Что запрещают сотрудникам на работе?
Одежда не по дресс-коду, уход с рабочего места во время работы, роман с коллегами — в топе запретов в компаниях, https://press.rabota.ru/romany-kureniye-sotsseti-chto-rossiyanam-chasche-vsego-zapreschayut-na-rabote
Также сотрудники рассказали, что им нельзя пользоваться личным телефоном на работе, обедать за рабочим столом, просить гибкий график и материться.
12% респондентов считают, что запреты важны и полностью поддерживают их, ещё 42% скорее согласны с этим. Остальные опрошенные скорее не поддерживают запреты или категорически против.
Вам запрещают что-нибудь на работе? Как вы на это смотрите?
1,160
Паша и его прокрастинация
17 мая 2026 г., 22:22
Сотрудники прикрываются выгоранием, чтобы не работать
Так считают половина руководителей, согласно https://rb.ru/news/pochti-polovina-rukovoditelej-ne-verit-v-vygoranie-sotrudnikov-48-vosprinimayut-ego-kak-nezhelanie-rabotat/ Лишь 13% респондентов считают, что выгорание — реальная проблема сотрудников.
При этом 52% руководителей осознают, что выгорание может снижать продуктивность. Также начальники признают, что из-за хронического истощения ухудшается здоровье, теряется интерес к работе и растёт количество ошибок.
Основными причинами выгорания, по мнению респондентов, являются перегруженность работой, проблемы с мотивацией и отсутствие нормального контакта с руководством.
Треть респондентов считает, что ответственность за выгорание лежит как на сотруднике, так и на руководителе, а 22% считают, что за это отвечает только начальник.
1,060
29
Паша и его прокрастинация
17 мая 2026 г., 22:22
📷 Photo
🦫 Мама, я фрилансер
Не могу молчать — в этом году у нас с Сергеем Антоновым https://t.me/antonovbezb выходит новая книга.
Если прошлая, «Норм работа», была про поиск работы, то в теперь мы говорим о том, как быть специалистом с головой.
Выходит позже в этом году, само собой расскажем и ссылки все дадим.
Любовь и благодарность издательству «Питер», которые издают книгу.
2,480
29
Паша и его прокрастинация
17 мая 2026 г., 22:22
📷 Photo
Поддерживаем?
785
49
Паша и его прокрастинация
17 мая 2026 г., 22:22
Сотрудники про ИИ
https://www.kommersant.ru/doc/8589609 38% респондентов считают нейронку полезным помощником в работе, а 3% воспринимают ИИ даже как коллегу.
Работники в возрасте 25–34 лет юзают ИИ чаще всего (33%), на втором месте — молодёжь до 24 лет (30%). Сотрудники старше 45 лет тоже используют нейронки, но не так активно (20%).
Также выяснилось, что ИИ помогает повысить эффективность — так считают около половины респондентов в возрасте до 24 лет. Ещё 29% опрошенных из группы старше 45 лет придерживаются того же мнения.
Чаще всего ИИ используют в маркетинге, рекламе, медиа и айти. 12% опрошенных отметили рост конкурентоспособности бизнеса благодаря внедрению ИИ, ещё 11% сообщили о появлении новых задач и ролей.
Используете нейронки на работе?
👍 — Да
🤔 — Не приходилось
Бездельники на работе
SuperJob провел исследование и https://rnd.superjob.ru/research/articles/115721/zumery-chasche-priznayutsya/ что каждый четвертый сотрудник не всё рабочее время посвящает работе и может отвлекаться на посторонние дела. Остальные опрошенные в рабочее время занимаются только своими трудовыми обязанностями.
Чем старше человек, тем реже он бездельничает на работе. Так, люди старше 45 лет чаще всего отмечают, что заняты работой всё время. В то время как зумеры чаще признаются, что трудятся не весь рабочий день.
Продавцы, менеджеры по продажам, секретари, PR-менеджеры и маркетологи чаще работают меньше половины дня, тогда как бухгалтеры, кладовщики, врачи, экономисты и водители посвящают работе всё трудовое время.
1,200
Паша и его прокрастинация
17 мая 2026 г., 22:22
📷 Photo
Россияне против ИИ-рекрутеров
83% опрошенных хотят, чтобы их на работу https://www.superjob.ru/research/articles/115734/tolko-7/ а не ИИшка. Половина респондентов считает, что проведение собесов при приёме на работу не стоит передавать ИИ. Ещё 40% готовы доверить нейронке только часть процесса.
Несмотря на лояльное отношение молодёжи к технологиям, к такому формату они относятся с опаской. Уровень доверия к ИИ-рекрутёрам у молодых примерно такой же, как у других возрастных групп.
