overachieve

Public

Просмотреть канал

16.2K

113

25K

Не можете присоединиться? @over_achieving

75 Участники

Обновлено: May 10, 2026 at 10:43 PM

overachieve

Про менеджмент, управление, мотивацию и достигаторство

@over_achieving is a growing community focused on Ежедневная мотивация and related topics

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 13 дней)

Всего: 75

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Задумалась, что бы я делала на месте человека, которого сокращают

Много контента о сокращениях — но и контекст располагает. Мы за последний месяц решили попрощаться с 7 ребятами из команды (а нас всего до 20).

Так вот все прощания прошли спокойно и мирно. Со всеми расстались на хорошей ноте.

Но никто не пытался удержать место, несмотря на пугающий кризис!

Что я бы делала

- уточнила бы причины. Где не хватило моей вовлеченности, опыта, знаний, етс
- уточнила бы цели. Почему происходят сокращения, куда будут двигаться команда и бизнес
- если команда и место мне дороги, то подумала бы, как я могу вписаться в новом контексте. Для меня никогда не были проблемой смены курса и договоренностей, так что я бы попробовала адаптироваться

Уверена, многие поступают так. Но из тех, кого я увольняла так никто не делал, такие дела

218

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Это я к тому, что удержать позицию в компании, куда вас уже взяли проще, чем найти работу на рынке работодателя 🙂

246

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Люди с ИИ такие:

🤡 полностью сдать свои обязанности и принятие решений бездушной машине и забыть о существовании глаз, рук и базовых скиллов

🤡 тратить время на бесполезные задачи после одной попытки зайти в ллм и годами потом думать и вещать: он ошибся, хаха, тупая машина!!! ну вы идиоты, лезете в свои ИИ, хорошо, что я не такой

Как будто людям дали факел чтоб осветить путь, одни не смогли с первого раза поджечь и выбросили, а другие засунули себе в задницу 🙂

6,970

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Сегодня рылась в экселе и считала нагрузку ребят из агентства. Периодически также считаю свою.

Что хочется сказать. Если кажется, что:

- вы перерабатываете
- кто-то в команде работает лучше других
- кто-то в команде работает хуже других
- какие-то задачи отнимают слишком много времени
- какие-то задачи делаются быстро и не стоит их учитывать/брать за них деньги

ПОСЧИТАЙТЕ.

Не доверяйте своим ощущениям и «кажется». Мозг коварная штука.

Сделайте эксэльку и запишите реальные временные затраты/нагрузку по задачам у команды/ваши дела за день/етс.

Святое дело 🙏

157

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

📷 Photo

ещё из полезного обсудили с коллегами антикризисные меры для малого бизнеса

165

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

📷 Photo

Если страшно, делай испуганно

Люблю эту фразу Даши Зарыковской (и в целом Дашу), потому что я тревожная и мне тяжело дается принятие решений и новые начинания.

Хотя я, возможно, выгляжу сильной собакой из мема, потому что принимаю много решений! Я испуганно переехала на остров одна, захватывала зоны ответственности, пересобирала команды и процессы, очень испуганно получала права и училась водить на английском. Недавно немножко испуганно протащила инициативу сокращений в агентстве.

Короче теперь, когда Даша мне подарила эту футболочку, планирую быть амбассадором этого подхода 💅💅💅

Если вас пугает ситуация в мире сейчас или что-нибудь ещё — продолжайте двигаться испуганно 🤷‍♂️

293

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

📷 Photo

Как думаете, когда его уволят? 🙂

❤️ — в ответ на это сообщение
💅 — через неделю максимум
🔥 — в течении месяца

190

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Сокращения как возврат к норме

В основном когда обсуждаются сокращения команд это вызывает такую реакцию, как если бы я сказала что мы загибаемся и скоро помрем.

А малый бизнес в основном не загибается, наоборот — становится крепче и возвращается к норме.

Раздутый штат не был нормой, это 34-я вишенка на торте. Команда до 10 человек у малого бизнеса с выручкой около миллиона евро — как раз норма.

Узкий специалист, который закрывает специфические задачки с фуллтайм зп и занятостью в 3-4 часа в день это не ок.

А вот агентный сотрудник, работающий по чуть-чуть за три роли — то, что нужно в маленькой компании.

В больших похожая история, только масштабнее. По 5 человек на одну задачу, где норма — один или два.

Короче если видите сокращения — вполне вероятно это просто фикс ошибок, которые простительны на растущем (или хотя бы стабильном) рынке 🤝

163

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Мемы про зумеров теперь моя жизнь

Нашли нового видеомонтажера для Ютуб-канала, дали ему первые 4 ролика на монтаж и 50% предоплату.

