СберУниверситет

Public

Не можете присоединиться? @sber_university

24.2k Участники

Обновлено: May 25, 2026 at 10:48 PM

СберУниверситет

Готовим лидеров цифрового мира Регистрация в перечне РКН: https://gosuslugi.ru/snet/679cc1850b38b06c42b99e51 Если у вас есть вопросы по нашим программам, курсам или кампусу, вы можете задать их в аккаунте: https://t.me/sberuniversity_help

@sber_university is a dedicated channel for httpstmesberuniversity_help and httpsgosuslugirusnet679cc1850b38b06c42b99e51 with regular updates in Курсы и Обучение

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#11185

-693

Рейтинг по языку

#7731

-546

Рейтинг по категории

#175

-15

Рост участников (Последние 30 дней)

Всего: 24.2K

Рост за 24ч: -46 0%

Последние посты

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

📷 Photo

К 2030 году рутинный учёт будут вести алгоритмы ✈️

Главный бухгалтер останется — но в новой роли: аналитик, методолог и партнёр бизнеса.

📆 1 июня в СберУниверситете стартует https://sberuniversity.ru/learning/program/glavnyy-bukhgalter-budushchego/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=glavnyy-bukhgalter-budushchego&utm_term=15_05_2026 — для бухгалтеров всех уровней и руководителей финансовых отделов, которые хотят повысить результативность и эффективность бухгалтерской функции.

На программе слушатели углубят знания в области российских и международных стандартов финансовой отчетности — РСБУ и МСФО, а также разберут кейсы по консолидации отчётности, учёту цифровых финансовых инструментов и налогообложению.

✅ Участники освоят методы анализа и интерпретации финансовых данных, что позволит им эффективно оптимизировать учётные процессы и повысить прозрачность финансовой отчётности компании.

Отдельный блок — ИИ в бухгалтерии: какие задачи уже сегодня решают LLM и RPA, как выстроить пилот в своей компании, как считать эффект.

Если вы хотите на реальных кейсах научиться применять стандарты МСФО и освоить методологию учёта новых инструментов в российской экономике, — https://sberuniversity.ru/learning/program/glavnyy-bukhgalter-budushchego/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=glavnyy-bukhgalter-budushchego&utm_term=15_05_2026 💻

#анонс

https://max.ru/sber_university

1,300

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

📷 Photo

Как устроено обучение в крупнейших российских компаниях? 🐱

📰 СберУниверситет представляет новое исследование — «Индекс развития корпоративного обучения. Крупнейшие компании России».

Оно охватило 50 компаний из 14 отраслей с совокупной выручкой в 20% ВВП России. Среди них — «Росатом», «Альфа-Банк», «Билайн», «Лента» и «Самолёт».

➡️ Индекс — это комплексный показатель, который отражает уровень развития системы корпоративного обучения в разрезе трёх доменов — «Культура», «Процессы», «Образовательные технологии». А также даёт возможность сопоставить компании с разным горизонтом принятия решений, готовностью к инновациям, целями и другими параметрами.

✈️ Цель — дать объективный ориентир тем, кто занимается развитием корпоративного обучения в компаниях.

На https://lndresearch.sberuniversity.ru/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=research&utm_content=lndresearch&utm_term=14_05_2026 исследования — ключевые выводы, интерактивные дашборды с данными и полная версия отчёта 💻

#исследование

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

📷 Photo

Чтобы ИИ-технологии работали на бизнес, нужен прямой диалог между разработчиками и отраслевыми заказчиками 🤖

📆 2 июня в Санкт-Петербурге пройдёт https://aiappforum.com/».

Участники разберут успешные кейсы внедрения искусственного интеллекта в экономику, промышленность и управление, а также обсудят шаги по дальнейшему развитию отрасли.

✅ Организаторы: Ивент Менеджмент Глобал, РУССОФТ, ИТ-Диалог, СПбГЭУ. Программный совет возглавляет представитель Администрации Президента РФ Олег Хорохордин.

Среди спикеров — Павел Калашников, директор по развитию СберУниверситета, а также представители Яндекса, ФИНАМа, ВЭБа, Росатома и других организаций.

Павел расскажет про взаимодействие человека с GenAI и экономический эффект, который оно дает.

💻 https://aiappforum.com/register/

#анонс

https://max.ru/sber_university

1,660

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

📎 File

🐱 Что нового о лидерстве, управлении командой и культурой публиковали в апреле?