Только 6% респондентов уверенно заявили, что готовы пройти собеседование с ИИ-рекрутёром, ещё 32% вероятнее всего согласились бы. Остальные опрошенные не готовы к такому эксперименту.
А вы как смотрите на собеседования с ИИ?
1,690
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
📷 Photo
Я обычно не участвую во флешмобах, но это https://ok.ru/ok/topic/157130271416539 от ОК, которые появились в 2006 году. 20 лет, офигеть.
Но пост о другом.
В 2006 году я закончил школу и переехал из маленького посёлка в маленький город Новгород учиться — по специальности «государственное и муниципальное управление». По уровня полезности стоит где-то рядом с журфаком и философским факультетом.
Открыл для себя, что у людей бывают очень разные интересы — в маленьком посёлке очень тяжело заниматься разным, тогда же даже интернета не было, не то, что сетевых магазинов.
В 2006 году я начал жить отдельно от родителей — получается, тоже 20 лет назад. Жил в общежитии с соседями, днём спал на лекциях, по вечерам устраивали тусовки и мотались по впискам.
В 2006 году я купил первый мп3-плеер и гонял на нём музыку до дыр — то есть буквально, у меня в какой-то момент на нём аккумулятор вздулся и хорошо, что не рванул в кармане.
Музыку, кстати, часто слушали вдвоём — по наушнику в ухо и погнали в автобус на пару по концепции современного естествознания.
Фотки делали на камеры в 0,3 мегапикселя (может и больше, но как будто не такая уж и разница).
Весёлое было время, но хорошо, что прошло. #Мой2006ОК
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
📷 Photo
Нейросети не отнимут вашу работу. А вот человек, который умеет с ними обращаться — вполне может. Чтобы вы сыграли на опережение и обезопасили себя, Нетология создала проект https://refer.id/?bot=netology_main_bot&platform=telegram&verbose_name=Нетология&bot_avatar=https://getmybot.storage.yandexcloud.net/uploads/bot_avatars/images_1.png&n=196589&c=12430&erid=2VSb5xbHdz9.
В нём вы сможете научиться:
– создавать карточки товаров для маркетплейсов и находить первые заказы;
– передать ИИ рутину, ускорить процессы и освободить рабочее время;
– найти дополнительный источник дохода и начать зарабатывать.
Вас ждут полезный материал с примерами промптов для различных задач и вебинар, где вас познакомят с искусством создания карточек для маркетплейсов.
Сделать ИИ своим ассистентом: https://refer.id/?bot=netology_main_bot&platform=telegram&verbose_name=Нетология&bot_avatar=https://getmybot.storage.yandexcloud.net/uploads/bot_avatars/images_1.png&n=196589&c=12430&erid=2VSb5xbHdz9
Реклама. ООО "Нетология" ОГРН 1207700135884 Erid: 2VSb5xbHdz9
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
🦖 Последний пост о Медиазавре
до осени
Всё, сегодня стартуем. Я пока готовлюсь к первому вебинару и делаю приятные хлопоты: финалю расписание, заполняю календарь, ставлю материалы в лк на отложку, завожу лк.
Честно, вести курс в разы приятнее и интереснее, чем продавать его.
Давайте сразу к делу: сегодня — последний день продаж. Ещё можно успеть до первого вебинара, он в 19:00, расскажу про теорию контент-маркетинга.
Следующий поток, скорее всего, осенью. Или не осенью — это очень зависит от многих обстоятельств. Например, от потенциальной блокировки Телеграма — без него нам неоткуда просто будет брать людей на курс.
Поэтому если вы хотели пройти, но потом, возможно, потом и не будет. Или будет. Честно, я не знаю пока)
Вся-вся инфа про курс, в том числе цены, на лендинге: https://redaktozavr.ru/media
Можно купить прямо там или написать Отделу заботы https://t.me/editzavr и они подскажут, расскажут и всё сделают. Можно оплатить от компании. Можно в рассрочку. Всё можно)
1,380
11
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
Самозанятым запретят работать с одним заказчиком более полугода
Минэкономразвития https://www.forbes.ru/finansy/557572-minek-razrabotal-kriterii-blokirovki-raboty-samozanatyh-s-zakazcikami-na-platformah?ysclid=mn5s5husab137538994 согласно которому цифровые платформы (агрегаторы, биржи труда, сервисы по подбору персонала) будут обязаны блокировать сотрудничество заказчиков с самозанятыми, если не соблюдаются определенные правила. С 1 октября 2026 года к таким правилам будет относиться работа с самозанятым более 6 месяцев при графике 5/2 по 8 часов в день.
