Карьера в топ от Анны Знаменской

Карьера в топ от Анны Знаменской

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @annaznamenskaya

0

30.8k Участники

Обновлено: May 5, 2026 at 11:53 AM

Карьера в топ от Анны Знаменской

Как построить карьеру с доходом выше рынка — лайфхаки от топ-менеджера Apple, Viber, Activision Blizzard Программа поддержки в поиске работы «Карьерный рестарт» и результаты клиентов: https://bit.ly/3MdclS8 Реестр блогеров РКН: https://gosuslugi.ru/sn

@annaznamenskaya is a dedicated channel for blizzard and apple with regular updates in Оповещения о вакансиях

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

+2

Рейтинг по языку

#45

+1

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 3 дней)

Всего: 30.8K

Рост за 24ч: +0 0%

Loading...

Рейтинг

Требуется вход

Loading...

Loading recommended channels...

Последние посты

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

🎥 Video

3 собеседования в первые же дни реалити!

Реалити только стартовало, а Наталья, наша героиня из Москвы, уже успела получить несколько приглашений на интервью.

Как всё прошло, рассказали уже в канале 👇

ЗАКРЫТЫЙ КАНАЛ РЕАЛИТИ

2,280

0

0

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

Перешла из телекома в банковскую сферу с прибавкой к зарплате +80%!

Многим кажется, что если ты не "технарь", то о по-настоящему высоких зарплатах нечего и мечтать. Сегодня поделюсь историей нашей клиентки, которая даст вам надежду, что не всё так безнадёжно.

Татьяна была менеджером проектов в телекоме, её не устраивал уровень зарплаты, но она думала, что без технических навыков не получится зарабатывать больше.

Так что до прихода к нам на https://annaznamenskaya.ru/anketa_ks?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=16042026 Татьяна получала “меньше всех” и надеялась, что её вклад заметят.
Думала, что хорошие деньги зарабатывают только в IT и больше нигде.

На программе мы:
Шаг 1. Определили направление, в котором клиентке хочется развиваться.
Шаг 2. Проанализировали рынок и помогли понять, что высокие зарплаты есть на разных позициях.
Шаг 3. Помогли составить критерии подходящих позиций и определить желаемую зарплатную вилку.
Шаг 4. Переписали резюме, подготовили elevator pitch, научили рассказывать о своих достижениях.
Шаг 5. Дали индивидуальные рекомендации по прохождению интервью.

В результате Татьяна получила оффер от компании, которая устроила на 100% по всем пунктам. Работодатель — топовый российский банк, предложивший зарплату, о которой мечтала Татьяна — +80% к доходу!

Если вы тоже хотели бы, чтобы я взглянула на ваш кейс и направила вас по нужному треку или же вы просто хотите послушать, что делать, если нынешнее положение дел в карьере уже не устраивает, то приходите на разборы в эту субботу!

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=16042026

Встречаемся в 11:00 мск!

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

Уже завтра — персональные карьерные разборы

Осталось 73 бесплатных места на разборы карьерных ситуаций — встречу, где вы получите взгляд на свою карьеру глазами опытного топ-менеджера.

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=17042026

Если вы чувствуете что:
— работа перестала радовать и приносит меньше, чем вы заслуживаете
— вы упёрлись в потолок и не знаете, как выйти на следующий уровень
— хотите перемен, но страшно ошибиться с выбором новой профессии
— после собеседований остаётся только разочарование — и ощущение, что вы «не умеете себя продавать»

то этот разбор станет для вас мини-консультацией, которая сэкономит и время, и деньги.

Я делаю такие https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=17042026 всего пару раз в год — и это тот самый случай, когда можно получить честную, практическую обратную связь от человека, который прошёл путь до топ-менеджера и теперь помогает другим сделать то же самое.

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

🎥 Video

У нас на карьерном реалити дилемма у одной из участниц!

Что делать, если хочется зарплату 500к, а еще лучше — 800к но внутренний голос говорит «ты что, сошла с ума, кто тебе столько даст?!»

Если узнали себя, то присоединяйтесь к реалити, скоро покажем, как понять, сколько вы на самом деле стоите!

ЗАКРЫТЫЙ КАНАЛ РЕАЛИТИ

2,280

20

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

40% считают свою зарплату заниженной в 2 раза.

Ещё 32% — в 1,5 раза.

Но между «я знаю, что стою больше» и «я это получаю» — огромная дистанция. И дело редко в том, что вы недостаточно стараетесь.
Согласитесь, многие из вас делают гораздо больше, чем должны, и из-за этого кажется, что где-то есть версия вашей карьеры, где вас оценят по достоинству и дадут совсем другие деньги.

Как прийти к этой самой версии, если кажется, что вы упёрлись в потолок, понятных путей для роста нет, а на рынке труда кризис?

В субботу в 11:00 мск на разборах я как раз буду показывать на реальных примерах, что делать, чтобы получить повышение или же найти работу с более высоким доходом.

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=15042026

А как вы считаете, у вас сейчас справедливая зарплата или в реальности она должна быть больше?

2,320

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

Помогли накрутить опыт и теперь шантажируют разоблачением!

В последние годы накрутка опыта стала трендом и сегодня поучительная история для всех, кто хотел бы прибегнуть к такому ходу.

Человек хотел войти в профессию, не имея нужного бэкграунда. Нашёл того, кто помог пройти отбор нечестно — за деньги, через наушник, с липовым резюме. Два года всё было «супер», а потом у «помогатора» проснулась жадность.

