От 0 до Оффера

Public

Не можете присоединиться? @zerotooffer

6.7k Участники

Обновлено: May 16, 2026 at 4:27 PM

От 0 до Оффера

Прокачиваем карьеру в IT и не только Лучший курс по поиску работы: https://noukash.com/zero-to-offer Реклама и сотрудничество: @noukashpr

Join @zerotooffer for exclusive noukashpr and httpsnoukashcomzerotooffer content and discussions in 12

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 5 дней)

Всего: 6.7K

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

Среда, в которой ты чувствуешь себя чужеродно, разлагает душу 💔

Недавний кейс с курса:
На работе никому ничего не нужно - что-то делается, но потом это никто не использует, и оно просто лежит.

Сделала дашборд по инициативе руководителя, принесла ему, получила в ответ: «класс». Дальше договорились использовать, но через месяц ничего не применилось.

Культура такая, что просто люди сидят на своем месте годами без движения, и их это устраивает.

Я и сам порой был в таких ситуациях, чувствовал усталость от того, что тащишь и хочешь развития, а всем вокруг пофиг.

Мне в таком больше всего помогало эмоционально отстраниться. Полностью абстрагироваться от собственного восприятия того, как должно быть.

И включаться в задачи механически - принесли, сделал, спросили, ответил. Без попыток изменить систему или кого-то продавить.

Но это временная мера, долго сидеть в таком сложно. Очень легко обнаружить, что провел на этой работе гораздо больше времени, чем планировал.

Потому что если на токсичной работе борешься с системой, она тебя разрушает. А если подчиняешься, превращаешься в нее.

Не стоит терпеть и ждать изменений, лучше уходить как можно скорее 🕊

1,310

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

Самая важная способность, которая у меня появилась в жизни это способность действовать, а не фантазировать о результате.

Объясняю, что делать если застрял в круге бесконечных фантазий о лучшей жизни, но ничего не делаешь в этом https://youtu.be/oUh2QADHwEk

Очень внятное толковое видео для тех, кто свои планы бесконечно откладывает "на потом"

1,110

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

Самая важная способность, которая у меня появилась в жизни это способность действовать, а не фантазировать о результате. Объясняю, что делать если застрял в круге бесконечных фантазий о лучшей жизни, но ничего не делаешь в этом видео Очень внятное толковое…

1,490

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

🎤 Voice

🔉Менять сферу деятельности или остаться в удобной точке?

Доброе утро - я перечисляю свои карьерные ошибки и сожаления и даю наставления ❤️

2,010

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

Сегодня мы друг другу полезны - знакомимся

Ребята, раз в какое то время - мы помогаем друг другу в комментариях. Я регулярно вижу это спонтанно в чате выпускников https://noukash.com/zero-to-offer, хочется, чтобы это было традицией и здесь. Но для этого надо познакомиться.**

✏️ Пишите в комментариях - кто вы по профессии, где работаете, есть ли в вашей компании открытые позиции.

Так можно присмотреть для себя новые горизонты и просто познакомиться с братьями и сестрами по ремеслу.

👺 Любой нетворкинг тяжело. Не стесняемся!

1,600

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

«Стоит ли менять сферу деятельности? Стоит ли стремиться в работе к тому что нравится или остаться где удобно»

🔉Отвечаю на вопросы и рассуждаю о жизни ⬇️

1,860

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

Strong strong no

В сети все больше открываются переписок из 2023, когда совет директоров хотел уволить Алтмана (но ничего не вышло и он вернулся)

В этом групповом чате с СЕО и СТО Майкрософт они обсуждают кандидатов в совет директоров OpenAI и вот с чего я угараю. Все называют имена кандидатов из разных компаний - Нетфликс, Коинбейс - все может быть, все могли бы поработать.

И тут доходит дело до Diane Green (вообще хз кто это) и реакция однозначная -

Strong strong no.

CEO Майкрософта даже лайкнул это сообщение))

Diane не знаю где ты, но все мы там были - шлю лучи поддержки. 😁

Вся ветка https://www.reddit.com/r/tech_x/s/MnR3Zs6lS2

2,000

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

Yes 😁

Пробел в моём резюме - это тьма поглотила меня и я выпал из мысли и времени. Звёзды кружили над головой, и каждый день длился столько же, сколько весь век Земли. Но это был не конец.

