Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @mnia_academy

0

2.6k Участники

Обновлено: May 17, 2026 at 8:18 AM

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

Официальная группа для врачей и среднего медперсонала Академии МНИА Сайт: https://www.mnia.ru 📌Дистанционное обучение; 📌Помощь с аккредитациями; 📌 Решение сложных случаев; Заявки сюда @Academy_MNIA

@mnia_academy offers specialized information about httpswwwmniaru and academy_mnia for subscribers interested in Курсы и Обучение

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

+2

Рейтинг по языку

#45

+1

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 6 дней)

Всего: 2.6K

Рост за 24ч: +0 0%

Loading...

Рейтинг

Требуется вход

Loading...

Loading recommended channels...

Последние посты

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Контроль усиливается. И пожарная безопасность — не исключение

Сейчас в медицине, да и не только, постепенно закручивают гайки по всем направлениям:

— налоги
— новые правила, приказы
— аккредитация
— кадровые требования
— проверки, вывески и тд

И пожарная безопасность — не исключение.

При этом в реальности это одна из тех сфер,
на которую коммерческая медицина смотрит не в первую очередь.

Потому что приоритеты понятны:

— нужны пациенты
— нужны врачи
— нужно оборудование

А что по документам — часто остаётся «на потом».

📌 И именно здесь возникает риск.

Потому что за «потом» могут прийти: проверки, предписания, штрафы

Кого нужно обучать в медорганизации

Небольшая клиника (ИП, до 10–15 сотрудников)

Должны быть:

👉 руководитель (владелец / главный врач)
👉 ответственный за пожарную безопасность
👉 сотрудник, проводящий инструктажи

Все функции может совмещать один человек или разные.

📌 И обязательно — все сотрудники проходят инструктажи

Средняя и крупная клиника

Система усложняется:

👉 руководитель
👉 ответственный по всей организации
👉 ответственные по подразделениям
👉 лица, проводящие инструктажи

📌 плюс обучение и инструктажи для всего персонала

И чем больше клиника — тем больше точек контроля.

📩 Оставляйте заявку — разберём,
кого именно нужно обучить в вашей клинике,
как правильно распределить ответственность
и какие документы должны быть,
чтобы при проверке не было вопросов,—

760

1

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

📷 Photo

⚡️Мурашко доложил об успехах Минздрава в сфере новых запретов для врачей

Выступая на итоговой коллегии Министерства здравоохранения по результатам работы за 2025 год, глава ведомства Михаил Мурашко отчитался о ключевых законодательных изменениях в сфере медицинского образования.

«Медицина стала одной из первых отраслей, где законодательно закреплён запрет на полностью дистанционное обучение, потому что мануальные навыки, теоретические навыки — это единое целое медицинской помощи», — заявил Мурашко, подводя итоги работы ведомства.

Министр подчеркнул, что теперь освоение программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки будет возможно только в очном или смешанном формате с обязательной отработкой практических навыков.

Однако новые правила уже вызвали серьезные проблемы в регионах. Руководители медучреждений пока не понимают, каким образом организовать повышение квалификации специалистов без ущерба для процесса оказания медицинской помощи из-за вступивших в силу ограничений.

Как сообщил на съезде онкологов в Казани замглавврача Пермского краевого онкодиспансера Антон Жигулев, из-за запрета на дистанционное обучение с 1 марта непонятно, как совмещать очную учёбу сотрудников с работой.

«Учебный процесс в университете — первая половина дня. Территориальный фонд ОМС предупредил, что сотрудники на учёбе не могут совмещать это с работой. У нас сейчас возникает вопрос: а как нам проводить обучение совместно с рабочим процессом?» — рассказал он. По словам Жигулева, с 1 апреля на очный цикл повышения квалификации заступили 13 врачей диспансера, но заменить их на приёме попросту некем.

Согласно опросу, проведенному профессиональным приложением «Справочник врача», подавляющее большинство врачей выступали против введенных ограничений. 53% респондентов опасались профессионального выгорания, 28% прогнозировали рост нагрузки на оставшихся сотрудников, а 23,9% связывают запрет с грядущим усугублением кадрового дефицита.