Мы проанализировали более 1600 публикаций за апрель из 70 ведущих мировых и российских источников — и отобрали самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀

Что в выпуске:
🔘 Исследования. Только 1 человек из 100 имеет высокие показатели по интеллекту, добросовестности и стрессоустойчивости одновременно
🔘 Новости компаний. Лучшие работодатели 2026 по версии Fortune инвестируют в психологический комфорт и доверие к руководителям
🔘 Новости науки. На 2 часа в месяц меньше работают сотрудники, которых вовремя не поздравили с днём рождения
🔘 Мнения. Развитие компаний достигается через предоставление сотрудникам четырёх типов свободы

➡️ В выпуске — материалы, которые помогут понять, куда движется управление. Прочитайте, чтобы быстрее адаптироваться к новым вызовам.

#PROлюдей #экспертиза #менеджмент

2,820

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

📷 Photo

В эпоху цифровых инноваций и глобальной конкуренции современный руководитель превращается в креативного бизнес‑дизайнера💡

Его роль — активное управление портфелем бизнес‑моделей, понимание тонкостей платформенной экономики и разработка экосистемных стратегий.

📆 24 мая в СберУниверситете стартует https://sberuniversity.ru/learning/program/biznes-modelirovanie/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=biznes-modelirovanie&utm_term=8_05_2026 — для руководителей и команд, которые хотят научиться проектировать устойчивые и масштабируемые бизнес-модели на основе реальных задач.

Обучение построено на методологии визуального проектирования бизнес-моделей и включает практические инструменты и шаблоны, которые участники сразу применяют в своих проектах.

🔝 Преподаватели — не теоретики, а практикующие стратеги и архитекторы платформ, которые понимают реалии российского бизнеса и сами реализовывали сложные программы трансформации.

Что в результате? Умение проектировать и адаптировать бизнес-модели к нестабильному рынку и готовый инструментарий. А главное — уверенность в своих управленческих решениях.

Программу уже прошли более 1 000 руководителей. Хотите перестать реагировать на изменения и начать их опережать? https://sberuniversity.ru/learning/program/biznes-modelirovanie/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=biznes-modelirovanie&utm_term=8_05_2026 💻

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

18 мая 2026 г., 04:51

🎥 Video

9 мая — священная дата для каждой семьи в нашей стране 🇷🇺

Мы помним подвиг тех, кто сражался на фронте и работал в тылу. Их стойкость, мужество и вера в Победу — пример для всех нас.

И наш долг — бережно хранить эту память и передавать её дальше.

С Днём Победы.

2,480

СберУниверситет

28 мар. 2026 г., 07:37

📷 Photo

Хронический стресс — главная угроза для когнитивной выносливости лидера, без которой не получится ни развиваться, ни вести за собой команду ⚠️

➡️ 71% руководителей испытывают повышенный стресс, а каждый шестой находится в состоянии выгорания — об этом в своём глобальном отчёте о лидерстве сообщает международная консалтинговая компания DDI.

Рабочий стресс усугубляет постоянная цифровая связанность: исследования показывают, что она снижает производительность и разрушает баланс между работой и личной жизнью.

Но как лидеру развиваться эффективно, не выгорая и сохраняя когнитивную выносливость?

✉️ В карточках — мини-гайд от СберУниверситета: 3 привычки и чек-лист для тех, кто учится в плотном графике.

А если вы чувствуете, что ресурс уже на пределе, — загляните в https://t.me/sber_health Они подготовили чек-лист, который поможет понять, когда пора проверять организм 💻

#экспертиза

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

28 мар. 2026 г., 07:37

Сотрудники-«звёзды» могут подавлять инициативу и эффективность коллег ⭐

➡️ Однако грамотно выстроенная работа с ними приносит компании измеримую пользу — от роста продуктивности команды до снижения текучести кадров.

Исследователи Эрнест О’Бойл и Мартин Гётц изучили более 60 работ о звёздных сотрудниках и выяснили, что звёзды полезны, если их не слишком много. Например, в спорте умеренная концентрация звёзд (1–2 на команду) повышает результаты остальных за счёт обучения. А высокая концентрация ведёт к конкуренции за статус.

🍯 В прошлом выпуске ведущие разобрали исследование и дали практические рекомендации.

Главные выводы подкаста:

🔘 Быть звездой — это не свойство человека. Это функция, которая зависит от нескольких переменных: человек + среда + ситуация.

🔘 Звёзды — не умнее и не быстрее других сотрудников. Основное статистическое отличие в том, что ими движет внутренняя мотивация.

🔘 Таким образом, руководитель может не только раскрывать звёзд, но и влиять на то, как их присутствие сказывается на команде.

