Вакансия: Технический директор (CTO) в Клерк
Расположение: #Краснодар
Компания «Клерк» приглашает в краснодарский офис технического директора. Обращаем внимание, что подбор ведется на конкурсной основе и включает в себя тестирование и тестовое задание.
Зона ответственности CTO:
Технологическая стратегия и архитектура.
— Формировать и развивать технологический вижен компании;
— Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend;
— Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения;
— Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы.
2. Инженерная организация и delivery
— Выстраивать и развивать инженерные команды (backend, frontend, QA, аналитика);
— Совместно с product / project-менеджерами развивать процессы разработки и delivery;
— Участвовать в приоритизации крупных инициатив и проектов;
— Повышать предсказуемость сроков и качество релизов.
3. Надёжность и эксплуатация
— Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками;
— развивать практики SRE / performance management;
— принимать стратегические решения по инфраструктуре и масштабированию (cloud / on-prem / аутсорс).
4. Автоматизация и развитие
— Развивать CI/CD, автотестирование, инженерные практики;
— Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ-ассистенты там, где это оправдано);
— Повышать инженерную культуру и техническую зрелость команд.
Что важно для нас в кандидате:
— Опыт работы CTO / Tech Director / Head of Engineering или сильного тимлида, выросшего до стратегической роли;
— Опыт работы с крупными продуктами и highload-системами;
— Понимание архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
— Инженерный бэкграунд (не обязательно писать код сейчас, но важно понимать его глубоко);
— Опыт выстраивания команд, процессов и технического вижена;
— Умение говорить с бизнесом на языке рисков, метрик и решений, а не только технологий.
— Текущий стек (PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes, облака и др.) важен как контекст - мы не ищем “главного по стеку”, мы ищем лидера, который сможет развивать платформу дальше.
Что мы предлагаем:
— Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию компании.
— Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком.
— Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO.
— Сильную существующую команду инженеров.
— Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
— Комфортный офис в центре Краснодара, гибридный формат, частичную удалёнку.
— Отсутствие формальной бюрократии и доверие к управленческим решениям.
Эта роль подойдёт вам, если:
— Вам интересно строить и развивать технологическую систему, а не просто поддерживать её;
— Вы хотите влиять на продукт и бизнес, а не быть «сервисной функцией»;
— Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании.
— Вы ищете CTO-роль с масштабом, ответственностью и реальным влиянием - давайте познакомимся.
https://www.klerk.ru/jobs/vacancies/4394/?utm_source=tg&utm_medium=post&utm_campaign=buhjob