3,300

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

📷 Photo

Показываю резюме, с помощью которого я получил интервью в Мету, ДорДаш и еще 100 разных компаний.

За карьеру свое резюме я переписывал раз 500 и до сих пор делаю разные версии под вакансии. Мое резюме постоянно эволюционирует.

Главная задача резюме (помимо того, чтобы быть красивой бумажкой) это получать собесы. Эта версия резюме справляется с этим отлично. То что ЭТО резюме прошло высококонкурентные скрининги в bigtech показывает, что оно работает. Это резюме на 410к долларов так то 🏄

📝 Можно этим вдохновиться для своего резюме. Хоть это и резюме и аналитика/дса принципы одинаковые и для разработчиков, продактов и всех всех всех.

Основной принцип, что в момент скрининга резюме происходит скан по ключевым словам (помним, что рекрутер тратит секунд 5 на резюме).

Хороший буллет содержит три цвета - 🟧🟦🟩:

🟧 Verb / Глагол - действие в прошедшем времени (built,designed,increased). Что ты конкретно сделал. Я кайфую, что у меня "2 неидеальных" пункта - Fully responsible for, но это слабая конструкция - все должно быть в ГЛАГОЛАХ.

🟦 Tool / Инструмент - обратите внимание сколько раз у меня повторяется A/B, SQL, Python и т.д. Анализировать данные можно по разному. Можно и с экселем сидеть. Поэтому важно это четко подсвечивать в резюме. Тоже самое касается любой специальности - тех стак важно указывать не только в разделе скиллов.

🟩 Outcome / Результат - что изменилось благодаря твоей работе. В идеале с цифрой: pipeline errors decreased by ~40%, Incrased MRR by 233%, Increased retention by 7.1%. Про результат был недавно большой пост - .

❗️ Дисклеймер: это НЕ идеальное резюме. Конечно в резюме есть вещи, которые можно улучшить. И оно будет разным в зависимости от типа позиции, куда я целюсь. Важно, что у него есть доказанная эффективность, остальное - дело вкуса.

Резюме писать это тяжелый (и оч душный) труд, когда разбиваешь это для себя в голове на такие конструкции становится попроще ♥️

От 0 до Оффера

21 мая 2026 г., 04:18

Я много в чем хорош, но нигде не лучший 🫠

Ощущение, которое останавливало когда-то меня и кучу людей, которые встречаются мне на пути. Когда попробовал за свою жизнь уже много всего и в чем-то добился успеха, но всегда ощущаешь себя как человека «между», а не спеца в конкретной области.

Потом приходит время искать работу и непонятно, что с этим делать. Как составить резюме, если у тебя 5 разных профессий за плечами? Какую роль вообще искать?

https://youtu.be/ExvUFrHuBHM

3,260

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Одна из самых полезных вещей, которую можно сделать на старте - закачивать в себя как можно больше разных мнений

Когда только начинаешь, кажется, что вокруг тебя норма. Первое резюме, первое собеседование, первый онбординг..

На одном из эфиров курса участница рассказала: пришла после магистратуры, первый день просидела за компом - никто не подошёл, никакого онбординга. И целый год думала, что так устроена работа. Потому что сравнивать было не с чем.

А потом общаешься с людьми, пробуешь еще раз и оказывается, что все может быть совсем по-другому.

Поэтому так важно быть открытым к разным мнениям и опытам. Не принимать все за чистую монету, но оставлять им место на полке.

✍🏻 - принимаю все за чистую монету, но терпеть не собираюсь
🙉 - ничего не принимаю, но терплю

2,310

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

🎤 Voice

🔊 Как ходить на собесы, когда работа не нужна?

00 - что обсудим
32 - вы тоже выбираете на собеседованиях
55 - как отвечать на вопросы про поиск, если ты не в поиске
01 - что важно выдержать в процессе собесов
31 - как отказываться от офферов
58 - неочевидный способ работы с офферами
25 - про черные списки
23 - мой кейс с Rec Room

2,650

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Есть вопросы? Задавай.

Вы часто пишете мне крутые комментарии, часть из них я разбираю в войсах, кружках и постах на канале. Из последнего:

💡
➕
💡
💡
💡
💡

Хочу делать такое чаще. Если давно хотел что-то спросить, но не решался, вот этот пост для тебя.

