Доступное Лидерство

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @dostupnoe_liderstvo

1.4k Участники

Обновлено: April 8, 2026 at 9:10 PM

About Доступное Лидерство – Саморазвитие Telegram Channel

Алгоритмы доступного лидерства, коучинг и психология в управлении от топ-менеджера Татьяны Евдиной

@dostupnoe_liderstvo is a growing community focused on Саморазвитие and related topics

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#18533

-1350

Рейтинг по языку

#13941

-1193

Рейтинг по категории

#26

-1

Рост участников (Последние 7 дней)

Всего: 1.4K

Рост за 24ч: +3 0%

Последние посты

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

Про важные встречи и горизонты 🌇

На днях встретились с коллегами из оргкомитета конференции «Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход». Обсудили то, что я считаю одним из главных трендов современного управления — интеграцию коучингового подхода в бизнес и госсектор.

Вместе с Натальей Викторовной Антоновой, профессором департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ и председателем программного комитета конференции, и Марианной Фроловой, дипломированным коучем, членом РПО и Совета Клуба коучей НИУ ВШЭ, поговорили о том, как меняется запрос на лидерство сегодня, почему наставничество перестаёт быть «опцией» и становится системной необходимостью, и где проходит граница между психологической компетенцией и управленческой эффективностью.

Эта граница всё чаще стирается, и именно поэтому такая конференция — не просто академическое событие, а точка сборки практиков, которые формируют коучинговую культуру в крупных компаниях и государственных структурах.

🎭  Я приняла приглашение участвовать в панельной дискуссии и провести авторский мастер-класс.

Пока без подробностей, но скажу так: будем разбирать не «как хорошо быть коучем», а реальные кейсы внедрения, ошибки, измеримые результаты и то, почему доказательный подход — единственный, который даёт устойчивый результат в корпоративной среде.

Конференция пройдёт 23–24 апреля в Москве, очно и онлайн.
Организаторы — НИУ ВШЭ, а это значит, что уровень экспертизы и серьёзность подхода гарантированы.

Регистрация и программа — здесь:
👉 https://social.hse.ru/psy/psycoach-2026/

#коучинг #доказательныйподход #лидерство #ВШЭ

500

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

Счастье — это не «смайлик» 😊 в отчете. Это состояние потока.

Сегодня, 20 марта, Международный день счастья. Знаю, что для многих управленцев слово «счастье» звучит либо как недостижимая роскошь, либо как неуместный в бизнесе «сантимент».

Но за годы работы с первыми лицами компаний я пришла к выводу: счастье руководителя — это стратегический ресурс.

Когда топ-менеджер находится в ресурсе, он принимает более устойчивые решения. Мы часто путаем счастье с весельем или расслаблением. Настоящее счастье в управлении — это вовлеченность.

Вот моя любимая цитата. Она принадлежит Михаю Чиксентмихайи, автору бестселлера мирового уровня  «Поток»:

Вопреки распространенному мнению, лучшие моменты нашей жизни - приходят к нам не в состоянии расслабленности или пассивного созерцания. Но наилучшие моменты обычно случаются, когда тело и разум напряжены до предела в стремлении добиться чего-то трудного и ценного.

Вопрос для размышления в этот день:

Когда в последний раз вы испытывали такое состояние потока на работе?

Счастье в бизнесе — это не отсутствие проблем. Это наличие вызова, ради которого проблемы решать интересно.

Берегите себя и свой интерес к делу. Это лучшая инвестиция в устойчивость компании.

#деньсчастья #поток

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

🎯 https://bosfera.ru/bo/moy-stil-brosit-cheloveku-vyzov-kotoryy-primet

Топ-менеджер Сбера, эксперт по стратегическому развитию бизнеса Татьяна Евдина — о менторстве, супервизии, «эффекте самозванца», а также о том:

🔹 Почему нужно перестать бояться неудобных вопросов и отказаться от ежедневников
🔹 С какими типичными кризисами сталкиваются руководители
🔹 Как использует «заземление»

📲 https://bosfera.ru/bo/moy-stil-brosit-cheloveku-vyzov-kotoryy-primet

🔜 https://bosfera.ru/sites/default/files/pdf/bo_women_spring_2026.pdf

#БО_аналитика #БО_women

📌 https://max.ru/id7743732328_biz | https://t.me/bosferanews

389

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

🎥 Video

371

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

Как перестать падать, когда земля уходит из-под ног?

Друзья, у меня для вас две новости, и обе хорошие!

Во-первых, 🌸весна официально наступила не только за окном, но и на страницах глянца.

Вышел в свет мартовский номер журнала «Техноглянец»! 📰

Во-вторых, на его страницах вы найдете мою колонку. И тема для первого месяца весны выбрана не случайно.

Мы часто ждем от марта легкости, цветов и обновления. Но что делать, если вместо вдохновения вы чувствуете зыбкость под ногами? Когда планы рушатся, почва ускользает, и кажется, что вот-вот упадешь?

В своей статье я размышляю о том, как обрести опору внутри себя, когда внешний мир штормит. Как не бояться потерять равновесие и использовать период нестабильности для настоящего роста.

