Почему вы долго не можете найти работу?
1️⃣ Когда человек начинает поиски нового места, то чаще всего, требования к компании звучат так: хочу зп выше чем было, от 20% и больше.
И все. Точка.
Пока вы четко не определите цель: какая вам нужна компания, какая должность, что конкретно хотите делать… - поиски могут затянуться.
2️⃣ У вас одно резюме, для всех вакансий. Увидели вакансию, откликнулись и ждете.
Или 5 разных резюме на разные должности, потому что могу «и в продажах, и в маркетинге, и в HR».
Определитесь с целью. Подготовьте базовое резюме и откликайтесь на вакансии с сопроводительными письмами под конкретные требования работодателя.
3️⃣ Зарплату указываете по ощущениям, исходя из предыдущего опыта.
Проанализируйте рынок, узнайте уровень зп на вашей должности. Будьте готовы назвать зарплатный диапазон на собеседовании.
4️⃣ К телефонному интервью можно не готовиться, вот пригласят на собеседование с нанимающим руководителем, там будут вопросы серьезные.
HR пропускает вас на следующий этап по результатам телефонного интервью. И здесь очень важно произвести правильное впечатление и заинтересовать работодателя в личной встрече.
5️⃣ Если на собеседовании задают странные вопросы, надо сразу уходить.
На самом деле иногда такими вопросами проверяют как вы рассуждаете, правильного ответа может и не быть.
Второй вариант - в компании не очень опытный hr, а сама компания может быть классная.
6️⃣ Если условия, указанные в оффере не подходят, нужно сразу отказывать.
Оффер - это вход в переговоры, его условия можно обсуждать.
Чтобы ускорить процесс поиска работы, важно не только подготовить хорошее резюме или научиться отвечать на вопросы на собеседовании, важно знать нюансы каждого этапа.
Чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше нюансов, которые нужно уметь предвидеть.
Чем лучше вы готовы, тем быстрее найдете работу.
Нужна помощь в подготовке - пишите в лс, пришлю свободные слоты👇
#польза_ЕТ
———————————————-
📲 https://max.ru/join/O8X8SqdUS2ihmXg_i_CEIqHd5cLxEmnEu9G2SVMnlo0