Как руководителю раскрывать звёзд в команде — смотрите в отрывке из подкаста выше. https://vk.com/video-184379939_456239871 💻

Ведущие:
➡️ Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
➡️ Юлия Стрельцова — директор проектов Блока исследований и инноваций СберУниверситета

#экспертиза

https://max.ru/sber_university

Watch on VK

2,080

СберУниверситет

28 мар. 2026 г., 07:37

📷 Photo

Киберугрозы — это не только техническая проблема, но и вопрос управления бизнесом 🧭

➡️ Согласно последнему отчёту ВЭФ, 73% опрошенных руководителей в 2025 году сталкивались с кибермошенничеством. А в 2026-м основным фактором, ускоряющим риски в этой сфере, станет ИИ.

Но как лидеру выстроить защиту, не погружаясь в технические детали?

✉️ https://sberuniversity.ru/learning/program/business-and-region-information-cybersecurity/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=business-and-region-information-cybersecurity&utm_term=25_03_2026 — для собственников и управленцев, которые хотят научиться принимать стратегические решения в условиях цифровых рисков.

Программа не требует технической подготовки и фокусируется на управленческих решениях.

Вместе с лучшими экспертами-практиками участники разберут реальные кейсы, узнают, как выстраивать диалог с ИТ- и ИБ-командами на уровне управления рисками, а также сформируют стратегию киберустойчивости своей компании.

Если вы хотите снизить цифровые риски и принимать взвешенные решения в условиях растущих угроз, https://sberuniversity.ru/learning/program/business-and-region-information-cybersecurity/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=business-and-region-information-cybersecurity&utm_term=25_03_2026💻

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

28 мар. 2026 г., 07:37

📷 Photo

Одиночество — одна из главных неочевидных проблем топ-менеджмента 🎈

➡️ По данным исследования Harvard Business Review, 25% генеральных директоров испытывают чувство одиночества на постоянной основе, а 55% переживают его в кризисные периоды.

При этом авторы подчёркивают: одинокий лидер — это менее эффективный лидер.

Изоляция незаметно изнуряет руководителя и постепенно распространяется на всю компанию: решения принимаются в вакууме, а стресс накапливается.

💡 Эффективный способ избежать воздействия изоляции — экспертно-консультативная группа (Peer Advisory Group), где руководители неконкурирующих организаций честно разбирают сложные управленческие задачи и ситуации.

По каким правилам формировать такую группу, чтобы усилить свои решения, — рассказали в карточках 💻

#экспертиза

https://max.ru/sber_university

2,470

СберУниверситет

28 мар. 2026 г., 07:37

📷 Photo

Бизнес можно улучшать точечно. А можно — пересобрать под новую реальность ✈️

➡️ 9 апреля в Горно-Алтайске стартует https://sberuniversity.ru/learning/program/digital-strategy-smart-altai/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=digital-strategy-smart-altai&utm_term=23_03_2026 — для собственников бизнеса, топ-менеджеров и руководителей цифровой трансформации.

Участников ждут четыре дня на всесезонном курорте Манжерок: интенсивная работа с ведущими экспертами по инновациям и искусственному интеллекту и знакомство с практиками цифровой трансформации на примерах кейсов клиентов Сбера.

🧭 Слушатели получать видение, как выстраивать стратегию цифровой трансформации продуктов, интегрировать технологии в бизнес-процессы и создавать экосистемные и платформенные решения.

Отдельная ценность — среда. Нетворкинг с управленцами из разных индустрий является частью обучения и часто продолжает работать уже за пределами программы.

Если вы готовы вывести свою компанию на новый уровень, но понимаете, что вам не хватает идей, целостного видения и экспертизы, — оставляйте заявку на программу по https://sberuniversity.ru/learning/program/digital-strategy-smart-altai/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=digital-strategy-smart-altai&utm_term=23_03_2026 💻

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

26 мар. 2026 г., 09:38

📷 Photo

20 марта отмечают Международный день счастья. В бизнес-среде к этому понятию иногда относятся скептически — мол, не до сантиментов, надо работать 🧭

➡️ Но исследования говорят об обратном. Когда руководитель счастлив и понимает, зачем занимается своим делом, ему гораздо проще вдохновить команду.

А по данным опроса СберУниверситета среди 533 работников бизнеса (см. https://sberuniversity.ru/research/sberknowledge/schaste/), 98% респондентов считают, что счастье влияет на рабочую эффективность. 44% уверены, что это влияние — максимально.

В карточках — собрали 8 цитат философов, писателей и предпринимателей о том, что такое счастье и почему оно имеет значение даже в бизнесе.

