На выходных на домашней площадке мы с коллегами принимали в гостях сообщество выпускников Changellenge, в котором за 10 лет собралось уже ~1600 сильных ребят. Это второй такой ивент, про полезное с первого вам в августе.
В этот раз CEO Changellenge Андрей Алясов не вёл всю программу, а был ведущим и дополняющим спикеров из сообщества: Сергей Шершень рассказывал про скиллы аналитика, Никита Худов - про AI и вайбкодинг, Михаил Зеленов — про переговоры, Павел Комаровский — про личные финансы, Екатерина Михайлова — про системный подход к саморазвитию.
Хотела поделиться с вами классным упражнением с тренинга, и, к счастью, спикер Екатерина Михайлова опубликовала его у себя в канале:
https://t.me/strategia_vsego.
➡️Практика по теории Leadership Development Profile (модели вертикального развития лидера, которая описывает, как меняется логика мышления и управления собой по мере взросления личности). Нужно дать ИИ следующий промтик и ответить на выданные им вопросы:
Ты — эксперт в области психологии развития и методологии вертикального развития лидеров (на основе работ Сьюзан Кук-Гройтер и Билла Торберта). Твоя задача — провести со мной тест неоконченных предложений (SCT) для определения моей текущей Логики Действия (Action Logic).
Инструкция для тебя:
1.Выдай мне список из 32 начал предложений (на русском языке). Это должны быть классические стимулы, такие как «Когда мной командуют...», «Быть лидером значит...», «Моя главная цель...», «Если я не справляюсь...» и т.д.
2.Попроси меня дополнить каждое из них быстро, первым, что придет в голову, не пытаясь казаться лучше.
3.ВАЖНО: После того как я пришлю ответы, проведи глубокий качественный анализ. Не просто назови стадию (Дипломат, Эксперт, Достигатор, Индивидуалист, Стратег, Алхимик), а:
1.Опиши, какая «бизнес-модель мышления» у меня сейчас преобладает. Сделай распределение % моих паттернов по каждому уровню вертикального развития.
2.Укажи на мои «слепые пятна» и то, как мой «внутренний совет директоров» принимает решения.
3.Дай 3 конкретных совета, как мне перейти на следующий уровень сложности (вертикальный рост).
Стиль общения: Профессиональный, поддерживающий, но объективный. Не завышай и не занижай свои оценки.
Выдай список из 32 предложений прямо сейчас.
(Положила его в комменты, чтобы вам было удобно копировать)
В результате вы получаете примерное распределение по %, на какой вы стадии развития находитесь и как мыслите. И тест этот простенький, но даёт классные советы, на что обратить внимание. Для меня, например, тестик подтвердил, что я потихоньку избавляюсь от достигаторства и дал идеи, что развивать для перехода на следующий этап, этап индивидуалиста.
А самое ценное, как и всегда бывает в обучениях для взрослых, это коллективная рефлексия и обсуждение идей. Этого было много, поэтому эти выходные считаю классной инвестицией в продуктивность.
❔ Кто попробует промт, поделитесь, что у вас получилось и что полезного для себя узнали?