Прислать новость ➡️ https://t.me/mediamedics_bot
Подписаться на «Медицинскую Россию» ➡️ https://max.ru/join/F2NZ5aB9kyECEH4mhRL2Kmb-a19Af4RSCEP-RHj-O1I

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Коллеги, на всякий случай решили напомнить:

📌 Если вдруг однажды утром мы проснёмся, а Telegram «немного приболеет» —
чтобы не потеряться и оставаться на связи мы создали и ведём наше сообщество в MAX —
там группа называется точно так же, как и здесь.

Переходите, подписывайтесь, сохраняйте 👇

https://max.ru/id9726098730_biz

Как говорится:
лучше иметь запасной выход и не воспользоваться им, чем наоборот 🙂

Спасибо, что вы с нами ❤️

907

4

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Пожар в медучреждении: кто понесёт ответственность

Недавний случай: https://tass.ru/proisshestviya/26840741, потребовалась эвакуация пациентов и персонала.

Такие ситуации, к сожалению, не редкость.

И каждый раз после ликвидации последствий начинается самое важное —
определение ответственных.

Почему это особенно критично для медицины

Медицинские организации — это объекты с повышенными рисками:

— большое количество людей
— пациенты, которые не могут самостоятельно эвакуироваться
— оборудование, кислород, электроприборы

📌 Любое нарушение требований пожарной безопасности здесь может привести к тяжёлым последствиям.

Кто отвечает за пожарную безопасность?

По закону ответственность в медорганизации распределяется.

В большинстве случаев её несут:

👉 руководитель (главный врач)
👉 ответственный за пожарную безопасность
👉 сотрудники, проводящие инструктажи

Даже если обязанности делегированы,
руководитель всё равно остаётся ключевым ответственным лицом.

Обучение этих сотрудников— обязательное требование

Пожарная безопасность — это не внутренняя инициатива, а обязанность:

— для всех организаций
— включая частные клиники
— и даже ИП с сотрудниками

Какая ответственность наступает

По ст. 20.4 КоАП РФ:

— штраф до 200 000 рублей
— до 400 000 рублей при повторном нарушении

Но при тяжёлых последствиях речь уже идёт об уголовной ответственности:

— ст. 293 УК РФ (халатность)
— ст. 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности)

📩 Оставляйте заявку — разберём,
кто именно у вас должен быть назначен ответственным,
какое обучение необходимо пройти,
и что должно быть оформлено,
чтобы при проверке к вам не возникло вопросов.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Пожарная безопасность в клинике: ошибка, которую допускают большинство руководителей

Очень многие медцентры уверены, что у них с пожаркой всё в порядке, если:
— висит план эвакуации
— куплены огнетушители
— приказом назначен ответственный

Но на проверке часто выясняется: сам ответственный не имеет нужного обучения.

А это уже нарушение.


Есть отдельная категория работников, которым нужен не просто инструктаж, а профильное обучение.

Это:
— руководитель клиники (если отвечает за ПБ)
— назначенный ответственный за пожарную безопасность
— сотрудник, который проводит инструктажи персоналу

И вот здесь многие ошибаются:
назначают человека «для галочки», но забывают, что без обучения он формально не может выполнять эти функции.

Если сотрудник отвечает за пожарную безопасность в организации, ему обычно требуется программа:
Специалист по пожарной профилактике
https://mnia.ru/katalog/pozharnaya-bezopasnost/kursy-po-pozharnoj-bezopasnosti/speczialist-po-pozharnoj-profilaktike/

Если сотрудник проводит инструктажи:
Повышение квалификации для лиц, проводящих противопожарные инструктажи
https://mnia.ru/katalog/pozharnaya-bezopasnost/kursy-po-pozharnoj-bezopasnosti/povyshenie-kvalifikatsii-po-pozharnoy-bezopasnosti-dlya-lits-na-kotorykh-vozlozhena-trudovaya-funkts/

Все программы по пожарной безопасности:
https://mnia.ru/katalog/pozharnaya-bezopasnost/

Проверяющие редко начинают с огнетушителей.
Чаще начинают с документов.