Если платформа зафиксирует нарушение, она автоматически заблокирует их сотрудничество и стороны не смогут связываться в течение 2 месяцев — именно столько будут действовать ограничения. После этого сотрудничество можно возобновить, отсчет шестимесячного периода начнется заново.
При этом на время блокировки самозанятый не лишается права работать на платформе: он сможет брать заказы от других клиентов. То же касается и заказчика — он сможет привлекать других самозанятых и продолжать работу с ними.
Под ограничения попадают: торговля, строительство, склады, транспорт и доставка, общепит, образование, медицина, IT, сельское хозяйство, а также клининг и обслуживание зданий.
Сейчас пока куча вопросов. Как посчитают часы (те самые «5/2»), даже если налоговая это не видит? Что делать с таксистами «Яндекса» для которых СЗ — основной вид деятельности? Не работать же им полгода через полгода? Зачем в это вписываться платформам-посредникам? Отталкивать клиентов? Короче, вопросов больше, чем ответов...
А вы чё думаете?
1,520
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
Кризис в отношениях между боссом и сотрудником наступает через 3 года
Аналитики компании Happy Job провели исследование и выяснили, что пик гармоничных корпоративных отношений https://www.kommersant.ru/doc/8439619 после чего огонь в глазах постепенно гаснет.
Через три года сотрудники начинают задумываться о своём будущем в компании. В то же время многие работодатели начинают уделять больше внимания новеньким в компании и все меньше — «старым» сотрудникам.
Если кризисный период удаётся успешно пройти, отношения
между начальником и сотрудником укрепляются. Как правило, в этом случае сотрудники становятся лояльнее и остаются в компании надолго.
1,520
25
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
⚡️ Медиазавр — это не про то, как писать лучше
А про то, как перестать быть человеком, который пишет, — и стать человеком, который выстраивает систему.
Есть момент в карьере контентного специалиста, когда ты уже всё умеешь: писать, редактировать, придумывать форматы, тащить проекты. Но всё равно сидишь в исполнении. Всё равно в операционке. Всё равно ты.
Медиазавр — про выход из этого.
Не через мотивацию и не через «поверь в себя». А через конкретные инструменты и понимание фундамента, на котором строятся контент-проекты.
Кому это особенно нужно сейчас:
— редакторам, которые хотят вырасти до арт-директора или главреда
— контент-менеджерам, которые уже де-факто руководят, но без инструментов
— всем, кто чувствует: ещё год такого — и надо что-то менять
🏴☠️ Старт в среду. Оставить заявку сегодня — https://t.me/redaktozavrbot
П.с.: 4 места осталось)
1,370
10
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
🍉 5 вопросов, которые чаще всего задают нам перед покупкой «Медиазавра»
— А мне подходит?
Зависит от — просто спросите у меня или у https://t.me/editzavr, опишите ситуацию, а мы подскажем. Несколько человек уже отговорили от покупки :)
— А я потяну?
Потянете. Мы простроили обучение так, что сначала даём базу, а потом уже строим замок, опираясь на эту базу.
— А почему я не могу всё это бесплатно в интернете найти?
В целом, думаю, можете. Кроме наших кейсов, на основе которых мы очень часто всё и рассказываем. Эти кейсы мы не то, что не писали, но и не планируем писать.
— А в чём отличие от курса «Тут название любое»?
Скорее всего, там просто о другом — у нас спрашивали про отличия, например, от Школ Бюро Горбунова (наших добрых друзей и партнёров). Мы просто про разное — они готовят боевых киборгов с нуля, умеющих работать руками.
Мы ориентируемся на тех, кто уже умеет, но нужно прокачаться и выйти на уровень управления проектом.
— Когда уже прекратятся посты про Медиазавр??? СКОЛЬКО МОЖНО УЖЕ?
В среду старт, осталось два дня потерпеть. Сегодня ещё будут отзывы кружочками от студентов прошлых потоков :)
https://t.me/redaktozavrbot
🌀 Вот как выглядит ручное управление изнутри.
Редактор косякнул — и теперь ты как руководитель его проверяешь. Каждый раз. Разработчик напутал — контролируешь каждый шаг. Процессы без тебя не едут — рулишь руками. И постоянно в голове: надо наладить. Надо наладить. Надо наладить.
Но не налаживается. Снова руками.
Полгода. Год. Пять лет.
Есть момент, когда это становится очевидным — отпуск. Уходишь, и всё идёт по пизде. Не потому что команда плохая. А потому что люди привыкли не думать самим — всё равно придёт руководитель и поправит.
