Базар Труда

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @LaborBazaar

1.4k Участники

Обновлено: May 17, 2026 at 6:34 AM

Базар Труда

Данный канал это рассказ об Израильском Хайтек Рынке Труда в перемешку с личной историей одного рекрутера, заново начавшего строить свою карьеру на этом самом рынке в 2018 году. Вопросы и предложения можно отправлять сюда @Aleksandr_Shabanov

Join @LaborBazaar for exclusive aleksandr_shabanov and 2018 content and discussions in 12

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Сегодня)

Всего: 1.4K

Последние посты

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Выношу сюда собственный комментарий по поводу тенденций на рынке труда, вызванных влиянием AI/ИИ.

———

Я вижу всё те же тенденции, которые никак не связаны с автоматизацией труда и заменой его ИИ.

В первую очередь это перераспределение финансовых потоков на микро и макро-уровнях - Все деньги идут в ИИ и Инфраструктуру, но дело даже не в самом факте распределения, а в аппетитах соответствующих бизнесов. Такого прожорливого монстра мы ещё не видели. Отсюда и наблюдаемые явления:

- Массовые сокращения - компаниям надо экономить, чтобы вливать в AI

- Укрупнение Стартапов при уменьшении их числа - в целом ведет к замедлению темпов роста рынка труда.

- Поляризация рынка - ИИ и ИИ-инфра (+сайбер туда еще может) компании процветают, а стартапы привлекают огромные инвестиции, а остальные сводят концы с концами.

Все это сопровождается диким хайпом, желанием сорвать бабла на хайпе и как разрывом между ожиданиями и реальностью, так и иллюзиями CEO и всё той же реальностью.

Куда идут деньги, там будет больше вакансий в независимости от реальной необходимости в специалистах, кстати. Поэтому, пока есть хайп спрос будет расти на тех кто делает ИИ, тех кто делает то, что нужно для функционирования ИИ, тех кто делает то, что нужно для обслуживания ИИ, и т.п.

В Израиле, пока в основном это последние 2 категории, а конкретно hardware и cybersecurity. «Производства» самого ИИ у нас не так много.

4,390

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

📷 Photo

Сори, очень плоско, но оооочень жизненно. 🤣

1,300

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

А давайте делать ставки - Как скоро LinkedIn удалит Skype, после его официального закрытия, из «Instant Messaging» опций. И произойдет ли это раньше того, как их AI заменит рекрутеров? Учитывая, что ICQ и ныне там. @LaborBazaar

1,720

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Ищут девелопера: Если есть сильный Java server side в поиске - возможно есть проект на полгода-год, пока не могу сказать речь о полной ставке или part time. Предпочтение если возможен режим freelance (т.е. через инвойс). Иврит не обязателен - русский и рабочий английский достаточно. Если кого может заинтересовать - кидайте CV в личку [email protected]

1,180

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

📷 Photo

Топ компании, в которых работают люди, заходившие посмотреть мой профиль в LinkedIn.

Похоже Профсеть Номер Один в мире решила проблему глобальной безработицы, раз и навсегда.
Поздравляю всех причастных, вы теперь не Unemployed, вы работаете в Open To Work. Пора начать требовать оплаты за работу с LinkedIn-а.

1,370

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Из всех высказанных мнений о текущем состоянии глобального технологического рынка труда, которые я видел за последнее время - это лучшее:

Yes, hiring activity is up. Lenny Rachitsky's data from last week shows 67,000+ open engineering roles globally and 26,000 in the US alone. CoderPad reports technical assessments up 48% since mid-2023. Those are real numbers.

But up from what?

Tech job postings more than doubled between 2020 and 2022. Then they fell off a cliff. Through 2023 and into early 2024, the market hit its lowest point in five years. The Pragmatic Engineer reported that software engineering listings dropped to 65% of January 2020 levels, a fraction of their mid-2022 peak.

So when you see "up 90%," that's recovery from the bottom. Not growth from a healthy baseline. A stock that drops 50% and then rises 90% hasn't doubled. It's barely back to where it started. Same dynamic here.

The hiring market isn't booming. It's healing. And healing looks very different depending on who you're trying to hire.

https://www.linkedin.com/posts/neilmatthams_everyones-sharing-the-hiring-boom-stats-share-7444382432855977984-dgWH

----

Короче, процесс восстановления пошёл, но после пары лет комы может занять какое-то время.

1,530

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

📷 Photo

Ввиду дефицита времени, попробую воспользоватья AI-инструментами для заметок о нём же родимом.

Экономисты Антропик опубликовали результаты https://drive.google.com/file/d/1RE3Vn1ogneutHGO2WoqZavSzyPXnKN6X/view о влиянии AI на рынок труда, в который раз продемонстрировав разрыв между реальностью и бурными фантазиями техно-оптимистов и пессимистов, футурологов, ведущих CEO и прочих оппортунистов.

