HR-услуги

Public

Не можете присоединиться? @hr_uslugi

3.9k Участники

Обновлено: May 26, 2026 at 8:30 PM

HR-услуги

Поиск HR-заказов и исполнителей HR-услуг. Правила публикации - https://t.me/hrm_freelance/18823 Публикации через администратора @Freelance_HRM в этом канале и репост в большую группу https://t.me/hrm_freelance

@hr_uslugi is a growing community focused on httpstmehrm_freelance18823 and freelance_hrm and related topics

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#17410

-946

Рейтинг по языку

#12930

-785

Рейтинг по категории

#319

-17

Рост участников (Последние 14 дней)

Всего: 3.9K

Рост за 24ч: +156 4%

Последние посты

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. Руководитель ПЭО, издательский бизнес, EdTech. Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. Руководитель отдела продаж (РОП) / Коммерческий директор. Воронеж (готов к обсуждению проектов), удаленно
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Руководитель техподдержки. Липецк / удалённо.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. Менеджер продукта, категорийный менеджер в сфере e-com, IT. Санкт-Петербург. Готов к переезду, готов к командировкам.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Финансовый директор, CFO. гибрид / удаленно (Москва).
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

5. Middle Backend-разработчик (Go / TypeScript / C++). Рассмотрит разные варианты - удаленно / офис (Казань, Москва)
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

915

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

От https://t.me/iri_valeri

#ищу_проект #онлайн #вся_Россия или #Москва
#бизнес_процессы #автоматизация #орг_моделирование
#консалтинг #фасилитация
#коучинг #бизнес_психология

Коллеги, добрый день!
Рассматриваю проекты в сфере:
✔️ Моделирования и изменения организационной структуры
✔️ Формирование HR стратегии
✔️ Анализ, моделирование и трансформация бизнес-процессов с последующей автоматизацией
✔️ Выстраивание HR функций с нуля
Бизнес-консультирование СЕО:
✔️ по оргдизайну и оргразвитию
✔️ коучинг собственника при переходе с ручного управления на профессиональное управление Топ-командой
✔️ по эффективности совместной работы Топ-команды

О себе: 15+ лет в управлении персоналом, MBA Управление персоналом, высшее образование - Психология

Имею глубокую экспертизу в построении системного HR с нуля и трансформации. Опыт работы в сфере ИТ, онлайн образовании, e-commerce, retail, производственных компаниях, в том числе с собственным продуктом и разработкой ПО, а также в компаниях полного цикла. С численностью “от стартапа” до 1.500 шт.ед. Сочетаю стратегическое видение с практическим внедрением процессов, автоматизацией, HR аналитикой и развитием корпоративной культуры.

Ключевая экспертиза:
▪️ Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией
▪️Консультирование собственников по оргразвитию и эффективности совместной работы Топ команды
▪️Анализ, моделирование и изменение организационной структуры для ГК, внедрение в 1С
▪️ Лидирование проектов, формирование эффективных кросс-функциональных команд (в том числе распределенных)
▪️ Построение HR-функций «с нуля» и дальнейшее масштабирование при сделках M&A
▪️ Создание с нуля, оптимизация и автоматизация HR-процессов
▪️ Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда
▪️ Кадровый аудит, восстановление документации, внедрение КЭДО

Результаты:
✔️ Внедрен единый управленческий учет для ГК и на его основе построен сбор HR аналитики
✔️ Сформирована организационная структура для ГК с собственным производством и полным циклом
✔️ Выстроены HR функции с нуля под потребности заказчика
✔️Оптимизированы HR-процессы: снижено время на решение задач на 50%, рост производительности увеличен в 2 раза
✔️100% прохождение аудиторских проверок после восстановления кадровой документации

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

От https://t.me/Anastasia_Ataylova

#ищу_проект #онлайн #Москва #вся_Россия #подбор_специалистов #подбор_руководителей

Коллеги, добрый день!

16 лет в подборе (строительство и ЖКХ).

Закрываю точечные позиции:

► Руководители: руководители проектов, прорабы, начальники участков, главные инженеры
► ИТР: инженеры ПТО, сметчики, инженеры (СМР, силовые сети, слаботочка)
► Офис: бухгалтеры, юристы, секретари, специалисты по взысканию

Полный цикл: от снятия профиля до выхода кандидата.

