Как просить повышения зарплаты
Если я бы писала целую серию постов про то, как получать повышение на работе, то именно разговор про зарплату я бы поставила в конец. Потому что до момента именно этого тяжелого разговора необходимо провести достаточно большую работу. Но допустим, что вы уже ее провели и вообще почему бы не начать с конца, верно?
Не стоит ждать, что руководитель сам повысит вам зарплату
Хотя такое конечно тоже встречается, то чаще всего этот разговор – ваша личная ответственность
Никаких оправданий
Никогда не нужно объяснять, зачем вам нужны деньги. Ну например не объяснять ваше желание ипотекой. Потому что вашему руководителю по большому счету нет до этого дела. И к тому же, желание зарабатывать больше – это естественно и не требует объяснений. Может вы хотите вашу зарплату на монетки по рублю разменять и купаться в ней в ванной. Это ваше приличное желание.
Понимайте страхи руководителя
Разговор о зарплате неприятен. И он страшный не только для вас, но и для вашего босса. Важно понимать, что хороший руководитель после такого разговора всегда будет действовать. А это дополнительная нагрузка и стресс. Поэтому для такого неудобного разговора необходимо выбирать правильный момент.
Исследуйте рынок
С бухты барахты просить зарплату странно. Необходимо изучить рынок, спросить у других людей на аналогичных позициях, сколько они зарабатывают и понять, легитимна ли ваша просьба. А если зарплата уже и так по рынку, то прежде чем получать повышение зарплаты предложите выполнять больше обязанностей, то есть идите на повышение в обязанностях, и договоритесь на берегу с боссом, что если хорошо себя покажете, то к разговору о зарплате можно вернуться
Каковы ваши доказательства?
При обсуждении повышения четко обозначьте ваши результаты, что поменялось, проекты, эффективность. Нужно показать, что вы действительно привносите ценный вклад. Научитесь показывать развитие роли, то есть демонстрировать что роль уже выросла, а зарплата пока нет
Никаких намеков
Конечно хоть и разговор неприятен, надо всегда говорить четко и прямо. И дружелюбно. Научитесь формулировать запрос в двух фразах: что вы хотите и почему этого достойны
Допускайте отказ и план Б
Ваш руководитель имеет право отказать и говорить, что пока повышений не предвидится. В таком случае у вас есть отличная возможность напрямую узнать, что нужно сделать, чтобы выйти на следующий уровень и какие результаты вы хотите увидеть через пару месяцев. Это фактически карьерный план напрямую от руководителя, очень удобно.
А как обычно у вас – вы просите повышение зарплаты или вам и так повышают периодически?