И если бумаги оформлены неправильно — это видно сразу.

1,170

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

😁😆😁 напомнить подписчикам, что у нас есть канал в МАХ https://max.ru/id9726098730_biz

1,260

2

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

У вас есть категория? Тогда есть важный нюанс при аккредитации

Коллеги, важный момент, который многие упускают.

Если у специалиста есть квалификационная категория, порядок прохождения аккредитации немного отличается.

📌 Если есть категория:

— не требуется писать отчёт о профессиональной деятельности
— достаточно портфолио
— обязательно нужен документ о присвоении категории

Но есть ключевой нюанс

👉 документ о категории должен быть внесён в ФРМР

И не просто «у вас на руках», а именно:

✔ загружен в систему
✔ корректно отражён
✔ читается комиссией

Кто должен вносить категорию

На практике:

— чаще всего это делает работодатель
— если не внесли — можно через Минздрав (но уже через обращение и дольше)

Очень частая ситуация:

— категория есть
— документ есть
— но в ФРМР её нет

И тогда:

❗ комиссия её «не видит»
❗ и требует полный пакет, как без категории

Категория — это плюс.
Но только если она правильно оформлена в системе.

1,030

4

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

📷 Photo

Вы спрашиваете: что ещё может придумать ФАЦ?

Отвечаем.

Вот свежий кейс.
Специалисту пришёл отказ, потому что:
👉 на данный момент нет действующего сертификата

При этом:
— последний сертификат был 2019–2024
— далее специалист ушёл в декрет
— официально была трудоустроена
— увольнять её, естественно, никто не имел права

И вот на этом основании — отказ.

📌 Напомним:

декрет — это не «перерыв по желанию», а социально защищённый период.

Но при проверке документов это, видимо, не всегда учитывается.

Да и с каких пор отсутствие действующего сертификата стало причиной отказов вообще?

Комментировать не будем.
Что тут скажешь.

1,120

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Новый кейс по аккредитации. И здесь уже вопрос не к документам

Ведём специалиста на аккредитацию.

Ситуация:

— не работает с 2022 года
— организация ликвидирована. В подтверждение в пакете документов подали выписку ЕГРЮЛ.
— стаж подтверждён трудовой книжкой
— образование есть, документы в порядке

Итог:❗ отказ

Причина👉 в ФРМР не внесены образование и последнее место работы

Что происходит дальше - Мы обращаемся в техподдержку.

Ответ:

👉 мы не уполномочены вносить такие сведения

Сам специалист:

👉 доступа к внесению не имеет

Организации уже не существует.

В итоге

📌 данные внести невозможно
📌 без них — отказ
📌 кто должен это сделать — не определено

Это уже не про «ошибку в документах». Это ситуация, где система требует то, что физически невозможно выполнить.

Даже с опытом это непростая история. А теперь представьте, как проходит аккредитацию специалист,
который делает это самостоятельно, без сопровождения.

1,320

1

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

20 мая 2026 г., 12:53

Новый тренд отказов: «ПК после сертификата — не считается»

Коллеги, начали фиксировать ситуацию, которая всё чаще встречается при аккредитации.

Если специалист проходит повышение квалификации уже после окончания действия сертификата,
некоторые комиссии (чаще на уровне регионов) делают вывод:

👉 срок обучения пропущен
👉 требования не выполнены

И начинают рекомендовать:

❗ профессиональную переподготовку + первичную специализированную аккредитацию

В чём логика комиссии

Подход примерно такой:

— обучение должно быть в рамках 5-летнего цикла
— если сертификат уже закончился — цикл «прерван»
— значит ПК как будто «вне периода»

В чём проблема

📌 В нормативке нет прямого запрета на обучение после окончания сертификата

📌 Но на практике возникает разное толкование

👉 федеральный уровень — одна позиция
👉 регионы — могут трактовать строже

Что это значит для специалистов

Сейчас ситуация нестабильная и сильно зависит от региона.