✅ свои источники поиска
✅ гарантия 1 месяц

928

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

От https://t.me/stevgeshaa

#ищу_специалиста #Москва
#кдп #воинский_учет

Коллеги, всем привет. Ищем специалиста по КДП на проект от 3 до 6 месяцев.
Выезды в офис к клиенту 2 дня в неделю.
Офис находится в БЦ Гринвуд. Офис класса А. Ведение КДП и воинского учета, воинскому учету готовы обучить.

Работа по договору самозанятости или ИП. Возможен ГПХ. Оплата в рынке. ☺️❤️

1,000

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

от https://t.me/alinamatrixx

#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн #вся_Россия

#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей #подбор_it #подбор_массовый
#подбор_маркетплейсы

Меня зовут Алина и я — HR-рекрутер.
Помогаю компаниям закрывать вакансии и находить релевантных кандидатов под задачи бизнеса.

ЧЕМ МОГУ БЫТЬ ПОЛЕЗНА, ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ:

➖поиск и подбор персонала
➖проведение первичных интервью и оценка кандидатов
➖скрининг резюме и формирование воронки
➖сопровождение кандидатов до выхода на работу

В ЧЕМ МОЯ СИЛА:

➖выстраиваю эффективную коммуникацию с кандидатами, за счёт чего получаю более точную оценку их мотивации и соответствия
➖внимательна к деталям, довожу процессы подбора до результата и ориентирована на качественный найм

Готова к удаленному форматы работы, быстро включаюсь в задачи

Связаться 📞 Телефон: 89147297325

812

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

от https://t.me/HR_Lilia1

#оказываю_услуги HR

Здравствуйте! Меня зовут Лилия!

✅ Я занимаюсь подбором персонала более 8 лет. Найду сотрудника, способного значительно повысить эффективность бизнеса.

✅ Преимущества работы со мной:

✔️Адекватный прайс на подбор (можно сэкономить, услуги стоят дешевле, чем в кадровых агентствах)
✔️95 % сотрудников проходят испытательный срок
✔️Средний срок закрытия вакансии 9-14 дней
✔️Закрыла 100% вакансии, над которыми работала
✔️С момента выхода сотрудника даю гарантию бесплатной замены

Со мной можно связаться через ТГ https://t.me/HR_Lilia1 или по номеру 8-986-962-7110
#подбор_специалистов #вся_Россия #онлайн

1,060

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

от https://t.me/Kate_Valio

#ищу_специалиста #онлайн на #подбор_специалистов #подбор_руководителей

Ищу рекрутера на проект - поиск порядка 70 инженеров (всех рангов) на завод по роботизации.

Нужен узкопрофильный рекрутер/хантер именно по производственным техническим специалистам, в том числе топовым позициям

1,110

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. Маркетолог / Ведущий маркетолог. Пермь.
Бонус - 10 000руб., https://t.me/recommend_recruit

2. Юрист / Ведущий юрист (с опытом работы в сфере грузоперевозок), удаленно.
Бонус - 10 000руб., https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. Senior QA/Lead QA, Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Руководитель e-commerce / Директор по электронной коммерции, Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. Бизнес-тренер / Тренер по коммуникациям / Спикер, Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Chief Production Officer (CPO) / Генеральный продюсер / Операционный директор. Москва, удаленно.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

Подборка постов на нашем канале (переводы статей западных HR-экспертов). Часть 2

😮 https://t.me/offerdecline

💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline
💙 https://t.me/offerdecline

Другие наши подборки постов:
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline
🔠 https://t.me/offerdecline

🚩Дублируем https://max.ru/offerdecline🤝

HR-услуги

16 мая 2026 г., 06:29

От https://t.me/AlenaAkimova

#ищу_специалиста
#воинский_учет #Москва

Коллеги, всем привет. Ищем начинающего специалиста на проект от 3 до 6 месяцев, срочно.
Выезды в офисы наших клиентов от 3 до 5 раз в неделю по согласованию.
Все офисы класса А в центре Москвы. Готовы всему научить, если специалист начинающий.