Карьера, поиск работы, рынки, тайм-менеджмент, все сюда 👇

2,300

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Мы поехали!

Стартовал https://noukash.com/zero-to-offer?utm_source=tg_zero_to_offer&utm_medium=post&utm_campaign=course_sale&utm_content=15_04_26 Впереди 5 недель: резюме, LinkedIn, отклики, собеседования, переговоры о зарплате. Следующий поток через полгода - в октябре

Уже завтра, 16 апреля, встретимся на первом эфире, разберём ваши вопросы и послушаем, как выпускник прошлого потока Даниэль выбил офферы в CapitalOne, Apple и Bloomberg.

Кайфую от того, какие классные ребята собрались в чате. Будет топ 🔥

2,520

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Поиск работы - как посуда в раковине. Мыть не хочется, но сделать с ней все равно что-нибудь придется 🥸

Когда искать надо, но ты делаешь ВСЕ что угодно, только не это - пробуешь новое хобби, планируешь встречи с друзьями, даже ту самую посуду в раковине моешь. Потому что очень сложно начать, когда перед тобой стоит такая громадная задача.

Не надо себя за это ненавидеть. Можно реально выгореть, послать все и уехать в горы разводить козлов.

Если чувствуется приближение гор, лучше выдохнуть, немного восстановиться и вернуться с новыми силами. Но на мотивации долго не уедешь, поэтому лучшее решение - декомпозировать 👇🏻

Не на «написать резюме» и «найти работу», а на задачи, которые можно сделать за один присест. Выписать достижения за последние полгода, найти 3 интересные вакансии, набросать структуру резюме.

А дальше ставишь блок прямо в календарь - просто место в дне, которое будет отведено под поиск. Пусть даже 30 минут или 10, это уже сыграет роль.

Потому что когда ты заранее выделяешь время и видишь напоминание, легче начать, чем когда думаешь: поискать или не поискать? Ты в прошлом уже решил, что сейчас пора приступить к задаче.

У меня, например, долгое время был ритуал - каждый вечер заходить на сайт вакансий и откликаться в течение 20 минут. Ничего героического, но помогало двигаться вперед и находить интересные предложения.

Так что неделя-две-три, и пойдут первые результаты 💪🏻

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

Я провалил своё первое интервью на английском в Google в 2019 году на продажную позицию.

Мне написали: "would have liked to have seen more structure in your responses." Не хватило ЯЗЫКА.

Я знал, что проблема в уровне языка - не хватало структуры и сильно стеснялся акцента. Сейчас я живу в Лос-Анджелесе, каждый день говорю по английски, работаю и прособеседовал кучу людей в BigTech на английском.

https://www.youtube.com/watch?v=1tsiP1bCwOE

Внутри подробно разобрал, какой уровень языка нужен, чтобы найти работу на западном рынке и работать.

2,520

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Мой чеклист рутин по акценту

https://checkered-parent-eef.notion.site/Accent-checklist-training-33b4e68479ed800480b7c28b486513eb выгрузил свой notion

Самое полезно здесь это конкретные упражнения, гимнастика и скороговорки. Но помимо этого важные инсайты про звуки и привычки для улучшения языка. Я возвращаюсь к нему регулярно.

У меня в нем есть чуть чуть фокус в английский ДЛЯ социальных сетей - эту часть можно игнорировать.

Я записал предложения по диагностики и по ним буду мерять прогресс через 3-6 месяцев.

Есть такой миф, что от акцента невозможно избавится во взрослом возрасте. Это придумал кто-то кто не был со мной знаком. Я избавляюсь безжалостно и решительно

2,090

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

🎥 Video

2,530

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Ненавижу открывать LinkedIn по понедельникам.

Там сплошные «рад сообщить», «excited to announce», все устроились, всех повысили. И кажется, что все вокруг успели, а ты нет.

Но никто просто не постит свои отказы, а пушит успешный успех. Так что на это не смотрим, фокусируемся на процессе. Будет прекрасная неделя.

🔥 - понедельник, я иду
❤️ - понедельник, я пока лежу

2,530

150

От 0 до Оффера

6 мая 2026 г., 16:55

📷 Photo

Поезд отправляется - следующий раз приедет через полгода

Завтра запись на курс закрывается! Следующий поток будет только осенью - в октябре!

