✊🏻 Мы работаем, чтобы представлять и защищать права и интересы трудящихся региона!
🤝🏻 В наших рядах более 90 тысяч человек, присоединяйся и ты!
Связаться с нами 👉🏻 https://taplink.cc/habprof_27
@habprof offers specialized information about httpstaplinkcchabprof_27 for subscribers interested in Нетворкинг
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!
Последние посты
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
📌 Продлён срок действия правил проведения экспертизы промышленной безопасности
Ростехнадзор подготовил https://drive.google.com/file/d/1sd64MImtRQv1K5Yj69OuY6spBxHZU-Ht/view?usp=sharing который вносит изменения в другой ведомственный приказ от 20.10. 2020 г., утвердивший перечень федеральных норм и правил проведения экспертизы промбезопасности.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27
32
1
0
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
🎥 Video
📝Стихотворение Ларисы Караулиной «В подвале»
Чтецы: главный специалист по работе с молодежью ХКООП Татьяна Убато с сыном Романом Убато.
#Профсоюзы27
58
2
0
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
Хотите научиться создавать презентации в нейросетях?
Хабаровское Профобъединение проведет семинар "Создание презентации с помощью нейросетей" для профсоюзного актива.
👉🏻 Дата и время проведения: 22 мая с 15:00 до 17:00
👉🏻 Место проведения: г.Хабаровск, ул.Муравьева-Амруского, 4, 2 этаж, аудитория 215
⛓️💥 Зарегистрироваться на семинар можно по https://forms.yandex.ru/cloud/69dedf42eb61460fde26db0b
52
1
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
❓ Если работодатель направил работника на медосмотр в выходной, то этот день оплачивается, как полноценная работа?
Специалисты «Онлайнинспекции» разъясняют: если работодатель направил сотрудника проходить медосмотр в его выходной день, то оплата должна производиться в двойном размере или с предоставлением дополнительного выходного дня.
Напомним, согласно ст. 185 ТК РФ время прохождения медосмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными проходить такие осмотры и (или) освидетельствование, сохраняются место работы и средний заработок по месту работы.
Кроме того, обязательный медосмотр считается исполнением трудовых обязанностей работника. Соответственно, часы, которые сотрудник потратит на медицинское освидетельствование должны быть оплачены по среднему заработку.
Источник – Онлайнинспекция.ру
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
47
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
С Днём Победы поздравляет председатель Хабаровского Профобъединения Галина Кононенко.
Дорогие ветераны, труженики тыла, защитники Отечества, земляки!
От всей души поздравляю вас с Днем Победы — великим праздником, который навсегда останется символом стойкости, героизма и величия нашего народа!
Этот день напоминает нам о том, какой высокой ценой была завоевана свобода. Мы помним, гордимся и никогда не перестанем благодарить тех, кто подарил нам жизнь. Низкий вам поклон, ветераны, за подвиг на полях сражения, у станков, в госпиталях. Вечная память тем, кто не вернулся с полей сражений. Ваша доблесть, единство и любовь к Родине — пример для всех поколений.
Сегодня, в этот священный праздник, мы склоняем головы перед мужеством, силой духа и преданностью России наших защитников Отечества. Вы продолжаете подвиг ветеранов Великой Отечественной войны, ценой невероятных усилий отстаиваете рубежи Родины ради мирной жизни наших детей и внуков.
Желаю вам крепкого здоровья, уверенности в завтрашнем дне. Пусть в каждом доме будет достаток и радость, небо над головой всегда будет чистым, а слово «война» останется только в учебниках истории. Светлая память о героях будет жить в наших сердцах вечно.
С Днём Великой Победы!
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
Вклад Профсоюзов Хабаровского края в победу в Великой отечественной войне.
Профсоюзы Хабаровского края в годы Великой Отечественной войны (1941–1945) играли ключевую роль в мобилизации трудовых ресурсов, обеспечивая работу оборонных предприятий и бесперебойное производство для нужд фронта.
Основные усилия были направлены на повышение производительности труда, организацию социалистического соревнования, помощь эвакуированным и поддержку армии.
