Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!
Последние посты
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
HR-директор ITECH Анна Шестакова собрала подборку для Инк — шесть книг, которые помогают выстраивать эффективную работу с командами, управлять процессами и развивать бизнес в условиях неопределённости.
Ключевые темы подборки:
▪️ Как превратить управление из хаотичного процесса в чёткую систему — по методу «библии» Кремниевой долины.
▪️ Почему команда из блестящих специалистов может быть глубоко дисфункциональной как единое целое.
▪️ Как создать «круг безопасности» в команде, и почему это важнее краткосрочной прибыли.
▪️ Почему мотивированная команда и чёткие процессы не гарантируют результат — теория ограничений в формате романа.
▪️ Почему для успеха бизнеса не нужны офисы, многочасовые совещания и бизнес-планы на годы вперёд.
▪️ Зачем смотреть на компанию как на племя с ритуалами и вождями — антропологический подход к корпоративной культуре.
https://incrussia.ru/switch/6-books-shestakova/
175
15
0
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
Единогласно лучшее агентство в диджитал-интеграции!
На прошлой неделе на награждении Ruward Award 2026 забрали сразу три награды:
▪️ 1 место — https://ruward.ru/award/2026/371923/
▪️ 1 место — https://ruward.ru/award/2026/641929/
▪️ 3 место — https://ruward.ru/award/2026/312021/
В юбилейный год такое признание — лучший подарок, который мы могли получить❤️
152
18
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
ITECH в премии Workspace Digital Awards 2026
Традиционно рассказали про наши проекты в премии Workspace Digital Awards. В этом году мы подали три кейса:
▪️ https://workspace.ru/cases/razrabotka-korporativnoy-sistemy-dlya-realizacii-idey-personala-fabrika-idey/?agency=itech_design
▪️ https://workspace.ru/cases/razvitie-i-podderzhka-sayta-vetsy/?agency=itech_design
https://workspace.ru/cases/hrdesk24-ot-zayavki-do-rezultata-v-odnom-okne/?agency=itech_design
Поддержать наши работы можно в народном голосовании, которое доступно зарегистрированным на платформе пользователям. Будем рады вашим оценкам!❤️
196
9
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
Как сократить time‑to‑market в технической поддержке с 2 недель до 4 дней с помощью внедрения ИИ?
В новой статье Сергей Круглов, директор по продукту ITECH, рассказал, как мы автоматизировали постановку задач для технической поддержки в n8n.
После внедрения инструмента:
▪️ На 70% снизилось количество дополнительных уточнений в небольших задачах со стороны команды.
▪️ 5 часов в месяц составляет экономия на обработке запросов и постановке задач на каждом проекте, где мы уже внедрили инструмент.
▪️ 5 минут в среднем занимает постановка задачи, которую сразу можно брать в работу.
В конце статьи рассказали про упрощённую бесплатную версию бота https://t.me/SmartTasker_ITECH_bot — он помогает превратить любую идею в понятную задачу и довести формулировку до уровня SMART.
➡️ https://itech-group.ru/blog/kak-sokratit-time-to-market-s-2-nedel-do-4-dney-s-pomoshchyu-n8n-ai-assistent-dlya-postanovki-zadach/?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=n8n
https://max.ru/id7325100770_biz💬
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
🎤 Уже завтра, 18 апреля, Евгения Круглова, CEO ITECH, выступит на конференции Синтез | Merge в Иннополисе — с докладом про инвестиции в кризис и выбор между новым направлением и безопасностью.
Обсудим:
— С какого момента инвестиции становятся неотъемлемой частью компании и как действовать с самого начала.
— Почему убеждения «все прибыльно, клиенты довольны, новые затраты не нужны» приводят к финансовым потерям и что с этим делать.
— Точка невозврата: как инвестиции съедают всю прибыль и кто в этом виноват.
Встретимся в амфитеатре, 14:10–14:55📍
198
6
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
ITECH 25 лет!
В 2001 году IT начинался в гаражах и на кухнях — с паяльником, энтузиазмом и верой, что технологии делают жизнь лучше. Этот почти ремесленный подход — наша ДНК.
Нулевые были последней эпохой, когда digital-продукт чувствовался как что-то физическое. Мы сохранили эту культуру осознанности и пронесли её через четверть века в мир enterprise-решений. Сегодня мы строим крупные федеральные системы, но принцип не изменился: за каждым решением стоят люди, которые думают о других людях.
