📓 Запись из читательского альбома
Иногда мне кажется, что книги о психотипах — это как карты разных миров. У каждого автора свой континент. Свой язык. Свои законы природы. А мы — путешественники. И только от нас зависит, в каком порядке мы будем их открывать. Давайте дам свой навигатор. С материалами и инструментами из книг я работаю каждый день. Это очень содержательный мир.
Сначала — встретиться с собой
Карл Густав Юнг, «Психологические типы». Тяжёлый, глубокий, как ныряние в холодную воду. Первые страницы — и уже видишь, что привычный мир делится на иные, невидимые берега. Читать не просто, но Юнг основоположник. Стоит попробовать
Эрик Берн, «Игры, в которые играют люди». После него начинаешь угадывать сценарий в паре фраз, видеть, кто перед тобой: спасатель, преследователь, жертва… и кто ты сам в этой игре. Великолепно разбирает эту книгу и ее поле мой друг
https://t.me/irinamagic
Потом — понять, как мы люди, соединяемся между собой
Хелен Фишер, «Почему мы любим» (и «Анатомия любви»).
Про биохимию притяжения и холодную логику выбора. О том, почему иногда «не сойтись характерами» — это не про характеры, а про гормоны.
Барбара и Стефани Марквей, «Психология типов. Как понимать себя и других»». Лёгкое и ясное введение в MBTI. Чтобы знать: с этим человеком лучше шёпотом, с тем — в лоб, а с третьим — только письменно.
И, наконец, — построить команду
Ицхак Адизес, «Идеальный руководитель». Четыре управленческих стиля, четыре роли, без которых бизнес начинает крутиться вхолостую. Читаешь и понимаешь, что конфликты — это не ошибка системы, а то, что ее развивает и двигает.
И бонус от меня. Лично моя книга—навигатор
Изабель Бриггс Майерс, «Типы личности». Она есть в разных названиях. Книга, к которой можно возвращаться. Чтобы сверить компас, когда снова заблудился в людях — или в себе. Кэтрин и Изабель, мать и дочь, создали инструмент, который позволяет применять идеи Юнга в реальной жизни. Выбор профессии, построение отношений, подбор команд. С этой книгой становится понятно, как все прочитанное применять на практике. На базе технологии MBTI (16 типов личности на основе идей Юнга), создано большое количество тестов — от официальных до различных прикладных адаптаций. Я пользуюсь ими и точно могу подсказать, какой тест подойдет под ваш запрос и помочь интерпретировать его результаты.
Интересный факт - обе разработчицы не имели формального психологического образования — они были исследовательницами-любителями, но их работа оказала колоссальное влияние на HR, коучинг и образование.
Обнял 🤗
