Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

Public

Kanalni ko'rish

Qo'shila olmaysizmi? @navoiybandlikboshboshqarmasi

0

669 A'zolar

Yangilangan: May 5, 2026 at 8:35 AM

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

Har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko'rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir.

Follow @navoiybandlikboshboshqarmasi to stay updated with the latest sharoitlarida and mehnat trends and news

Reyting

Global reyting

#456

+2

Til reytingi

#45

+1

Toifa reytingi

#23

-1

Obunachilar sonining o'sishi (Oxirgi 3 kun ichida)

Jami: 669

24 soatlik o'sish: +0 0%

Loading...

Reyting

Kirish talab qilinadi

Loading...

Loading recommended channels...

So'nggi postlar

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

KASB TANLASHDA YO‘L QO‘YILADIGAN 3 TA XATO

Kasb tanlash — faqat diplom emas, balki hayot yo‘lingizni belgilaydigan muhim qarordir. Quyidagi xatolar ko‘pchilikning noto‘g‘ri tanlov qilishiga sabab bo‘ladi:

1️⃣Boshqalarning istagi bilan tanlash — ota-ona, do‘st yoki atrofdagilarning fikriga ergashish ko‘pincha noto‘g‘ri tanlovga olib keladi.

2️⃣Kasbning asl mazmunini o‘rganmasdan tanlash — tashqi jihatlar yoki ijobiy fikrlarga ishonib qaror qilish xato.

✅“Ochiq eshiklar” kunlarida qatnashing.
✅Mutaxassislar bilan suhbatlashing.
✅Kurs va amaliyotlarda o‘zingizni sinab ko‘ring.

3️⃣Faqat maoshga qarab tanlash — “Yaxshi pul topiladi” degan fikr bilan tanlash noto'g'ri. Qiziqish bo‘lmasa, charchoq va ishga sovuqqonlik paydo bo‘ladi.

👉 Eng to‘g‘ri yo‘l — o‘zingizni qiziqtirgan, kuchli tomonlaringizga mos va bozor talabiga ega kasbni tanlash.

✅Istaklaringizni biling!
✅Kasbni chuqur o‘rganing!
✅Qarorni mustaqil qabul qiling!
https://x.com/b_vazirligi https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi | https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ | https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

68

0

0

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

🎥 Video

#OAV_BIZ_HAQIMIZDA

SOG‘LOM ISH MUHITI — BARQAROR TARAQQIYOT GAROVI!

“Navoiyazot” korxonasida “Butunjahon mehnatni muhofaza qilish kuni” munosabati bilan “Keling, sog‘lom psixologik-ijtimoiy ish muhitini ta’minlaylik!” shiori ostida muhim tadbir tashkil etildi.

Mazkur tadbirda viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi huzuridagi Davlat mehnat inspeksiyasining mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bosh davlat texnik inspektori Sanjar Srochev faol ishtirok etib, o‘zining amaliy tajribasi va bilimlari bilan o‘rtoqlashdi.

Tadbir davomida: — ish joylarida xavfsizlikni ta’minlash,
— xodimlar salomatligini asrash,
— sog‘lom psixologik muhit yaratish masalalari atroflicha muhokama qilindi.

Bunday tashabbuslar mehnat jamoalarida xavfsizlik madaniyatini yuksaltirish, xodimlar farovonligini ta’minlash hamda ishlab chiqarish samaradorligini oshirishda muhim ahamiyat kasb etadi.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

#Kelajak_kasblari

🔐 Kiberxavfsizlik mutaxassisi

Hozirgi raqamli iqtisodiyot sharoitida axborot xavfsizligi — davlat va jamiyat barqarorligining muhim omili hisoblanadi. Shu sababli mehnat bozorida kiberxavfsizlik mutaxassislariga talab tobora ortib bormoqda.

👨‍💻 Kiberxavfsizlik sohasi nima bilan shug‘ullanadi?
– Kompyuter tizimlari, axborot resurslari va tarmoqlarni tashqi va ichki kiber tahdidlardan himoya qilish bilan.

📊 Nima uchun bu kasb dolzarb?
• Raqamli xizmatlar hajmi kengaymoqda.
• Kiberjinoyatchilik holatlari ortib bormoqda.
• Davlat va xususiy sektorda axborot xavfsizligiga ehtiyoj kuchaymoqda.

💼 Asosiy vazifalar:
• Axborot tizimlaridagi zaifliklarni aniqlash.
• Kiberhujumlarni oldini olish va bartaraf etish.
• Ma’lumotlarni himoya qilish va shifrlash.
• Xavfsizlik siyosati va strategiyalarini ishlab chiqish.

