Руководство Oracle доказало всему миру, что опционы как долгосрочная мотивация - полная ерунда. И ради них сотрудникам нет никакого смысла напрягаться, потому как компания может в абсолютно любой момент все договорённости выкинуть в мусорку.
Нет, с опционами и раньше хитрили: применяли схемы с созданием новых юрлиц, со сделками слияний-поглощений, особенно со SPAC, с оплатой акциями прочих компаний. Но теперь репутация опционов может очень сильно пострадать.
Oracle с начала года проводит массовые сокращения, в общей сложности увольняют 30 тысяч человек или 18% штата. Проработал ли ты полгода или 30 лет, абсолютно всё равно: в 6 утра ты получаешь автоматическое оповещение. Нет ни "спасибо", ни прощальных встреч, твоя работа закончена, доступ обнулён, ты больше не нужен.
В первую очередь расстаются с теми, у кого близок момент реализации опционов. Официально, конечно, никто не признаётся, но есть опросы. И они показывают, что более четверти сокращённых должны были получать акции в следующие 90 дней. Цифры внушительные, отдельные сотрудники признавались, что они потеряли суммы в сотни тысяч долларов.
Общую экономию Oracle от такого сокращения аналитики TD Cowen оценивают в 8-10 миллиардов долларов. В сумму входят не только опционы, но и сами зарплаты с налогами.
На фоне всего происходящего резким контрастом выступают новости о том, что Oracle получила рекордную прибыль в размере 12 миллиардов. Что её портфель заказов достиг сотен миллиардов. А ещё - про появление в HQ Oracle нового CFO. Пока 30 тысяч человек пытаются понять, как жить дальше, новому топ-менеджеру без всяких опционов насыпали акций на 26-30 миллионов долларов. Видимо, такой профессионал, которого долгосрочно мотивировать не нужно.
Oracle даёт нам всем наглядный пример. Да, в бизнесе мы все семья, но совершенно дурная, когда любой может быть выкинут на мороз, потому что "папе" захотелось. Да, тебя годами держали на пониженной зарплате, тебе обещали богатства в будущем, а затем просто отменили всё. Вне зависимости от прежних договорённостей, достигнутых результатов. И это всё приведёт к сильному росту недоверию к опционам. Тут к оракулу ходить не надо.
