Охрана труда

Public

Не можете присоединиться? @ohranatruda_official

25.4k Участники

Обновлено: May 27, 2026 at 6:57 AM

Охрана труда

Простым языком об охране труда. 🔥 Проект существует с 30.03.2020 📨 Связь: @Oh_trud 🤝 Реклама: https://telega.in/c/ohranatruda_official Регистрация в перечне РКН: https://clck.ru/3FHqzr

@ohranatruda_official is a dedicated channel for 30032020 and httpsclckru3fhqzr with regular updates in Бизнес-новости

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 14 дней)

Всего: 25.4K

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

👩‍💻 Что делать, если вводный инструктаж не проведен?

☝️ Каждый специалист по охране труда может столкнуться с тем, что с каким-либо работником не проведен вводный инструктаж.

🤷‍♂️ Особенно это актуально для тех, кто только устроился на новое место работы и «подчищает косяки» прошлого СОТ’а.

❗️ Просто служебная записка или акт приема-передачи дел не устранит проблему. Нарушение никуда не денется.

👎 Есть мнение, что если провести с работником инструктаж на рабочем месте, то это заменит проведение вводного инструктажа.

🔜 Но это не верная точка зрения, наиболее правильным решением будет всё-таки провести вводный инструктаж, даже если это уже не так актуально и работник отработал уже достаточно долго время.

😎 Может это и не логично, но с юридической точки зрения это действие устранит допущенное нарушение.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,230

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

📷 Photo

🔥 Подготовили для вас удобную памятку по вредным и опасным условиям труда.

❗️ Собрали в одном месте основные гарантии и компенсации, которые положены работникам по ТК РФ: сокращённая рабочая неделя, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда и другие важные права.

💘 Сохраняйте себе, пользуйтесь.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,450

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

❓ Имеет ли право медицинская организация отказать в выдаче заключения (форма 315-1/у) по основанию «врачебная тайна»?

☝️ Выдача работодателю медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате НС напрямую предусмотрена самой формой заключения.

📔 Приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н.

❗️ Более того, отказать по основанию «врачебная тайна» не могут, поскольку закон предусматривает исключения:

Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

📔 п. 7 ч. 4 ст. 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,500

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

📃 Противоречие между инструкцией по охране труда и правилами внутреннего трудового распорядка.

⌨ Работник обратился в онлайнинспекцию со следующей проблемой:

☝️ В инструкции по охране труда по его должности предусмотрено, что по окончании работ необходимо:

«снять спецодежду, привести ее в порядок и убрать в шкаф. Спецодежда должна подвергаться своевременной стирке. Вымыть лицо и руки с мылом, принять душ…»

🤷‍♂️ Но в Правилах внутреннего трудового распорядка, прописано что только переодевание входит в рабочее время (7 мин.), а принятие душа - нет.

💻 Специалисты онлайнинспекции не согласились с таким решением работодателя:

➡️ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности…

❗️ По нашему мнению, поскольку принятие душа является трудовой обязанностью работника, так как данные действия являются исполнением требований охраны труда, то такое время должно быть включено в рабочее время.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/244056
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,620

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

❔ За что и на каких основаниях пострадавшие и родственники требуют деньги с работодателя после несчастного случая?

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

📔 ст. 237 Трудового кодекса РФ.

➡️ Простыми словами - пострадавший работник может «договориться» с работодателем о какой-либо денежной выплате в связи с несчастным случаем.

🤷‍♂️ Такие запросы могут поступить даже, если работник сам был нарушителем.

🙃 Парадокс заключается в том, что после того, как работник с работодателем «договорились», пострадавший также может пойти в суд - это его право уже в рамках Гражданского кодекса.

🙃 И вот здесь начинается самое интересное, судебная практика показывает:

🟣 компенсацию морального вреда взыскивают практически всегда, когда есть вред здоровью;

🟣 степень вины работодателя влияет на сумму, но не всегда на сам факт взыскания.

👀 В итоге пострадавший может получить деньги дважды:

1️⃣ по договоренности;
2️⃣ по решению суда.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,490

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

👀 Водителей дорогой техники защитят от профрисков с помощью страхования.

☝️ Инициаторы предлагают обезопасить работников от последствий аварий или поломок ценного транспорта через специальный механизм страхования.

