Про коммуникации: отношения, партнёрства, решение конфликтов.
Виктор Пащенко, Process Communication Model: консультирование команд и индивидуальная работа
Для связи - @Vicpvic
http://pcm-live.ru
Follow @ilovepcm to stay updated with the latest vicpvic and communication trends and news
Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!
Последние посты
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
"Не люблю общаться с тем, кто давит", - тема часто всплывает на семинарах
Под давлением обычно имеют в виду что-то активное: требования, критику, жёсткий тон.
Упорный замечает всё, что не так. Деятель хочет результат прямо сейчас. Это ни с чем не перепутаешь.
Сложнее с остальными.
Логик в стрессе давит авторитетом, через уточнение деталей. Перепроверяет, задаёт кучу вопросов, создавая ощущение, что не доверяет (это так и есть, потому что он лучше знает, ага)
Душевный соглашается, потом делает ошибку. Потом извиняется. А у тебя остаётся странное чувство вины, хотя ничего не сделал.
Бунтарь не отвечает прямо. Говорит "ну, можно попробовать" или "сам смотри". Игра называется "додумай, что я имел в виду, потом сам будешь виноват".
Мечтатель просто исчезает.
Давление - это просто чужой стресс, который ты не умеешь распознавать и принимаешь на свой счёт
678
28
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
📷 Photo
Макс обиделся, потому что ему утром не дали сделать скрембл самому.
Пришлось в который раз объяснять, что, если он что-то хочет, нужно про это говорить.
Зачем?
Потому что никто не умеет читать чужие мысли. Что-то хочешь? Спроси, не жди, что другие сами догадаются
В целом, похоже на проблемы коммуникации в любой компании.
В это воскресенье на https://club.n.school/pcm будем как раз про это.
Пара мест еще есть, приходите
161
28
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
Про то, как вывести человека из себя
Возвращаюсь домой, у дочки в гостях одноклассница (абсолютный "компьютер").
Мы с дочкой перкинулись шутками, посмеялись.
Её подруга говорит:
- Мой папа тоже постоянно берет мои слова и превращает их в смешные. Или говорит смешным голосом.
- И что, - спрашваю, - смешно тебе?
- Нет. Хочется его ударить в этот момент
151
35
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
Как гарантированно вызывать раздражение.
Чек-лист для каждого типа личности в модели Process Communication
https://t.me/ilovepcm_bot
Чтобы знать, что именно бесит ваших коллег и близких
658
34
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
Профиль PCM можно https://pcm-live.ru/certificate-pcmв красивом подарочном боксе. На 8 марта ❤️, например.
Перешлите это тому, кому может быть интересно 🤚
112
0
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
📷 Photo
Показал детям "Назад в будущее", сам посмотрел с огромным удовольствием.
Майя немного переживала за ливийцев, Макс путал прошлое и будущее, я слушал, кто есть кто по PCM🥽 , поэтому вот вам разбор.
Главных героев определить довольно легко. Но вот что выскажете о Джордже МакФлай (отец главного героя) и Биффе?
Enjoy ))
92
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
📷 Photo
Бифф - не злодей. Он Деятель с проблемами
Напор, скорость, уверенность в себе, умение продавить ситуацию - всё на месте. Не сомневается, не колеблется, действует без лишних раздумий.
В норме - харизматичный, результативный, тот кто двигает вещи вперёд.
Проблема Биффа - в точке приложения усилий энергии Деятеля (ну и в том, что Бифф - говнюк, но этот термин из другой модели)
Энергия, направленная в дело - это человек, который закрывает сделки и принимает решения, когда остальные еще мнутся.
Энергия, направленная на "жертву" Джорджа - это Бифф.
Тип личности не делает нас хорошими или плохими. Он показывает, на каком "топливе" мы едем. А куда ехать - это наш выбор
99
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
📷 Photo
Аутентичный гнев Джорджа МакФлая.
В начале фильма он соглашается на всё. Бифф разбивает его машину - он молчит и извиняется. Бифф унижает его при всех - он опускает голову.
Его главный внутренний сценарий - классика типа личности Душевный в стрессе - "я должен всем нравиться, иначе я не ок".
А потом он бьёт Биффа. Тайби Келлер сказал бы про это - "Аутентичное проявление гнева".
