Изучая масштабы значимости корпоративной среды для сотрудников, затронем тему влияния архитектуры на HR-бренд. О том, как через пространство можно превратить персонал в амбассадоров компании, рассказал Федор Ращевский, партнер и главный архитектор бюро
https://t.me/offcon.
Сегодня дизайн офисного интерьера — это не столько о важности предоставить сотрудникам удобные рабочие места, сколько о коммуникации, о том, что пространство транслирует человеку и какую обратную связь получает компания.
Офис, способный повысить лояльность персонала, — это всегда отражение запросов и интересов команды и отдельно взятого сотрудника. В планировке, эстетике и психологической среде такого пространства все создано для человека.
Структура интерьера офиса базируется, в том числе, на исследованиях бизнес-процессов. Функциональные зоны офиса располагаются в соответствии со своей ДНК, рутинные задачи автоматизированы, а у сотрудников всегда остается возможность влиять на свою нагрузку, регулировать ее и быстро менять обстановку. Так офисное пространство становится местом для продуктивной командной работы и, в то же время, пространством, дарящим приватность, которой часто не хватает во внешнем мире.
Ощущая себя безопасно и комфортно, сотрудники, транслирующие в массы масштаб компании, становятся своего рода HR-агентами и повышают показатели eNPS. Делясь своим лояльным отношением к работодателю, привязанностью к месту, из которого не хочется уходить, сотрудники разных поколений преумножают интерес к компании и удерживают ее рейтинг на рынке труда, что становится еще одним показателем долгосрочной эффективности стратегии.
#smartexperts #offcon
