Друзья, когда я делаю разборы, я стараюсь максимально четко, насколько это вообще возможно в таком формате, ответить на вопрос, учитывая вот такую рамку:
контекст автора, как я его понимаю из запроса, из формулировки, потому что отвечаю всё-таки конкретному человеку
при этом описываю то, что может подойти многим
Но, конечно, использовать это как универсальные советы для всех нельзя, это так плоско не работает, и про это - весь мой канал.
Любые конкретные техники, даже самые «универсальные» в 20% случаев - не сработают. (20% - это при очень хорошем раскладе).
Так, все мои группы построены по принципу развития мышления в части коммуникации, я всегда говорю, что не нужно запоминать никаких конкретных способов, всё, что нужно, выглядит примерно так:
чётко руководствоваться своими целями, на каждую коммуникацию у нас должна быть цель, даже с близкими людьми (целью может быть улучшение контакта, например)
понимать контекст (на бизнес коммуникации, например, я разбираю как на одно и то же письмо, в зависимости от контекста, ответить нужно диаметрально противоположным образом).
учиться понимать других людей, те способы взаимодействия, благодаря которым Вам удается получать результат (исходя из целей), или - не удается.
в идеале - знать концепты, которые станут скелетом, опорой, концепты, а не техники (!). Их я также даю на своих группах.
Всё остальное - очень вторично.
Да, конкретные техники выглядят «красиво», создают как будто бы понимание «как нужно делать», но по факту - так не работает.
Они создают иллюзию понимания.
Работает формирование внутри себя другого мышления, которое позволит любые задачки в сфере взаимодействия щелкать, как орешки.
Это - труд и время, не бывает по-другому.
Возвращаясь к конкретным разборам - всегда будут те, кому эти действия не подойдут.
Просто потому, что сам контекст другой.
Цель другая. Наше место в системе другое.
И мы либо «видим» это, учимся видеть, или много лет ищем какие-то «универсальные» способы.
Но их нет.