В PCM выход из стресса (а иногда и смена фазы) выглядит именно так: в точке, где человек наконец встречается с самим собой
115
3
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
До семинара PCM в Новой Школе осталось две недели.
Сегодня - последний день, чтобы вписаться по "ранней" стоимости
https://club.n.school/pcm
128
0
0
Пащенко пишет
13 мая 2026 г., 09:30
📷 Photo
Такие отзывы с прошлого семинара 🔥❤️
129
0
Пащенко пишет
3 апр. 2026 г., 10:23
Цитата топ-менеджера
🎵Сотрудники бывают двух типов - "кубики" и "шарики".
🎲 Кубики надо постоянно подталкивать пальчиком, чтобы они начали двигаться.
🎱 Шарик достаточно тронуть, он сам катится
❓ Предположите, к кому себя относит автор цитаты.
И как в этой компании работают процессы :)
97
1
0
Пащенко пишет
3 апр. 2026 г., 10:23
📷 Photo
Маршруты Тандемократии
- от PCM 👓 (это - база!) и эмоциональную ассертивность,
- через брачные договоры и "тревожную папку",
- основы философии и Сократовские диалоги,
- калькулятор долей Грица,
- "Зачем" Сёмина,
- дно партнёрства (судебные кейсы)
- до "Инвестор как партнёр" и "Сотрудник как партнёр"
Конечная станция - личный манифест.
Пока перевариваю. На курсе ооочень много личной работы. Такого в мва не дают
108
0
Пащенко пишет
3 апр. 2026 г., 10:23
Процессы везде фиговые
Аня активно ходит по собеседованиям и читает отзывы о работодателях.
Самый частый плохой отзыв: «плохие процессы в компании». (На втором месте - нет обратной связи от руководства, но про это отдельно).
Плохие процессы - это не баг, это системная норма.
В больших компаниях - бюрократия и лакуны ответственности. В маленьких - перегруженный менеджмент, тонущий в операционке.
Фиговые процессы решаются умением строить личные отношения.
Не "нетворкингом", а способностью прийти к человеку лично, обменяться парой фраз не по делу - и создать контакт, который сработает, когда система даст сбой.
Когда процесс буксует, вы не идёте в Jira. Вы идёте к Лене из финансов, с которой выпили кофе. Или к Саше из продакшена, с которым обсуждали последний релиз.
Хорошие процессы - роскошь редких компаний.
Хорошие отношения, живые контакты внутри компании - ваш daily survival kit.
Вы знаете, с чего https://pcm-live.ru/corporate 👓
Виктор Пащенко
| https://max.ru/join/QHRfTZbHpigQVIudEiWFFIK1QxC4F5XBkzbgLHqox10
131
0
Пащенко пишет
3 апр. 2026 г., 10:23
🎥 Video
PCM в мире в 2025 году:
93 494 профилей в 60 странах.
6,7 тыс сертифицированных тренеров в мире
Горжусь быть частью этого
171
4
0
Пащенко пишет
3 апр. 2026 г., 10:23
📷 Photo
Мне повезло прожить программу Тандемократия в Сколоково вместе с 11 потоком предпринимателей.
Программа аккуратно и последовательно задает 1 000 000 вопросов про тебя, про твоё дело, про партнерство.
Каждый раскапывает на этой программе свои смыслы. Про себя, про свои проекты, свою семью, своих партнёров по бизнесу.
Самый частый отзыв:
Шёл узнать, как работать с партнёром, а узнал про себя
Инструкция к себе с https://pcm-live.ru/personal - хорошее начало для пересборки
102
3
Пащенко пишет
31 мар. 2026 г., 06:40
#субботний_оффтоп
После нашего интенсива по Process Communication для родителей в Новой Школе вдруг начали возникать какие-то проекты и инициативы, связанные с детским образованием. Моя мечта - PCM в школах - трансформируется в намерение и реальные шаги, и это кайф.
А сегодня были со старшей на мастер-классе по https://t.me/Nikitinwmt.
Крутая инициатива, не очень простая тема, сложная аудитория.
Опасался, что ребёнку будет скучно (и частично опасения сбылись). Но дочка (9 лет) включилась, написала сказку.
И на обсуждении "чем может помочь ИИ в обучении" Майя выдаёт: "Он может объяснить задания так, чтобы было не скучно!" Это же очевидно-гениальная штука!
(Казалось бы - при чём тут Process Communication🕶)