Чем дольше проект в ручном управлении, тем глубже дыра. Хаоса больше, зависимостей больше, выйти сложнее. Это не плато — это яма с пологими стенками.
🏴☠️ Если прочитали и снова подумали «надо наладить» — в среду первый вебинар Медиазавра. Последний вагон.
https://t.me/redaktozavrbot
1,600
16
Паша и его прокрастинация
28 мар. 2026 г., 05:14
Каждая четвертая компания увольняет сотрудников
https://www.vesti.ru/ns/rbk-kazhdaya-chetvertaya-kompaniya-v-rf-uvolnyaet-sotrudnikov-bez-kompensacij?ysclid=mlrv0hie20814445052 на высокооплачиваемых работников, которые ранее стояли на сложных проектах. Компании настойчиво предлагают подписать соглашение о расторжении трудового договора, нередко — без выплат. Однако многие сотрудники обращаются в суд и выигрывают дела (71%).
Чтобы избежать судебных разбирательств, некоторые компании прибегают к https://ura.news/news/1053070041?ysclid=mls20lutk780250228 Они ставят жесткие, порой невыполнимые задачи, меняют систему премирования, чтобы сотрудник по собственному желанию подал заявление об увольнении.
Рабочее напряжение особенно заметно в айти, финтехе, цифровом маркетинге и консалтинге.
1,570
39
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
🚪 Вы стоите перед входом в клуб «Выходные».
Эти эмодзи дают пропуск внутрь:
😌 🌞 🍷 🍕 🚴 🎬 🛋 🎉 🕺😴 🎤⚽️🥃🎮🎞️💸🛏️💃🧘♀️🎫
А эти отправляют в чёрный список:
💻 🖥 🧑💼📊 📈 📑 👩💻📞 ⏰📆📇📝💼📚🧑💻👔🏢☎️👨💼🤳
Что выберете?
1,410
63
0
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
Редакторы стали лидерами по росту вакансий на удалёнке
Такой вывод сделали «Авито Работа» и «МТС Линк» после своего https://www.rbc.ru/life/news/698ecbab9a79470e6837f813 Количество вакансий выросло на 135% по сравнению с 2024 годом. Чаще всего ищут редакторов с опытом работы 1–3 года и предлагают зарплату в размере 61 тысяча рублей в месяц.
Также в 2025 году вырос спрос на менеджеров проектов (+40%) за 60 тысяч рублей в месяц и на логистов (+30%) — им предлагают 109 тысяч рублей в месяц.
Наибольший прирост вакансий по удаленке был зафиксирован в Астраханской области (+13%) и Республике Калмыкия (+8%).
1,580
35
0
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
🦖 Два месяца на Медиазавре — что в итоге?
Много говорил, чему учим, давайте теперь, что вы сделаете за время курса.
🦕 Диагностика. Мы даём вам критерии оценки, а вы смотрите, как состояние на проекте. Гарантирую, найдёте слепые пятна, которых раньше не замечали)
🦖 Позиционирование — разберётесь, действительно ли вы просто делаете контент или что-то за этим стоит.
🦖 Контент-воронка — придётся посидеть и посмотреть, где вы и на каком этапе спирали цикла сделки.
🦖 Защитите реальный проект — как дипломную работу. Можно, конечно, и придумать себе проект, но мы рекомендуем идти с настоящим — либо тем, что уже делаете, либо тем, что хотите делать. Ещё, как вариант, можно прийти на защиту с идеей пересбора вашего контента (защититься, реализовать, получить повышение).
https://t.me/redaktozavrbot
1,450
12
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
Определяем выгорание по эмодзи в чатах
Айти-компания «Стахановец» решила проанализировать паттерны общения в корпоративных переписках с помощью нейронки и выяснила, что чем чаще (на 45–70%) вы используете эмодзи «👍» и «👌» вместо развернутых сообщений, тем https://www.gazeta.ru/tech/news/2026/02/11/27827593.shtml?ysclid=mlkp03z08t640961179
Кроме того, если вы используете эмодзи «👏» на 30% больше обычного, это может говорить об эмоциональном отдалении. Ещё одним фактором, который может указывать на выгорание, является сокращение средней длины сообщений на 40%.
Идем проверять себя на выгорание 🥲
1,610
59
0
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
🐸 Когда вы последний раз проходили курс до конца и сразу?
Я вот практически никогда, кроме классного курса о создании курсов — потому что он был выстроен вокруг практики. Мы де-факто во время курса делали свой курс сразу — именно там я пилил Медиазавра.
😳 И вот зная этот прикол и проведя два потока, мы с Родионом задумались — а как сделать курс более практикоориентированным?
