"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @ne_business_guru

0

69 Участники

Обновлено: May 6, 2026 at 2:49 PM

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

Я не гуру. Я не зарабатываю «миллионы за неделю». Но мой бизнес не разорился, команда не разбежалась, а я не сошёл с ума. Здесь — только то, что реально работает. Без воды, без «секретов».

Join @ne_business_guru for exclusive Ежедневная мотивация content and discussions in 12

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

+2

Рейтинг по языку

#45

+1

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 3 дней)

Всего: 69

Рост за 24ч: +0 0%

Loading...

Рейтинг

Требуется вход

Loading...

Loading recommended channels...

Последние посты

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Ваш бизнес тайно съедает ваши деньги. Как найти дыру?

Мой брат, опытный предприниматель, спокойно переплачивал налоги 4 года и даже не знал об этом. Его история — не исключение, а правило.

✅ Тревожные звоночки (игнорируют 90%):
«Бухгалтер разберётся» — ваша любимая фраза.
Вы не знаете свою точную налоговую нагрузку на следующий квартал.
Вы не следите за изменениями в законодательстве, которые бьют по вашей нише.

❌ Чем это заканчивается:
Внезапный кассовый разрыв из-за неучтённого налога или штрафа.
Потеря сотен тысяч, которые могли остаться прибылью.
Стресс и паника, когда проблема уже здесь, а времени на решение нет.

Незнание не освобождает от ответственности. Только от денег. В видео покажу, как выработать привычку за 10 минут в неделю, которая страхует от финансовых сюрпризов.

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:

Как оцифровать бизнес и понять, где утекают деньги.

Как простыми методами контролировать финансы без сложных отчётов.

Как подготовиться к изменениям в законах и не попасть на деньги.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

85

1

0

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Почему вы годами топчетесь на месте? Ловушка саморазрушения

Планы есть, знания есть, по уши в работе, 14 часов работы в сутки без выходных, а бизнес не растёт?
Что с нами не так? Почему топчемся на месте.

✅ Как выглядит проблема:
Постоянные «не успел», «не те люди», «сделаю завтра».
Вы платите за помощь (коуча, консультанта), но не делаете домашних заданий.
Вы видите путь к решению, но ваше подсознание находит 100 причин его не начинать.

❌ К чему это ведёт:
Вы теряете деньги (на оплату помощи) и годы.
Энергия уходит не на рост, а на внутреннюю борьбу с собой.
Бизнес буксует, хотя все условия для рывка есть.

Я поймал себя на этом саботаже и что сделал, чтобы его остановить. Это не про мотивацию, а про механику мышления.

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:

Как выстроить процессы, которые работают без вашего надзора.

Как перестать быть «самым умным» и начать делегировать.

Как выбраться из операционки и заняться стратегией.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

74

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Хватит бегать за сотрудниками! Как заставить их искать вас самих

Все говорят о проблемах с наймом. А у меня в кризис стажёр пропал, и я даже не собираюсь выяснять, куда он делся.

✅ Что я сделал (и это сработало):
Перестал «продавать» вакансию. Перестал уговаривать.
Начал тратить силы не на поиск людей, а на построение компании, которая растёт, когда другие падают.
Создал систему, а не разовые вакансии.

❌ От чего отказался:
От мысли, что «нужен суперсотрудник, иначе никак».
От бесконечных собеседований с теми, кто «пришёл просто посмотреть».
От роли просителя на рынке труда.

Когда все вокруг сокращали, я нанимал. Потому что создал среду, где людям выгодно и интересно. В видео — пошагово, как сместить фокус с «найти» на «стать привлекательным».

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:

Как внедрить системный найм без HR-отдела.

Как выстроить обучение, чтобы новые люди вливались за дни, а не месяцы.

Как создать репутацию работодателя, к которому идут.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

79

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Цели — это развод? Почему ваши планы не сбываются.

Что, если постановка целей — это просто красивая сказка для мотивации? Мои выводы такие

✅ Что работает:
Долгосрочные цели (на год) имеют странное свойство сбываться, даже если рынок падает. Это не план, а вектор.
Сработало в 2025-м: рынок мебели -40%, а моя компания показала рост и рекорд в декабре.

❌ Что НЕ работает (почти всегда):
Краткосрочные планы (месяц/квартал). Жизнь всегда вносит жёсткие коррективы.

Ноябрь должен был быть провалом, но стал одним из лучших.

В Декабре я ждал — а он стал рекордным за 8 лет.

Вывод: планировать всё равно нужно. Но не для тотального контроля, а чтобы было, куда идти, когда всё катится в тартарары.

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:

- Как внедрить системный найм без HR-отдела.

- Как увеличить прибыль без огромных вложений.

- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

85

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Почему я отказался от ИИ в своём бизнесе? 🤖🚫

Я — айтишник. Моя работа всегда была в том, чтобы автоматизировать всё. Но мой эксперимент с нейросетями провалился с треском.