👉 Читайте полный выпуск по https://disk.360.yandex.ru/i/DQkdlxGyBo3IBw

P. S. А вы часто сталкиваетесь с чувством нестабильности? Делитесь в комментариях, о чем бы вам хотелось почитать в следующих номерах? 👇

#техноглянец #устойчивость #весна

487

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

#пятница13

497

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

В моей новой колонке для Forbes Life « https://www.forbes.ru/forbeslife/556728-mectateli-i-buntari-kak-raznye-tipy-licnosti-sohranaut-ustojcivost-v-biznese» подробно разобрала  6 типов личности и их уникальные коды доступа к равновесию.

Мы часто ищем волшебную таблетку для восстановления: идеальный сон, спорт три раза в неделю, детокс от соцсетей. График выверен, а чувство обесточенности не отпускает. Знакомо?

Почему так происходит?
Потому что капитал устойчивости — штука штучная. У каждого он устроен иначе. То, что спасает Деятеля (драйв, адреналин, движение), может убить Логика (ему нужна структура и тишина).

Бег восполняет одно. Сон — другое. Общение с семьёй — третье. И если вы подходите к восстановлению как к универсальному меню, где можно взять все подряд в надежде, что что-то сработает, то вы не управляете капиталом устойчивости. Вы просто хаотично тратите ресурс, даже не зная его природы.
Кто вы — Деятель, Логик или Бунтарь? Читайте по https://www.forbes.ru/forbeslife/556728-mectateli-i-buntari-kak-raznye-tipy-licnosti-sohranaut-ustojcivost-v-biznese, чтобы перестать тратить ресурс впустую.

#капиталустойчивости #ForbesLife

351

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

Почему спорт, медитация и правильный сон не спасают от выгорания?

Потому что устойчивость — не универсальная формула. Капитал устойчивости представляет из себя не просто запас прочности, а способность возвращаться в равновесие после удара, и у каждого он устроен по-своему.

Топ-менеджер «Сбера», executive-коуч и клинический психолог Татьяна Евдина https://www.forbes.ru/forbeslife/556728-mectateli-i-buntari-kak-raznye-tipy-licnosti-sohranaut-ustojcivost-v-biznese, как формируется капитал устойчивости, каким образом его определяют шесть типов личности и почему универсальных рецептов для восстановления не существует.

379

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

📷 Photo

Сегодня по приглашению Азата Галимзянова встретилась с резидентами клуба строителей на итоговой встрече «Наследие и традиции».

Поговорили про искусство ставить цели: как мотивировать команду в период высокой неопределенности.

Что сегодня реально удерживает сильные команды, и какие управленческие решения помогают лидеру вести людей вперёд, даже когда горизонт планирования сжимается.

Особый фокус сделали на связке ролей:
🔹 Как ставить цели операционщику, карьеристу и архитектору, учитывая их разные системы ценностей?
🔹 Как выстроить систему, чтобы архитектор горел идеей, но при этом не увлекался излишне непрофильными активами и не создавал «миры», далёкие от видения собственника?
🔹 Как сделать так, чтобы он мотивировал карьеристов, а те, в свою очередь стимулировали и организовывали операционщиков.

Поговорили о том, как это работает на практике.

P. S. Спасибо организаторам за приглашение. И отдельная благодарность за колорит — дресс-код «Новый русский стиль» сделал этот день незабываемым.

#клубстроителей #новыйрусскийстиль #мотивациякоманды #целеполагание

Доступное Лидерство

2 апр. 2026 г., 05:34

🎥 Video

С 8 Марта, прекрасные создания! 💐🌷🌹

Желаю океан цветов, фейерверк комплиментов и железобетонные нервы... чтобы с достоинством выдержать все попытки мужчин вас удивить! 😁

Сияйте и помните, что вы неповторимы и прекрасны! 😉💫
#8марта #весна #настроение

411

Доступное Лидерство

27 мар. 2026 г., 13:00

📷 Photo

Бывает, что хватает 15 минут, чтобы "отменить" у человека убеждение, которое было с ним годами и превратить слабость в суперсилу.

В этом и есть магия супервизии — не научить «как правильно», а помочь увидеть то, что скрыто за внутренней критикой. Всего один разговор — и человек уходит не с новым знанием, а с новым ощущением себя.

Приятно читать такие отклики о своей работе)

#супервизия

425

Доступное Лидерство

27 мар. 2026 г., 13:00

📷 Photo

Правила, которые не бесят. Как создать работающие инструкции?

Часто слышу от собственников: «Я им сто раз все объяснил! Написал регламент, положил в папку. Что непонятного?»

А потом происходит сбой. Сотрудник разводит руками: «Я думал, это неважно», «Сделал как обычно», «А я не видел эту инструкцию», «Кто это вообще читает?».

Знакомо? 👇

Мы привыкли думать, что правила — это удавка. Скучная обязаловка, которая убивает творчество и свободу. Но на самом деле это не так.

Правила — не инструмент контроля, это опора.

