🌸 Вопрос от подписчицы:
«Каких исполнителей больше всего ценят продюсеры?»
Если коротко - тех, с кем надёжно.
А если чуть подробнее - тех, кого можно не контролировать каждую секунду и при этом быть уверенным, что всё дойдёт до финиша в срок и качестве, потому что хороший исполнитель — это не «гений-творец», а тот на кого можно положиться.
🔹 Что реально ценят продюсеры
1. Надёжность.
Сказано - сделано, потому что самое главное в продакшне - это предсказуемость во всех процессах. Если возникают сложности, задержки, важно предупредить заранее, а не в момент подхода дедлайна показа или сдачи, потому что как правило на основе подобных прогнозов строится коммуникация с агентством/клиентом, которые также ориентируются на получение материалов для согласований и зачастую на клиентской стороне это целый процесс, который может включать в себя специально назначенную к конкретному времени встречу лиц принимающих решение.
2. Включённость.
По ходу проекта вводные могут меняться, что-то становится нерелевантным, что-то добавляется, для продюсера важно, чтобы исполнитель держал в голове (или записывал себе в заметки, куда угодно) важную информацию, которая влияет на его блок работ. При чём особенное внимание нужно там, где подобное влияние не явно прямое, а косвенное, и только вы как специалист именно в этом блоке работ можете предвидеть это, т.к. продюсер не всегда погружен во все тонкие нюансы всех департаментов.
3. Эмоциональная стабильность.
Проект как правило - это не только и не столько исполнение по ТЗ, а симбиоз конкретных задач, улавливание желаний клиента, учитывание сроков и финансовых ограничений и конечно же эмоциональный фон. С разными командами и на разных проектах эмоциональный фон может отличаться очень сильно - где-то это постоянное давление, где-то наоборот всё проходит на лайте. Продюсеру важно, чтобы в любом варианте развития событий исполнитель был устойчив эмоционально. При этом никто не отменяет усталость и раздражение в моменте, все мы люди. Но одно дело "прожить эмоцию в моменте" и другое дело регулярно выплёскивать эмоции.
4. Коммуникация.
Один руководитель-японец из моего офисного прошлого умел договариваться со всеми и любил повторять:
communication is number one priority.
Потому что именно отсутствие качественной коммуникации может погубить даже простой на первый взгляд проект и наоборот спасти там, где могла бы разразиться буря.
Умение разговаривать - это вообще то, что отличает людей от других животных, надо этим пользоваться!
5. Гибкость.
Гибкость не значит "прогибаться", это про умение исполнителя понимать цель и результат, который нужно достичь, и в коммуникации с продюсером найти наиболее оптимальное решение. Иногда это про финансовую гибкость в плане гонорара - если вам комфортно соглашаться на менее выгодные финансовые условия, всегда можно обсудить дополнительные условия, например, количество правок или времени на проект.
📝 Мини‑чек‑лист для самопроверки: я могу сказать, что
🔵На меня можно положиться
🔵Я умею говорить про сложности без лишней драмы
🔵Если что-то идёт не так, я предупреждаю заранее
🔵Я понимаю общую картину проекта
🔵Я могу предложить хотя бы 1 альтернативное решение?
⭐️ Маленькие вещи, которые дают большие бонусы, мой личный список:
🔗 Эмпатия к продюсеру.
Продюсер тоже человек (вот это поворот!), и когда исполнитель не требует, а помогает в своей зоне ответственности - это плюс вайб.
🔗 Понимание чужого времени.
На проекте у продюсера как правило 3-4+ чата, личные переписки, созвоны и т.д., поэтому я очень ценю, когда человек может чётко и по делу сказать суть.
🔗Текстовые сообщения.
Да, есть ситуации, когда можно пообщаться войсами. Но! в рабочей переписке я всё же предпочитаю текст, потому что с ним потом легко работать, можно найти в переписке что обсуждалось и к чему в итоге пришли.
🔗 Личный бренд.
Раньше это называлось имидж, теперь личный бренд. В целом это то как вас воспринимают другие люди, как вы позиционируете себя через портфолио, соцсети и общение.
