О мотивации глобально

Public

Просмотреть канал

16.2K

113

25K

Не можете присоединиться? @globaltotalrewards

10.6k Участники

Обновлено: May 6, 2026 at 7:18 PM

О мотивации глобально

📍Сообщество для профессионалов в области компенсаций и льгот (C&B)/ управления совокупным вознаграждением📍Автор канала - Настя Козинченко, @KozinchenkoN Stay tuned;) № 6741570941 #8QPLR

Follow @globaltotalrewards to stay updated with the latest 6741570941 and stay trends and news

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 3 дней)

Всего: 10.6K

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

Бесплатный вебинар. Как HRD работать с сопротивлением команды на всех уровнях.

Коммерсант отмечает, что навык управления трансформацией на горизонте 3-5 лет выходит на первый план для топ-менеджеров.

Как HRD запустить процесс изменений в компании?
Как донести до всех сотрудников пользу перемен?
Как работать с сопротивлением руководителей, коллег, подчиненных?
Как выстроить систему обратной связи, чтобы вовремя заметить и снять напряжение?

Разберем 15 апреля на бесплатном вебинаре вместе с Еленой Волковой, коучем и бизнес-тренером, которая работала HRD в крупных российских и иностранных компаниях.

✅ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3Syv2o

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633

654

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

Всероссийское бенчмаркинговое исследование https://research.ecopsy.ru/hrmetrics?utm_source=telegram-0&utm_medium=post&utm_campaign=HR-metr-2026&utm_content=&utm_term=09.04.26/ от ЭКОПСИ. Приглашаем к участию!

HR-метрики часто вспоминают в двух случаях: когда нужно защитить бюджет или когда «что-то пошло не так». При этом именно регулярный расчет метрик позволяет:
🔴видеть реальные изменения в HR-функции, а не опираться на ощущения;
🔴раньше замечать риски — в подборе, обучении, удержании;
🔴аргументированно обсуждать решения с бизнесом.

Получить корректный расчет метрик вашей компании и узнать отраслевые бенчмарки поможет ежегодное бенчмаркинговое исследование https://research.ecopsy.ru/hrmetrics?utm_source=telegram-0&utm_medium=post&utm_campaign=HR-metr-2026&utm_content=&utm_term=09.04.26/ https://research.ecopsy.ru/hrmetrics?utm_source=telegram-0&utm_medium=post&utm_campaign=HR-metr-2026&utm_content=&utm_term=09.04.26/ https://research.ecopsy.ru/hrmetrics?utm_source=telegram-0&utm_medium=post&utm_campaign=HR-metr-2026&utm_content=&utm_term=09.04.26/ от ЭКОПСИ.

HR-метр это 200+ качественных и количественных HR-метрик от текучести до стоимости найма, которые важно учитывать при постановке бизнес-целей и актуализации HR-стратегии.

⚡️Что получают участники исследования:
🔴Краткий отчет — бесплатно
🔴Полный отчет — со значительной скидкой
🔴Возможность сравнения своих показателей с межотраслевыми и отраслевыми данными

⚡️Подать заявку и заполнить анкету участника можно до 30 апреля!

Обновления HR-метр 2026:
🔴Анкета с автоматическим расчетом метрик. Заполняя анкету вы сразу получаете расчет ключевых показателей по своей компании.
🔴Расширенный набор метрик по всем категориям.
🔴Новые отраслевые срезы. Кроме межотраслевого отчета, готовим срезы по ИТ, производству, АПК, торговле, услугам, маркетингу и медицине.

⚡️Для специалистов C&B мы подготовили отдельный формат участия — сфокусированную анкету и отчет с ключевыми бенчмарками по управлению затратами на персонал. Это позволяет быстро получить ориентиры на основе рыночных данных.

https://research.ecopsy.ru/hrmetrics?utm_source=telegram-0&utm_medium=post&utm_campaign=HR-metr-2026&utm_content=&utm_term=09.04.26/

2VtzqvkEvaSy

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

♻️ WELLBEING В 2026: что действительно работает, а что уже нет

13 мая в 12:00 (МСК) вместе с wellbeing-провайдерами «КОРПУМ», «Понимаю» и экспертом WB Фарм компании поговорим о wellbeing без иллюзий — как о рабочем инструменте, который влияет на эффективность, удержание и состояние сотрудников, а не просто «ещё одной HR-активности»

🔵О чем поговорим:
— Почему wellbeing-программы «не взлетают» и что с этим делать
— Тренды wellbeing-программ 2026: что действительно внедряют компании

🔵Спикеры:
Мария Браун — операционный директор «Корпум»
Дарья Федорова — генеральный директор платформы «Понимаю»
Татьяна Борисова — эксперт по охране труда и профессиональным рискам международной фармацевтической компании, психолог
Екатерина Дмитренко — эксперт по страховым программам, основатель http://depinsol.ru/ и http://wellbeing.depinsol.ru/ — агрегатора wellbeing-провайдеров и решений

🎁 Участников ждут подарки, мерч и популярные чекапы от партнеров вебинара

Когда: 13 мая, 12:00 (МСК)
Формат: онлайн, Zoom

➡️ https://depinsol.ru/webinar?utm_source=tg_zentseva&erid=2Vtzqx2HZBk

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

🚀 Бесплатный гайд Практикума по нематериальной мотивации

2026-й начался с оптимизации бюджетов. Это непростое время для всех, кто управляет командой. Но мы уверены: деньги — не главное. 70% сотрудников уходят не из‑за низкой зарплаты, а из‑за отсутствия интереса, признания и смысла.