Прошло три недели, он продолбал все сроки и сделал пока 0 роликов. Пришли поговорить, мол чувак это несерьезно. В ответ он попросил 50% постоплату, внимание (!), чтобы у него была мотивация делать эту задачу.

112

overachieve

13 мая 2026 г., 21:38

Клёво, если вас вынуждают внедрять и осваивать ИИ

Выше писала, что ультимативное указание внедрять ИИ — для всех хорошо. Расскажу почему

Я всегда ужасно бешусь, злюсь и ору в себя когда меня принуждают делать то, что я не хочу или не вижу нужным в моменте.

НО как только эмоции отпускают и я смиренно приступаю к делу, часто оказывается что это помогает посмотреть под другим углом, докрутить продукт, увидеть дыру в понимании или сделать то, что обычно некогда.

Человек существо ленивое, не любящее вылазить из зоны комфорта и прилагать усилия.

Избегать задачу, которую «было бы хорошо сделать» — легко.

Избегать задачу, из-за которой завтра клиент может уйти/могут уволить/не сойдется финмодель — почти невозможно.

Стресс мобилизирует и позволяет осваивать задачи быстрее — так что клёво, если вас вынуждают внедрять и осваивать ИИ.

Вы станете более востребованными, продуктивными ребятами с более сильным резюме на выходе.

Кстати не важно кто заставляет — босс или рынок. Меня рынок и p&l например :)

235

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Делюсь смешными историями тоже, все кстати случались с парнями (совпадение? думайте)

1. Чел вышел на работу на удаленке на важную позицию и спустя месяц просто пропал: не пришел в зум с клиентом и всех игнорил. Через неделю оказалось, что уехал на ретрит, потому что выгорел и дальше работать не намерен

2. Чел сам инициировал взяться за систематизацию базы клиентов за доп.деньги, ничего не делал полгода просирая все сроки. Потом сказал, что на него давит чувство вины и возможно, если бы его не пинали, а хвалили — он бы что-то сделал. Деньги полгода получал, кстати.

Ну и бесконечная череда ситуаций, где человек сам вызывается сделать Х, а потом делает плохо, не вовремя или вообще не делает и в итоге в этом виноват рук — ну это база 🫡

Но справедливости ради — знаю много крутых зумеров

252

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

📷 Photo

Март в дубайске

Встреча с командой на 3-4 дня растянулась на две хорошие недели. Эмираты, несмотря на сложившуюся ситуацию, ощущались очень дружелюбно и безопасно.

Но, конечно, не для всех. Я в очередной раз ощутила, как важно обеспечивать себе устойчивость, чтоб после новости «ваш рейс отменен» подумать «ладно, просто улечу позже». Даже если позже это через 10-12-15 дней.

Иметь возможность снять хорошее жилье, не потерять в качестве жизни, не провалиться в панику и тревогу, а спокойно продолжить делать свою работу и жить жизнь.

Короче по возможности накопите подушку безопасности на полгода жизни+ 🙏

Ещё в Дубае много знакомилась и общалась с крутейшими девушками фаундерами и топами о разном, поделюсь тут мыслями 😼

179

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Немного пощупала за вас рынок и принесла короткие выводы на начало марта:

1. Большинство людей работают плохо, несмотря на угрожающие сокращения: мыслят только своей выгодой, не думают наперед, не выполняют свои обязанности, ждут особого внимания и отношения

Что сказать — делать свою работу и не страдать о каждой 5-минутной задаче все ещё билетик в касту лучших

2. Раньше поведение из пункта 1 вынуждено прощали, а теперь этой нужды нет. Словосочетание рынок работодателя мелькает в разговорах чаще, чем многие могут думать

3. Если к вам еще не пришли с указанием оптимизировать работу с ИИ — придут. Ко многим, кстати, в ультимативной форме и это даже хорошо

4. Никто не знает, что будет — умрет ли телега, кого и когда сократят, будет ли рынок Х расти, оклемаются ли все к лету после сложного начала года. Все живут в контексте неопределенности, но кто-то замирает в страхе, а кто-то испуганно двигается к своим целям. Нужно всегда быть вторыми 🤩

203

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Обсуждали на неделе мотивацию, вспоминали самые чекнутые дни. Например, у меня в декабре было 4 перелета + мы в агентстве закрывали год в проектах, планировали следующий и было нескольких важных пресейлов и тендеров.

В самые сумасшедшие дни график был такой:
просыпаюсь в 2 ночи, еду в аэропорт, чуть работаю пока жду рейс, в 5 утра вылетаю, в 9 прилетаю на Кипр, в 11:00 первый зум, потом ещё три + операционка и большие задачи, к 22:00 отключаюсь спать. И в 9:00 следующего дня снова зум.