📌 Мобилизация производства: Профсоюзные организации Хабаровского края, действовавшие в рамках всесоюзной структуры, занимались организацией работы в тылу, внедрением скоростных методов работы и поддержкой движения «двухсотников» (выполнение двух норм за смену).
📌 Оборонный вклад: Особое внимание уделялось работе заводов Комсомольска-на-Амуре и Хабаровска, производивших военную продукцию. Профкомы контролировали соблюдение дисциплины и условия труда, которые были крайне тяжелыми.
📌 Социальная поддержка: Профсоюзы занимались распределением продовольствия, помощью семьям фронтовиков, организацией питания и быта рабочих, многие из которых жили на производстве.
📌 Актив: В структуру профсоюзных органов в крае входили десятки тысяч активистов, охватывавших различные отрасли экономики и обеспечивавших связь между руководством предприятий и трудовыми коллективами.
Хотя официальное объединение профсоюзов края (краевой совет) было сформировано позже, профсоюзные ячейки действовали активно, обеспечивая тыловую поддержку Дальнего Востока.
#Профсоюзы27
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
🎥 Video
🎖️С Днём Победы поздравляет Молодежный совет ХКООП.
#Профсоюзы27
49
0
0
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
Продолжаем рассказывать о дополнительных трудовых гарантиях для членов семей участников специальной военной операции 👇🏻
👉🏻 О праве на ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа (жены)
📌 Согласно https://normativ.kontur.ru/document?hashtoken=0c04e40ef1218f5906b5489129fd26f6&moduleId=1&documentId=484702&p=1210&utm_source=google&utm_medium=organic&utm_referer=www.google.com&utm_startpage=www.kontur-extern.ru/info/25629-kak_izmenyatsya_tk_rf_i_zakony_iz_za_chastichnoj_mobilizacii&utm_orderpage=www.kontur-extern.ru/info/25629-kak_izmenyatsya_tk_rf_i_zakony_iz_za_chastichnoj_mobilizacii отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной. Часть отпуска, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляют без сохранения заработной платы.
О других дополнительных трудовых гарантиях читайте в следующих постах.
#Профсоюзы27
47
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
Дорогие товарищи! Ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, коллеги по профсоюзной семье!
9 Мая — это день нашей общей памяти и день величайшей гордости. От имени Федерации Независимых Профсоюзов России и от себя лично сердечно поздравляю вас с Днем Победы!
Слова благодарности — прежде всего тем, кто ковал эту Победу штыком и станком. Низкий вам поклон, дорогие ветераны! Вы отстояли независимость Родины и завещали нам главное: умение держаться вместе перед лицом любой опасности.
Все, кто сейчас стоит у станков, за пультами заводов и в школьных классах — наследники трудовой доблести. Вы — те, кто сегодня, как и в 40-е годы, ежедневным трудом и своим патриотизмом обеспечивает силу и суверенитет нашей страны.
Мы помним: «Всё для фронта, всё для Победы» — это не только история. Это принцип нашей работы. Заботясь о достойной зарплате, безопасных условиях труда и справедливости на предприятиях, мы укрепляем Россию изнутри, создаем базу для ее несокрушимости.
Наш долг сегодня — быть сплоченными. Профсоюзы России были, есть и будут защитниками людей труда. Мы чтим подвиг ветеранов и продолжаем их дело — дело защиты жизни, прав и интересов человека.
Желаю всем нам крепкого здоровья, силы духа, семейного тепла и мирного неба.
Пока мы едины — мы непобедимы.
С Великой Победой!
Председатель ФНПР
С.И. Черногаев
Профсоюзы Хабаровского края
15 мая 2026 г., 01:45
📷 Photo
Скоро наступит пора отпусков!
Когда должны прийти отпускные: Минтруд разъясняет 👇🏻
Отпускные должны прийти на счет не позднее чем за 3 календарных дня до первого дня оплачиваемого отпуска. В этот срок не включается день выплаты.