Работа по договору самозанятости или ИП. Возможен ГПХ. Оплата в рынке. ☺️❤️🙏

861

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. Менеджер ВЭД с опытом организации морских перевозок, знанием Incoterms и английским языком на уровне intermediate. Санкт-Петербург
Бонус - 5000руб., https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. Генеральный директор / заместитель ГД по производству, специализация: производство сложного оборудования, металлообработка. ЦФО (приоритет - БМосква и МО).
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Senior/Lead Game Designer (Balance / Economy / System Design / Generalist). Москва (open to relocation / remote)
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. HRD. Москва, проекты / удаленно
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Рекрутер / IT-рекрутер / HR /Менеджер по подбору и адаптации / Junior HR BP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

5. Ведущий исследователь CX/UX. Москва, офисный/гибрид/удаленно - готова к любому формату.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

6. HR-generalist / Рекрутер. Челябинск, гибрид, удалённо
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

7. HRBP, Senior HRBP. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

8. Коммерческий директор. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

9. Директор руководителей проектов из компании ЭТМ. Санкт-Петербург
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

От https://t.me/Elena_Dalfonso

#оказываю_услуги #онлайн #весь_мир

Я — специалист по подбору персонала и сопровождению полного цикла найма.
Работаю с IT, GameDev, Digital, AdTech, FinTech и креаторской сферой. Занимаюсь поиском, оценкой, коммуникацией с кандидатами, настройкой процессов и аналитикой.

#подбор_специалистов #подбор_линейный #подбор_руководителей
#kpi
#hr_аналитика

820

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

от https://t.me/olesya_mashakova

#оказываю_услуги #ищу_проект #ищу_подработку #вся_россия #онлайн
#подбор_специалистов #подбор_it

Добрый день. Меня зовут Олеся, я рекрутер с 10-летним опытом в подборе и адаптации персонала. Сейчас я в поиске новых клиентов и готова взять в работу ограниченное количество запросов (2–3 вакансии), чтобы сохранить качество.

Почему стоит работать со мной:
🔹 Я закрываю: IT (Backend, Data Science, Геймдев), сложный инжиниринг, финансы, комплаенс, fashion.
🔹 Работаю с уровнями: от редких специалистов до Executive Search (C-Level).
🔹 Весь цикл подбора под ключ. Не просто «прислать резюме», а привести человека, который пройдет испытательный срок.
🔹 Даю гарантию на кандидата — заменю бесплатно, если что-то пойдет не так.

Мой подход — это сочетание прямого поиска, хедхантинга и профессиональной оценки soft/hard skills для успешной интеграции в команду.

📩 Открыт(а) к диалогу. Пишите в личные сообщения https://t.me/olesya_mashakova, обсудим вашу задачу.
Свободно: до 3 вакансий.

870

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

От https://t.me/banana_innamorata

#ищу_специалиста рекрутера
#онлайн #весь_мир #подбор_специалистов

Агентство недвижимости + консьерж-сервис в Таиланде ищет рекрутера-фрилансера для закрытия вакансии Коммерческий директор.

Обязательна экспертиза в Азиатских регионах, опыт подбора в отдел продаж агентств, курортной недвижимости luxury + английский✅ (смотрим в том числе англоговорящих кандидатов)

По оплате: ориентир - 1 оклад, готовы обсудить ваши условия👌

1,050

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

от https://t.me/BadritdinovaHR

#оказываю_услуги #онлайн #подбор_массовый #подбор_специалистов

Закрываю горящие вакансии рабочего и линейного персонала для бизнеса: производство, склады, логистика, стройка, подрядные объекты.

Подключаюсь быстро, если у вас не хватает людей, высокая текучка или внутренний HR не справляется с потоком.

Беру в работу:
• комплектовщиков
• грузчиков
• кладовщиков
• упаковщиков
• операторов
• разнорабочих
• водителей погрузчика
• сварщиков
• механиков
• электромонтёров
• другие рабочие и производственные позиции

Беру на себя поиск кандидатов, первичный отбор и сопровождение до выхода сотрудника.

Есть опыт подбора в крупной корпоративной среде и кадровом агентстве — понимаю требования бизнеса к срокам, качеству и дисциплине процесса.

Работаю официально: ИП, договор.

Лилия, Telegram: https://t.me/BadritdinovaHR, +7 937 8677704

1,050

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

От https://t.me/dash_sergeevna

#оказываю_услуги #вся_россия #онлайн
#подбор_специалистов #подбор_руководителей #подбор_линейный #подбор_массовый
#карьерное_консультирование
Лиды на вакансии

Коллеги, добрый день!
Меня зовут Дарья, я HR-специалист с опытом более 15 лет в подборе персонала в различных сферах бизнеса.
Работаю напрямую с собственниками компаний и HR-отделами, помогаю закрывать вакансии и выстраивать поток кандидатов на позиции разного уровня.
Мой опыт включает подбор топ-менеджмента, узкопрофильных специалистов, линейного и массового персонала.
Отдельный профессиональный опыт — работа HR при монастыре, где я занималась поиском редких и узкопрофильных специалистов. Такой формат требует особенно точечного подбора и глубокого понимания мотивации кандидатов.

