Упражнение «Люди, которые так и не добрались до этой комнаты»
Автор: Стивен Хейс
Пятиступенчатая проверка с гибкой сменой перспективы для тренингов, команд и сообществ
Разделение часто проявляется громко: «мы против них». Но оно также проявляется незаметно: люди, которые могли бы стать частью команды, просто никогда не переступят её порог.
Проверка:
1. Назовите комнату
Какую «комнату» вы сейчас создаёте: встречу, тренинг, групповой чат, семейный ритуал, мероприятие?
2. Определите, кого не хватает
Кого здесь нет или кто здесь есть, но молчит и, возможно, хотел бы принять участие?
3. Встаньте там, где стоят они (60 секунд)
«Если бы я был на их месте, что показалось бы мне рискованным, небезопасным, невозможным или унизительным в том, чтобы прийти?»
4. Задайте 3 наводящих вопроса
(а) Что их волнует и их, и меня?
(б) Какие препятствия стоят на пути: практические или символические?
(в) Как бы выглядело приглашение, основанное на ценностях?
5. Откройте одну дверь
Выберите ОДНО конкретное изменение, которое вы можете внести на этой неделе. Сделайте его выполнимым.
Контрольный список невидимых барьеров (быстрое сканирование):
— Время (часы работы / выходные / часовые пояса)
— Границы / поездки / визы / безопасность
— Стоимость (сборы / отгулы / уход за детьми)
— Потребности в доступе (мобильность / слух / зрение / поддержка нейроразнообразия)
— Религиозные обряды / культурный календарь
— Язык / жаргон
— Технические требования
— Риск для личности («буду ли я там в безопасности?»)
— Динамика власти (кто говорит / решает / кого перебивают)
— Скрытые нормы (одежда / мероприятия, связанные с алкоголем / предположения о том, что «все знают»)
Одно небольшое обязательство:
— Человек / группа, о которых я, возможно, умолчу, это:
— Барьер, который я могу уменьшить (хотя бы немного), это:
— Одна дверь, которую я открою в ближайшие 7 дней, это:
Необязательное дополнение (30 секунд): если проявляются эмоции (печаль, гнев, страх), воспринимайте их как информацию, а не как инструкции. Вернитесь к упражнению. Освободите место, а затем двигайтесь к своим ценностям.
