лекарств, питания, физической активности и сна)
— AI-ассистент (отвечает на вопросы по медицинской карте и дневникам; интерпретирует результаты анализов и назначения врачей; даёт советы по ЗОЖ и подготовке к обследованиям).
— Семейные профили (возможность вести медицинские карты детей и родителей).

🔥 В общем, будет крутой инструмент, чтобы заботиться о себе и близких круглый год! Подробнее о нем можно узнать http://yazapp.ru/.

И самое приятное: участники волейбольного матча первыми получат доступ к бета-тестированию приложения «Я здоров». Скорее регистрируемся: https://t.me/yazdorov_registration_bot

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

📷 Photo

🔥Автоматизировали обучение 400+ сотрудников с помощью корпоративной образовательной платформы

Продолжаем делиться опытом разработки цифровой экосистемы для сети DIY-гипермаркетов «Строй-С». За время сотрудничества мы уже решили ключевые внешние задачи: создали интернет-магазин, благодаря которому ежемесячная выручка выросла на 90%, а также работаем над мобильным приложением.

📚 Следующим этапом стало наведение порядка во внутреннем обучении. До внедрения решения «Строй-С» обучали сотни специалистов — от разнорабочих до руководителей — преимущественно очно и в разных форматах. Это было долго, дорого и несистемно.

В компании понимали: единая обучающая платформа не только автоматизирует процесс, но и повлияет на выручку. Чем лучше подготовлены продавцы, тем точнее они отвечают на вопросы покупателей и дают персонализированные рекомендации.

Поэтому наша задача заключалась в создании не стандартной LMS, а полноценного центра корпоративного обучения сети.

Что мы реализовали:
— Ролевые модели доступа. Каждый участник видит только те материалы и функции, которые необходимы ему по роли.
— Гибкая система обязательного обучения. Контроль сроков, напоминания, сценарии назначения программ. Вся активность фиксируется в админ-панели: тьютор видит прогресс каждого сотрудника.
— Конструктор курсов и тестов. Методисты быстро создают и обновляют контент без участия разработчиков.
— Два типа тестирования.
• Обучающие — показывают ошибки и правильные ответы после каждого вопроса.
• Экзаменационные — скрывают результаты до конца попытки, чтобы исключить подсказки.
— Автоматическая выдача сертификатов. По итогам обучения сотрудники получают персональные документы в своих личных кабинетах.
— Раздел новостей. Оперативные обновления и важная информация — в одном месте.

✌️ Технические детали и архитектуру решения собрали https://asap-ag.ru/projects/obuchayushhij-portal-stroj-s

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

Завтра у https://t.me/kRUTITSARATOVновое спортивное мероприятие — и отличный повод напомнить вам о предварительной регистрации в нашем будущем сервисе http://yazapp.ru/ ❗️

А если вы подписаны на https://t.me/medtech_ai, то уже знаете дату релиза 🤫

114

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

🔥Опубликовали наш первый материал для блога "Т-Бизнес секретов"! Рассказываем, как организовать взаимодействие с клиентом и пользователями так, чтобы они реально влияли на продукт, а не превращались в формальность.

Мы собрали опыт ASAP в эффективную модель проведения кастдевов, состоящую из четырех этапов:
• проблемное интервью;
• решенческое интервью;
• формирование гипотез о пользовательских проблемах;
• генерация и валидация решений.

В статье на примере реальных кейсов рассказываем подробнее о специфике каждого этапа:
— Почему важно не просто собрать данные, а выстроить партнёрство с клиентом/аудиторией, объединив экспертизу клиента и команды разработки;
— какие вопросы помогают людям действительно рассказать про боли, опыт и мотивацию;
— чем отличаются проблемные и решенческие интервью (и где компании чаще всего ошибаются);
— как анализировать ответы и находить повторяющиеся паттерны, чтобы превращать данные в продуктовые решения.

✌️ Будем рады вашей поддержке — переходите https://secrets.tbank.ru/blogi-kompanij/kak-pravilno-provodit-kastdev/, читайте и ставьте лайк — так материал сможет принести пользу большему количеству читателей.

159

ASAP. Цифровые продукты

12 мая 2026 г., 19:47

📷 Photo

Привет! На связи Саша, дизайнер ASAP ✌️

Недавно я побывал на Dprofile Fest & Award 2025, и хочу поделиться своими впечатлениями.

Это масштабное мероприятие для дизайнеров и авторов лучших работ, опубликованных на платформе за год. Помимо церемонии награждения, в программе фестиваля были выступления звездных спикеров, активности от партнеров площадки, практические воркшопы и море нетворкинга.

Хочется отметить свою маленькую победу за лучший вопрос на выступлении Юрия Лебедева — руководителя отдела коммуникационного дизайна в «Самокат». Тема выступления затрагивала работу в инхаус команде, особенности работы над продуктом. Мне было интересно узнать мнение спикера: не является ли работа в инхаус-команде ловушкой для дизайнера, ведь глубокое погружение в один продукт ограничивает навыки и мышление специалистов ? 🤔 Понравился честный ответ: «Нам с командой стоит об этом подумать, возможно, немного пересмотреть подход к работе». А после Юрий отметил, что ему откликнулся этот вопрос и он сам об этом задумывается. Это был живой обмен мнениями, в котором каждый мог внести что-то новое в представления другого о дизайне. А призом за лучший вопрос стала книга «Иконы графического дизайна» 🔥

⚡️В общем, было круто! Думаю, это очень важно — объединяться, выходить из информационного вакуума и знакомиться с коллегами со всей России. И в целом видится тренд на коллаборации специалистов друг с другом со смежных сфер, что не может не радовать.

P. S. Надеюсь, в следующем году поеду уже получать награды 🙃

Showing 10 of 10 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

ASAP. Цифровые продукты

ASAP. Цифровые продукты

Рейтинг

Рост участников (Последние 13 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

«Доброе сердце» благотворительный фонд

ЭкоСтомДВ

ОРГАНИК ЛОГОС | Фульвовые кислоты | БАД

Кселла

МинЗдрав Дети

заметки гинеколога

MyGenetics | Генетика для жизни

GBT ACADEMY Russia

Похожие каналы Telegram

«Доброе сердце» благотворительный фонд

ЭкоСтомДВ

ОРГАНИК ЛОГОС | Фульвовые кислоты | БАД

Кселла

МинЗдрав Дети

заметки гинеколога

MyGenetics | Генетика для жизни

GBT ACADEMY Russia

Отзывы пользователей (0)

Последние посты