Сейчас я помогаю компаниям создавать поток заинтересованных кандидатов через таргетированную рекламу на одну вакансию (ТЕПЛЫЕ ЛИДЫ).

Что входит в работу:
➖Помощь в формировании и усилении текста вакансии
➖Настройка таргетированной рекламы под конкретную позицию
➖Подбор аудитории кандидатов (регион, возраст, профиль)
➖Организация получения откликов кандидатов на вашу почту

За 14 дней формируется поток откликов — от 30 кандидатов по одной вакансии.
Если откликов приходит больше — все контакты кандидатов остаются у вас.

Мой профессиональный опыт:
✔️ 15+ лет в HR и рекрутинге
✔️ Работа напрямую с собственниками бизнеса
✔️ Закрытие топовых и управленческих позиций
✔️ Опыт массового и линейного подбора
✔️ Поиск узкопрофильных специалистов
✔️ Собственная база резюме кандидатов

также провожу карьерное консультирование, где помогаю:
➖выявить сильные стороны и уникальность специалиста
➖сформировать позиционирование на рынке труда
➖грамотно представить кандидата работодателю

📌 Пакет работы и стоимость формируются в зависимости от вакансии и уровня специалистов.

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. Заместитель генерального директора по общим вопросам / по закупкам и снабжению / по транспорту. Готов к релокации по РФ, рассматривает релокацию в дружественные страны.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. 3D Artist (Props, Environment). Армения, открыт к работе удалённо
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. Топ менеджер / CEO / CDTO / CAIO. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Медицинский директор / заместитель ген. директора / исполнительный директор. Москва
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

896

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила  https://t.me/hrm_freelance;
2) присылайте админу https://t.me/Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа для HR!

944

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. Заместитель HRD / HR Business Partner в федеральную компанию в сфере недвижимости. Тюмень
Бонус - 10000руб., https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. IT BDM / Product management с 14+ лет опыта в торговле в запуске развитии ИТ проектов/продуктов. Сочи / удаленно.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Ведущий специалист "Корректор, редактор". Москва / удаленно.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. https://t.me/recommend_recruit
- Senior C#\Unity, 10 лет опыта. Удаленно / Тбилиси, готов переехать в Москву.
- Финансовый директор. гибрид, удаленно (Москва)

4. Менеджер по продажам / менеджер по развитию бизнеса в IT, Saas. Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

5. Заместитель финансового директора. Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

6. KAM / менеджер по работе с клиентами / директор по развитию бизнеса (без холодных продаж) в IT‑компании. Москва, гибрид/офис.
Бонус - 50000руб., https://t.me/recommend_recruit

7. Project Manager (Middle). Москва, удаленно, есть возможность релокации в Кыргызстан, где есть ИП.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

HR-услуги

2 апр. 2026 г., 05:41

от https://t.me/stasjnchik

#ищу_специалиста
Здравствуйте, уважаемые охотники за талантами! 🙃
Меня зовут Станислав. Мы с командой делаем технологический стартап в области трудоустройства людей 55+.

Сейчас находимся на этапе глубинных интервью с HR-экспертами, чтобы лучше понять рынок, реальные барьеры и проверить наши гипотезы.

Честное слово — ничего не продаём 🙂 просто ищем неравнодушных специалистов, готовых поделиться опытом.

Будем очень благодарны, если у кого-то найдётся 20–30 минут на короткий онлайн-разговор. Если готовы помочь, поставьте пожалуйста реакцию или напишите в личку, буду выше космоса благодарен.
#исследование

929

HR-услуги

27 мар. 2026 г., 13:03

📷 Photo

➖Как отличить на собеседовании: кандидат просто красиво говорит или это тот самый кандидат?

➖Как закрывать сложные вакансии, когда требования высокие, бюджеты ограничены, а кандидаты не выходят?

Приходите на бесплатный мастер-класс «Как нанимать быстро, системно, без ошибок в 2026?»

После вебинара вы узнаете:
— что делать, если заказчик постоянно меняет вводные
— как работать с высокими требованиями и низкими бюджетами
— как продавать вакансию даже привередливому кандидату
— как перестать нанимать интуитивно

Кроме того, отличная возможность сделать аудит своего процесса подбора персонала!