Понимаю ли я тех, кто накручивает опыт? Частично — да (хоть и не одобряю)

Кажется, что без на 100% релевантного опыта вас никуда не возьмут, что круг замкнут: без опыта не берут, без работы опыт не получить. И «небольшая помощь» выглядит как разумный выход.

Но есть легальный способ разорвать этот круг — выстроить трек правильно с самого начала, когда вы решились на смену сферы или же настроились по-настоящему строить карьеру.

Да, это чуть дольше, чем «накрутка», зато на 100% безопасно, так как в этом случае вы не зависите от того, кто знает вашу тайну.

18 апреля в 11:00 мск я проведу разборы карьерных ситуаций 🔥

Если вы сейчас думаете «мне не хватает опыта для перехода» — приходите. Разберём именно вашу ситуацию: что есть, что нужно докрутить и как выйти на нужный доход легально и быстрее, чем вы думаете.

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=13042026

А как вы относитесь к накрутке? Есть ли у вас знакомые, которые прибегали к этому инструменту, и как в итоге сложилась их карьера?

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

Разговор с ГПТ, друзьями или топ-менеджером?

Что выберете вы?

Прокручивать в голове десятки сценариев, гуглить, советоваться с друзьями или ИИ — с удовольствием!

Задать вопрос топ-менеджеру и получить нормальный рабочий совет — а что, нужно ещё и регистрироваться?!

Шутки шутками, но если вам нужна мини-консультация, где я лично посмотрю ваш запрос, то осталось всего 4 дня, чтобы зарегистрироваться!

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=14042026

Кстати, даже если вам кажется, что «своей проблемы нет», то чужие разборы работают не хуже. Вы слышите вопрос, который никогда не задали бы себе сами, и запоминаете для себя сценарии действий на будущее.

Так что обязательно приходите, если:
— боитесь уйти и потерять стабильность, но оставаться тоже невыносимо
— застряли на одном уровне и не понимаете, в чём дело
— строите карьеру за рубежом и хотите узнать обо всех особенностях рынка
— ищете работу, но что-то идёт не так — и непонятно, что именно

⚠️ встреча будет в зуме, поэтому количество мест ограничено — всего 1000!
А только тут больше 30 000 подписчиков! Так что успевайте https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=14042026

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

Лучший метод пройти ИИ-эйчара...

Заставить его самого отвечать на свои же вопросы!

Для тех, у кого проблемы с прохождением ATS, решение гениальное, но учитывая, что уже и на собеседовании можно заставлять ИИ выдавать вам "правильные ответы", которые нужно только озвучить, всё выглядит сюрреалистично.

А как вы думаете, люди со временем устанут от ИИ и мы вернёмся к "человечному" (во всех смыслах этого слова) найму или же просто нейросети станут отбирать сотрудников более профессионально?

2,930

65

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

День X — сегодня мы расскажем, кто станет участником реалити!

За эти дни мы отсмотрели больше 500 анкет — и уже сегодня в закрытом канале опубликуем список тех, кто станет героями.

ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ РЕАЛИТИ

Мы будем по шагам показывать, как будем помогать нашим участникам, и честно покажем, чего можно добиться за 30 дней при правильном подходе к поиску работы!

Пока мы отбирали участников, нам стало ясно, что все проблемы сводятся к трём основным:
— люди не понимают, куда им двигаться дальше
— отправляют десятки и сотни откликов, которые остаются без ответа
— доходят до интервью, но не получают оффер

Поэтому мы решили расширить формат и запустить дополнительные открытые бесплатные (!) мероприятия для вас, где разберём каждую из этих тем системно и прикладно.

Первая встреча пройдёт уже в следующую субботу в 11:00 мск. Я разберу ваши карьерные ситуации, и вы получите взгляд на свою карьеру глазами опытного топ-менеджера.

Вы можете просто посмотреть или же стать участником, но в любом случае вход будет доступен лишь зарегистрированным 👇

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=10042026

Свой кейс может прислать любой из вас – неважно, оставляли ли вы заявку на участие в реалити ранее.

Карьера в топ от Анны Знаменской

24 апр. 2026 г., 07:45

📷 Photo

Все выполняют одинаковую работу, но кто-то получает в 3 раза больше

Недавно прислали такой крик души, и тут можно сказать, что автору повезло — он хотя бы видит реальную ситуацию. Но жаль, что эмоции пока берут верх, так как он сравнивает только видимую часть работы, а платят — еще и за то:

— кто из вас приносит больше денег или влияет на результат
— кто берет на себя риски и ответственность
— кто умеет договариваться и «продавать» свою работу
— как человек себя упаковал на входе (и на каких условиях зашел)
— как он вёл переговоры о повышении

Так что можно продолжать злиться, сравнивать, обесценивать себя и других, или же задать себе неприятный, но полезный вопрос: а за что конкретно платят больше — и есть ли это у меня?

Иногда ответа нет — и тогда проблема в компании.
А иногда ответ есть — и тогда появляется точка роста.

И в том, и в другом случае нужно выстраивать новую карьерную стратегию, и если у вас тоже есть трудности и непонимание, что вам делать дальше, чтобы сделать х2-3 уже в ближайшее время, то регистрируйтесь на разборы!

https://annaznamenskaya.ru/razbor1804?utm_source=tg&utm_medium=top&utm_campaign=restart&utm_content=11042026

В следующую субботу в 11:00 мск разберу ситуации, с которыми вы столкнулись и помогу выйти из тупика. Регистрируйтесь как зритель или же присылайте свой кейс!

А что вы бы посоветовали автору в его ситуации?

Showing 10 of 10 posts

No more posts