✅ Почему я был за:
Мечта: «контент-завод» на нейросетях. Видео, тексты, голос — всё генерируется само.
Идея: экономия времени и масштабирование.

❌ Почему я отказался:
Потратил 6 месяцев и деньги. Результат — НОЛЬ. Ни роста, ни лидов, ни вовлечения.

Вывод: для реального, а не гипотетического бизнеса, живой человеческий подход часто работает быстрее, дешевле и честнее.

Если у вас нет бюджета в миллионы на эксперименты, иногда старые, «несексуальные» методы — самое надёжное оружие.

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:

Как внедрить системный найм без HR-отдела.

Как увеличить прибыль без огромных вложений.

Как найти «свои» маркетинговые каналы без нейросетей.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

82

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Цифры, которые врут: как я два месяца радовался зря 📊🤔

Очень малый процент предпринимателей знают свою конверсию и рентабельность. А те, кто знает, часто интерпретируют цифры неправильно.

Я развиваю собственные компании опираясь на систему метрик и графиков, которые постоянно пополняю. Но даже самые изощренные аналитические системы иногда могут сыграть злую шутку и привести к неверным выводам. Цифры есть, а картина искажена.

Красивые графики создали иллюзию успеха. Вижу это сплошь и рядом: предприниматели либо не считают, либо считают не то.

Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:
- Как внедрить системный найм без HR-отдела.
- Как увеличить прибыль без огромных вложений.
- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».
- Как найти «свои» маркетинговые каналы.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

87

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Помидорка счастья, или Почему всё есть, а радости нет

Наш мозг устроен так, чтобы всегда оставлять нас немного неудовлетворенными. Это механизм выживания: он оценивает счастье на 7 из 10, чтобы мы стремились к большему.

Но есть и хорошая новость: счастье можно находить в мелочах
Как перестать гоняться за эфемерным «счастьем» и научиться ценить то, что уже есть.

Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:
- Как внедрить системный найм без HR-отдела.
- Как увеличить прибыль без огромных вложений.
- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».
- Как найти «свои» маркетинговые каналы.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

82

1

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Забудьте про планы. Они всё равно не сбудутся📅❌

Вы тоже составляете планы, а они никогда не сходятся с реальностью? Дети болеют, рынок рушится, налоговая меняет правила — жизнь вносит свои коррективы.

Но это не значит, что планировать не нужно. Наоборот: планы имеют свойство сбываться, просто не так и не тогда, как мы ожидаем. Они задают направление, а массированные действия создают цепочку событий, которая приводит к результату.

Даже если 90% действий — полная ерунда, 10% сработают и дадут результат.

Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:
- Как внедрить системный найм без HR-отдела.
- Как увеличить прибыль без огромных вложений.
- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».
- Как найти «свои» маркетинговые каналы.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

80

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Часть 2. Что лучше работать в найме или управлять собственной компанией? 🏢😇
Почему я предприниматель, а не наёмный работник

В предпринимательстве

✅ Нет потолка по доходу
✅ Свобода графика (можно заниматься любимыми делами днем и утром)
✅ Зависишь от рынка, а не от одного начальника

Но есть и обратная сторона:
❌ Отпусков и выходных нет годами
❌ Проблемы случаются в любой момент (упал сайт, уволился ключевой сотрудник)
❌ Ответственность не только за себя, но и за команду
❌ Жёсткая конкуренция, где всем плевать на твои усилия

Почему, зная все минусы, я всё равно выбираю это путь?

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:
- Как внедрить системный найм без HR-отдела.
- Как увеличить прибыль без огромных вложений.
- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».
- Как найти «свои» маркетинговые каналы.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

83

"Не гуру". Неубиваемый бизнес.

26 апр. 2026 г., 01:38

🎥 Video

Что лучше работать в найме или управлять собственной компанией? 🏢😇

Плюсы работы в найме.

✅ Друзья и круг общения появляются именно на работе
✅ Стабильная зарплата каждый месяц
✅ Ограниченная ответственность — не болит голова о налогах и судах
✅ Рабочий день заканчивается в 18:00, а выходные священны

Но есть и минусы:
❌ Зависимость от настроения одного начальника
❌ Привязанность к офису 5 дней в неделю
❌ Потолок зарплаты, который сложно пробить
❌ Приходится делать «как сказано», даже если это глупо

Кому подходит работа в найме и почему иногда это — разумный выбор.

«Не Гуру» — здесь нет волшебных таблеток. Только работающие схемы для реального бизнеса:
- Как внедрить системный найм без HR-отдела.
- Как увеличить прибыль без огромных вложений.
- Как выбраться из режима «кассовый разрыв → паника».
- Как найти «свои» маркетинговые каналы.

Подписывайтесь, если хотите не сказку, а результат:

91

Showing 10 of 10 posts

No more posts