Таких несколько недель, иногда проще, иногда сложнее.

В эти периоды конечно очень тяжело, но помогает отключать страдания и просто делать, без «за что мне это всё», «как так вышло» и «почему именно я».

Потом нагрузка приходит в норму. Но остаются сделки, скиллы, хорошая устойчивость юнита, возможность делать клевое с командой и брать к себе больше ребят.

А вчера ехала в машине с подругой и говорю: «думаю, мне просто повезло иметь то, что у меня есть сейчас» 🙏

В общем — усталость быстро проходит и забывается, а клевые последствия остаются.

222

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Когда-нибудь вы подумаете, что работа и самореализация это не главное, что важно заботиться о себе и не перенапрягаться, захотите снизить темп, отказаться от части ответственности, перестать впахивать, так вот, главное — проигнорировать это желание

190

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Присвоение ответственности

Есть практика, по условиям которой нужно смотря на что-угодно про себя говорить «это моя ответственность». Кстати она, как и многие эффективные методы управления, пришла из военной отрасли.

Бесячий стул для работы — моя ответственность.
Задача, которая не решается уже неделю — моя ответственность.
Очередной вопрос клиента об одном и том же — моя ответственность.
Сотрудник, который не понял задачу и сделал не то — моя ответственность.
Бесполезно прошедший зум — моя ответственность.

Вспоминаю о ней, когда меня все вокруг начинает бесить — ведь все это моя ответственность 🙏 Значит я все могу переделать и пофиксить.

Рекомендую попробовать

163

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Про усталость

Самое нелюбимое ощущение — усталость и апатия: вялое состояние, когда не хочется ничего делать.

Оно не мешает работать стабильно, но вайб не тот. Задачи ощущаются неприятными и вязкими, перед каждой приходится уговаривать себя включить таймер, начать писать, открыть таблицу.

Эта усталость не коррелирует с количеством дел. Скорее с качеством выполнения и внутренним настроем.

В таком состоянии самая проторенная дорожка в сознании — снизить темп, сделать «не идеально» (читайте — средне или плохо).

Это усугубляет усталость. Мало того что сил нет, так ещё и опять получилась херня.

Или отложить дела, что ещё хуже — на следующий день лучше вероятно не станет, только задач будет ещё и больше.

Вытягивает из этой усталости намеренное приложение усилий, решение сделать хорошо и прям сейчас. За шкирку буквально вернуть себя в поток — напряженную, сфокусированную работу после которой ощущаешь удовлетворенность.

188

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Работать с этим состоянием, кстати, ощущается как ценнейший скилл. Потому что именно мне, вам и всем руководителям должно быть больше всех надо, глаза должны гореть, чтоб всех за собой вести (или тащить).

198

overachieve

3 апр. 2026 г., 17:00

Саморазрушение под видом заботы

В противовес культуре достигаторства появилась культура бережного отношения и заботы о себе. Идея не загонять себя до смерти безусловно полезная, но происходит подмена понятий:

• Сделать «как-нибудь», если нет ресурса, и так с каждой второй задачей
• Поставить свое состояние на первое место и освободить день от дел — дважды в неделю
• Отдохнуть ещё часок в тиктоке, ведь без отдыха не будет продуктивной работы
• Позаботится о себе и качественно отдохнуть в выходные не вставая с кровати — еженедельно
• Пойти в зал как-нибудь потом, ведь сегодня заслужили отдых. Каждый день.

Можно ли назвать то, что ведет к деградации, посредственным результатам и депрессивным состояниям — заботой? Больше похоже на попытку выдать желаемое за действительное.

Как говорили просветленные буддисты:
«Пока зло не созреет, глупец считает его подобным меду. Когда же созреет, тогда глупец предается горю».

142

overachieve

31 мар. 2026 г., 14:48

По возможности в детстве получите нарциссическую травму, тогда у вас точно все получится 🙏

124

Showing 20 of 20 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

overachieve

overachieve

Рейтинг

Рост участников (Последние 13 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Помощь рядом — благотворительный фонд Яндекса

Ментор руководителей 🏄‍♂️

Будни главы

Водолей ♒️ Гороскоп

ПЕРМЬ СЕГОДНЯ

Афонина. Добро

Утренний Краснодар

Всратые пуши

Похожие каналы Telegram

Помощь рядом — благотворительный фонд Яндекса

Ментор руководителей 🏄‍♂️

Будни главы

Водолей ♒️ Гороскоп

ПЕРМЬ СЕГОДНЯ

Афонина. Добро

Утренний Краснодар

Всратые пуши

Отзывы пользователей (0)

Последние посты