Поэтому лучше:

✔ не откладывать обучение
✔ проверять свою ситуацию заранее
✔ понимать, как именно трактуют требования в вашей комиссии

📩 Если не уверены в своей ситуации — напишите нам,
разберём и подскажем, как пройти аккредитацию без лишних кругов.

1,060

1

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

5 мая 2026 г., 15:00

Понедельник с хорошими новостями: Бумажную нагрузку на врачей будут снижать

На уровне Президента дано поручение снизить бумажную нагрузку на медицинских работников.

Речь идёт о том, чтобы:

— сократить избыточные отчёты
— убрать дублирующие формы
— оптимизировать работу с медицинской документацией

📌 Проблема признана официально:
И это как раз то, о чём медицинское сообщество говорит уже много лет.

📌 Конечно, такие изменения не происходят мгновенно.
Но сам факт, что проблема поднята на таком уровне — уже важный шаг.

932

0

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

📷 Photo

Что теперь с баллами НМО?

Один из самых частых вопросов сейчас:
как теперь набирать баллы НМО для аккредитации?

Отвечаем:

1️⃣ Баллы НМО — не обязательны

Согласно действующему порядку (приказ Минздрава №709н),
для периодической аккредитации требуется:

✔ обучение (144 часа)
✔ отчёт
✔ стаж

📌 Требования именно к “баллам НМО” в приказе нет.

То есть можно проходить обычные программы повышения квалификации, даже без начисления баллов.

2️⃣ Но для желающих портал НМО продолжает предлагать обучение

📍 И здесь начинается самое интересное:
цены — мягко говоря, выше привычных

(Смотрите примеры на скринах)

3️⃣ Что происходит сейчас

По факту мы находимся в переходном периоде:

— полностью дистанционное обучение запрещено
— новые программы до конца не сформированы
— рынок только перестраивается

📌 Этот этап продлится до сентября,
после чего останутся только очные программы, как на примерах.

Вывод

Если у вас аккредитация:

— в 2025
— в 2026
— в 2027

👉 лучше подстраховаться сейчас, пока ещё есть варианты.

📩 Напишите нам https://t.me/Academy_mnia — разберём вашу ситуацию и подскажем, как пройти аккредитацию без рисков.

Перешлите пост коллегам, пока телеграмм ещё работает

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Наставничество в медицине утвердили: что на самом деле изменится

📑Минздрав утвердил положение о наставничестве в здравоохранении.

Идея выглядит логично:
молодых специалистов должны сопровождать более опытные врачи, помогая им адаптироваться в профессии.

На фоне кадрового дефицита и роста нагрузки это кажется даже необходимым шагом.

Но если разобрать документ подробно, становится понятно:
между тем, как это задумано, и тем, как это будет работать в реальности, — большая разница.

Но если внимательно прочитать документ — возникает много вопросов.

👉 Кто будет этим заниматься при текущей нагрузке?
👉 Почему за это не предусмотрена оплата?
👉 Как это вообще будет работать в реальности?
Мы разобрали новый приказ и положение —
и нашли несколько серьёзных проблем, о которых почти никто не говорит.

Разбор здесь ⬇
( https://dzen.ru/a/ac5ehC7Gnxgo92Lv)

1,100

2

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Как подготовить отчёт на квалификационную категорию

Главный документ при аттестации на категорию — аналитический отчёт о профессиональной деятельности.
Именно по нему комиссия оценивает ваш опыт, объём работы и профессиональный уровень.

Многие специалисты думают, что это просто «описание своей работы».
На практике у отчёта есть довольно чёткие требования.

Что должно быть в отчёте

Обычно отчёт готовится за последние 2-3 года работы по специальности

Он должен включать:

1️⃣ Титульный лист

Указываются:

— ФИО специалиста
— должность
— специальность
— медицинская организация
— период, за который подготовлен отчёт
— подпись руководителя организации

2️⃣ Введение

Кратко описывается:

— медицинская организация
— профиль отделения
— количество коек / посещений
— структура пациентов

3️⃣ Основная аналитическая часть

Это ключевой раздел отчёта. Здесь должны быть конкретные показатели работы, например:

— количество принятых пациентов
— количество проведённых процедур / операций
— структура заболеваний
— показатели осложнений
— показатели летальности (если применимо)
— сравнительный анализ с предыдущими годами

Часто требуется представлять данные в таблицах и диаграммах.