Хорошая инструкция — это не стопка пыльных бумаг на полке. Это навигатор для сотрудника. Когда случается форс-мажор или рутина заедает, он не впадает в ступор, а сверяется с картой и спокойно едет дальше.

Когда у команды есть понятные и работающие правила:
✅ Сотрудники уверены в своих действиях (меньше стресса).
✅ Вы не дергаетесь по пустякам (меньше микроменеджмента).
✅ Бизнес работает предсказуемо (вы спокойно спите по ночам).

Но как превратить скучный документ в реально работающий инструмент?

Подготовила для вас чек-лист ✅«5 правил для создания работающих инструкций».

Забирайте этот список в работу. Пройдитесь по своим текущим документам и проверьте, сколько из этих правил вы соблюдаете.

Как у вас в компании обычно хранятся инструкции? В облаке, в папке на рабочем столе или в головах у самых опытных сотрудников? Делитесь в комментариях 👇

#чеклист #правила

Доступное Лидерство

27 мар. 2026 г., 13:00

📷 Photo

⌚️ Время подводить итоги опроса!

Мы спросили: кто главный тормоз вашего бизнеса? Спойлер: внешние враги тут ни при чём.

Статистика (спасибо всем, кто поделился мнениеи💚):
🥇 69% — «Я сам»
🥈 18% — Рынок и конкуренты
🥉 7% — Ленивые сотрудники
🏅 6% — Госорганы и налоги

О чём это говорит?
✅ Зона роста — в нас самих. Проблема не в абстрактном «кризисе», а в наших решениях.
✅ Сотрудники и государство — не главные «злодеи» (в сумме лишь 13%). Мы реже перекладываем ответственность, чем кажется.
✅ Рынок важен, но даже он — не главная причина остановки.

💡 Осознание — первый шаг. Если 69% видят причину в себе, значит, у нас же есть и рычаги, чтобы всё изменить.

А вы согласны, что главный ограничитель — в зеркале? 👇

P. S. О том, как начать делегировать и перестать быть «главным тормозом», разберём в следующих постах 🔥

#чеклист #опрос #лидерство

432

Доступное Лидерство

27 мар. 2026 г., 13:00

pinned a photo

Доступное Лидерство

27 мар. 2026 г., 13:00

📷 Photo

Меня  постоянно спрашивают, где можно приобрести книгу и новую рабочую тетрадь «Алгоритмы успешного управления». Как и обещала, собрала для вас все актуальные ссылки на проверенные площадки в одном месте.

🛒 Где купить комплект 👇

1️⃣ Ozon

· https://www.ozon.ru/product/algoritmy-uspeshnogo-upravleniya-biznes-literatura-ot-tatyany-evdinoy-tatyana-evdina-1436035897/
· https://www.ozon.ru/product/algoritmy-uspeshnogo-upravleniya-rabochaya-tetrad-ot-tatyany-evdinoy-tatyana-evdina-1857847296/

2️⃣ Wildberries

· https://www.wildberries.ru/catalog/212720183/detail.aspx?size=340057382
· https://www.wildberries.ru/catalog/325963606/detail.aspx?size=489369282

3️⃣ Яндекс Маркет

· https://market.yandex.ru/card/algoritmy-uspeshnogo-upravleniya--tatyana-yevdina--biznes/4354392656?do-waremd5=aW4In_AeHmSiROUTG_XSyA&businessId=74852570&ogV=-12
· https://market.yandex.ru/card/slug/4354382796?businessId=74852570

4️⃣ Читай-город / Буквоед

· https://www.chitai-gorod.ru/product/algoritmy-uspeshnogo-upravleniya-3056274
· https://www.chitai-gorod.ru/product/rabocaa-tetrad-algoritmy-uspesnogo-upravlenia-30-instrumentov-uverennogo-rukovoditela-bonusnye-zadania-3142571

5️⃣ Электронная версия

· https://www.litres.ru/book/tatyana-evdina/algoritmy-uspeshnogo-upravleniya-30-instrumentov-uverennogo-70796305/

P. S. 📖 Для чего нужна рабочая  тетрадь?

Некоторые спрашивают, чем книга отличается от тетради. Если книга — это фундамент, теория и алгоритмы, то рабочая тетрадь — это ваш личный тренажёр, дополненный бонусными заданиями.

#алгоритмыуспешногоуправления #татьянаевдина  #бизнеслитература  #рабочаятетрадь

Доступное Лидерство

23 мар. 2026 г., 03:00

📷 Photo

463

Showing 16 of 16 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Доступное Лидерство

About Доступное Лидерство – Саморазвитие Telegram Channel

Рейтинг

Рост участников (Последние 7 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Елена Вайс

Управленческий компас. Антонина

✨Путь к себе. Саморазвитие.

Путь к себе✨

МРАЗЕВО

Не по головам

ВЫДОХ | Доказательные психологи

🌿 индивидуация 🪐

Похожие каналы Telegram

Елена Вайс

Управленческий компас. Антонина

✨Путь к себе. Саморазвитие.

Путь к себе✨

МРАЗЕВО

Не по головам

ВЫДОХ | Доказательные психологи

🌿 индивидуация 🪐

Отзывы пользователей (0)

Последние посты