📝 Соответствующий законопроект уже внесли в Госдуму.

❗️ Трудовой кодекс планируют дополнить новой статьей 214.3.

📌 Это введет обязательное страхование ответственности сотрудников.

🤔 Работодателей обяжут за свой счет страховать риски, когда работники повредят имущество — если их работа связана с управлением ТС дороже 5 млн руб. или высокотехнологичным оборудованием свыше 10 млн руб.

⚡️ Поправками также предусмотрено, что список должностей работников, подлежащих обязательному страхованию, будет утверждать Правительство РФ.

📆 Планируемый срок вступления в силу 1 марта 2027 года.

🔗 https://sozd.duma.gov.ru/bill/1218243-8
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,390

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

📷 Photo

⚡️ Минтруд опубликовал календарь праздников на 2027 год.

☝️ В 2027 году предлагается перенести субботу 2 января на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля на понедельник 22 февраля.

📆 Таким образом, с учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха:

🟣 с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года;
🟣 с 21 по 23 февраля;
🟣 с 6 по 8 марта;
🟣 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
🟣 с 12 по 14 июня;
🟣 с 4 по 7 ноября;
🟣 31 декабря 2027 года.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,520

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

⚡️ Несчастный случай - это цепочка решений.

📝 Немного истории:

🏗 На стройке всё шло как обычно. Рабочий день, стандартная задача - монтаж на высоте около 3 метров.

🏗 Работник уже не первый год в профессии. Опытный профессионал. «Знает, как лучше».

🙃 Страховочная система у него была, но в тот момент не пристёгнута.

🤔 Почему?

«Да я на минуту. Сейчас быстро сделаю и слезу»

👀 Через несколько секунд он потерял равновесие.

🤷‍♂️ Падения всего с нескольких метров хватило, чтобы больше не вернуться к работе.

📊 По статистике, именно падения с небольшой высоты - одна из самых частых причин травм и смертей на производстве.

❗️ Закончим историю тем, что работник выжил, но получил серьёзные травмы.

❗️ Несчастный случай - это не случайность, а цепочка маленьких решений.

Не пристегнулся⤵️
Поторопился⤵️
Решил «и так сойдёт»

☝️ Этого уже достаточно.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,800

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

📷 Photo

✔️ Работников можно обучать в ночные смены.

☝️ Такой вывод сделали специалисты онлайнинспекции.

💻 В обоснование привели норму, которая допускает дистанционное обучение.

https://онлайнинспекция.рф/questions/view/244398
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,360

Охрана труда

15 мая 2026 г., 03:56

📷 Photo

⚡️ Памятка: алгоритм действий при несчастном случае.

📄 Чтобы не теряться в критической ситуации, важно иметь под рукой чёткий порядок действий.

📝 Подготовили удобную и наглядную инфографику.

😏 Сохраняйте себе и используйте в работе.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,520

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

📄 Выдача заключения о степени тяжести. Что существенного поменялось?

📝 Поменялись наименования форм медицинских заключений и сама структура медицинского заключения об установлении заключительного диагноза.

Было - стало:
315/у – 315-1/у
316/у – 316-1/у

❗️ Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза (форма 316-1/у) теперь могут выдать по запросу работодателя.

❗️ Это большой плюс, больше не нужно бегать за пострадавшим, выпрашивая у него эту справку.

☝️ Ранее были предусмотрены рекомендации по заполнению форм, которыми предусматривалась незамедлительная выдача медицинского заключения о степени тяжести травмы (формы 315/у) по запросу работодателя.

🤷‍♂️ Данные рекомендации утратили силу с начала действия новых форм, а сроки выдачи заключений так и не утвердили.

📌 Есть еще один Приказ Минздрава, который регламентирует срок выдачи справок и медицинских заключений:

«Медицинские заключения и справки должны быть выданы в срок, не превышающий 3 рабочих дней после окончания медицинских мероприятий…»

📔 п. 17 Приказа Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.

🤔 Как думаете, возможно ли при запросе намекать медицинским организациям об исполнении этого приказа?

🤷‍♂️ Проблема заключается в том, что пункт 1 данного приказа устанавливает лица, которым выдают справки и заключения, среди которых только представители пациента, родные и близкие, к которым работодатель отношения не имеет.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,460

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

📷 Photo

🛡️ Друзья, сегодня проекту исполнилось 6 лет!

