Корпоративна культура з особливого боку – крізь призму війни
Під час кризи – а в Україні у лютому сталася одна з найстрашніших криз, які лише існують – культура, як і люди, відчуває сильний стрес.
Під час війни, коли є загроза існуванню бізнесу та людям, кожна компанія на певний час перетворюється на армію, в якій є свої підрозділи та сфери, очолювані лідерами.
Однак страх на фронті конкретний, не абстрактний, тут всі цінності зводяться до того, щоб вижити, і вся комунікація спрямована на виживання.
В тилу страх стає абстрактним. І наш мозок, наш внутрішній сценарист починає домальовувати, вигадувати різні тригери про те, що «може статися». Через такі масові абстракції в тилу може відчуватися куди більший рівень тривожності.
Як на такі виклики реагує культура?
Сильна культура швидко ловить цей сигнал і допомагає людям «заземлитися та зігрітися» через правильну комунікацію та включення до планування та процесів – спочатку найпростіших, рутинних.
Слабка культура, коли керівник “зникає з радарів” або спілкується лозунгами, може ще більше “заморозити” людей у стресовому стані й зробити неможливим або складним виконання навіть простих операційних дій.
Якщо ви відчуваєте, що не справляєтеся з новими викликами, ми вам допоможемо.
Що ми пропонуємо?
Для початку пройдіть короткий тест від OVITTA, щоб провести діагностику своєї команди на даному етапі: https://bit.ly/3gNJMLI
Також запрошуємо вас на безкоштовну онлайн зустріч
https://t.me/ovittabusiness
з нашим бізнес-експертом Андрієм Яковенком - четвер, 19:00 - де обговорюються найактуальніші проблеми бізнесу та пропонуються шляхи виходу із них.
Також у вас є нагода отримати безплатну консультацію щодо вибору курсу в OVITTA конкретно під ваш запит від мене, співвласниці компанії Ірини Дзюбановської.
OVITTA - організація всіх граней життя.
До зв’язку!
💙💛💙💛💙💛
Корпоративная культура с особой стороны – сквозь призму войны
Во время кризиса – а в Украине в феврале произошел один из самых страшных кризисов – культура, как и люди, испытывает сильный стресс.
Во время войны, когда есть угроза существованию бизнеса и людям, каждая компания на время превращается в армию, в которой есть свои подразделения и сферы, возглавляемые лидерами.
Однако страх на фронте конкретный, здесь все ценности сводятся к тому, чтобы выжить, и вся коммуникация направлена на выживание.
В тылу страх становится абстрактным. Наш мозг, наш внутренний сценарист начинает дорисовывать, придумывать разные триггеры о том, что «может произойти». Из-за таких массовых абстракций в тылу может ощущаться куда больший уровень тревожности.
Как на такие вызовы реагирует культура?
Сильная культура быстро ловит этот сигнал и помогает людям «заземлиться и согреться» через правильную коммуникацию и включение в планирование и процессы – сначала простейшие, рутинные.
Слабая культура, когда руководитель "исчезает с радаров" или общается лозунгами, может еще больше "заморозить" людей в стрессовом состоянии и сделать невозможным или сложным выполнение даже простых операционных действий.
Если вы чувствуете, что не справляетесь с новыми вызовами, мы вам поможем.
Что мы предлагаем?
Для начала пройдите краткий тест от OVITTA, чтобы провести диагностику своей команды на данном этапе: https://bit.ly/3gNJMLI
Также приглашаем вас на бесплатную онлайн встречу
https://t.me/ovittabusiness
с нашим бизнес-экспертом Андреем Яковенко – четверг, 19:00 – где обсуждаются самые актуальные проблемы бизнеса и предлагаются пути выхода из них.
Также у вас есть возможность получить бесплатную консультацию по выбору курса в OVITTA под ваш запрос от меня, соучредительницы компании Ирины Дзюбановской.
OVITTA – организация всех граней жизни.
До связи!
