Мозговой штурм
Еще одна решенная интересная история.
Знаете, есть такие люди, у которых миллион разных идей. Их буквально разрывает от потока мыслей и вдохновения. Вот с таким предпринимателем мне и довелось поработать. Для него придумывать новое - как дышать: хлебом не корми, дай запустить очередную инициативу.
У него успешный бизнес - сеть косметологических клиник. Сфера сама по себе динамичная, стремительно развивающаяся. Достаточно посмотреть на тренды из Кореи - кажется, сегодня можно улучшить и усовершенствовать абсолютно всё.
Но была одна проблема.
У этого предпринимателя есть партнёры и команда, которые… мягко говоря, не успевали за его скоростью. Партнёры уставали, сотрудники раздражались:
«Мы ещё прошлое не внедрили, а он уже приносит что-то новое».
Он действовал по привычной для себя схеме: находил новинку, вдохновлялся и сразу приносил её в бизнес со словами:
«Вот, это сейчас делают в Корее - внедряем».
А команда - в шоке.
Непонятно, что это за продукт, какие у него свойства, риски, побочные эффекты, как с этим работать и как объяснять клиентам.
И, конечно, возникало сопротивление.
Потому что если людей ставят перед фактом, не вовлекая их в процесс, психика реагирует вполне естественно - защитой.
Решение оказалось простым, но очень эффективным: формат «мозгового штурма».
Теперь он собирает партнёров и ключевых сотрудников, выносит на обсуждение свои идеи - даже самые «безумные» и на первый взгляд рискованные.
И говорит:
«Коллеги, моя задача - генерировать. Ваша - оценивать, фильтровать и принимать решения. Именно вам с этим работать».
Дальше команда вместе обсуждает:
- насколько идея реализуема
- понятен ли продукт
- готовы ли они внедрять это в работу
- какие есть риски и ограничения
И уже совместно принимается решение - внедрять или отказаться.
Результат оказался совершенно другим.
Идеи начали внедряться гораздо легче.
Сопротивление практически исчезло.
Команда чувствует свою причастность и ответственность.
В бизнес-процессах появились осознанные нововведения, а не хаотичные эксперименты.
Да, реализуются не все идеи предпринимателя - но реализуются лучшие.
А главное - теперь это не «его идеи против команды», а общее движение вперёд.
Он по-прежнему счастлив генерировать,
команда - спокойно работать и развивать продукт,
а бизнес - расти и идти в ногу со временем.
Благодарен он мне - благодарен. Мне было интересно работать с этой темой
Решаю задачи и проблемы бизнеса.
Для связи 📲:
https://t.me/Life_Business_Connection
📇MAX https://max.ru/join/XwenmLQkNXgOThooPGg8i8HC7YIqhj_fR4lXD6rZeuQ