🙃 На каких площадках мы только не были, от запретграма до телеграма.

🤷‍♂️ И вот сейчас, параллельно с телеграм мы развиваемся и в МАХ, ведь многим пришлось перейти туда.

⭐️ За 6 лет написано и опубликовано более 3000 информативных постов.

💎 Наш проект всегда направлен на публикацию авторских статей, в которых освещаются самые важные вопросы, анализируются действующие нормы, даются рекомендации и практические советы.

✈️ - это то место, куда вы сможете зайти почитать материал бесплатно и выразить свое мнение.

🥳 Мы и дальше будем стараться оставаться одним из самых читаемых каналов по охране труда.

💜 Спасибо, что вы с нами!

🍾 С Днем рождения нас! 🥂
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,280

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

💰 Какой может быть штраф за невыдачу молока или компенсации?

☝️ Выдача молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, напрямую связана с охраной труда и ответственность за его невыдачу будет как за нарушение требований охраны труда.

📔 ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ответственность:

предупреждение или штрафы:
для долж. лиц и ИП 2-5 тыс. руб.
для юр. лиц 50-80 тыс. руб.

♻️ Законодательством также предусмотрена возможность замены выдачи молока на денежную компенсацию по заявлению работника.

📔 ст. 222 Трудового Кодекса РФ.

😏 Здесь уже правила игры меняются…

❗️ За невыплату работнику заработной платы и других выплат в рамках трудовых отношений установлена другая административная ответственность.

📔 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ответственность:

предупреждение или штрафы:
для долж. лиц 10-20 тыс. руб.
для ИП 1-5 тыс. руб.
для юр. лиц 30-50 тыс. руб.

🙃 Получается, что замена выдачи молока на компенсацию выгодно не только в плане организации процесса, но и по штрафным санкциям (за исключением должностных лиц).
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,850

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

📷 Photo

В июне пройдет Форум ТОП-100 Охрана труда, промбезопасность, экология

11 июня 2026 года в Санкт-Петербурге пройдет Форум ТОП-100 Охрана труда, промбезопасность, экология - ключевое событие для тех, кто определяет стратегию охраны труда в компаниях.

К участию приглашаются руководители по охране труда, чтобы обсудить современные вызовы и практические решения в сфере ОТ, ПБ и экологии.

Пройдите регистрацию на сайте https://action-ot.ru/forum/?utm_source=tg&utm_channel=cpc&utm_medium=cpc&utm_campaign=ohranatruda_300326&erid=2VfnxxsiMza

Будет насыщенная программа, построенная на реальном опыте крупнейших компаний России.
· Новые вызовы 2026. Анализ изменений законодательства 1 марта. Как новые правила меняют нагрузку на средний и крупный бизнес.
· ИИ в охране труда. Внедрения нейросетей для прогнозирования рисков. Автоматизация отчетов с ИИ. ИИ для контроля ОТ: обнаружение нарушений.
· Новая стратегия и экономика безопасности. Интеграция ОТ в производственное планирование. Скрытые потери бизнеса. Проактивная работа: переход от реакции к предотвращению. Автоматизация и цифровизация.
· Передовые решения в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии в строительных и торговых компаниях. Трансформация управления безопасностью.

Подробная информация на сайте https://action-ot.ru/forum/?utm_source=tg&utm_channel=cpc&utm_medium=cpc&utm_campaign=ohranatruda_300326&erid=2VfnxxsiMza

Реклама. Актион-диджитал ИНН: 7715670503 erid: 2VfnxxsiMza

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

🤩 Бухгалтер детсада психиатрическое освидетельствование проходить не должен.

🟦 В данном случае основанием для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования является:

1️⃣ Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;

2️⃣ Деятельность по присмотру и уходу за детьми.

✔️ Таким образом, психиатрическое освидетельствование в детском саду проходят педагогические работники и работники, осуществляющие деятельность по уходу и присмотру за детьми.

❗️ Сотрудники бухгалтерии психиатрическое освидетельствование проходить не обязаны.

https://www.garant.ru/news/2017020/

☝️ Ранее мы также разбирали, что не каждый работник детского сада должен проходить психиатрическое освидетельствование ()

📝 Вот еще несколько публикаций про детский сад:

)

📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,840

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

⚡️ Вновь принятый работник. Общий алгоритм и сроки в части охраны труда.

