Запоминаем : НЕТОРОПИСЯ или что делать, когда вас пытаются уволить ?
✅ Шаг первый. Никаких эмоций - только доброжелательная еб@нутость.
Мысленно послали всех на х@й ( но только мысленно, сейчас не время для подвигов).
Внешне -улыбка, спокойствие и лёгкая отстранённость. Вас оскорбляют? Вы смотрите с интересом, как будто передачу про животных смотрите. Вас провоцируют? «Обсудим в письменном виде, я плохо запоминаю на слух». Всё.
Людей бесит, когда ты не ломаешься. Вот и не ломайтесь. Ходите с таким видом, будто у вас завтра билет на Мальдивы, а работа - так, хобби. Таксую для души.
Я 4 месяца ходила НАСТОЛЬКО довольная на работу, как никогда прежде.
«Доброе утро, коллеги! Всем хорошего дня!» и нимания на их кислые мины 😂
✅ Шаг второй. Собирайте фактуру.
Забудьте устные разговоры. Переводите всё в документы.
· Письма - в папку.
· Голосовые - в архив.
· Диктофон на телефоне - включён (законность спорная, но для суда и прокуратуры часто заходит).
· Угрозы и публичные унижения- скриним и фиксируем со свидетелями.
Вас вызывают на ковёр? Просите повестку. Приходят без неё? Фиксируйте резюме разговора в почте самостоятельно.
Никаких «давай по-человечески». «По-человечески» - это когда у вас на руках подписанное соглашение с цифрой, которая вас устраивает.
✅ Шаг третий. Не торопитесь. Совсем.
Людям надо время, чтобы у них нейронные связи перестроились, касаемо вашего ухода.
Самая частая ошибка- согласиться на первое предложение, лишь бы отстали. А надо наоборот.
Чем дольше длятся переговоры, тем больше у компании горят нервы и бюджеты. К концу второго месяца они готовы отдать в два раза больше, чем в первую неделю. Время играет на вас. ТерпеливосЬ - наше всё.
✅ Шаг четвёртый. Переговоры о деньгах. Без стеснения.
· Линейный сотрудник- минимум 3-5 окладов. И вам приятно, и компания не очень довольна.
· Руководитель, топ и выше - считаем иначе: только индивидуальные условия, которые зависят от вашего среднего заработка , конфедициальной информации и умении вести переговоры.
· Вам предлагают подписать «по соглашению сторон» без денег.
· Угрожают увольнением по статье без оснований.
· Начали менять зарплату, график, обязанности или отключать доступы.
· Психологическое давление перешло границы.
Фиксируйте все! Оформляйте служебные записки на имя руководителя , генерального директора и тд . Пишите в трудовую инспекцию. Ваша задача - не чтобы вам ответили, ваша задача - зафиксировать.
Если вы официально трудоустроены, без прогулов и пьянок, без выговоров и косяков - шансов у работодателя ноль целых, хрен десятых.
А если вы ещё и фактуру собрали - то 99% выигрыша в суде на вашей стороне.
И последнее, самое важное - Не оскорбляйте. Не переходите на личности. Ваша сила - в холодной голове и папке с документами.
ВЫГОДОУВОЛИВСИ - это когда с деньгами, улыбкой и без нервов.
Лучшая стратегия - ждать. Ждать, когда нервы сдадут у других.
