Cладенькие вакансии в IT

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @sweetsalaryIT

825 Участники

Обновлено: May 19, 2026 at 2:30 AM

Cладенькие вакансии в IT

Вакансии в айтишке со сладенькой обратной связью. Подглядываем за зарплатами на рынке. Заполнить анонимную анкету → https://forms.gle/j1r69NKqFQvqiAb68 Менеджер: @nibirn Владелец: @MalkinTech

Follow @sweetsalaryIT to stay updated with the latest nibirn and malkintech trends and news

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Сегодня)

Всего: 825

Последние посты

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

В компаниях началась волна «увольнений без истерик», сообщили кадровики говорят в https://www.rbc.ru/education/12/05/2026/69f07d949a794759ce2ac530

Несколько лет подряд компании активно набирали персонал: запускали направления, связанные с импортозамещением, выходили на новые рынки и нанимали специалистов по цифровизации. Многих брали «на вырост», в ожидании, что они пригодятся когда-нибудь потом. Уже в 2024 году зазвучали тревожные звоночки — СМИ писали, что «Сбер», ВК, МТС и некоторые другие корпорации проводят увольнения. А в 2025 году сокращения начались в каждой четвертой российской компании — эти цифры приведены в обзоре рынка труда, выполненном консалтинговой компанией Get Experts. Доля таких предприятий за два года выросла в 2,5 раза — с 10% в 2023 году до 25% в прошлом году.
Забавно слушать такие песни, скорее всего журналист не понимает и части работы рынка, давайте посмотрим на рынок глазами Сбера:

— Cбербанк модернизировал сеть: организовал 571 подразделение, закрыл 921 точку обслуживания; Были сокращения, но не понятно сколько
— сократили 4 492 человек
— сократили 11 232 человек
— сократили 8 298 человек
— сократили 5 913 человек
— сократили 5 058 человек
— сократили 5 668 человек
— сократили 11 611 человек
— сократили 12 751 человек
— был найм, +85 885 человек
— был найм, +11 507 человек
— сократили 16 297 человек

Несколько лет — по итогу два года.

Что думаем господа?

354

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Ну раз так у нас обстоят дела, общаться не хотим, давайте обсудим еще какой то AI продукт

Позиция: https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/132600380?query=Вайпкод&hhtmFrom=vacancy_search_list
Оклад: от 40 000 до 80 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт работы: 1–3 года
Формат работы: удалённо
Уровень (ожидают/реальный): эм, а хз, дно? Амеба?

Ну что, удаленка! Редкость нашего рынка,
Опыта? Надо, НО мало!
Зарплата? Курьером больше!
- разрабатывать внутренние сервисы, боты, скрипты и мини-программы для компании
- автоматизировать рутинные процессы команды
- интегрировать разные сервисы через API
- собирать данные из таблиц, CRM, маркетплейсов и других систем
- проектировать простую и понятную логику внутренних инструментов
- быстро собирать MVP через AI, а потом доводить до рабочего состояния
- предлагать решения самостоятельно, а не просто ждать ТЗ
- переводить бизнес-боль в понятную техническую реализацию
Похожих недавно обозревал. не они ли это?

Знаете шанс что вас сократят тут очень высок) Не будите соответствовать их ожиданиям))))

360

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

🇷🇺 Каждый пятый работодатель https://ria.ru/20260512/zarplaty-2091899605.html зарплаты сотрудникам в этом году. В первом квартале 2026 года повышение зарплат сотрудникам отметили 21% работодателей. Сокращение зарплат в первом квартале отметили 15% компаний. Кроме того, 28% организаций чаще всего фиксировали снижение числа клиентов и заказчиков в сравнении с прошлым годом, а 17% отмечали рост этих показателей.

❤️ — Я получил повышение
💩 — Я получил пиздюля
⭐️ — Я получил за щеку
Последний добавлен по просьбе трудящихся. Мы клиентоориентированные❤️.

360

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

📷 Photo

🇷🇺 Каждый пятый работодатель повысил зарплаты сотрудникам в этом году. В первом квартале 2026 года повышение зарплат сотрудникам отметили 21% работодателей. Сокращение зарплат в первом квартале отметили 15% компаний. Кроме того, 28% организаций чаще всего…

339

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Всем привет! начнем неделю с обсуждения новостей!)

🇷🇺 Российский рынок труда https://www.rbc.ru/education/12/05/2026/69f07d949a794759ce2ac530?utm_referrer=https://www.google.com/ в фазу массовых увольнений: каждая четвертая компания сокращает персонал, часто с конфликтами и судебными рисками. Бизнес после периода активного найма перешёл к экономии и «выживанию», особенно в IT, финтехе и цифровых сферах, при этом многие компании пытаются уволить сотрудников без компенсаций, что приводит к волне исков — суды часто становятся на сторону работников. Работодатели жалуются, что уволить сотрудника сложно из-за строгого трудового законодательства и необходимости идеального оформления документов, а сотрудники всё чаще юридически подкованы и добиваются крупных выплат или восстановления через суд. В результате увольнение превращается в дорогой и конфликтный процесс, а эксперты подчёркивают: главная проблема не в самих увольнениях, а в слабом управлении, ошибках найма и отсутствии прозрачных KPI, из-за чего компании сами создают кризисы, пытаясь «решить их» сокращениями.

что думаете? Прав ли работодатель что увольняет людей?