Важно не просто перечислить цифры, а проанализировать результаты работы.

4️⃣ Профессиональные достижения

В отчёте отражают:

— участие в конференциях
— повышение квалификации
— внедрение новых методик
— участие в научной работе
— обучение младшего персонала или студентов

5️⃣ Выводы

В заключении специалист должен:

— оценить результаты своей работы
— указать профессиональные достижения
— обозначить направления развития

Технические требования к отчёту

Во многих аттестационных комиссиях применяются стандартные требования:

— объём
— печатный текст
— структурированные разделы
— статистика должна подтверждаться данными учреждения
— отчёт подписывается руководителем медицинской организации
— документ заверяется печатью организации

Если вы планируете получать категорию

Мы помогаем специалистам правильно подготовить аналитический отчёт

Если хотите пройти аттестацию без переделок и лишних задержек, напишите нам — подскажем, как подготовить документы именно для вашей категории.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

🚨 1 апреля — крайний срок по радиационно-гигиеническому паспорту

Это ежегодный отчёт для медорганизаций с:
— рентгеном
— КТ
— флюорографией

В нём отражают:
— оборудование
— дозы облучения персонала и пациентов
— результаты радиационного контроля

👉 документ уходит в Роспотребнадзор
и используется для контроля + как основание для проверок

949

1

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

[poll]

922

0

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Вышли мартовские протоколы по периодической аккредитации.

Аккредитационный центр опубликовал результаты — списки https://fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya/resheniya-akkreditacionnyh-komissij/protokoly-akkreditatsyonnyh-komissiy/protokoly_tsak/
И, как обычно, есть те, кому документы вернули.

Причины всё те же:
— ошибки в документах
— несостыковки по стажу
— проблемы с ФРМР
— вопросы к обучению

📌 И это важно: из месяца в месяц, ситуация не упрощается — наоборот, требования только усиливаются.

Сейчас «собрать документы за неделю» уже не работает.

Мы напоминаем:
к аккредитации нужно готовиться сильно заранее.

Сейчас наши методисты уже работают с отчетами на конец 2026 года. Да, настолько заранее, не тяните.

Кто хочет пройти аккредитацию вместе с нами, пишите в официальный аккаунт https://t.me/academy_MNIA

1,160

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Почему стаж работы в России не спасает от отказа в аккредитации врачей с иностранным образованием

Многие специалисты искренне не понимают ситуацию.

Человек приехал в Россию, устроился в медицинскую организацию, работал 5–10 лет, проходил курсы, повышал квалификацию —
а при подаче на периодическую аккредитацию получает отказ.

Логичный вопрос:
раз я столько лет работал, почему стаж не учитывается?

Ответ в том, что именно проверяет ФАЦ.

Периодическая аккредитация — это не подтверждение стажа

При рассмотрении документов комиссия оценивает не только стаж работы.

В первую очередь проверяется законность допуска специалиста к медицинской деятельности.

То есть комиссия смотрит:

— соответствует ли образование квалификационным требованиям
— имел ли специалист право работать по этой специальности
— была ли правильно выстроена траектория допуска к профессии.

Для иностранного образования есть обязательный этап

Если медицинское образование получено за пределами России, специалист должен пройти процедуру допуска.

Ключевой документ здесь — заключение Росздравнадзора о соответствии образования квалификационным требованиям.

Без него система не может подтвердить, что специалист имел право работать по этой специальности.

Почему стаж в такой ситуации не помогает

С точки зрения законодательства получается следующая логика:

если образование не было подтверждено и заключение Росздравнадзора не получено,
то формально специалист не прошёл процедуру допуска к профессии.

А значит стаж работы не может считаться стажем по аккредитуемой специальности.

Именно поэтому при периодической аккредитации возникают отказы — даже у специалистов с большим опытом работы.

Что делать

В таких ситуациях обычно необходимо:

— пройти процедуру подтверждения иностранного образования
— получить заключение Росздравнадзора
— выстроить правильную траекторию допуска к аккредитации.