1️⃣ Психиатрическое освидетельствование.

Проводится до трудоустройства.

2️⃣ Предварительный медосмотр.

Проводится до трудоустройства.

3️⃣ Ознакомление с ЛНА.

До подписания трудового договора.

4️⃣ Вводный инструктаж по охране труда.

После принятия на работу, но до начала выполнения трудовых функций.

5️⃣ Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

После вводного инструктажа, до начала самостоятельной работы.

6️⃣ Обучение по охране труда по соответствующим программам.

Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

7️⃣ Выдача СИЗ.

До начала выполнения трудовых функций.

8️⃣ Стажировка на рабочем месте.

После инструктажа и обучения по соответствующим программам из п. 46 Постановления № 2464, но до начала самостоятельной работы.

❗️ Алгоритм действий является общим, в каждом конкретном случае требуется индивидуальный подход.

👀 Например, медосмотры и психосвидетельствования могут быть не нужны, как и некоторые программы обучения по охране труда.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,880

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

📷 Photo

👋 Друзья, 1 апреля еще не наступило, а ТГ без трех букв уже не работает…

Если вы пользуетесь МАХ, рекомендую обратить внимание на статьи MAX-канала моих друзей - TRUD_FACT:

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZxFfsIaFeo)

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZwcS-IROxY

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZyNmLRYXmk

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZydCuAgJBE

➡️ https://max.ru/trud_fact/AZz0lv0jLbU

Эту и другую полезную информацию по охране труда вы найдете в МАХ-канале «ОХРАНА ТРУДА ПО ФАКТУ:

🟡 https://max.ru/trud_fact
.

3,420

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

📷 Photo

🖥 50% ЭДО при инструктаже.

👨‍💻 Возможно ли журнал регистрации инструктажа заполнять на компьютере и распечатывать, после чего работники будут собственноручно ставить подписи?

✔️ Возможно, поскольку данный способ не является «электронным документооборотом».

☝️ Порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования утверждаются работодателем.

📔 п. 88 Постановления Правительства № 2464.

🙃 Главное, чтобы присутствовала «живая подпись» инструктирующего и инструктируемого.

На аналогичный вопрос есть ➡️ https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/182135
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,530

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

⚡️ Минтруд разъяснил вопрос обучения специалиста по охране труда.

☝️ Коротко о сути письма:

Специалисты по охране труда проходят обучение по программам 46А (общие вопросы), 46Б (безопасные методы и приемы выполнения работ).

📔 п. 53г Постановления № 2464.

При этом программы обучения должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников.

📔 п. 49 Постановления № 2464.

📄 Профессиональным стандартом специалиста по охране труда предусмотрены в том числе умения и знания в части СИЗ:

- контролировать своевременность, полноту выдачи работникам СИЗ и правильность их применения;

- формировать требования к СИЗ;

- знать порядок применения и основные характеристики СИЗ.

🤔 Какой можно сделать вывод из письма?

❗ Программы обучения требованиям охраны труда для специалиста по охране труда (46А или 46Б) должны учитывать его трудовую функцию, в том числе в части требований профстандарта по вопросам, связанных с СИЗ.

☝️ По программе обучения использованию (применению) СИЗ необходимо обучать в случае, если применение СИЗ требует практических навыков.

🤷‍♂️ Вот так мы поняли это письмо.

✉️ https://base.garant.ru/413851706/
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,670

Охрана труда

5 апр. 2026 г., 01:58

🎥 Video

😏 А вы считали возможные штрафы?
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,340

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

🤔 Какой вид медицинского осмотра проводить при переводе на другую должность внутри одной организации?

☝️ Вопрос можно рассмотреть с двух сторон, решение принимает каждый сам.

1️⃣ Предварительный медосмотр.

👀 Сравним цели проведения медосмотров:

Предварительные медосмотры - проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.

Периодические медосмотры - проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников…

🤩 Раз работник переводится на другую должность внутри организации, то сначала необходимо определить подходит ли состояние его здоровья для новой должности (поручаемой работе).

🤷‍♂️ Можно сделать вывод, что медосмотр должен быть предварительным.

2️⃣ Периодический медосмотр.

☝️ Перевод работника на другую работу внутри одной организации не является «повторным поступлением на работу».