📌 Если день выплаты выпадает на выходной или праздник, работодатель обязан перевести деньги заранее – в последний рабочий день перед ними.
Работодатель может перевести отпускные и раньше или вместе с зарплатой. Главное – не позднее чем за 3 дня.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
63
1
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
📑 Продолжается прием заявок на конкурс на звание «Лучший уполномоченный профсоюзов по охране труда Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов».
Конкурс направлен на выявление лучших уполномоченных в организациях Хабаровского края, обобщение и распространение лучших практик работы. Он проходит в два этапа:
📌 I этап - в первичных профсоюзных организациях выборными профсоюзными органами совместно с работодателями и краевыми комитетами членских организаций Профобъединения.
📌 II этап - в Профобъединении. На данном этапе подводятся итоги краевого смотра-конкурса и определяется три победителя в каждой группе с присвоением первого, второго, третьего места. При необходимости, представители конкурсной комиссии могут выехать непосредственно на предприятие для ознакомления на месте с работой уполномоченного, участвующего в смотре-конкурсе.
Победителям смотра-конкурса вручаются дипломы и денежные премии.
🥇Первое место – 5 000 рублей;
🥈Второе место – 4 000 рублей;
🥉Третье место – 3 000 рублей.
👉🏻 Подать заявку можно до 15 апреля. https://habprof.ru/images/polozhenie-o-provedenii-konkursa1.pdf
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
🎥 Video
⚡️Стартовал прием заявок регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» – конкурс специалистов самых востребованных рабочих профессий, который по поручению Президента Российской Федерации прошёл перезагрузку в 2025 году и стал ключевым мероприятием федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры».
Конкурс проходит в два этапа: региональный и федеральный. По итогам федеральных этапов победители получат денежные призы:
1 место — 1 000 000 рублей
2 место — 500 000 рублей
3 место — 300 000 рублей
https://konkurs.trudvsem.ru/luchshiy/all_nominations уже сегодня и станьте частью главного профессионального конкурса страны!
55
0
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
Рассказываем о гарантиях для освобожденных профсоюзных работников 👇🏻
Согласно ст.375 ТК РФ работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием на выборную должность в первичную профсоюзную организацию, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя должность, а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа у того же работодателя.
При невозможности предоставления указанной работы в связи с ликвидацией либо прекращением деятельности организации, профсоюз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года.
При отказе работника от предложенной работы средний заработок за ним на период трудоустройства не сохраняется, если иное не установлено решением профсоюза.
👉🏻 Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
👉🏻 Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации в соответствии с коллективным договором.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
❗️Продолжаем рассказывать, в каких случаях работодатель обязан учитывать мнение первичной профсоюзной организации.
Рассказываем, при каких условиях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя необходимо учитывать мнение профсоюза 👇🏻
Согласно п. 2, 3 или 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель, увольняя члена профсоюза, направляет в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа и копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней рассматривает этот вопрос и направляет работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в этот срок, работодателем не учитывается.
📌 Если выборный орган первичной профсоюзной организации не согласен с предполагаемым решением работодателя, то в течение трёх рабочих дней проводит с ним дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.
📌 При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в государственной инспекции труда (ГИТ).
👉🏻 ГИТ в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдаёт работодателю предписание о восстановлении работника с оплатой вынужденного прогула.
Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или первичную профсоюзную организацию права обжаловать увольнение непосредственно в суде, а работодателя — обжаловать в суде предписание государственной инспекции труда.
‼️ Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
❓ Может ли работодатель сократить форму личной карточки выдачи СИЗ?
Роструд напоминает, что выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств - фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
Рекомендуемый образец карточки приведен в приложении к правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденным приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
👉 По мнению Роструда исключать из карточки выдачи СИЗ информацию о марке, модели, артикуле и классе защиты нельзя.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27
75
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
Больничный по уходу за заболевшим родственником: что важно знать? Роструд разъясняет.
👉🏻 Больничный по уходу за заболевшим членом семьи можно открыть в медицинской организации, если:
📌 заболели ваши родители, супруг или другой родственник и им по медицинским показаниям нужен уход;
📌 лечение проходит амбулаторно — на дому.