🎓 Kasbni egallash uchun:
• Axborot texnologiyalari bo‘yicha bazaviy bilimlar.
• Tarmoq texnologiyalari va dasturlash asoslari.
• Maxsus o‘quv kurslari va xalqaro sertifikatlar.

💰 Mehnat bozoridagi o‘rni:
• Kiberxavfsizlik mutaxassislari yuqori maoshli va istiqbolli kasb egalari qatoriga kiradi.

Kiberxavfsizlik — bu nafaqat zamonaviy, balki strategik ahamiyatga ega bo‘lgan kasb. Ushbu sohani tanlagan yoshlar mamlakatimiz raqamli taraqqiyotiga munosib hissa qo‘shishlari mumkin.
https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

⚠️Hukumatining https://lex.uz/docs/-7942768bilan ish beruvchilarga mehnat jarayonida tazyiq va zo‘ravonlikka yo‘l qo‘ymaslik, uning oldini olish hamda bunday holatlarga nisbatan aniq choralarni belgilash va amalga oshirish majburiyati yuklatilgan.

🔻TAZYIQ VA ZO‘RAVONLIK TURLARI QUYIDAGILARNI O‘Z ICHIGA OLADI:
🔹jismoniy zo‘ravonlik (urish, itarish, qo‘rqitish, jismoniy zarar yetkazish bilan tahdid qilish);
🔹ruhiy (psixologik) tazyiq (doimiy bosim o‘tkazish, kamsitish, haqoratlash, obro‘sizlantirish, qo‘rqitish);
🔹og‘zaki tazyiq (tahdidli, haqoratli yoki tahqirlovchi so‘zlar, doimiy baqirish);
🔹iqtisodiy tazyiq (asossiz ravishda ish haqini ushlab qolish, mehnat sharoitlarini yomonlashtirish orqali bosim o‘tkazish);
🔹jinsiy zo‘ravonlik va tazyiq (nojo‘ya harakatlar, istalmagan murojaatlar, sha’ni va qadr-qimmatini kamsituvchi xatti-harakatlar);
🔹 lavozim vakolatlaridan suiiste’mol qilish orqali bosim o‘tkazish;
🔹kamsitish va ta’qib (jamoa oldida kamsitish, ish joyidan siqib chiqarishga qaratilgan harakatlar).

🔺Qarorga ko‘ra ish beruvchilar majburiy tartibda quyidagilarni ta’minlashi shart:
🔺 tazyiq va zo‘ravonlikka mutlaqo yo‘l qo‘yilmasligi bo‘yicha ichki tartiblarni joriy etish;
🔺xodimlarni himoya qilishga qaratilgan yo‘riqnomalar va aniq mexanizmlarni ishlab chiqish;
🔺murojaatlarni ko‘rib chiqishning xolis va shaffof tizimini yaratish;
🔺mas’ul mansabdor shaxslarning javobgarligini belgilash;
🔺xodimlar o‘rtasida profilaktik tushuntirish va o‘quv ishlarini olib borish.

🔻ESLATIB O‘TAMIZ:
Mazkur talablarni bajarmaslik mehnat qonunchiligi buzilishi hisoblanadi va ish beruvchiga nisbatan:
🔵belgilangan tartibda huquqiy choralar ko‘rilishiga;
🔵tashkilot faoliyati va obro‘siga salbiy oqibatlar yuzaga kelishiga sabab bo‘ladi.
Xavfsiz va zo‘ravonlikdan xoli mehnat muhiti — ish beruvchining bevosita majburiyati.
Xodimlarning sha’ni, qadr-qimmati va huquqlari ish joyida ishonchli himoyalangan bo‘lishi shart.

💬 Fikrlaringizni https://t.me/mehnat_xavfsizligi11da qoldiring.

📱 https://t.me/mehnat_xavfsizligi1  📱 https://instagram.com/mehnat_xavfsizligi1 📱 https://www.facebook.com/share/1DQP6c2bth/ 📱 http://www.youtube.com/@mehnat_xavfsizligi1

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

#JARAYON

TOMORQA VA IJARA YERLARDAN SAMARALI FOYDALANISH — DAROMAD MANBAI

Navbahor tumanining Paxtakor mahallasida aholi tomorqasi va ijara yerlardan samarali foydalanish masalalariga bag‘ishlangan seminar tashkil etildi.

Unda viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig‘i Lutfullo Xayrullayev, tuman hokimining birinchi o‘rinbosari Murod Jumaboyev, mahallalarda faoliyat yuritayotgan hokim yordamchilari hamda mahalliy aholi vakillari ishtirok etdi.

Seminar davomida yer resurslaridan unumli foydalanish, daromadni oshirish imkoniyatlari, zamonaviy agrotexnologiyalarni joriy etish hamda aholi bandligini ta’minlashga qaratilgan masalalar muhokama qilindi.

