Ви в мене (Ігор, "душніла чату") часто питаєте «хто такі макдональдси?»
Думаю всі знають про покоління:
— Міленіалів (покоління Y) – приблизні роки народження 1990–2000;
— Зумерів (покоління Z) – приблизні роки народження 2000–2010;
— Альфа – приблизні роки народження після 2010.
Більш старші покоління не досліджуються через їх відсутність (або мінімальну присутність) у досліджуваному середовищі.
Вдавшись до літератури з даного питання було з’ясовано, що британські вчені соціологи в свій час провели глобальне дослідження, в результаті якого була виведена «шкала Ігоря» (ориг. «Igor scale»), яка розмежовує класичні покоління за притаманними їм ознаками, які є більш зрозумілими для загалу.
І так, за вказаною шкалою Ігоря:
🔸 Міленіали – це так звані «діди» – старші люди, дитинство яких пройшло без мобільних телефонів і інтернету. Люди, які застали стару редакцію ЦПК (до 2017). Люди, які встигли отримати водійські посвідчення за «п’ять копійок». Люди, які вже мають певний життєвий та професійний досвід, які не поспішають жити та працювати. У зв’язку з наявністю такого досвіду часто критикують все нове (в тому числі і молодші покоління).
В свойом познанії «діди» на столько прєісполнілісь, што как-будто уже сто трілліонов мілліардов лєт проживают на етой Зємлє. Ім етот мір абсолютно понятєн і оні іщут здєсь только покоя, уміротворєнія і гармонії от сліянія с безконєчно вєчним.
Основні цінності: самостійність, свобода, стабільність.
🔸 Зумери – це так звані «макдональдси» – цифрові аборигени, які переважну кількість часу проводять у ґаджетах, надаючи перевагу віртуальному спілкуванню.
Це люди, які:
— бояться розмовляти по телефону і краще напишуть смс, ніж зателефонують, або ще краще – кинуть мем;
— закінчили ЗВО за допомогою ШІ;
— замість приготування їжі вдома надають перевагу фаст-фудам (звідси і назва покоління);
— не поспішають працювати (але не тому що прєісполнілісь у роботі, а тому що лінь);
— отримавши зауваження на роботі – готові звільнятися;
— оперують такими словами як «крінжово/рофл/вайб/імба» тощо;
— мають вимоги до роботи (зокрема, з/п), наче мають мінімум 10 років досвіду;
— основна аудиторія ТікТоку.
Основні цінності: віртуальне спілкування, високі вимоги до світу, піклування про ментальний стан, баланс між роботою та життям (часто в сторону життя).
🔸 Альфа – це так звані «нагетси» – по суті, це діти дідів (міленіалів). Це покоління найменш досліджене через найменшу кількість представників у навколишньому середовищі дослідників.
Нагетси лише починають входити в соціум і робоче середовище, тому їхній вплив на ринок праці ще попереду.
Наразі можна виокремити основну ознаку: повне занурення у цифровий світ.
У зв’язку з активною взаємодією, зокрема, у робочому середовищі, деякі покоління можуть перебирати ознаки/звички інших поколінь, проте це не скасовує їх приналежність до свого покоління.
Готуючи цей пост, автору довелося вийти на одного з головних британських вчених, які проводили дослідження, та переговорити з ним на цю тему.
В ході бесіди сторони обмінялися досвідом та думками на цю тему і британська сторона попрохала провести опитування з метою визначення належності аудиторії до певних поколінь і визначення здатності осіб до самоідентифікації.
Тож, голосуйте за те покоління, представниками якого ви є.
Ігор (він досі не розуміє, як поставити собі тег в Telegram, в чаті юрдвіжу має тег "душніла чату")
Приєднатися до групи "чат юрдвіжу"