Если вы получили медицинское образование за границей и столкнулись с отказом — это довольно распространённая ситуация.

Мы помогаем иностранным специалистам:

— получить заключение Росздравнадзора
— проверить соответствие диплома квалификационным требованиям
— подготовить документы для аккредитации.

Напишите нам — разберём вашу ситуацию и подскажем, как решить проблему без потери стажа и времени.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Аккредитация для медиков: самый простой разбор

Каждый медработник в России должен раз в 5 лет подтверждать допуск к работе.
Это и называется аккредитация специалиста.

Вот как это работает.

1️⃣ Если у вас действующий сертификат или аккредитация

Вы проходите периодическую аккредитацию.

Для неё нужно:

— 144 часа обучения за 5 лет
— отчёт о профессиональной деятельности
— подтверждение стажа по специальности
— все данные должны быть внесены в ФРМР

Документы подаются через личный кабинет ФРМР.

2️⃣ Если вы меняете специальность

Нужно пройти профессиональную переподготовку, а затем — первичную специализированную аккредитацию.

3️⃣ Если перерыв в работе больше 5 лет

Скорее всего тоже потребуется переподготовка.

📌 Сохраните этот пост и перешлите коллегам, у кого скоро аккредитация.

1,270

3

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

У нас появился МАКС.

Да, тот самый, про который сейчас все говорят.

Теперь мы на связи не только здесь — можно написать нам и в МАКС, если так удобнее 👇
https://max.ru/id9726098730_biz

Если Telegram «тонет» в чатах или хочется отдельный канал связи — переходите в МАКС.

Мы уже там.

1,230

2

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

19 апр. 2026 г., 00:23

Можно ли получить категорию, если работаешь в частной клинике?

Да, можно.
Работа в частной медицинской организации не лишает врача права проходить аттестацию на квалификационную категорию.

Категории присваивают аттестационные комиссии органов здравоохранения субъектов РФ, и подать документы может любой специалист, если:

— он работает по медицинской специальности,
— имеет необходимый стаж,
— официально трудоустроен,
— организация имеет лицензию на соответствующий вид медицинской деятельности.

Форма собственности клиники значения не имеет.

Для получения категории требуется стаж:

— вторая категория — от 3 лет
— первая категория — от 5 лет
— высшая категория — от 7 лет

Почему в частной медицине категории получают значительно реже

На практике врачи частных клиник действительно реже проходят аттестацию. Причин несколько.

1️⃣ Категория редко влияет на доход

В государственных учреждениях наличие категории часто связано с надбавками к зарплате.
В частной медицине зарплата обычно зависит от потока пациентов и внутренней системы оплаты, а не от категории.

2️⃣ Работодатели редко требуют категорию

Для трудоустройства в частную клинику чаще важны:

— опыт работы
— репутация
— практические навыки

Наличие категории обычно не является ключевым требованием.

3️⃣ Сложная процедура

Подготовка портфолио, сбор документов, защита на комиссии — всё это требует времени.
Многие специалисты не видят в этом практического смысла.

Стоит ли получать категорию врачу частной клиники

Иногда — да.

Категория может быть полезна:

— для профессионального статуса
— при переходе в государственную систему
— при участии в конкурсах или экспертной деятельности
— для повышения доверия пациентов

Но с точки зрения обязательности для работы она не требуется.

Важно помнить главное:
📌 категория — это добровольная процедура,
а вот аккредитация — обязательная, потому что именно она даёт право работать по медицинской специальности.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

Очное обучение для врачей: почему его пока почти нет

С 1 марта дистанционное обучение для медработников запрещено.
Логично было бы ожидать, что рынок быстро заполнится очными программами.

Но на практике происходит обратное — очных курсов почти нет.

Причин несколько.

1️⃣ Новые программы ещё не утверждены

Для запуска обучения нужны утверждённые образовательные программы.

Но сейчас по многим направлениям их просто нет.
Даже проекты пока опубликованы только по профессиональной переподготовке, а по повышению квалификации (те самые 144 часа) — проектов пока не представлено.