Спасибо каждому, кто был с нами эти 25 лет: клиентам, которые доверяли нам с нулевых, партнёрам, которые росли вместе с нами, и команде, которая до сих пор помнит, зачем мы всё это начали.
С днём рождения, ITECH❤️
257
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
Как распределить IT-бюджет, чтобы не потерять созданные цифровые активы в условиях кризиса? Евгения Круглова, CEO ITECH, в колонке для http://RG.RU/ выделила три главных вектора инвестиций:
▪️ Информационная безопасность. Сокращать финансирование ИБ в ситуации, когда угрозы эволюционируют в многоэтапные атаки, — риск для стабильности всего бизнеса.
▪️ Актуальные IT-продукты. В кризис бизнес остро нуждается в росте продаж, и CRM становится важным инструментом для генерации клиентов. Грамотная настройка с использованием ИИ-ассистентов позволяет автоматизировать рутину и добиться роста выручки на 10–15%.
▪️ Надежные партнеры. Поддержку внешних веб-систем и автоматизацию процессов бэк-офиса выгоднее отдать проверенному подрядчику. Это обеспечит финансовую гибкость и снизит риски, связанные с безопасностью внешнего контура.
Подробнее о том, почему эти направления становятся приоритетными и как именно выстроить работу по каждому из них, — https://rg.ru/2026/03/12/reg-cfo/investirovat-v-zashchitu.html
242
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
Мы в ITECH выстраиваем процесс разработки так, чтобы каждая стадия проекта приносила клиенту конкретный практический результат. В новой статье руководитель клиентского сервиса Дарья Зайнутдинова рассказывает, как итерационный подход помогает сократить time-to-value и запускать работающие продукты в среднем в 2 раза быстрее.
Подробнее разобрали:
▪️ Почему классический подход к разработке чаще всего замедляет получение бизнес-результата.
▪️ За счёт чего мы экономим время: параллельная работа команд, синхронизация этапов и поддержка с первого дня релиза.
▪️ Как итерационный подход работает на практике — на примерах внедрения CRM и разработки сайтов.
https://itech-group.ru/blog/time-to-value-vdvoe-uskoryaem-put-ot-idei-do-rabochego-resheniya/?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=anons
235
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
https://wiw-report.s3.us-east-1.amazonaws.com/Women_in_the_Workplace_2025.pdf желание женщин продвигаться по карьерной лестнице снизилось впервые за 11 лет
Этому есть объяснение: женщины куда сильнее отягощены бытовой нагрузкой, детьми и уходом за пожилыми родителями, к тому же отмечается сокращение программ поддержки со стороны работодателей. А еще теперь они гораздо реже видят перспективы.
В российской реальности складывается парадокс: отрасль становится объективнее и как никогда готова оценивать именно навыки — но показать их многим мешают накопившаяся усталость и внутренние колебания.
Евгения Круглова за пять лет прошла путь от проджект-менеджера до CEO и управляющего партнера веб-интегратора ITECH. В новом материале она рассуждает, https://www.setters.media/post/confidence-is-the-new-black-in-it https://www.setters.media/post/confidence-is-the-new-black-in-it
191
ITECH
20 мая 2026 г., 14:08
📷 Photo
Около трети российских компаний уже используют нейросети для найма персонала, а 40% — для развития сотрудников. Но на практике внедрение ИИ в HR не всегда приводит к ожидаемому эффекту, вместе с ускорением процессов появляются новые сложности.
▪️ Нейросети помогают быстро разбирать поток откликов — например, сократить 4000 резюме до 100 для ручного просмотра. Но вместе с этим есть риск, что среди автоматически отклонённых окажется сильный кандидат.
▪️ На рынке формируется своего рода «гонка нейросетей»: кандидаты пишут резюме с помощью ИИ, а рекрутеры используют ИИ для их анализа. В итоге реальные навыки кандидата остаются за кадром.
▪️ По данным исследования ITECH, 79% специалистов отмечают нехватку современных HR-систем, менее 10% руководителей довольны качеством HR-аналитики.
Как перейти от точечного внедрения HR-инструментов к системе, которая даст прозрачные метрики, управляемость процессов и сокращение затрат на рутинные HR-процессы на 15-30%, — https://www.comnews.ru/content/243839/2026-03-02/2026-w10/1013/neyrosetevogo-azhiotazha-k-osmyslennoy-avtomatizacii-hr