Выбирайте ту, которая откликается больше всего, и пишите в комментариях, что делает счастливыми вас ✍️

https://max.ru/sber_university

3,150

СберУниверситет

24 мар. 2026 г., 09:34

📷 Photo

Что объединяет Билла Гейтса, Уоррена Баффетта и других успешных бизнесменов? 🐱

➡️ Они много и системно читают.

Билл Гейтс, например, прочитывает до 50 книг в год. В девяностых, когда был гендиректором Microsoft, он уединялся в хижине с огромной сумкой книг и технических документов — именно так рождались идеи для будущих проектов. А Уоррен Баффетт тратит на чтение до 80% рабочего дня.

И это не просто привычка миллиардеров. Исследование «Литрес» и деловой соцсети «Сетка» подтверждает: 62% российских топ-менеджеров и связывают свой карьерный рост и повышение дохода с чтением книг. А 72% управленцев уверены, что качественная литература напрямую влияет на карьеру.

✉️ Мы собрали восемь книг, которые следует прочитать каждому, кто управляет командой или бизнесом.

В подборке — четыре направления, важных для современного управления: как брать ответственность за результат, что движет командой, как управлять собой и как мыслить системно.

Сохраняйте, читайте и применяйте 💻

#подборка

https://max.ru/sber_university

2,880

СберУниверситет

23 мар. 2026 г., 02:05

Сотрудники-«звёзды»: счастье или головная боль? ⭐

🍯 С одной стороны, мы все хотим в свою команду заполучить «звёзд» — высокорезультативных сотрудников с потенциалом и амбициями. С другой — они капризные, создают много сложностей и плохо работают в коллективе. Что же делать?

В новом выпуске подкаста «Пчёлы против мёда» разберём:
🔘 Как разглядеть, раскрыть и не погасить потенциальную «звезду»?
🔘 Нужно ли работать со звёздами по-особенному или правила должны быть едиными для всех?
🔘 Как интегрировать «звезду» в команду «обычных людей»?
🔘 Какие у «звёзд» тёмные стороны и что с ними делать?

Как обычно, вас ждут данные исследований, кейсы из опыта спикеров, анекдоты и смелые метафоры. А ещё — интересные примеры из спорта и истории.

Ведущие:
➡️ Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
➡️ Юлия Стрельцова — директор проектов Блока исследований и инноваций СберУниверситета

✈️ Подключайтесь к эфиру 20 марта в 11:00 https://vk.com/video-184379939_456239871.

Watch on VK

3,270

СберУниверситет

23 мар. 2026 г., 02:05

🎥 Video

Мы заботливо обучаем нейросети, следим за их обновлениями и всё чаще забываем про себя ⚠️

А ведь обучаемость человека — наше главное эволюционное преимущество.

➡️ Только для нас важен не объём памяти и не скорость вычислений, а способность замечать обратную связь, перестраивать привычки и перенастраивать себя под новые задачи.

Проблема в том, что в суете жизни мы подменили обучение потреблением контента. Бесконечные вкладки, галочки, чек-листы создают иллюзию развития. В какой-то момент мы перестаём учиться и начинаем работать по шаблону.

✉️ Вышел новый выпуск журнала «Больше чем обучение», который называется «Код обучаемости: как меняться во времена перемен». Разбираем, как вернуться в режим ученика, почему это не страшно и что даёт на практике. Среди тем выпуска:

🔘 Наука: как учится мозг и почему мы теряем способность к обучению
🔘 Кейсы: что делают компании, чтобы превратить обучение в культуру
🔘 Советы: что делать, если кажется, что вы необучаемы
🔘 Фоторепортаж: места, где рождались идеи, которые меняли людей и эпохи

https://sberuniversity.ru/edutech-club/journal/kod-obuchaemosti-kak-menyatsya-vo-vremena-peremen/ 💻

#большечемобучение #экспертиза

https://max.ru/sber_university

3,300

СберУниверситет

18 мар. 2026 г., 23:59

📎 File

Новая команда согласовала стратегию с первого раза и без единого возражения. Быстро и легко? Да. Эффективно? Не факт ✍️

Мы уже что за фасадом вежливости на стадии формирования команды часто скрывается тревога.

➡️ Но что происходит, если лидер не замечает этой тревоги и принимает тишину за согласие?

В матрицу команды встраиваются защитные паттерны. Молчание становится нормой, среди сотрудников появляются изгои, а первая же ошибка руководителя приводит к резкому падению мотивации и регрессу.

✉️ Мы продолжаем разбирать по Такману и Дженсен — критический момент рождения по-настоящему сильной команды. И из второй части статьи вы узнаете, как лидеру выдержать напряжение и обозначить правила.

Скачивайте и читайте новый лонгрид СберУниверситета, чтобы не попасть в ловушку псевдоэффективности.

