https://sun9-54.userapi.com/s/v1/ig2/vIgEwi1P0Mvu0Dg76g4VhbX-DjgF72chgEU_qvB4HpR_FMQOjfCEopUTwAwpfZwgXte2p96x3yHqjjm23mbQS-et.jpg?quality=95&as=32x23,48x35,72x52,108x79,160x117,240x175,360x262,480x350,540x393,640x466,720x524,946x689&from=bu&cs=946x0🔴 Рынок меняется: Псковскому бизнесу обозначили новые правила игры
Представитель великолукского завода «М-Конструктор» Артем Багнюк на съезде промышленников и предпринимателей Псковской области дал бизнесу прямой сигнал — работать «как раньше» уже не получится. Об этом пишет телеграм-канал ПробиZнес.
По его словам, у предприятий сейчас остается всего несколько ключевых опор: экспорт, кадры, автоматизация и ставка на молодежь.
Собрали главное из выступления:
— Экспорт становится основой, а не дополнением. Его доля может вырасти до 30% — для многих компаний это уже стратегическое направление, а не второстепенный канал продаж.
— Казахстан сохраняет значение для бизнеса. Несмотря на колебания экономики, рынок остается важной точкой сбыта для российских предприятий.
— Поддержка экспорта реально работает. Бизнес активно использует инструменты Российского экспортного центра и Центра поддержки экспорта Псковской области.
— Рынок труда изменился. Часть предприятий, особенно в машиностроении, перешли на неполную занятость. В результате устойчивые компании стали быстрее закрывать вакансии — теперь на это уходят месяцы вместо года.
— Следующий этап — автоматизация и молодежь. Компаниям придется одновременно снижать издержки, внедрять роботизацию и вкладываться в подготовку будущих специалистов.
Главный вывод — без иллюзий: рынок сжимает бюджеты, но не отменяет развитие.
Те, кто уже сейчас не развивает экспорт, не автоматизирует производство и не инвестирует в кадры, рискуют в ближайшие годы остаться без людей, продаж и запаса прочности.
https://t.me/boost