Ведёт вебинар Наталья Токарская — в рекрутменте с 2003 года, экс-HRD и экс коммерческий директор банка группы Auchan в России.
Работала с массовым подбором, сложными и топ-вакансиями. Основатель и руководитель школы рекрутмента.

🎁 Сразу после регистрации получите урок из большого курса по рекрутингу «Задачи и ответственность рекрутера»

А для тех, кто придет на вебинар, будет просто невероятный бонус: ИИ - анализатор резюме.

➡️ https://hrsecrets.ru/top-recruiter?utm_source=reklam&utm_medium=hrm_freelance&erid=2VtzqvZcsnD

Реклама. ИП Токарская Наталья Анатольевна, ИНН 550305292723.

HR-услуги

27 мар. 2026 г., 13:03

📷 Photo

😮 #hr_фильм_на_выходные
"Свайпнуть"

Это драма о цифровой культуре знакомств, власти алгоритмов и о том, как онлайн-репутация начинает влиять на офлайн-жизнь. Но если смотреть на фильм глазами HR (особенно накануне 8 марта) — это история о границах, согласии и правах женщин в рабочей среде.

В центре сюжета — героиня, чья личная жизнь внезапно становится публичной и начинает отражаться на её профессиональной репутации.

О чём важно подумать:
🔹 Личная жизнь сотрудницы — не KPI. Если репутация женщины в компании зависит от слухов или «цифровых следов», это не культура — это дискриминация.
🔹 Онлайн-поведение и харассмент. Цифровые домогательства, утечки переписок, давление через соцсети — это уже часть рабочей реальности. HR обязан иметь понятную политику: что считается недопустимым и как защищать сотрудниц.
🔹 Согласие и границы. Фильм напоминает: отсутствие прямого «нет» — это не «да». В корпоративной среде правила должны быть ещё чётче, чем в личной жизни.
🔹 Репутационный риск для компании. Игнорирование жалоб на сексизм или харассмент — это не «избежание конфликта», а инвестиция в будущий кризис.

✋ Фильм создан по реальной истории героини, которую можно прочитать https://www.forbes.ru/forbes-woman/352967-pchelka-na-milliard-kak-uitni-vulf-herd-sozdala-konkurenta-tinder.

🖤 https://t.me/offerdecline

🚩Дублируем https://max.ru/offerdecline🤝

HR-услуги

27 мар. 2026 г., 13:03

От https://t.me/bogdanovakaterina_coach

#оказываю_услуги #ищу_проект #онлайн или #Санкт_Петербург

HR эксперт на час/неделю/месяц, который посоветует только, то что надо.

Консультация HR, аудит КЦ или ОП, создание системы обучения от входа до выхода сотрудника из компании.

#оценка
#обучение #тренинги
#kpi #оплата_труда
#hr_аналитика
#бизнес_процессы #регламенты
#консалтинг #коучинг #наставничество
#автоматизация

1,340

HR-услуги

27 мар. 2026 г., 13:03

От https://t.me/dmitry_potemkin

#ищу_проект #онлайн или #Пермь

Я руководитель группы подбора в кадровом агентстве. Ищу проектную работу в сфере подбора руководителей и узких специалистов.

#подбор_руководителей #подбор_специалистов #подбор_линейный

1,230

HR-услуги

27 мар. 2026 г., 13:03

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. L&D / Эксперт по обучению и развитию для крупной российской ИТ-компании в области EdTech. Йошкар-Ола.
Бонус - 5 000руб., https://t.me/recommend_recruit

♦️Рекомендации кандидатов

1. Директор по маркетингу. Москва / СПб.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Производственный директор / Технический директор / Директор по эксплуатации. Санкт-Петербург, Готов к релокации, проектной работе.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. HRD / SeniorHRBP / HR BP. Москва,
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Коммерческий директор, Москва юг.
Бонус - 30 000руб., https://t.me/recommend_recruit

5. Генеральный директор / СЕО. Кемерово.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

6. Engineering Manager / Head of Frontend. удаленно.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

HR-услуги

25 мар. 2026 г., 10:50

📷 Photo

Реально ли HR выйти на зарплату 300 000 и выше?
Да, реально — если приносить компании пользу, которую можно показать на цифрах

Бизнесу выгоднее вложиться в создание стабильной команды, чем в грамотный рекрутинг, потому что уход ценного специалиста обходится в 50-200% его годовой зарплаты. Вы, как HR бизнес-партнёр, избегаете издержек за счёт снижения текучки — и компания готова платить вам за это.