Tadbir yakunida ishtirokchilarga amaliy tavsiyalar berilib, mavjud imkoniyatlardan samarali foydalanish bo‘yicha tegishli yo‘nalishlar belgilab olindi.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи

(Меҳнат кодексининг https://lex.uz/ru/docs/-6257288#-6260921)

🗣 Ходим қонунчилик ва меҳнат шартномасида назарда тутилган ҳолларда иш берувчидан меҳнат шартларини ўзгартиришни талаб қилишга ҳақли.

⏳Ариза берилдими?
Иш берувчи уни 3 кун ичида кўриб чиқиши шарт.

❗️ Рад этилдими?
Иш берувчи рад этиш сабабини ёзма шаклда тушунтириши керак.

✅ Агар сабаблар тушунтирилмаса ҳам, ходим қарор устидан шикоят қилиш ҳуқуқига эга.

Бизни расмий cаҳифаларимиз орқали кузатиб боринг
https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi | https://x.com/b_vazirligi

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

26-apr, 2026, 02:05

📷 Photo

#JARAYON

Konimexda sayyor mehnat yarmarkasi — aholi bandligini ta’minlashga xizmat qilmoqda

Konimex tumanida aholi bandligini ta’minlash, ishsiz fuqarolarni doimiy ish o‘rinlariga yo‘naltirish maqsadida tuman hokimligi hamda Kambag‘allikni qisqartirish va bandlikka ko‘maklashish tuman bo‘limi hamkorligida sayyor mehnat yarmarkasi tashkil etildi.

Tadbir doirasida band bo‘lmagan fuqarolar uchun amaliy yondashuv yo‘lga qo‘yilib, ular Navoiy shahridagi yirik sanoat korxonalariga olib borildi. Bu orqali ishtirokchilarga korxonalar faoliyati, ishlab chiqarish jarayonlari, yaratilgan mehnat sharoitlari hamda mavjud bo‘sh ish o‘rinlari bilan yaqindan tanishish imkoniyati yaratildi.

Xususan, O‘zbekiston–Xitoy qo‘shma korxonasi — “TIANCHENG STONE”da tashkil etilgan uchrashuv davomida fuqarolar ishlab chiqarish jarayonlarini bevosita ko‘zdan kechirdi. Korxonada granit va boshqa qurilish materiallari zamonaviy texnologiyalar asosida ishlab chiqarilayotgani, mehnat sharoitlari va ijtimoiy kafolatlar haqida batafsil ma’lumotlar berildi.

Korxona mutaxassislari tomonidan ishga qabul qilish tartibi, talab etiladigan kasb va ko‘nikmalar yuzasidan tushuntirishlar berilib, ayniqsa yoshlar va kasb-hunar egallash istagida bo‘lgan fuqarolar uchun mavjud imkoniyatlar batafsil tushuntirildi.

Eng muhimi, tadbir davomida korxonada ishlash istagini bildirgan fuqarolarning hujjatlari joyida qabul qilinib, ularni ish bilan ta’minlash bo‘yicha amaliy choralar ko‘rildi.

Mazkur sayyor mehnat yarmarkasi aholi bandligini oshirish, fuqarolarni munosib ish o‘rinlariga joylashtirish hamda ularning daromad manbalarini barqarorlashtirishga xizmat qilmoqda.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

📷 Photo

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

“Kasbiy diagnostika” loyihasi doirasida muhim hamkorlik

✍️ Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi hamda “NIRAS” A/S kompaniyasi oʻrtasida “SKILL-UP” loyihasi boʻyicha hamkorlik memorandumi imzolandi.

🤝 Mazkur kelishuv asosida sunʼiy intellekt yordamida fuqarolarning qobiliyati va salohiyatini aniqlovchi kasbiy diagnostika tizimi joriy etiladi.

✔️ Bunda fuqarolarni oʻz qobiliyatiga mos kasbga yoʻnaltirish, zamonaviy raqamli yechimlarni joriy etis hamda bandlikni taʼminlash mexanizmlarini kuchaytirish kabi ustuvor yoʻnalishlar amalga oshiriladi.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi https://x.com/b_vazirligi

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

📷 Photo

#Korrupsiya_taraqqiyot_kushandasi

🚫 Korrupsiyaga qarshi murosasiz kurash – ustuvor vazifa!

Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vazirligi tizimida korrupsiyaga qarshi kurashishda faol ishtirok etgan xodimlar rag‘batlantiriladi.

🔹 Korrupsiyaga oid huquqbuzarliklarni oldini olish, to‘xtatish va uni to‘liq fosh etishda faol ishtirok etgan xodimlar vazirning vakolati doirasida belgilangan tartibda bazaviy hisoblash miqdorining 35 barobari miqdoridagacha mukofot beriladi.