❕Сумма пособия по временной нетрудоспособности в этом случае рассчитывается по общим правилам и зависит от:
📌 вашего среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая;
📌 вашего страхового стажа.
👉🏻 Во время ухода за болеющим родственником оплачивается:
📌 не более 7 календарных дней по одному случаю заболевания
📌 не более 30 календарных дней в сумме за весь календарный год по всем случаям ухода за этим членом семьи
Пособие рассчитывает и выплачивает Социальный фонд России.
#Профсоюзы27
86
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
👉🏻 Напоминаем, что есть возможность оформить заявку на получение частичной оплаты путевки отдыха детей и их оздоровления следующими способами:
📌 подать документы в отдел финансовых расчетов по организации отдыха детей и компенсационным выплатам КГКУ ЦБУРПОО по адресам:
- г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 122а, каб. 11. (тел. 8 (4212) 45-28-04).
График приема заявлений на получение краевой компенсации за детский отдых в загородных оздоровительных лагерях👇🏻
ПН – ЧТ: с 9:00 до 12:30; с 14:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00
Пятница – неприёмный день,
СБ, ВС – выходной.
- г. Комсомольск-на-Амуре, пр-кт Октябрьский д.26 к.2, каб. 37 (тел. 8(4217) 20-13-38)👇🏻
ПН: с 9:00 до 18:00, ВТ – ПТ с 9:00 до 17:00,
Перерыв с 13:00 до 14:00 СБ, ВС – выходной.
📌 через отделения Почты России (заверить документы под номерами 1-5 (при необходимости документы под номерами 11-13) в порядке, установленном законодательством РФ) направить по адресу: КГКУ ЦБУРПОО, 680000, г. Хабаровск, ул. Калинина 27.
📌 электронно с использованием
государственной https://uslugi27.ru/services/2ab3e3b8-41aa-4508-af84-a34e49e1848c/targets/b095d7a2-c14d-4bde-84cf-019374fb4eb5/?onlyOneTarget=Y&selected=hbrvKCSPPVOSIKDfl
О размере частичной оплаты - смотрите в таблице 👆🏻
https://minobr.khabkrai.ru/Deyatelnost/Organizaciya-otdyha-ozdorovleniya-i-zanyatosti/222
#Профсоюзы27
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
📃На пленарном заседании Государственной Думы был принят закон, устанавливающий запрет на испытательный срок при приёме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет.
В действующей редакции Трудового кодекса РФ предусмотрен запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
"ФНПР поддерживает принятие закона. Запрет на установление испытательного срока для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, будет способствовать наиболее плавному, с психологической точки зрения, возвращению женщины к трудовой деятельности, её адаптации в трудовом коллективе и развитию стабильной занятости" - прокомментировали в Правовом департаменте Федерации Независимых Профсоюзов России.
#Профсоюзы27
61
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
⚡️Сегодня прошел десятый президиум Хабаровского Профобъединения.
В ходе заседания членами президиума:
📌 Подведены итоги правозащитной работы Хабаровского Профобъединения за 2025 год.
✅ В этом году экономическая эффективность в результате правозащитной работы всех форм составила около 30 миллионов рублей.
📌 Подведены итоги коллективно-договорной кампании ХКООП в 2025 году и задачах по ее организации в 2026 году.
✅ За минувший год по инициативе профсоюзов было заключено 175 новых коллективных договоров.
📌 Представлены итоги работы по охране труда в 2025 году и задачах по ее организации в 2026 году.
✅ В 2025 году было проведено 5 167 проверок, в 2024 году – 5 735.
📌 Утверждено положение о проведении конкурса детского рисунка «Все профессии нужны – все профессии важны!».
О принятых решениях на заседаниях президиума читайте в следующих постах.
#Профсоюзы27
108
Профсоюзы Хабаровского края
4 апр. 2026 г., 22:39
📷 Photo
📌 Момот Сергей Валентинович – водитель ООО «Специализированный производственный комбинат коммунального обслуживания», 07.11.1975 года рождения.