❗️ Перевод внутри организации - это изменение трудовой функции без расторжения трудового договора (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ).

🙃 Тогда почему медосмотр должен быть «предварительным»?

❗️ Логично провести периодический медосмотр уже по новым факторам.

👮‍♂️ Более того, Роструд в своем письме указывал:

Если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно.

📩 Письмо Роструда от 08.05.2024 № ПГ/08357-6-1

🤔 Исходя из анализа письма можно сделать вывод, что Роструд не рассматривает перевод на другую должность внутри организации как «поступление на работу», следовательно медосмотр, если и нужен, то периодический.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

🕵️ Что могут проверить надзорные органы по вопросу оценки рисков?

1️⃣ Проводятся ли мероприятия, связанные с выявлением опасностей, оценкой рисков и снижением их уровней

2️⃣ Выявляются ли опасности при расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм

3️⃣ Проинформированы ли работники о имеющихся профессиональных рисках и их уровнях

При проверке рассматриваются все имеющиеся у работодателя локальные документы, связанные с процедурой управления профессиональными рисками.

© Такими документами могут быть:

🟠 Внутреннее Положение об оценке рисков, регламентирующее данную процедуру (в том числе метод оценки рисков)

🟠 Сопутствующие документы (карты оценки рисков, план мероприятияй по снижению уровня рисков, реестр опасностей и т.д.)

🟠 Сведения об ознакомлении работников с картами оценки рисков (например, листы ознакомления)

🤫 Чаще всего «глубоко не копают»: риск выявили, мероприятия указали — и ладно.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,520

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

🤔 Нужно ли вносить в журнал регистрации несчастных случаев на производстве информацию о не связанном несчастном случае?

📝 Несчастные случаи, не связанные с производством, оформляются актом формы 5.

📔 п. 30 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

📄 В акте формы 5 предусмотрены сведения о квалификации и учете несчастного случая.

❗️ При оформлении данного раздела, когда несчастный случай не связан с производством, также указывается, что учету и регистрации он не подлежит.

🙃 Так для чего его регистрировать в журнале, если он не подлежит учету и регистрации?

📌 Более того, форма журнала содержит графу о реквизитах акта формы Н-1, который не оформляется, когда несчастный случай не связан с производством.

💭 А вы регистрируете в журнале несчастные случаи, не связанные с производством?

Да - 👍
Нет - 🔥
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

2,980

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

🎥 Video

🙃 Поняли прикол?
Ставьте - 🔥

Плохо загружается видео?
Смотрите в ➡️ https://max.ru/ohranatruda_official
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

3,420

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

[poll]

3,080

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

😏 Как часто проводить оценку рисков?

☝️ Оценка рисков - это мероприятие, которое необходимо проводить систематически.

🤷‍♂️ В рамках какой системы законодательством не установлено, поэтому предлагаем свой вариант:

📝 Во внутреннем ЛНА установить случаи, когда необходимо провести повторную оценку рисков, например:

🔵 после несчастного случая, результаты расследования которого предполагают возможное наличие ранее неидентифицированных опасностей;

🔵 после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков;

🔵 в случае частичного износа оборудования/инструмента, если это может повлечь за собой опасные (негативные) последствия.

💡 Также за основу можно взять некоторые основания, которые предусмотрены для проведения внепланового инструктажа, например:

🔵 при изменении технологических процессов, использовании нового сырья и материалов, которые могут повлиять на безопасность труда;

🔵 при изменении должностных обязанностей работника, которые могут повлиять на безопасность труда.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,310

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

📌 Способы обжалования результатов расследования.

🟣 Способ № 1. Голосование.

✅ Побеждает большинство голосов.

📄 Фиксируем протоколом голосования в свободной форме (при необходимости).

💡 Для победы в голосовании практикуют включение в состав комиссии больше представителей работодателя.
(не всегда это помогает)

🟣 Способ № 2. Особое мнение.
⠀
📝 Пишем особое мнение, работодатель рассматривает и обращается в ГИТ для проведения дополнительного расследования.
⠀
🤷‍♂️Здесь в любом случае подписываем Акты даже если не согласны и не забываем ставить рядом с подписью отметку «с особым мнением».
⠀
🟣 Способ № 3. Суд.
⠀
👨‍⚖️ Идем в суд.