Над материалом работали эксперты:

🔘 Анастасия Лаврентьева — руководитель Академии лидерства СберУниверситета, командный коуч Сбера и психолог
🔘 Любовь Василенко — лидер стримов «Когнитивные навыки», «Управление собой и жизнестойкость» Академии Лидерства СберУниверситета, коуч и психолог
🔘 Михаил Стависский — Executive & Team coach INSEAD, ментор ICF, мастер групповой работы, фасилитатор, медиатор, психодинамический организационный консультант по развитию лидерского потенциала первых лиц

#лидерство #экспертиза

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

18 мар. 2026 г., 23:59

📷 Photo

В быстро меняющемся мире бизнеса выигрывают те компании, где проекты не рассыпаются под давлением обстоятельств ✍️

Фундаментом устойчивости и спокойствия становятся системный подход к управлению проектами и целостный взгляд.

✉️ 2 апреля в СберУниверситете стартует https://sberuniversity.ru/learning/program/sistema-upravleniya-proektami-v-nbsp-organizatsii/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=sistema-upravleniya-proektami-v-nbsp-organizatsii&utm_term=12_03_2026 — для владельцев бизнеса и руководителей, которые хотят выстроить проектное управление так, чтобы оно работало на стратегию компании.

Участники познакомятся с разными подходами и моделями в проектном управлении, научатся анализировать методологии и адаптировать их под задачи своей организации. Отдельный блок посвящён инструментам: от классических до AI-технологий, которые помогают оптимизировать рабочие процессы.

🌷 Ключевой элемент программы — выпускной проект. Вместе с экспертами-практиками слушатели проведут анализ текущей ситуации в своём бизнес-направлении, определят необходимые изменения и разработают конкретный план первых шагов, которые можно сразу внедрить в работу.

Хотите превратить проектное управление в драйвер развития бизнеса? https://sberuniversity.ru/learning/program/sistema-upravleniya-proektami-v-nbsp-organizatsii/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=sistema-upravleniya-proektami-v-nbsp-organizatsii&utm_term=12_03_2026.

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

18 мар. 2026 г., 23:59

📎 File

Как превратить идеи из книг в реальные управленческие решения? 🐱

СберУниверситет представляет вам новый формат — «Прикладной конспект». Это не пересказ и не краткое содержание, а переложение книги в практическую плоскость: конкретные инструменты, практики и рекомендации, которые можно применять здесь и сейчас.

➡️ Первый выпуск посвящён культовой книге «Построенные навечно» Джима Коллинза и Джерри Порраса (первое издание книги вышло в 1994 году).

Авторы исследовали, как компаниям вроде Boeing, Sony и Wal-Mart удавалось десятилетиями оставаться успешными. Они взяли 18 крупных корпораций со своим видением, основанных до 1950 года, и сравнили каждую с прямым конкурентом, который стартовал в похожих условиях.

Из конспекта вы узнаете:
— что успешные корпорации делают правильно;
— как заранее отличить компанию, которая добьется успеха, от той, что останется в тени;
— что делать бизнесу, чтобы оставаться устойчивым, когда мир вокруг меняется.

Скачивайте файл, читайте и делитесь впечатлениями 💻

#лидерство #экспертиза

https://max.ru/sber_university

4,840

СберУниверситет

18 мар. 2026 г., 23:59

📎 File

🐱 Что нового о подходах в менеджменте, управлении командами и корпоративной культуре писали в феврале?

Мы проанализировали более 1400 публикаций за февраль из 50 ведущих мировых и российских источников — и отобрали самые интересные материалы в дайджесте PRO.Людей 🚀

Что в выпуске:
🔘 Исследование: ИИ не даёт больше свободного времени — наоборот, люди начинают работать интенсивнее, растёт когнитивная нагрузка
🔘 Новости компаний: PepsiCo и Unilever используют модель «старейшин»: топ менеджерам предлагают переходить из операционного управления на позицию советника
🔘 Мнение: традиционные показатели эффективности становятся опасными в эпоху трансформаций и часто говорят о выгорании и распылении усилий

➡️ В выпуске — материалы, которые помогут пересмотреть привычные подходы и усилить управленческую практику уже сегодня.

#PROлюдей #экспертиза #менеджмент

https://max.ru/sber_university

6,470

СберУниверситет

18 мар. 2026 г., 23:59

📷 Photo

Лидерство не знает гендерных границ ✈️

🌷 И 8 марта — отличный повод поговорить об этом и посмотреть на управленческую мысль шире.

За многими фундаментальным идеями стоят женщины: исследовательницы, практики, авторы бестселлеров, изменившие наши представления о менеджменте.

