Поиск работы - это пиз*ец та еще работа
Услышал классный совет, относиться к поиску работы, как к созданию нового проекта/продукта. Соответственно использовать те же подходы:
1. Планирование
2. Анализ
3. Подготовка к запуску
4. Запуск
5. Сбор обратной связи
6. Анализ выполненных действий
и снова к шагу 4, пока не достигнешь результата
Сегодня поговорим про
Планирование.
- На данном этапе, стоит четко сформулировать цель.
Без цели будет много сумбура и бесполезных действий, которые с 99% вероятностью ни к чему не приведут и подарят немного апатии и димотивации.
Например: Сегодня вы сделали 3 отклика на вакансии, забили на пару недель, затем сделали 100500 откликов - по итогу прошел месяц и 0 собесов.
- Составить стратегию. Важно очень слаженно спланирвоать работу: не просто писать CV, а адаптировать их под каждую вакансию (я когда об этом узнал, жостко Аааавиасейлзхренел 🤯).
И этого недостаточно! Также musthave надо сделать нормальные CL, профиль LinkedIn и многое другое.
Если вы забиваете на эти 3 шага, то можете не тратить силы на global рынке сейчас.
- Оценка ресурсов. Как и любой проект, без вложений "время+энергия+деньги" врятли далеко полетит. Вот и при поиске работы - не спланируете ресурсы, то рискуете взять первый попавшийся офер, так как уже заканчиваются деньги и нужно быстрее найти работу. Знакомо?😢
- Настроиться на системную работу. Приготовиться к марафону так, как сейчас среднее время получение хорошего офера, например Product Manager, занимает 7-9 месяцев. В разработке, однозначно быстрее, но все же не так как пару лет назад, когда "Я не искал работу, работа меня искала"😂
Tip: Относитесь бережно к себе, так как в поиске работу легко словить дизмораль от отказов. Помните, что сейча срынок супер непредсказуемый, типа можно встертить сеньора который уже 6 месяцев сидит без работы и готов вписаться за 3к$ и джуна, который просит 5к$ 🙂