Член профсоюза работников жизнеобеспечения.
Ушел добровольцем в 2023 году. Человек с высоким чувством гражданского долга, обладающий смелостью и решительностью.
🎖️Награжден Орденом Мужества.
Гордимся нашими членами профсоюзов, которые встали на защиту Родины.
🇷🇺 Победа будет за нами!
#НашиГероиСВО
112
4
Профсоюзы Хабаровского края
1 апр. 2026 г., 03:09
📷 Photo
💪🏼 В минувшие выходные первичные профсоюзные организации Хабаровского краевого профсоюза работников жизнеобеспечения сразились в турнире по боулингу.
Мероприятие было приурочено ко Дню работников бытового обслуживания и жилищно‑коммунального хозяйства и Году спорта, объявленному Губернатором Хабаровского края.
В турнире приняли участие восемь команд, представляющих первичные профсоюзные организации МУП г. Хабаровска «Водоканал», МУП г. Хабаровск «Тепловые сети», ООО «ЖилСервис», АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» и ООО «Газэнергосеть Хабаровск».
Итоги соревнований:
👉🏻 1 и 2 место – команды МУП г. Хабаровска «Водоканал»;
👉🏻 3 место – команда АО «Газпром газораспределение Дальний Восток».
🏆 Кроме того, прошел отдельный турнир среди капитанов команд:
Лучший капитан — капитан команды ООО «ЖилСервис»;
👉🏻 2 и 3 место — капитаны команды МУП г. Хабаровска «Тепловые сети».
#НовостиЧленскихОрганизаций #Профсоюзы27
70
Профсоюзы Хабаровского края
1 апр. 2026 г., 03:09
📷 Photo
✈️ ПОЛЕТЕЛИ! Держателям дисконтной карты члена профсоюза авиакомпания "УРАЛЬСКИЕ АВИАЛИНИИ" предоставляет скидки до 20% на покупку авиабилетов на рейсы по РФ!
‼️ Промокоды на скидки* действуют с 23 по 27 марта 2026 года включительно на рейсы вылетающие с 1 апреля по 10 июня 2026 года.
Вылеты с 01.04.2026 по 28.04.2026 — скидка 20%
Вылеты с 29.04.2026 по 12.05.2026 — скидка 10%
Вылеты с 13.05.2026 по 10.06.2026 — скидка 20%
✅ Как воспользоваться скидками?
1. Зайдите на официальный сайт программы "Профсоюзный дисконт": http://profdiscount.com/
2. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете (если уже зарегистрированы – переходите к пункту 3).
3. Во вкладке "Партнеры" откройте карточку "Уральские авиалинии" (короткая ссылка на карточку http://vk.cc/cQw5E7) и сгенерируйте промокод на нужную скидку.
4. Зарегистрируйтесь (или авторизуйтесь) в программе лояльности "Крылья" на сайте http://www.uralairlines.ru/ или в мобильном приложении АК "Уральские авиалинии".
5. Введите полученный промокод в соответствующее поле при бронировании билета до этапа "Подтверждение данных".
6. Промокоды действуют с 23 по 27 марта 2026 года включительно. Применить их можно к бронированиям на рейсы по РФ, вылетающие: с 01.04.2026 по 28.04.2026, с 29.04.2026 по 12.05.2026, с 13.05.2026 по 10.06.2026.
*Оформить билеты с использованием промокодов можно по тарифам "Промо", "Эконом", "Эконом-Буст" и "Премиум-Эконом".
**Скидки предоставляются держателю дисконтной карты члена профсоюза и распространяются на членов его семьи, следующих с ним по одному маршруту, оформленных в одном бронировании (супруг, родители и дети при предъявлении документа, подтверждающего родство). Скидки не распространяются на иных третьих лиц.