➡️ В карточках рассказали о 8 женщинах, с идеями которых стоит познакомиться каждому руководителю. От «матери современного менеджмента» до социального антрополога, предсказавшей Великую рецессию.

Большинство из перечисленных в карточках https://sberuniversity.ru/research/library/ 💻

С праздником!

#экспертиза #подборка

https://max.ru/sber_university

4,920

СберУниверситет

17 мар. 2026 г., 00:06

📎 File

Первая встреча команды: все улыбаются и кивают, никто ни с кем не спорит. Кажется, что коллектив сложился идеально 🌼

Но если заглянуть в поле бессознательного, картина окажется сложнее.

➡️ За фасадом вежливости скрывается тревога: «Примут ли меня?», «Что будет, если я задам неудобный вопрос?», «Безопасно ли здесь быть собой?»

И пока лидер рассказывает о стратегии, у команды формируются негласные правила, которые определяют, что может быть сказано и как. Участники бессознательно отражают и усиливают переживания друг друга.

Но что позволяет руководителю сделать команду устойчивой, способной к рефлексии и развитию?

✉️ Мы запускаем серию материалов о психодинамике жизненного цикла команды по Такману и Дженсен. И в первой части разбираем стадию «Формирование» — критический момент рождения по-настоящему сильной команды.

Скачивайте и читайте новый лонгрид СберУниверситета, чтобы узнать, что остаётся за кадром классических моделей управления. Вторая часть выйдет в ближайшее время, следите за обновлениями!

Над материалом работали эксперты:

🔘 Анастасия Лаврентьева — руководитель Академии лидерства СберУниверситета, командный коуч Сбера и психолог
🔘 Любовь Василенко — Лидер стримов «Когнитивные навыки», «Управление собой и жизнестойкость» Академии Лидерства СберУниверситета, коуч и психолог
🔘 Михаил Стависский -
Executive & Team coach INSEAD, ментор ICF, Мастер групповой работы, фасилитатор, медиатор, психодинамический организационный консультант по развитию лидерского потенциала первых лиц

#лидерство #экспертиза

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

17 мар. 2026 г., 00:06

📷 Photo

Когда КПЭ – зло? 🐱

🍯 В новом выпуске подкаста «Пчёлы против мёда» разбираем темную сторону Ключевых Показателей Эффективности как инструмента управления:
🔘Как КПЭ заставляет людей обманывать? Почему 81% научных исследований называют манипуляции главным побочным эффектом целеполагания, а 74% фиксируют факты прямой фальсификации данных?
🔘Как КПЭ может мешать достижению целей, а не помогать? Из-за чего возникает «туннельное зрение», заставляющее таксистов бросать работу в ливень, а корпорации — урезать инвестиции в R&D?
🔘Когда система КПЭ подменяет смыслы и приводит к выгоранию, вместо того чтобы мотивировать? Почему 81% научных работ подтверждают, что контроль убивает доверие и разрушает социальные связи в коллективе?

Как обычно, вас ждут примеры из практики компаний и опыта спикеров, анекдоты и смелые метафоры, а также, традиционно, поучительные исторические примеры.

Ведущие:
➡️ Алексей Суханов — проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета
➡️ Юлия Стрельцова — директор проектов Блока исследований и инноваций СберУниверситета

✈️ Подключайтесь к эфиру 6 марта в 11:00 https://vkvideo.ru/video-184379939_456239866?sh=4&list=d72d8a06dfbf913f25.

СберУниверситет

15 мар. 2026 г., 12:10

📷 Photo

Финансовые технологии сегодня меняют глобальную экономику и проникают всюду: от банкинга до ритейла, от стартапов до крупных корпораций 🧭

Совокупная выручка российских финтех-компаний только за первые три квартала 2025 года достигла 194 млрд рублей — это на 14% больше, чем годом ранее. Ключевым вызовом остаётся дефицит кадров на стыке юриспруденции, финансов и ИТ.

➡️ 30 марта в СберУниверситете https://sberuniversity.ru/learning/program/fintekh/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=fintekh&utm_term=04_03_2026 — для лидеров инновационной финансовой индустрии, которые хотят найти новые точки роста и внедрить прорывные решения.

Участники изучат бизнес-модели финтеха, познакомятся с прорывными идеями и технологиями в разных сегментах, а также разберут кейсы их применения и возникающие проблемы с методами решения. А в финале — разработают и защитят идею собственного стартапа.