Если еще думаешь - вот посты, которые помогут определиться:

-
-
-
-

https://noukash.com/zero-to-offer?utm_source=tg_zero_to_offer&utm_medium=post&utm_campaign=course_sale&utm_content=13_04_26 - присоединяйся, мы тебя ждем 🤝

2,590

От 0 до Оффера

1 мая 2026 г., 06:34

📷 Photo

Люди, у которых я сам хотел бы спросить совета, когда искал работу - такое требование у меня было при поиске кураторов на курс

Мне нужно видеть в команде не теоретиков и не HR, а действующих специалистов на западном рынке, которые сами нанимают людей.

Потому что человек, который сидит по ту сторону интервью и РЕАЛЬНО принимает решения о найме подмечает вещи, которые кандидат просто не может увидеть.

В итоге у нас три шикарных куратора, знакомьтесь:

🔥 Марина - Senior Product Owner на Кипре. Выросла из аналитики в продакт-менеджмент, работала в Авито, AliExpress, Didi. Регулярно собеседует как нанимающий менеджер.

🔥 Андрей - Engineering Manager в Испании. 10+ лет в разработке, сам прошёл релокацию и карьерный рост в Европе. Регулярно собеседуется и выбивает крутые офферы.

🔥 Бэлла - Senior Data Analyst в Нью-Йорке. Руководила аналитикой в Яндексе, сейчас нанимает аналитиков и DS на сверхконкурентном американском рынке. Недавно поделилась вакансией к себе в компанию в чате курса!

Если хочешь проработать стратегию поиска вместе с теми, кто знает процесс найма с двух сторон - https://noukash.com/zero-to-offer?utm_source=tg_zero_to_offer&utm_medium=post&utm_campaign=course_sale&utm_content=12_04_26 💪🏻

От 0 до Оффера

1 мая 2026 г., 06:34

📷 Photo

Поиск работы не должен быть мучением

На днях открылся вводный модуль для участников на курсе «От 0 до Оффера». В вводном модуле помимо организационной информации, я объясняю как воспринимать процесс поиска и не выгорать от него так сильно. Вовсю готовимся к началу программы - участники заполняют вводные анкеты и настраиваются на работу.

А уже 14 апреля начинаем детально обсуждать поиск - какой темп оптимален и как построить свое мышление, чтобы не выгореть еще до выхода на работу.

Первые модули одни из самых важных. У многих проблема именно с первыми этапами воронки поиска, так что тут будем работать плотно вместе с кураторами.

https://noukash.com/zero-to-offer?utm_source=tg_zero_to_offer&utm_medium=post&utm_campaign=course_sale&utm_content=11_04_26 🔥

2,310

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

Мастер класс по офисной политике.

Это https://www.youtube.com/watch?v=6WaeGfLnRvc это АБСОЛЮТНЫЙ must watch. Кто меня знает - знает, что я так говорю редко - потому что у меня очень высокая планка к контенту в интернете.

Ethan Evans - бывший VP Amazon Prime раскладывает по полочкам как работает корпоративная жизнь. Повышения, сокрашения, реорги. Как просить и получать то, что ты хочешь. Он вводит несколько ОЧЕНЬ полезных концептов, которые пригодятся вам и на собесах.

Самое главное у Ethan'а есть удивительная способность чувствовать речь. Он объясняет как одно и то же можно донести по разному и вводит концепт "polite fiction". Это очень вам пригодится в переговорах. И это тонкая материя, которую я сам несу на своих воркшопах по переговорам. Все знают, что нужен конкуретный оффер и про него сказать, чтобы выбить себе побольше денег. Но как это сказать, чтобы не подумали, что ты просто хочешь выжать из компании побольше? А как ответить, если на тебя начинают давить?

Хорошо навигировать в таких ситуациях это все навык, который можно выработать. И вот этот редкий навык коммуникации на исключительном уровне есть у этого чувака.

