О женщинах, карьере и честной конкуренции
Мне повезло: и в жизни, и в работе меня всегда окружали женщины, которыми я искренне восхищался — профессиональные, умные, невероятно работоспособные.
Но сегодня поделюсь одним мужским секретом:
мы, мужчины, одновременно уважаем женщин и немного боимся их силы и профессиональной конкуренции.
Именно поэтому меня особенно зацепило исследование Forbes Woman, Б1 и Zetic о женских карьерных стратегиях.
Вот несколько цифр, которые, на мой взгляд, говорят сами за себя:
• 78,7% женщин считают, что возможности для карьерного роста существуют, но при этом 76% остаются на middle- и операционных ролях.
• 55,5% называют главным барьером конфликт между семьей и работой.
• 50,8% сталкиваются с синдромом самозванца.
• 80% женщин на топ-позициях отмечают снижение эмпатии, а 79% переходят к более жесткому и контролирующему стилю управления.
• Почти каждая вторая руководительница демонстрирует признаки выгорания, а 25% уже не готовы продолжать работать в таком режиме.
Мое личное наблюдение:
в корпоративной среде женщины часто достигают результата не благодаря системе, а вопреки ей — благодаря своим качествам, силе и способности выдерживать колоссальную нагрузку.
И, на мой взгляд, задача мужчин — играть по честным правилам, быть союзниками и партнерами.
А иногда — по-джентльменски пропускать вперед 😉
https://www.forbes.ru/forbes-woman/556228-issledovanie-cto-mesaet-zensinam-stroit-kar-eru-i-dostigat-liderskih-pozicij
И, в преддверии 8 марта, поздравляю всех женщин!🎆
Пусть ваши карьерные амбиции реализуются не через выгорание и сверхусилия, а через признание, поддержку и гармоничный рост. Милые дамы - полыхайте! 🌷