⚠️ Siz ushbu sohada korrupsiya yoki qonunbuzarlik holatlariga duch keldingizmi?
Unda befarq bo‘lmang!

📞 Ishonch telefoni: (79) 224-13-93
🤖 Telegram bot: https://t.me/Navoiy_bandlikAntiKorrupsiyabot

📌 Murojaat qilgan shaxsning maxfiyligi to‘liq kafolatlanadi.

🤝 Korrupsiyaga qarshi birgalikda kurashamiz!

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

📷 Photo

FUQAROLAR MUROJAATLARI — DOIMIY E’TIBORDA

Viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasida navbatdagi fuqarolar qabuli o‘tkazildi. Qabulda boshqarma boshlig‘i Lutfullo Xayrullayev murojaat bilan kelgan fuqarolarning muammo va takliflarini atroflicha tingladi.

Qabul davomida aksariyat murojaatlar joyida ijobiy hal etildi. Qo‘shimcha o‘rganish va vaqt talab etadigan masalalar yuzasidan esa mas’ul xodimlarga aniq topshiriqlar berilib, ularning ijrosi qat’iy nazoratga olindi.

Ochiq va samimiy muloqotlar fuqarolarning murojaatlari e’tiborsiz qolmayotganini, aksincha, ularni ijobiy hal etishga ustuvor ahamiyat qaratilayotganini yana bir bor ko‘rsatdi.

🤝 Fuqarolar bilan muloqot qilish, ularning dardini tinglash va muammolariga yechim topish — doimo ustuvor vazifamiz!

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

📷 Photo

Navbahorda “Kambag‘allikdan farovonlik sari”: amaliy ishlar davom etmoqda

Navbahor tumanining “Karvon” mahallasida “Kambag‘allikdan farovonlik sari” dasturi doirasida manzilli va tizimli ishlar olib borilmoqda. Viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig‘i Lutfullo Xayrullayev mahallada bo‘lib, ijtimoiy himoyaga muhtoj oilalar xonadonlariga tashrif buyurdi.

O‘rganishlar davomida kambag‘allik reyestrida turuvchi oilalarning yashash sharoiti, daromad manbalari va bandlik holati tahlil qilinib, ularni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha aniq chora-tadbirlar belgilandi.

Xususan, ishsiz fuqarolarni ish bilan ta’minlash, kasb-hunarga yo‘naltirish hamda tadbirkorlik faoliyatini boshlashiga ko‘maklashish orqali daromadlarini oshirishga alohida e’tibor qaratilmoqda.

Shuningdek, dastur doirasida ehtiyojmand oilalarga parrandalar tarqatilib, ularning qo‘shimcha daromad manbalarini yaratishiga amaliy yordam ko‘rsatildi.

Ayni paytda hududda oilalarni qo‘llab-quvvatlash, bandligini ta’minlash va turmush farovonligini oshirishga qaratilgan ishlar izchil davom ettirilmoqda.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

🎥 Video

OAV_BIZ_HAQIMIZDA

Yoshlar muammolari eshitildi — amaliy yechimlar berildi

Payshanba — yoshlar kuni munosabati bilan Qiziltepa tumanining “Gulzor” mahallasida yoshlar bilan ochiq muloqot tashkil etildi. Unda viloyat Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi boshlig‘i Lutfullo Xayrullayev ishtirok etdi.

Bizni ijtimoiy tarmoqlarda kuzatib boring:⬇️
| https://www.youtube.com/channel/UCHcmhtsD_VGqj429JuzXj8A| http://navoiy.mehnat.uz/

91

0

Navoiy viloyati Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik bosh boshqarmasi

21-apr, 2026, 19:44

🎥 Video

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣6️⃣

🎯 DIQQAT! ERI kalitni birovga bermang!

❗️ERI (elektron raqamli imzo) kalitingizni uchinchi shaxslarga berish kutilmagan muammolarni keltirib chiqaradi.

👉 Tashkilot nomidan soxta yoki noto‘g‘ri ma’lumot kiritish qonuniy javobgarlikka olib kelishi mumkin.

📝 ERI orqali tasdiqlangan hujjat – qogʻozdagi imzo va muhr bilan teng yuridik kuchga ega.

📽 Batafsil: videoda.

https://gov.uz/bv/ | https://t.me/mehnatvazirligi https://dmi.mehnat.uz/ https://www.facebook.com/www.mehnat.uz/ | https://www.instagram.com/bandlik_vazirligi/ https://www.youtube.com/@bandlikvazirligi https://x.com/b_vazirligi

Showing 13 of 13 posts

No more posts