Такие задачи будут продвигать вас по карьере. Чтобы сделать первый шаг — заберите https://www.eduson.tv/~8E-uZA?erid=2VtzqwCeWeq. Так вы посмотрите на них глазами управленца и поймёте, что можно улучшить уже сегодня.

А если хотите вырасти в профессии, а также освоить аналитику, бюджетирование, управление командой и финансами, запишитесь на https://www.eduson.tv/~8E-uZA?erid=2VtzqwCeWeq от Академии Эдюсон. Среди преподавателей: доцент по менеджменту персонала в парижской бизнес-школе HEC Paris — Чарльз-Анри Бессейр де Ор, и другие эксперты с опытом более 10 лет.

https://www.eduson.tv/~8E-uZA?erid=2VtzqwCeWeq по ссылке c промокодом ЭЙЧАР — закрепите скидку 55% и получите второй курс на выбор бесплатно.

HR-услуги

25 мар. 2026 г., 10:50

🔔 Размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов

Обновленная подборка записей вебинаров на нашем канале

⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr
⚪ https://t.me/webinarforhr

🤩 https://t.me/webinarforhr

🚩Дублируем https://max.ru/free_hr_webinars

HR-услуги

25 мар. 2026 г., 10:50

❗️Чтобы опубликовать объявление о поиске исполнителя на HR-проект или рассказать о себе как об исполнителе:
1) внимательно прочитайте правила  https://t.me/hrm_freelance;
2) присылайте админу https://t.me/Freelance_HRM пост, оформленный в соответствии с правилами.

Только проектная, временная работа для HR!

1,190

HR-услуги

23 мар. 2026 г., 19:43

от https://t.me/LiliaPodborPersonala

#оказываю_услуги #онлайн или #Уфа #подбор_специалистов #подбор_массовый #подбор_it

Подбор персонала для бизнеса. Более 5 лет в профессиональном рекрутинге.
Работаю как внешний партнёр по подбору — подключаюсь к задачам любой сложности: от точечных управленческих позиций до масштабного набора.

Управленческий и офисный блок:
• Технический директор
• Руководитель склада (включая объекты с повышенными требованиями безопасности)
• Бухгалтеры
• Юрист
• Ассистент руководителя
• Маркетолог
• Менеджер по продажам
• Специалист договорного отдела
• IT-специалист
• Рекрутер

Производственные и технические позиции:
• Слесари
• Машинисты
• Водители
• Кладовщики

Массовый подбор (при необходимости):
• Комплектовщики
• Грузчики
• Упаковщики
• Операторы склада

Работаю по договору.
Фокус — на результате, сроках и качестве отбора.
Беру ответственность за процесс и довожу задачу до выхода сотрудника.

📞 Лилия +7 937 8677704, Telegram: https://t.me/LiliaPodborPersonala

1,180

HR-услуги

23 мар. 2026 г., 02:27

🚩 Обновления на нашем канале https://t.me/recommend_recruit

♦️Поиск рекомендаций

1. https://t.me/recommend_recruit
Московская область. Бонус - 1000-2000руб.
- Электромонтажник
- Машинист БКМ
- Бригадир участка

♦️Рекомендации кандидатов

1. Руководитель проекта, Москва.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

2. Начальник производства / Руководитель подразделения в производственную компанию / Начальник цеха. Спб, готов к переезду в Москву.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

3. Генеральный / Исполнительный / Операционный директор, СЕО/СЕО-1. Москва / СПб, вопрос релокации обсуждается.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

4. Руководитель проектов (EPC/EPCM) / Технический заказчик по инженерным системам (ВК/НВК/ВПВ/АУПТ). Москва. Готова к релокации в Спб, Казань.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

5. Финансовый директор, CFO. гибрид, удаленно (Москва)
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

6. Senior C#\Unity. Находится в Тбилиси, если нужно готов переехать в Москву.
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

8. Ведущий специалист "Корректор, редактор". Москва/удаленно
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

9. Менеджер по работе с клиентами /финансовый менеджер. Отрасль - банковская сфера. Москва / Московская область
Безвозмездно, https://t.me/recommend_recruit

Showing 30 of 32 posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

HR-услуги

HR-услуги

Рейтинг

Рост участников (Последние 14 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Отзывы пользователей (0)

Последние посты