Содержание программы:

• ФинТех в мире: история и современность, особенности и тренды
• Сегменты ФинТеха: платёжные сервисы, робоэдвайзеры, страхование, P2P-финансирование, блокчейн и децентрализованные финансы (DeFi)
• ФинТех в России: платёжный ландшафт, инвестиционные сервисы, кредитные продукты, управление ликвидностью
• Стартапы и дизрапт-решения: тренды, стратегии развития, привлечение финансирования
• Международный опыт: ФинТех в Юго-восточной Азии и Индии, исламский ФинТех

Хотите оставаться в авангарде экономического развития? https://sberuniversity.ru/learning/program/fintekh/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=fintekh&utm_term=04_03_2026 💻

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

12 мар. 2026 г., 12:42

📷 Photo

В 1970 году психолог Стэнфорда Уолтер Мишел предложил четырёхлетним детям выбор: съесть один зефир сразу или подождать 15 минут и получить два ✍️

➡️ Из более чем 600 участников необычного эксперимента большинство не выдерживали и тянулись к лакомству. Другие отворачивались, закрывали глаза или придумывали игры — лишь бы не поддаться соблазну.

Спустя годы выяснилось невероятное: дети, сумевшие отложить удовольствие, во взрослой жизни были успешнее в учёбе и карьере, а также реже обладали вредными привычками. Они научились главному — способности жертвовать сиюминутным ради долгосрочного.

🚀 В бизнесе это качество становится конкурентным преимуществом.

Управленцы, владеющие навыком отложенного удовлетворения, выигрывают на дистанции: они не гонятся за квартальной отчётностью в ущерб стратегии, вкладываются в развитие команды и принимают сложные, но правильные решения.

Как работает отложенное удовлетворение и почему это важный навык современного лидера — рассказали в карточках.

#экспертиза

https://max.ru/sber_university

4,160

СберУниверситет

8 мар. 2026 г., 02:57

📷 Photo

Март — время трансформаций. За окном ещё зима, но тёплые солнечные дни не заставят себя долго ждать 🌷

Чтобы настроение уже сейчас совпадало с календарём, мы подготовили для вас подборку вдохновляющих весенних заставок.

💻 Варианты в хорошем разрешении и для разных устройств — в комментариях.

Какая фраза вам откликается больше всего? 👇

#подборка #мотивация

https://max.ru/sber_university

3,810

СберУниверситет

6 мар. 2026 г., 10:57

📷 Photo

В современном мире финансы перестают быть функцией учёта и становятся драйвером цифрового прорыва ✈️

Согласно исследованию Deloitte, 63% финансовых директоров крупнейших компаний мира уже полностью https://www.deloitte.com/ro/en/about/press-room/studiu-deloitte-departamentele-financiare-adopta-noi-tehnologii-intr-un-ritm-rapid-si-vad-deja-beneficii-clare-din-utilizarea-automatizarii-inteligente-inteligentei-artificiale-si-agentilor-ai.html ИИ в свои департаменты, а 21% отмечают измеримый возврат инвестиций.

➡️ https://sberuniversity.ru/learning/program/digital-finance-for-executives/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=digital-finance-for-executives&utm_term=26_02_2026 — для руководителей, которые хотят интегрировать цифровые инициативы в деятельность финансовых подразделений и выйти на новый уровень эффективности.

Участники разберут, как выстраивать сквозной процесс управления цифровыми проектами: от постановки целей и бюджета до оценки результатов и налогообложения. Обучение построено на реальных кейсах и ведущих примерах из практики Сбера, российского и международного опыта.

🌷 Важнейшая часть программы — индивидуальный проект с экспертным трекингом: слушатели смогут применить полученные знания к конкретной идее и проработать её до стадии рыночного продукта или внутреннего сервиса.

Хотите усилить финансовую функцию цифровыми инструментами и освоить подходы, которые уже работают в ведущих компаниях? https://sberuniversity.ru/learning/program/digital-finance-for-executives/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=digital-finance-for-executives&utm_term=26_02_2026

#анонс

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

3 мар. 2026 г., 23:52

📷 Photo

В мире идей хаос — главный враг понимания. Даже самая гениальная мысль рискует затеряться, если подавать её бессистемно 💡

➡️ Именно поэтому в управленческой и деловой коммуникации так ценится пирамида Минто — схема построения размышления «от важного к деталям» или «от деталей к важному».

Автор метода — Барбара Минто, первая женщина-консультант McKinsey, которая научила поколения менеджеров говорить так, чтобы их слушали.

Как устроена пирамида:
🔘 Вершина: главный вопрос — то, что волнует собеседника или вас
🔘 Середина: тезис, который будет коротким и полным ответом на главный вопрос
🔘 Основание: аргументы и примеры, которые подкрепляют основную мысль

🧭 Двигаясь по пирамиде сверху вниз, вы следуете логике реального диалога с собеседником. Метод особенно полезен, когда вы работаете с неструктурированной информацией или ищете творческое, но при этом обоснованное решение.