Без утверждённых программ образовательные организации не могут запускать обучение официально.

2️⃣ Требования к обучению резко выросли

Проекты программ предполагают:

— очный формат обучения
— обязательное присутствие на занятиях
— наличие симуляторов и оборудования
— клинические базы для практики
— преподавателей с высокой квалификацией

Для многих учебных центров это означает полную перестройку образовательной инфраструктуры.

3️⃣ Клинические базы ограничены

Практическая часть обучения должна проходить на базе медицинских организаций.

Но клинические базы не могут одновременно принять большое количество слушателей.
Поэтому даже когда программы начнут запускаться, потоки будут ограничены.

Итог

Получилась парадоксальная ситуация:

дистанционное обучение уже запрещено,
а новая очная система обучения ещё не успела сформироваться.

Именно поэтому сейчас на рынке наблюдается пауза.

Если вы планируете обучение или подготовку к аккредитации и не понимаете, когда и где реально можно будет учиться, — лучше разобраться в своей ситуации заранее.

Мы ежедневно консультируем специалистов и помогаем выстроить правильную стратегию обучения с учётом новых правил.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

Коллеги из Москвы, вопрос к вам

Мы регулярно проводим корпоративные тренинги по первой помощи и действиям при неотложных и экстренных состояниях для медицинских организаций.

Это практическое обучение с отработкой навыков на манекенах:

— сердечно-лёгочная реанимация
— остановка кровотечений
— нарушение проходимости дыхательных путей
— судорожные приступы
— потеря сознания
— острые реакции на стресс

Такие тренинги обычно заказывают клиники для своих сотрудников.

Но нам всё чаще пишут специалисты, которые хотят пройти обучение индивидуально, а не целой клиникой.

Поэтому думаем открыть сборную группу в Москве.

Формат:

📍 4–5 часов практики
📍 небольшая группа
📍 только реальные навыки, без «лекций ради галочки»

Пока изучаем спрос.

Если вам было бы интересно такое обучение — поставьте 👍.

Если наберётся группа — откроем ближайшую дату.

1,140

25

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

Почему иностранные медики получают отказ в периодической аккредитации

Сейчас всё чаще к нам обращаются специалисты с одной и той же ситуацией.

Медик получил образование за границей, приехал в Россию, устроился работать, несколько лет спокойно практиковал,
а когда пришло время проходить периодическую аккредитацию, получил отказ.

Для многих это становится неожиданностью.

Но проблема обычно возникает гораздо раньше — в момент начала работы в России.

Что должен был сделать иностранный специалист

Если медицинское образование получено в иностранном государстве, специалист должен пройти процедуру признания образования.

Она включает несколько этапов.

1️⃣ Подтверждение диплома

Диплом иностранного медвуза должен пройти процедуру признания (нострификации) или проверки его соответствия российскому образованию.

Это делает Рособрнадзор.

2️⃣ Получение заключения Росздравнадзора

После подтверждения диплома специалист должен получить заключение Росздравнадзора о соответствии образования квалификационным требованиям.

Это ключевой документ.

В нём проверяется:

— соответствует ли программа обучения российским стандартам
— есть ли необходимая специализация
— может ли специалист работать по заявленной специальности.

3️⃣ Прохождение первичной специализированной аккредитации

После получения заключения Росздравнадзора специалист допускается к аккредитации и только после этого может официально работать по медицинской специальности.

Где возникает проблема

Многие иностранные специалисты начинали работать без получения заключения Росздравнадзора. Получали сертификат коммерческого учебного центра, работодатель оформлял их на должность, и несколько лет всё проходило спокойно.

Но при подаче документов на периодическую аккредитацию ФАЦ проверяет:

— образование
— соответствие квалификационным требованиям
— законность допуска к профессии.

Отсюда и отказ.

Что делать в такой ситуации

Как правило, специалисту необходимо:

— пройти процедуру подтверждения образования
— получить заключение Росздравнадзора
— выстроить правильную траекторию допуска к аккредитации.

Каждая ситуация здесь индивидуальна: многое зависит от страны обучения, программы диплома и стажа работы.

