Термометр виноват в том, что на улице холодно.
Самая массовая и "независимая" из всех "независимых" профсоюзных организаций вдруг вспомнила про молодёжь. Вернее, вспомнила, чтобы пожаловаться — и пожаловаться не на работодателей, которые последние 15 лет превратили «серую зарплату» в норму, а на нас с вами.
Удобно, правда? Вместо того чтобы в соответствии со своими прямыми организационными обязанностями спросить с государства, десятилетиями недофинансировавшего образование и медицину, — вместо того чтобы потребовать от капиталистов остановить падение реальных доходов и отменить повышение пенсионного возраста, — ФНПР и спиверы решили бить тревогу по поводу… подёнщины.
Ректор, судя по всему, давно не разговаривала с живыми людьми до 40 лет. Иначе она бы знала: так называемая «подёнщина для оформления» — это не прихоть, не гедонизм и не лень. Это единственный способ адаптироваться к тому, во что российский капитализм превратил доставшееся после СССР трудовое законодательство.
Копеечный оклад, «вилка» KPI, переработки без оплаты, задержки зарплат, отсутствие социального пакета, начальник-абьюзер, который считает себя чуть ли не князьком-феодалом, — вот реальность, из которой моё поколение пытается выбраться любым путём. И если прозрачная нестабильность платформенной занятости (сделал — получил) оказывается честнее лживой нестабильности «официального» найма, — значит, проблема, наверное не в зумерах?
Помним мы 1990-е. Сами застали постсоветский мир, который ваше поколение, господа из ФНПР, для нас и выстроили. И теперь вы удивляетесь, почему мы не хотим играть в ваши «серые схемы»?
Вы можете называть это как угодно — хоть инфантилизмом, хоть гедонизмом. Я называю это классовым чутьём. Способностью отличить, где тебя нанимают по-человечески, а где — просто делают рабом с трудовой книжкой. Уверен, также назвали бы это и ваши боевые предки.
Где вы были, когда падали реальные доходы? Где забастовки против аренды и цен на связь? Где требования жилья для молодых специалистов, 4-дневной недели, реальной индексации?
Ну да, точно, их не было. Мы же не хотим, чтобы у нас были события, похожие на Париж, верно? Вместо этого ФНПР десятилетиями защищала https://cyberleninka.ru/article/n/solidaristskoe-gosudarstvo-kak-garant-sotsialnoy-spravedlivosti-v-filosofii-i-a-ilina с работодателем и правительством. Не работников — а именно мир. Тишину всеобщего чувства ранга. Покой, при котором капитал может делать что угодно.
И теперь, когда демографическая яма и отток молодёжи (да, зумеры уезжают или уходят в IT, потому что там хоть как-то платят — вот в таком мире мы живём, с добрым утром) ударили по модели дешёвого и послушного труда, — капитал не стал повышать зарплаты. Он начал морально давить на молодёжь через своих идеологов.
Вас волнует не "нехватка рук", а нехватка бабла в карманах у вас, ответственных за социальную политику на предприятии, и у вашего непосредственного начальства. Противное можно доказать только делами, а не словами. Ах, ну да, чувство ранга.
🙂 Не зря говорили товарищи Леннон, Рубин, Дилан и Уайнберг: «Не доверяй никому старше тридцати».