Кому он понравился - он еще одно https://www.youtube.com/watch?v=2GM1NfF_kHA делал с этим хостом - там много про увольнения и сокращения
(рассказывает ПОЧЕМУ в некоторых корпах есть квоты на увольнения - на первый взгляд практика, которая кажется очень evil оказывается рациональной)

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

🎥 Video

Мастер класс по офисной политике. Это интервью это АБСОЛЮТНЫЙ must watch. Кто меня знает - знает, что я так говорю редко - потому что у меня очень высокая планка к контенту в интернете. Ethan Evans - бывший VP Amazon Prime раскладывает по полочкам как…

2,090

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

📷 Photo

Оффер в Apple, CapitalOne, Bloomberg на $300k+
———————

Даниель получал $170k как разработчик (Application Architect) в здравоохранении в США. Хотел роста, но не понимал, как перейти в крупные IT-компании.

Через месяц после курса получил офферы CapitalOne, Apple и Bloomberg.

Остановился на Bloomberg, потому что очень заинтересовал проект. И теперь получает больше $300k в год. Очень и очень им горжусь!

Что изменилось кроме зарплаты:

👉🏻 Перестал хаотично откликаться и разобрался, как выделяться на каждом этапе
👉🏻 Научился задавать правильные вопросы о проектах на интервью - так он отбирает лучшие варианты и показывает заинтересованность одновременно
👉🏻 Получил уверенность, что понимает процесс поиска и может спокойно пройти через это еще раз

Позвал Даниеля на вступительный вебинар 16 апреля - расскажет вживую, как все было.

На этом потоке много ребят, которые ищут удаленку или релокацию на западный рынок. https://noukash.com/zero-to-offer?utm_source=tg_zero_to_offer&utm_medium=post&utm_campaign=course_success&utm_content=08_04_26

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

📷 Photo

Не влюбляйся в компанию 👺

Я годами проходил сотни собеседований. У меня бывали недели, где было 20+ собесов. Как и во всем - с опытом я перестал нервничать на собеседованиях. Это все игра в большие числа. Понимаем и принимаем.

Но мои первые интервью в Мету 2 года назад заставили меня неожиданно напрячься.

24-ый был тяжелый год, нужна была работа, а Мета предлагала баснословные на тот момент $350k. Я начал фантазировать и стал бояться того, чего еще не получил.

В итоге я дошел до финала и финальный собес завалил - не прошел едва-едва. Я уверен, что виной всему не хард скиллы, а именно нервы. Кстати, поэтому я вообще за то, чтобы записывать свои интервью - очень хорошо видишь после все свои пробелы.

А когда собеседовался в ДорДаш, мне вообще было пофиг. Было ноль ожиданий, 8 интервью и принятый оффер. Потом еще и торговался и выгрызал каждый цент не боясь, что они оффер заберут.

Поиск работы - это навык. Самое лучшее время для его прокачки - когда работа не нужна 🥸

2,350

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

🎥 Video

2,390

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

🎥 Video

2,310

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

📷 Photo

Все чаще замечаю такие гибридные роли

С развитием AI их будет все больше. Поэтому становится еще важнее думать о себе не только как об «Аналитике» или «Разработчике».

, упомянул, что надо менять резюме под каждую вакансию.

Одинаковые по сути должности во всем мире имеют тысячи разных названий, а с приходом AI появляются еще и совершенно новые. Ты можешь подходить на роль, но отсеешься рекрутером, потому что называешь себя не так, как они называют позицию.

Data + AI Product Management - названия этой роли год назад еще не существовало, а запрашиваемые навыки уже были.

Попробуй поискать вакансии не по названиям, а по навыкам. 100% найдешь роли, которые раньше не рассматривал 👁

2,330

От 0 до Оффера

19 апр. 2026 г., 17:06

🎥 Video

2,350

Showing 30 of 40 posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

От 0 до Оффера

От 0 до Оффера

Рейтинг

Рост участников (Последние 5 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

CORE-expert Дмитрия Маликова

Илья Федотов-Федоров Мастерская

Бесплатный аккаунт

МамАрт — искусство жить свободно 🎨

Технозаметки Малышева

Курсы тактической медицины

SlivMarket

Учебный центр S.T.I. DENT

Похожие каналы Telegram

CORE-expert Дмитрия Маликова

Илья Федотов-Федоров Мастерская

Бесплатный аккаунт

МамАрт — искусство жить свободно 🎨

Технозаметки Малышева

Курсы тактической медицины

SlivMarket

Учебный центр S.T.I. DENT

Последние посты

Отзывы пользователей (0)