Начальник генштаба Эяль Замир обратился к кабинету министров с жестким заявлением: Если так продолжится, из-за нехватки кадров скоро армия не сможет выполнять свои задачи даже в мирное время.
Уважаемый генерал Замир, позвольте отреагировать на это не как наблюдатель, а как человек, который на практике столкнулся с этой проблемой и попытался предложить решение.
Я — новый репатриант, боевой ефрейтор в резерве, призвался в рамках Шлав Бэт для религиозных солдат и стал боевым в возрасте 37 лет, пройдя курс в харедимной бригаде Хашмонаим. В ходе своей службы мне представилась возможность инициировать возобновление программы «Шлав Бэт» для новых репатриантов. Она получила название « https://idf-aka.org/olim/», предложенное мной и закрепившееся в рабочем использовании.
У этой программы потенциал в десятки тысяч бойцов в ближайшие 5 лет, которых так не хватает армии. На первый же призыв за трое суток откликнулось более полутора тысяч добровольцев. У большинства высшее образование, востребованные специальности и даже армейский опыт из стран исхода.
Такое внимание к проекту было привлечено через репатриантские сообщества, без централизованной кампании. Это прямое свидетельство наличия ресурса, который уже существует и готов быть задействован.
Тем не менее, Армия не только не призвала этих людей, но и отложила запуск программы, которая была запланирована на 10 марта, мотивировав это началом войны с Ираном. В условиях войны логично ожидать ускорения процессов набора, а не их заморозки. Речь идёт не о экскурсии или развлекательном мероприятии, а о прямом пополнении кадров армии в период, когда она остро в этом нуждается.
В ходе работы над проектом я также столкнулся с рядом системных ограничений: длительные согласования, отсутствие гибкости в принятии решений и размытость зон ответственности, перенос сроков реализации и неэффективная коммуникация. В результате инициатива, доказавшая свою эффективность на практике, была фактически изъята из моего участия, без какого-либо объяснения, при том что я продолжал нести коммуникационную нагрузку — взаимодействовать с кандидатами и представителями медиа, выступая как лицо проекта.
Исходя из вашего заявления, очевидно, что в текущей ситуации армия должна уметь быстро масштабировать работающие решения, особенно когда речь идёт о восполнении кадрового дефицита.
Я не претендую на глубокий анализ всей системы и не предлагаю универсальных реформ.
Со своей стороны, я уже довёл до практической реализации проект, способный дать быстрый и ощутимый результат. У меня есть опыт, понимание аудитории и выстроенные каналы привлечения призывников из числа репатриантов, а также группа волонтеров, готовых работать на благо проекта.
Буду признателен за возможность вернуться к работе над этим направлением и продолжить приносить пользу армии в критически важный момент.
С уважением,
Йосеф Шулинин
