Три статьи за неделю о том, спрос на коучей упал на 43% ( https://www.rbc.ru/education/06/04/2026/69cbb7a89a794722348be498, https://theins.ru/news/291141, https://life.ru/p/1860424)
Читала внимательно, чтобы понять, что стоит за этой цифрой и нашла общее противоречие.
В статьях говорится, что в текущем кризисе компании режут бюджеты на коучинг, обучение, тренинги, потому что заказчики не понимают, за что платят. При этом в тех же статьях говорится, что спрос на работу с управленческими командами вырос. Компании ищут людей, которые умеют говорить на языке бизнес-задач, работать с групповой динамикой, давать измеримый результат.
Я бы не называла это падением спроса на коучинг, ибо я его в своей работе не замечаю. А вот расслоением рынка можно назвать. Та часть, которая продавала поддержку и пространство для рефлексии без связи с организационной реальностью - перестает быть востребованной. Бизнес перестал покупать то, что не может измерить - это разумно. Та часть, которая работает с системами, понимает организационный контекст, умеет диагностировать - противоположно растет, но требует совсем другой квалификации от приглашаемых специалистов.
Соглашусь с авторами статей, что рынок перегрет коучами с поверхностной подготовкой и как хорошо, что это стало сильно заметно! Слишком долго в индустрию был такой легкий вход, но всему свое время - это такой же бизнес, который требовал "топлива на раскачку", за что сейчас рынок предъявляет счет.
В кризисе еще более остро компании отслеживают эффект от вложений. Запрос на качественных специалистов остался, просто теперь заказчик хочет понимать, профессиональная ли подготовка у того, кто будет работать с его управленческим составом и командой, как он мыслит про организацию и какие результаты может показать?
В этом контексте вопрос, сдавать экзамен НОК для коучей или нет - становится риторическим. Например, в отрасли психологии такой вопрос вообще не ставится - нужно просто выполнить это требование, если ты хочешь работать. Но в нашей сфере все еще оставляют выбор сделать ставку.
14 апреля в 15:00 эфир с Алиной Анваровой - с одним из экспертов Союза РПЧ по проведению профессионально-общественной аккредитации (ПОА) образовательных программ по коучингу, соответствующих профстандарту «Консультант в области управления персоналом», организационным консультантом в сфере онлайн-образования.
https://chelovecheskiykapital.getcourse.ru/NOC_exam?utm_medium=post&utm_source=telegram&utm_campaign=calendar&utm_term=start040426&utm_content=MariaDombrovan
Что за экзамен, как устроен, что проверяет и что дает на деле, в том числе в разговоре с заказчиком, который теперь хочет понимать, за что платит.
https://chelovecheskiykapital.getcourse.ru/NOC_exam?utm_medium=post&utm_source=telegram&utm_campaign=calendar&utm_term=start040426&utm_content=MariaDombrovan
Читать меня в https://max.ru/join/F1-hVHO9en85bfbL8sUwRi02NoW_FVmWXnTqaZDtVf8 и https://vk.ru/dombrovanznaet