В бесплатном гайде Яндекс Практикума мы собрали топ методов нематериальной мотивации, которые реально работают — даже в режиме жёсткой экономии.

Внутри гайда:

✅10 кейсов от Сбера, Т‑Банка, Google и других лидеров рынка

✅ Практические рекомендации, которые можно брать и внедрять уже завтра

✅ Исследования и цифры, подтверждающие эффективность различных подходов к мотивации

https://praktikum.yandex.ru/b2b/guides/10-metodov-nematerialnoj-motivacii-sotrudnikov/?utm_source=telegram&utm_medium=bloger&utm_campaign=telegram_posev_b2b_motivation&utm_content=06_04_2026&utm_term=Globaltotalrewards&erid=2VtzqwtjZSv

Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqwtjZSv

683

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

Офлайн встреча - Перенастройка переменного плана

https://pro-grading.timepad.ru/event/3913488/

23 мая встретимся лично, чтобы хорошо провести время и обсудить Изменения и тренды в переменном плане: STI и LTI🚀

Мест не так много🔥

617

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

Вакансия к лучшему C&B Head 💚

Команда HR бизнес-группы Поисковых сервисов и ИИ ищет C&B-менеджера.

Вам предстоит заниматься системами мотивации сотрудников, участвовать в расчётах бонусной части, взаимодействовать со смежными командами по C&B-вопросам.

🔥Сопровождение систем материальной мотивации
Разработка и сопровождение систем материальной мотивации; участие в разработке методологии и проектах центральной команды (оферы, контроферы, процессы ревью).
🔥Коммуникация со стейкхолдерами
Консультации по вопросам вознаграждения, правилам пересмотра заработной платы, переводам сотрудников внутри компании, применению и изменению схем премирования.
🔥Аналитика и Автоматизация
По запросу внутри и от бизнеса готовить аналитику по аспектам работы, выделять ключевые пункты для проработки, проактивно выделять блоки, требующие фокуса внимания, предлагать шаги по развитию и повышению эффективности, совершенствовать подходы.

💚Контакт для откликов https://t.me/Anna_Panashchuk

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

Коллеги, у кого сейчас сезон salary review?Или уже прошел?

Вознаграждение 2.0 в hcm-системе http://landing.forpeople.dev/?erid=2W5zFJoYCKB который собирает пересмотр зарплат в одной системе. Загружаете вилки, данные по сотрудникам и правила отбора - система сама формирует список на пересмотр и считает бюджет.
Если хотите собрать предложения снизу вверх, можно разделить бюджет только между руководителями верхнего уровня - они формируют запросы от своих команд. Так вы видите реальную потребность бизнеса и находите возможности для экономии еще на этапе планирования.

Про калибровки
Никогда еще они не были такими простыми - HRBP видит всю доп информацию и может аргументированно обсуждать решения с менеджерами. А система сама подсвечивает, на что стоит обратить внимание.

Сейчас идеальный момент
Пока идет сезон пересмотров, мы даем специальные условия на внедрение. Чтобы следующий salary review и начисление бонусов прошли спокойно, без ночных сверок таблиц и устаревших данных.

Оставляйте заявку на http://landing.forpeople.dev/?erid=2W5zFJoYCKB - покажем, как это работает.

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📷 Photo

C&B club, апрель🍏

https://paywall.pw/cb_club

Апрель пройдет под темой Грейдинга. Разберем что это такое и методологию Хей😘

750

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

📎 File

LTI 3.0 в 2026

Для тех, кто занимается сейчас LTI, может быть полезна презентация The Edgers. Нахожу ее практичной💚

Вопрос - есть ли желание созвониться по LTI программам? Кто сейчас ими занимается?

🔥 - мне точно надо😅

1,660

О мотивации глобально

26 апр. 2026 г., 14:59

pinned a file

Showing 10 of 10 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

О мотивации глобально

О мотивации глобально

Рейтинг

Рост участников (Последние 3 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Помощь рядом — благотворительный фонд Яндекса

Ментор руководителей 🏄‍♂️

Будни главы

Водолей ♒️ Гороскоп

ПЕРМЬ СЕГОДНЯ

Афонина. Добро

Утренний Краснодар

Всратые пуши

Похожие каналы Telegram

Помощь рядом — благотворительный фонд Яндекса

Ментор руководителей 🏄‍♂️

Будни главы

Водолей ♒️ Гороскоп

ПЕРМЬ СЕГОДНЯ

Афонина. Добро

Утренний Краснодар

Всратые пуши

Отзывы пользователей (0)

Последние посты