***Скидки не распространяются на топливный сбор.
⚠️ По всем вопросам, связанным с применением скидок,
просим обращаться на почту [email protected]
или по телефону 8 (800) 222-79-02
___________________
⭐️ Если вы являетесь членом профсоюза и хотите получить доступ к выгодным предложениям, то заполните форму-заявку на получение дисконтной карты члена профсоюза по ссылке 👉 http://vk.cc/cxOy5d
Профсоюзы Хабаровского края
1 апр. 2026 г., 03:09
📷 Photo
❓ В каких случаях работодатель может изменить условия трудового договора без согласия работника?
📌 Согласно ст.74 ТК РФ в случаях, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
👉🏻 Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
Профсоюзы Хабаровского края
30 мар. 2026 г., 10:05
📷 Photo
❓ Можно ли сократить должность специалиста по охране труда, если в организации больше 50 человек?
В таких условиях сокращать специалиста по охране труда нельзя. Трудовой кодекс напрямую требует от работодателей, чтобы в компании с 50 и более работниками существовала отдельная должность специалиста по охране труда. Поэтому в данных обстоятельствах сократить работника не получится.
Это правило закреплено в части 1 статьи 223 Трудового кодекса, где сказано, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
#ОхранаТруда #Профсоюзы27
72
Профсоюзы Хабаровского края
30 мар. 2026 г., 10:05
📷 Photo
🎉 С Днем работника культуры поздравляет Елена Сердюк, председатель Хабаровской краевой организации Общероссийского профессионального союза работников культуры.
#Профсоюзы27
50
6
Профсоюзы Хабаровского края
30 мар. 2026 г., 10:05
📝 Хабаровское Профобъединение постоянно оказывает консультативную помощь членам профсоюзов.
Не имеет значения к какой отрасли вы относитесь, если вам нужна консультация в сфере трудового законодательства, то можно обратиться в правовой отдел аппарата ХКООП.
☎️ 32-63-03
☎️ 32-51-73
☎️ 32-75-35
#Профсоюзы27
76
1
0
Профсоюзы Хабаровского края
27 мар. 2026 г., 06:49
📷 Photo
⛱ МАЙ НА МОРЕ (АНАПА и СОЧИ) – СКИДКА ДО 40%! ✈️
⭐️ Предлагаем Вашему вниманию отель "Чародейка" г. Сочи и отель Христакис г. Анапа с экскурсионным сопровождением на 6 дней (5 ночей), 8 дней (7 ночей), 10 дней (9 ночей)
🔔 Даты заездов: 01.05.2026 г. — 31.05.2026 г.
🏨 Отель "Чародейка" г. Сочи
🔥 Адрес: г. Сочи, район Адлер, ул. Чкалова, 48А
📞 тел. +7 (922) 166-73-73
🤩 Что входит в турпутевку:
1. Проживание в 2-3-4х местных номерах класса «Стандарт»;
2. Вкусные и разнообразные завтраки с элементами шведского стола*;
3. Возможность заказа обеда и ужина за дополнительную плату;
4. Бассейн без подогрева;
5. Экскурсия «33 водопада» — при бронировании на 5, 7 и 9 ночей;
6. Экскурсия «Вечерний Сочи» — при бронировании на 5, 7 и 9 ночей;
7. Экскурсия «Газпром поляна» + олимпийский парк — при бронировании на 7 и 9 ночей;
8. Морская прогулка — при бронировании на 9 ночей.
👤 при одноместном размещении:
- на 6 дней / 5 ночей — 18 000 руб.
- на 8 дней / 7 ночей — 23 000 руб.
- на 10 дней / 9 ночей — 27 500 руб.
👥 при 2х-3х-4х местном размещении:
- на 6 дней / 5 ночей — 12 200 руб.
- на 8 дней / 7 ночей — 17 000 руб.
- на 10 дней / 9 ночей — 20 900 руб.
*Цены в рублях с 1 человека за 6 дней / 5 ночей, 8 дней / 7 ночей и 10 дней / 9 ночей проживания с завтраками и экскурсионным обслуживанием с учетом скидки до 40% по дисконтной карте члена профсоюза.