В карточках — более подробно и наглядно разобрали, как устроена пирамида Минто.

💻 А если вы хотите освоить больше инструментов для сильных управленческих решений, переходите к нашему https://sberuniversity.ru/research/management-practices/practical-guide/osoznannost/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=practical_guide&utm_term=02_02_2026 — вас ждут 16 тем, 51 модель и 62 техники, которые помогут вам развить свои способности и усилить позиции компании.

А более подробно этот подход изложен в книге https://sberuniversity.ru/research/library/3250/ — о том, как структурировать и ясно излагать мысли.

#практическоеруководство

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

2 мар. 2026 г., 22:52

🎥 Video

4,380

СберУниверситет

2 мар. 2026 г., 22:52

📎 File

Сегодня на рынке дефицит сильных управленцев, и цена ошибки при назначении топ‑менеджера как никогда высока ✍️

➡️ Согласно прогнозу СберУниверситета и Президентской академии, с 2016 по 2030 год численность руководителей в стране может сократиться на 2,2 млн человек.

Новые условия требуют перейти от оценки кандидата через знания и кейсы к оценке через действия. А помогают в этом бизнес-симуляции — интерактивные цифровые и виртуальные модели, которые имитируют работу реальной компании и её бизнес-процессов.

✉️ Почему классических методов оценки руководителей недостаточно и как с задачей справляются симуляционные инструменты — рассказали в нашем новом лонгриде.

Над материалом работала Алёна Власова, директор центра оценки руководителей SberQ СберУниверситета.

🧭 Кстати, комплексная система диагностики управленческих компетенций SberQ работает с 2020 года и уже стала стандартом внутри Сбера. А всего через SberQ прошли более 6 тыс. руководителей.

В симуляции SberQ руководитель проживает полноценный рабочий день, управляя корпорацией будущего. Поток писем, встречи, задачи от руководства и проблемы команды — всё как в жизни.

По итогам диагностики заказчик получает большой отчёт из 50+ параметров кандидата.

Оставить заявку для консультации можно https://sberuniversity.ru/learning/sberQ/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=sberq&utm_content=sberq&utm_term=20_02_2026 💻

#SberQ

https://max.ru/sber_university

СберУниверситет

1 мар. 2026 г., 22:46

📷 Photo

В условиях цифровых изменений и высокой конкуренции руководителю важно не только управлять процессами, но и уметь переосмысливать саму логику бизнеса 💡

Сегодня выигрывают те, кто понимает, как создавать, тестировать и масштабировать бизнес-модели.

➡️ 24 мая в СберУниверситете стартует https://sberuniversity.ru/learning/program/biznes-modelirovanie/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=biznes-modelirovanie&utm_term=19_02_2026 — для руководителей и команд, которые хотят научиться проектировать устойчивые и масштабируемые бизнес-модели на основе реальных задач.

Программа построена на методологии визуального бизнес-дизайна. В процессе обучения участники поработают с фреймворками, канвасами и шаблонами и сразу применят их к собственным проектам.

Также слушатели освоят инструменты для проектирования экосистемной стратегии и научатся адаптировать модель под нестабильный рынок и цифровые трансформации. Получат и научатся применять 10+ канвасов, AI и платформенные модели.

Обучение подойдёт тем, кто хочет говорить о стратегии на языке конкретных решений и инструментов. Узнать подробности и https://sberuniversity.ru/learning/program/biznes-modelirovanie/?utm_source=tg&utm_medium=organic&utm_campaign=programmes&utm_content=biznes-modelirovanie&utm_term=19_02_2026 💻

Делимся отзывами выпускников программы, которые рассказали о практической пользе обучения.

#анонс

https://max.ru/sber_university

Showing 30 of 100 posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

СберУниверситет

СберУниверситет

Рейтинг

Рост участников (Последние 30 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

CORE-expert Дмитрия Маликова

Илья Федотов-Федоров Мастерская

Бесплатный аккаунт

МамАрт — искусство жить свободно 🎨

Технозаметки Малышева

Курсы тактической медицины

SlivMarket

Учебный центр S.T.I. DENT

Похожие каналы Telegram

CORE-expert Дмитрия Маликова

Илья Федотов-Федоров Мастерская

Бесплатный аккаунт

МамАрт — искусство жить свободно 🎨

Технозаметки Малышева

Курсы тактической медицины

SlivMarket

Учебный центр S.T.I. DENT

Отзывы пользователей (0)

Последние посты