Краткая выжимка на английском от NotebookLM в следующем посте.

1,010

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Critical Takeaways ☝️☝️☝️

- The Capability-Usage Gap: There is a significant discrepancy between what AI can theoretically do and its actual implementation in the workplace. Current actual coverage is only a fraction of what is technically feasible.

- Projected Growth Correlation: Occupations with higher "observed exposure" are projected by the Bureau of Labor Statistics (BLS) to experience slower growth through 2034.

- Demographics of Exposure: Highly exposed workers are typically more educated, higher-paid, older, and more likely to be female than those in unexposed roles.

- Unemployment Stability: There has been no systematic increase in aggregate unemployment for highly exposed workers since late 2022.

Early Warnings for Young Workers: While general unemployment remains stable, there is suggestive evidence that hiring for workers aged 22–25 in highly exposed occupations has slowed by approximately 14%.

---
The Gap in Implementation
While theoretical measures (β) suggest that LLMs could penetrate 94% of tasks in "Computer & Math" and 90% in "Office & Admin," observed usage shows a much lower reality. For example, Claude currently covers only 33% of tasks in the Computer & Math category. Factors slowing diffusion include:

- Legal constraints and regulatory hurdles.

- Requirements for specific software integrations.

- The necessity of human verification steps.

- Model limitations that prevent the execution of theoretically possible tasks.

---
Profiles of High-Exposure Workers
Using data from the Current Population Survey (CPS) from late 2022, the report identifies distinct demographic differences between the "Top Quartile" of exposed workers and "No Exposure" workers:

- Education: 17.4% of highly exposed workers hold graduate degrees, compared to only 4.5% of the unexposed group.

- Earnings: Highly exposed workers earn an average hourly wage of $32.69, which is 47% higher than the $22.23 earned by unexposed workers.

- Gender and Race: The exposed group is 15.5 percentage points more likely to be female and significantly more likely to be White or Asian.

- Unionization: Only 5.3% of the most exposed workers are union members, compared to 11.7% in the unexposed group.

---
Impacts on Hiring for Younger Workers
A concerning "canary in the coal mine" effect has emerged regarding labor market entrants. While the unemployment rate for workers aged 22–25 in exposed occupations remains flat, their hiring rate has decreased.

- Hiring Slowdown: Data indicates a 14% drop in the job start rate for young workers entering high-exposure fields compared to 2022.

- Interpretation: This suggests that AI may be reducing labor demand by slowing the intake of new workers rather than through mass layoffs of existing staff. This effect is not observed in workers older than 25.

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Ещё Олим-френдли вакансия от подписчика канала.

Текст автора:

Ищем full stack разработчиков в стартап. Нанимаю лично я в свою команду, иврит не требуется, часть команды - русскоязычная.
Офис в башне Сарона, Тель Авив.
Олим френдли ;)

Работаем с AI решениями. За первый год выхода из stealth мы увеличили arr с 1 млн до 7.5 млн - очень хороший показатель для первого года. Активно растем, за год конкретно наша команда выросла с 1 человека до группы из нескольких команд, более 10 человек. В компании сейчас более 80 человек.

Тимлид: https://t.me/mikrasov

https://www.linkedin.com/jobs/view/4371425611/

1,570

Базар Труда

20 мая 2026 г., 13:56

Надеюсь у всех всё в порядке, насколько это возможно в текущей ситуации.

Чем я занимаюсь в эти дни между между пробежками в Мамад.

В основном, двигаю собеседования. Отменяю и переношу. Вообще, в корпорациях и зрелых стартапах назначениями собеседований занимаются отдельно нанятые для этого люди - координаторы. Но как показывает практика, рекрутеры так или иначе вовлекаются в этот процесс. Тем более в текущих условиях, когда оказывается, что многие интервьюеры на милуим, кандидаты тоже, не все могут проводить и проходить собеседования из дома. И непонятно когда всё это закончится. В общем, и без того геморройный и трудозатратный «скедулинг» превращается в настоящий кошмар.

Становится страшно от мысли, что именно эту часть работы AI оставит человекам. :)

Это так, к сведению. Чтобы вы понимали почему работодатели вам не отвечают дольше обычного (можно смеяться - это лучше чем плакать). 🤯

1,310

Showing 10 of 10 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Базар Труда

Базар Труда

Рейтинг

Рост участников (Сегодня)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Похожие каналы Telegram

Евразия

Городской центр мониторинга и оперативного реагирования акимата г.Астаны

Владислав Головин

Буровая

No Name buro

Другой секонд Калининград

Резюме ⚡️ Маркетинг, СММ, Digital, Продажи

IT Job Hub | Работа и вакансии в IT

Отзывы пользователей (0)

Последние посты