🤷‍♂️ Но не так всё просто…
⠀
📌 Законом установлено, что разногласия по вопросам расследования решаются в первую очередь ГИТ, а их решение может быть обжаловано в суд.
⠀
Пишем жалобу в ГИТ ⤵️
Получаем отказ ⤵️
Обжалуем в суд.

📔 Обоснование: ст. 231 Трудового кодекса РФ, п. 31 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

3,660

Охрана труда

1 апр. 2026 г., 04:40

📷 Photo

🤷‍♂️ Друзья, многие из Вас знают, что нам уже не первый раз приходится менять социальные сети.

😉 В этот раз мы остаемся здесь до тех пор, пока есть кому нас читать!

👨‍💻 Но обстоятельства требуют дополнительных решений - мы также ведем канал в МАХ:

https://max.ru/ohranatruda_official

Там тоже интересный контент:

https://max.ru/ohranatruda_official/AZ0K-T-gQLA

https://max.ru/ohranatruda_official/AZz-9RdafkY

https://max.ru/ohranatruda_official/AZyxtbFMLjI

https://max.ru/ohranatruda_official/AZx5D79lVdQ

💘 Читайте нас в ТГ и в МАХ:

https://max.ru/ohranatruda_official
.

3,580

Охрана труда

30 мар. 2026 г., 12:00

❓ Может ли работник использовать свои средства индивидуальной защиты?

Многим знакома ситуация, когда работник отказывается носить выданную ему обувь, ссылаясь на то, что она неудобна.

🔨 Законодательством установлена обязанность работодателя - обеспечить работников необходимыми СИЗ.

Как работодателю поставить на учет личные «вещи» (СИЗ) работника?

Соответствуют ли они тем характеристикам, которые предъявляются к необходимым СИЗ?

А как будет при несчастном случае?

☝️ Ведь при расследовании ГИТ обратит внимание и причина несчастного случая может быть не на стороне работодателя…

📌 Более того, у работодателя есть еще одна обязанность:

❗️ Отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке СИЗ.

📔 ст. 76 Трудового Кодекса РФ.

☑️ Если работник отказывается применять выданные ему СИЗ, работодатель также вправе применить меры дисциплинарной ответственности (кроме увольнения).

На эту тему есть мнение Роструда:
➡️ https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/178298
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

4,190

Охрана труда

30 мар. 2026 г., 12:00

📣 Небольшой отчет Генеральной прокуратуры о нарушениях в области охраны труда за 2025 год.

➡️ Выявлено свыше 101,5 тысячи нарушений законодательства об охране труда;

➡️ Типичные нарушения:

🟣 допуск к работе без обучения по охране труда и медицинских осмотров;

🟣 отсутствие средств индивидуальной защиты;

🟣 игнорирование требования о проведении специальной оценки условий труда.

➡️ Более 14 тысяч должностных лиц привлечено к административной ответственности;

➡️ Возбуждено 110 уголовных дел (в связи с несчастными случаями на производстве).

🫢 Новость содержит информацию о том, что прокуратура в судебном порядке добилась компенсации морального вреда в пользу родственников погибшего в размере 3,9 млн рублей.

🤔 Хотелось бы почитать это решение суда…

🙃 Также в новости сказано, что вступили в силу изменения в профстандарт специалиста по охране труда…(❗️что, конечно, не является правдой)

👀 Коллеги, будьте внимательны и перепроверяйте то, что вам преподносят СМИ…

https://rg.ru/2026/03/10/opasnaia-rabota.html?utm_referrer=https://away.vk.ru/
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться
📱 https://max.ru/ohranatruda_official

4,300

Showing 30 of 33 posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

Охрана труда

Охрана труда

Рейтинг

Рост участников (Последние 14 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Деловая Карелия

БОТАНИКА САНАТОРИЙСИ

Maritime News - Морские новости ⛴

Новый Калининград.Ru

IRVEN

Минсельхозпрод Беларуси

просто соня

BELAVIA - Belarusian Airlines

Похожие каналы Telegram

Деловая Карелия

БОТАНИКА САНАТОРИЙСИ

Maritime News - Морские новости ⛴

Новый Калининград.Ru

IRVEN

Минсельхозпрод Беларуси

просто соня

BELAVIA - Belarusian Airlines

Последние посты

Отзывы пользователей (0)