Только что закончилась встреча с Виктором Кузнецовым, сооснователь ВсеИнструменты.ру, 17 лет до 150 млрд. руб. объем продаж 2024, и в июле прошло IPO на мосбирже. Вот чем он закончил встречу:
«Наверное, самое основное, порекомендовал из того, что я вижу, вкладываться в людей. Когда все крупные, как мне кажется, точнее не кажется, а тот опыт, который я вижу, сильные, крупные, твердые, прибыльные, успешные бизнесы, они стоят на том, что там действительно есть команда, которая выросла внутри бизнеса, которая развивается, внутри которой есть доверие, внутри которой есть развитие, да, и команда, которая чувствует этот бизнес своим и благодарна ему за то, что он им дал, и, соответственно, бизнес-то, в общем-то, создан был благодаря этой команде.
Поэтому я бы, наверное, основное рекомендовал вкладываться в людей, выстраивать честные, справедливые отношения, потому что любое решение руководителя, оно всегда копируется, транслируется. Невозможно что-то сделать внутри компании, если ты сам этому не следуешь. Никогда. А в долгосрок ты один-один, а когда у тебя команда, ты уже их 10, а на самом деле их 100 или их 1000. И дальше уже главное отходить и не мешать.
Поэтому я бы, наверное, самое ключевое рекомендовал создавать правильную культуру, культуру драйва, развития, уважения, справедливости, доверия и, соответственно, взращивания внутри компании людей, потому что именно эти люди потом и будут редировать и делать весь основной бизнес.
Это, наверное, самое-самое главное.»
Что я понял? Фокус — люди, с которыми мы делаем дело.
Что планирую сделать? Развивать комьюнити близких по духу людей, точка сборки любого продукта.
С кем поделился? С комьюнити Инфинити