382

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Всем привет! начнем неделю с обсуждения новостей!) 🇷🇺 Российский рынок труда вошёл в фазу массовых увольнений: каждая четвертая компания сокращает персонал, часто с конфликтами и судебными рисками. Бизнес после периода активного найма перешёл к экономии и…

391

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Да бля, мне кажется, что работдателя сейчас ахуенно душат налогами. Многие увольняют, просто потому что уже квартиру и машину продали, чтобы зэпки заплатить. Ахуенно говорить, что проблема в слабом управлении, когда ты эттим управлением не занимаешься. Ну…

350

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

NLP Engineer (GigaChat Pretrain) в Сбер - https://getmatch.ru/vacancies/30821-nlp-engineer-gigachat-pretrain

Продолжаем путешествие по бигтехам, на сей раз - мой слоняра: Сбер. Удалёнка по РФ, синьор, до 600К на руки (разброс лютый).
Нужно будет тренить Гигу. Не прикрутить чатик к 1С, а буквально учить базовую модель.

Что збс:

• Уровень зп. 300-600К на руки + годовая премия до 6 окладов
• Это работа на первой линии. Не дообучить что-то готовое, а обучать ядро модели. Через 3 года в резюме это будет звучать крайне достойно
• Удалёнка по всей РФ. Можно жить в Сочи и на Алтае
• Открытость к не-LLM-щикам. Прямым текстом: «даже если у тебя нет опыта с LLM, но ты занимался NLP-исследованиями или инженерными оптимизациями — откликайся».

Что под вопросом:

• Порог входа тяжелый - вы должны иметь бешеный опыт. Это не разраб с хорошей теорией, тут нужны люди с серьёзным бэкграундом
• Внутренние клиенты Сбера в обязанностях. То есть параллельно с тренировкой гиги вам придётся ещё закрывать запросы внутрянки банка.
• «Доводить качество на русском до уровня ChatGPT и выше». Звучит мощно, но также звучит как KPI, по которому будут спрашивать. А учитывая бюрократию бигтехов это может оказаться трудноисполняемой задачкой

В любом случае, вакансия имбовая. Учитывая, что в рф практически нет своих LLM кроме гиги и яндекс жпт - тут вы, по сути, будете в авангарде российского нейростроения.

481

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Ну и ластовая на сегодня:

AI Engineer Middle+/Senior в Plata - https://careers.bancoplata.mx/vacancy/details?id=4822359008

Тот самый Тинёк 2.0, который Олег Тиньков открыл в Мексике. Удалёнка ворлдвайд или офис в Кипре/Сербии/Грузии/Казахстане, мидл+/сеньор.
Банк растёт бешеными темпами и уже обогнал часть локальных игроков. AI-команда автоматизирует бизнес-процессы внутри компании и пилит AI-инструменты для сотрудников. Уже запустили чат-бота поддержки, голосовые решения, speech-to-text и HR-автоматизацию. Стек: AWS, Go, Python, облачные LLM.

Что збс:

• Ну это Олег Тиньков. Зайти на ранний этап в проект, который через 3 года будет занимать половину мексиканского финтеха - щикарно для CV
• Релокейт за счёт компании - Кипр, Сербия, Грузия или Казахстан, причём не только сотрудника, но и семьи.
• Реальная свобода стека. Прямым текстом - «mix ready-made tools and ship our custom solutions». И API OpenAI/Anthropic дёргать можно, и опенсорс-модели дообучать
• Полный цикл AI-продукта: RAG, prompt engineering, OCR для документов, A/B-тесты на промптах и моделях, мониторинг в проде. Не обучаешь модель и забываешь, а ведёшь от идеи до боя

Что под вопросом:

• Зарплатной вилки нет. Для Senior AI на удалёнке разброс может быть гигантский - от 3 до 10К долларов. Спрашивайте сразу
• Стек Go в бэке - не самый частый выбор для AI-команды. Питонщик не подойдёт
• Кто работал в тиньке - знает: это скорость и переработки. Кому-то это кайф, кому-то выгорание за полгода

Если надумали уезжать - вакансия выглядит как неплохой варик.

535

Cладенькие вакансии в IT

19 мая 2026 г., 02:30

Вы же не думали, что обойдется без Яндекса?

ML-разработчик в Яндекс Музыку - https://yandex.ru/jobs/vacancies/mlrazrabotchik-v-muziku-44630

Москва, гибрид/удалёнка, мидл-синьор
Куда: команда поиска и рекомендаций в Яндекс Музыке. Делают семантический поиск треков (нууу типо "музыка для драки с батей") и развивают агента персональных рекомендаций.

Что збс:

• Продукт, который реально юзают миллионы в рф. Это не b2b-платформа для офисного планктона - тут ваши тесты сразу видят живые подписчики сервиса.
• Семантический поиск + LLM в музыке - звучит балдёжно. Запросы типа «музыка как у Линча, но повеселее» - очень крутая инженерная задача.
• Кросс-сервисная история - Музыка/Кинопоиск/Книги. Получится прокачаться сразу в нескольких продуктах со своими особенностями, а не пилить одно и то же 3 года.

Что под вопросом:

• C++ в требованиях. Не плюс, а мастхев - «готовы писать на C++». Это серьёзный фильтр, многие сразу отвалятся.
• С зп тут такая же ситуация как и в т-банке, про яндекс много слышал, что товарищи ниже рынка (типо компенсируют престижем кек)

Кому релевантно: ML-инженер с продуктовым мышлением, который любит когда твою фичу видно невооружённым глазом. Ну продукт прикольный, есть в этом некое творчество)

450

Showing 10 of 10 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Cладенькие вакансии в IT

Cладенькие вакансии в IT

Рейтинг

Рост участников (Сегодня)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Отзывы пользователей (0)

Последние посты