Если вы получили образование за границей и столкнулись с отказом в аккредитации — не стоит разбираться в этом самостоятельно.

Мы помогаем иностранным специалистам:

— получить заключение Росздравнадзора
— подтвердить иностранный диплом
— подготовиться к аккредитации
— выстроить законную траекторию допуска к работе в России.

Напишите нам — разберём вашу ситуацию и подскажем, как правильно решить проблему.

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

Почему разрешили работать без аккредитации в 2026 году

Недавно мы писали, что приказ №34н, разрешивший специалистам с сертификатами, истёкшими в 2025 году, работать в 2026 году без аккредитации, вряд ли связан только с перегруженностью ФАЦ.

И вот появилась новая деталь.

Опубликован проект нового приказа о квалификационных требованиях, который многое объясняет.

Минздрав прямо сообщает: значительное количество медработников получали отказы в прохождении аккредитации из-за несоответствия квалификационным требованиям.

В результате многие специалисты формально потеряли необходимый стаж по аккредитуемой специальности, хотя фактически продолжали работать по своему профилю.

С этой ситуацией столкнулись, например:

— детские онкологи-гематологи
— специалисты по физической реабилитации
— медицинские физики
— биологи
— и ряд других специалистов.

По данным Минздрава, десятки тысяч медработников оказались в правовой коллизии: опыт и работа есть, а формально требованиям они не соответствуют.

Именно поэтому в новом проекте приказа появляются так называемые «амнистирующие траектории».

Планируется, что специалисты со стажем более 10 лет смогут привести свою квалификацию в соответствие через обучение и профессиональную переподготовку.

И с этой точки зрения решение разрешить работу в 2026 году без аккредитации выглядит логичным и даже положительным шагом.

Фактически государство признало проблему в нормативной базе и дало специалистам время спокойно выровнять свою профессиональную траекторию, а системе — исправить накопившиеся противоречия.

1,250

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

📌 Заседание ЦАК перенесли: обновленная информация

Коллеги, держим в фокусе:

Центральная аккредитационная комиссия изменила дату ближайшего заседания. Изначально оно было запланировано на 31 марта 2026 года, но сроки сдвинули.

📅 Теперь заседание пройдет 24 марта 2026 года

❗️Это значит, что решения будут приняты и опубликованы в рамках марта — без ухода в апрель.

Ждем 🤞

1,190

0

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

🎥 Video

1,180

0

0

Академия МНИА. Аккредитация и обучение медработников

9 апр. 2026 г., 00:10

Аттестация и аккредитация — это одно и то же?

Нет. Это две разные процедуры, которые выполняют разные задачи.

Из-за похожих названий многие специалисты их путают.

Разберёмся.

Аккредитация

Аккредитация — это обязательная процедура допуска к медицинской деятельности.

Она проводится в соответствии с приказом Минздрава №709н.
Без действующей аккредитации специалист не имеет права работать по медицинской специальности.

Проходить её нужно регулярно:

— первичная
— первичная специализированная
— периодическая (раз в 5 лет)

По сути, аккредитация подтверждает:
специалист имеет право работать по профессии.

Аттестация (квалификационная категория)

Аттестация — это совершенно другая процедура.

Она проводится для получения квалификационной категории:

— вторая
— первая
— высшая

Категория показывает уровень профессионального мастерства, но не является допуском к работе.

То есть врач может работать без категории, но без аккредитации — нет.

Нужно ли проходить аккредитацию, если есть категория?

Да. Обязательно.

Даже если у вас:

— первая категория
— высшая категория
— большой стаж

📌 Аккредитация всё равно обязательна, потому что это разные процедуры.

Категория подтверждает уровень специалиста.
Аккредитация — право заниматься медицинской деятельностью.

Поэтому категория не заменяет аккредитацию, а существует параллельно. Просто порядок прохождения акредитации чуууууть-чуть упрощен 😀

Именно из-за этой путаницы некоторые специалисты откладывают аккредитацию, думая, что категория их защищает.

К сожалению, это не так.

1,470

Showing 28 of 28 posts

No more posts