С одной стороны, мы не можем заставить людей учиться: даже если человек купил курс, он может его не проходить и имеет на это право. С другой стороны, хочется быть максимально полезными.
И вот тут выступает наша находка: для тех, кто готов вложиться временем и силами в это обучение, мы придумали тарифы «Лайк э про» и «Оксана» с групповыми и индивидуальными консультациями соответственно.
🕷️ В чём задумка: прямо на старте курса мы проводим базовый аудит проекта — фиксируем со студентом, что болит, какие есть цели и задачи. А дальше раз в две недели созваниваемся и обсуждаем, что поменялось.
По сути, это самый дешёвый способ купить наше с Родионом время (Родион на этих консультациях будет реже из-за злого расписания, но будет появляться как маяк с вилами — трезвым голосом говорить неприятные вещи, после которых нужно будет поработать).
На следующем потоке хотим протестировать механику, где обучающегося специальный человек ходит и пинает: пройди тест, посмотри лекцию, подготовься к диплому. Но это на будущее.
👌 И главное — дипломный проект, где нужно подготовить питч проекта (лучше реального) и протестировать свои гипотезы на людях вне контекста.
До старта — меньше недели. https://t.me/redaktozavrbot
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
Россия заняла первое место по уровню занятости
В России https://www.kommersant.ru/doc/8420253) среди стран G20. На втором месте — Мексика (2,4%), далее идет Япония (2,6%). Самый высокий уровень безработицы среди стран «Большой двадцатки» зафиксирован в Южной Африке (31,9%).
В 2025 году сильнее всего безработица выросла в Великобритании (на 0,7%), во Франции (на 0,4%), а также в США, Германии и Южной Корее (на 0,3%). Индия, напротив, стала лидером по снижению безработицы за прошедший год — доля незанятых упала на 1,6%, что для страны стало минимумом за много лет.
Медиазавр-3 — наш курс об управлении контент-проектами
25 марта стартует третий поток курса «Медиазавр» Паши Федорова и Родиона Скрябина. Бородатые медиаменеджеры переложили весь свой опыт работы с контентом в 15 лет в один двухмесячный интенсив.
Учим выстраивать контент-маркетинг системно, начиная с неприятных вопросов себе и бизнесу, переключаясь на воронку, процессы, продажу и презентацию, экономику и монетизацию.
Для кого этот курс:
— редакторы, чтобы вырасти;
— маркетологи, на которых скинули контент, чтобы понимать, зачем он правда нужен;
— менеджеры, чтобы управлять такими проектами эффективнее;
— всем работникам контент-индустрии, чтобы видеть, к чему стремиться.
На третьем потоке мы делаем особый упор на практику — добавили тарифы с групповыми и персональными консультациями, перепридумываем домашки, добавляем тесты. На выходе — защита диплома (можно и даже нужно на реальном проекте) перед заметными в сфере людьми.
https://t.me/redaktozavrbot
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
Зумеры приучают коллег к переписке Такой вывод сделала компания «Сумма Элементов». В опросе приняли участие 1 300 человек в возрасте от 18 до 30 лет. Более половины зумеров отметили, что им комфортнее обсуждать рабочие вопросы через переписку — для них…
1,740
17
0
Паша и его прокрастинация
26 мар. 2026 г., 07:32
🕳 Кароч, провёл вебинар и мини-разборы устойчивости контент-проектов. Выплыли три вещи — фиксирую, пока не отпустило.
Вывод первый: устойчивый проект — это не про качество контента.
Качественный контент бывает у проектов, которые рассыпятся через квартал. Устойчивость — это когда проект не умирает, если ты взял отпуск или заболел. Если умирает — это не проект, а шляпа какая-то.
Вывод второй: большинство проектов держатся на одном человеке.
Пока он горит — всё отлично. Тексты выходят, метрики растут, всем нравится. Но система на энтузиазме — это не система. Это бомба с часовым механизмом. Просто тикает тихо.
Вывод третий: разница между устойчивым и неустойчивым — не в бюджете.
А в том, работает ли проект по правилам, которые команда сама же придумала. Процессы, метрики, роли. Скучные вещи, которые почему-то никто не строит, пока не припечёт.
🏴☠️ Вот такое маленькое банальное откровение.
Со всем этим подробно разбираемся на Медиазавре — осталось чот в районе 10 мест, самое время https://t.me/redaktozavrbot.
1,750
28
Паша и его прокрастинация
25 мар. 2026 г., 06:39
Медиа в 2021 году: смотрите какой у нас есть эксклюзив!
Медиа в 2026 году: у нас есть эксклюзив, но мы вам его покажем только в нашем канале в Max.