❗️БРОНИРОВАНИЕ СО СКИДКОЙ ПО ПРОФСОЮЗНОМУ ДИСКОНТУ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8-922-166-73-73
или по почте: [email protected]
_____________________
🏨 Отель "Христакис" г. Анапа
🔥 Адрес: г. Анапа, п. Витязево, ул. Роз, 20
📞 тел. +7 (922) 166-73-73
🤩 Что входит в турпутевку:
1. Проживание в 2-3-4х местных номерах класса «Стандарт»
2. Вкусные и разнообразные завтраки с элементами шведского стола*;
3. Возможность заказа обеда и ужина за дополнительную плату;
4. Бассейн крытый с подогревом;
5. Экскурсия казачья станица «АТАМАНЬ» — при бронировании на 5, 7 и 9 ночей;
6. Экскурсия «Анапа на ладони» — при бронировании на 5, 7 и 9 ночей;
7. Экскурсия «5 парков Геленджика» + набережная — при бронировании на 7 и 9 ночей;
8. Экскурсия «Новороссийск + Абрау-Дюрсо» — при бронировании на 9 ночей.
👤 при одноместном размещении:
- на 6 дней / 5 ночей — 17 000 руб.
- на 8 дней / 7 ночей — 21 500 руб.
- на 10 дней / 9 ночей — 26 500 руб.
👥 при 2х-3х-4х местном размещении:
- на 6 дней / 5 ночей — 11 500 руб.
- на 8 дней / 7 ночей — 17 500 руб.
- на 10 дней / 9 ночей — 21 500 руб.
*Цены в рублях с 1 человека за 6 дней / 5 ночей, 8 дней / 7 ночей и 10 дней / 9 ночей проживания с завтраками и экскурсионным обслуживанием с учетом скидки до 40% по дисконтной карте члена профсоюза.
❗️БРОНИРОВАНИЕ СО СКИДКОЙ ПО ПРОФСОЮЗНОМУ ДИСКОНТУ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8-922-166-73-73
или по почте: [email protected]
Профсоюзы Хабаровского края
27 мар. 2026 г., 06:49
📷 Photo
❓ Может ли работодатель поручить сотруднику дополнительную работу?
Да, но только с письменного согласия.
👉🏻 Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
📌 Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем:
❗️совмещения профессий (должностей);
❗️расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
#ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27
69
Профсоюзы Хабаровского края
27 мар. 2026 г., 06:49
📷 Photo
📌 Басюк Сергей Борисович (54 года) – машинист–кочегар Угольной котельной Краснореченского теплового района МУП города Хабаровска «Тепловые сети».
Работает на предприятии с 2015 года (более 10 лет) и с того же времени состоит в первичной профсоюзной организации.
👉🏻 В феврале 2025 года Сергей Борисович заключил контракт на участие в СВО и служит по настоящее время.
🎖️За время службы награжден Медалью Жукова за отличие в службе.
Сергей Борисович женат, воспитывает с женой 7 детей, в свободное от работы время занимается фермерским подворьем.
Друзья и коллеги ценят Сергея Борисовича за ответственность и отзывчивость.
Гордимся нашими членами профсоюзов, которые встали на защиту Родины.
🇷🇺 Победа будет за нами!
#НашиГероиСВО
102
Профсоюзы Хабаровского края
27 мар. 2026 г., 06:49
⚡️VI Краевой ежегодный фестиваль здорового образа жизни, посвященный Всемирному дню здоровья пройдет в Хабаровске.
👉🏻 Дата и время проведения: 11 апреля 2026 года с 11:00 до 17:00
👉🏻 Место проведения: спортивный комплекс КГАУ ДО "Спортивная школа олимпийского резерва "Ерофей", ул. Морозова Павла Леонтьевича, д. 83.
На мероприятии будет организована площадка «Спорт и молодежь» с разнообразными активностями и развлекательной программой для молодежи.
Также будет представлена площадка «Здоровье», где квалифицированные специалисты бесплатно проверят здоровье взрослого и детского населения. Для прохождения обследований необходимо взять паспорт и полис ОМС.
