| مجید فرجامی |

Public

مشاهده کانال

نمی‌توانید بپیوندید؟ @majidfarjamii

۷۱۱ عضو

به‌روزرسانی شده: May 6, 2026 at 1:27 AM

| مجید فرجامی |

Follow @majidfarjamii to stay updated with the latest اونلی‌فنز (OnlyFans) trends and news

رتبه‌بندی

رتبه‌بندی جهانی

#456

رتبه‌بندی زبان

#45

رتبه‌بندی دسته‌بندی

#23

-1

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

مجموع: 711

رشد 24 ساعت: +0 0%

آخرین پست‌ها

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

⚫️ در حاشیه مجمع پرحاشیه اصفهان

🔷 طی روزهای گذشته، ویدیوهای متعددی از درگیری، تنش کلامی و برخورد فیزیکی در مجمع عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان در فضای مجازی منتشر شده که واکنش‌های زیادی را در پی داشته است. این تصاویر که در پلتفرم‌های مختلف دست‌به‌دست می‌شوند، حکایت از وضعیتی ناگوار در جلسه‌ای دارند که انتظار می‌رفت بستری برای گفت‌وگو، مطالبه‌گری و اصلاح امور باشد.

🔶پیش از هر چیز، لازم است تأکید شود که هرگونه توهین، برخورد فیزیکی یا بی‌احترامی – از سوی هر فرد و جایگاهی – در چنین مجامعی، نه قابل توجیه است و نه قابل دفاع. شأن نهاد تخصصی ایجاب می‌کند که اختلاف دیدگاه‌ها، حتی در صورت شدت، در فضایی مسوولانه و با حفظ حرمت افراد مطرح شود.

🔹 با انتشار ویدیوها، بسیاری از همکاران، فعالان حوزه مهندسی و علاقه‌مندان، با ارسال آن تصاویر و طرح پرسش‌هایی، خواستار موضع‌گیری یا تحلیل اتفاقات شدند. به‌ویژه از نگارنده خواسته شد که در حمایت از بانویی که در مرکز این وقایع قرار دارد، واکنش نشان دهد. با تماشای فیلم‌ها از زوایای مختلف، آنچه مشهود است آن است که بخشی از رفتارهای تنش‌زا، از همان نقطه‌ آغازین ماجرا، مشخص نیست و نمی توان قضاوت درست و دقیقی داشت.

🔸 همچنین ادعاهایی مطرح شده که در این مجمع به یک «خانم» توهین شده، و این مسئله موجب موجی از اعتراض شده است. اما ضروری‌ست تأکید کنیم که توهین، بی‌احترامی یا برخورد نادرست، چه نسبت به یک زن باشد، چه نسبت به یک مرد، در هر شکل و سطحی محکوم است. جنسیت نباید معیاری برای حساسیت یا اولویت‌بندی در واکنش‌ها باشد. کرامت انسانی و احترام متقابل، اصولی جهانی و بدون تبعیض‌اند.

🔹🔹آنچه در فیلم‌ها دیده می‌شود – هرچند ناقص و بدون شنیدن روایت کامل طرفین – نشان می‌دهد که فضای جلسه، پیش از هر عامل بیرونی، دچار بی‌نظمی و نبود مدیریت مؤثر شده است. اگر فردی ناراضی است، باید بتواند اعتراضش را در چهارچوب گفت‌وگو و بدون خشونت مطرح کند؛ و اگر مدیری مسئولی در صحنه حاضر است، موظف است فوراً وارد عمل شده و از بروز تنش جلوگیری کند، نه اینکه خود یا نهاد متبوعش منفعل بماند.

🔸🔸در اینجا، انتظاری جدی از سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان وجود دارد:
این نهاد موظف است در کوتاه‌ترین زمان ممکن، گزارشی رسمی، روشن و مستند از وقایع این جلسه منتشر کند و ضمن بررسی دقیق آنچه رخ داده، نقش تمامی افراد دخیل را شفاف‌سازی کند. تا زمانی که چنین گزارشی منتشر نشده، دامن‌زدن به شایعات و بازنشر گزینشی فیلم‌ها، صرفاً فضای اعتماد را تضعیف می‌کند.

🔹🔸در نهایت، باید هوشیار بود که نارضایتی عمومی و دغدغه‌های بحق بسیاری از مهندسان نباید به دستاویزی برای برخی افراد تبدیل شود که با استفاده از هیجان، فضای جلسات، فضای نقد و اعتراض درست را به تنش بکشانند. اصلاح، مطالبه‌گری و انتقاد، باید در فضایی متعهدانه و مسئولانه انجام شود.

مجید فرجامی - ۱۴۰۴/۵/۱۵

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

5,240

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

📝درخواست جلوگیری از امتیاز پروانه های مهندسین غایب

به نام خدا جناب آقای مهندس رضا بشیر
ریاست محترم سازمان نظام مهندسی ساختمان استان خراسان رضوی
موضوع: لزوم مقابله با بهره برداری غیرقانونی از پروانه های مهندسین غایب

با سلام

احتراماً در پی اظهارات جنابعالی در مجمع عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان مورخ ۲۲ خردادماه 1404، مبنی بر دعوت از مهندسین برای مشارکت در بهبود عملکرد سازمان و اصلاح امور، بدین‌وسیله مطابق اظهارات شفاهی از تریبون مجمع، پیشنهاد مشخصی در همین راستا به حضور تقدیم می‌گردد.
متأسفانه در سال‌های اخیر، موضوع بهره‌برداری از ظرفیت پروانه اشتغال برخی از مهندسین غایب شامل مهندسین مقیم خارج از کشور و مهندسین متوفی، بدون ارائه خدمات واقعی و حضوری، به یکی از چالش‌های جدی جامعه مهندسی تبدیل شده است و با دور زدن سامانه‌ها و استفاده از روش‌های خلاف و به صورت غیرحضوری اقدام به فعالیت در حوزه‌های طراحی، نظارت، و عضویت در شرکت‌ها (اعم از مجری، ناظران و طراحان حقوقی، مشاور و آزمایشگاهی) می‌نمایند. این پدیده، پیامدهای قابل‌توجهی به دنبال دارد:

الف - تضعیف اعتبار حرفه‌ای جامعه مهندسی: در نگاه عمومی و مردم، این پرسش به‌درستی مطرح می‌شود که چگونه ممکن است مهندس بدون حضور در پروژه، خدمات واقعی ارائه دهد؟ این مسئله اعتماد عمومی را مخدوش کرده و شأن حرفه‌ای مهندسین را زیر سوال می‌برد.

ب - ضایع‌شدن حقوق مهندسین شاغل در کشور: با اشغال ظرفیت اشتغال توسط مهندسین غایب، فرصت‌ها و امتیازات از مهندسینی که در کشور حضور فعال دارند سلب می‌گردد.

ج - آسیب به منافع عمومی: نبود نظارت و طراحی واقعی از سوی مهندسین غایب، ریسک بروز خطاهای فنی و خسارت به مردم را در آینده افزایش می‌دهد و می‌تواند موجب تضییع حقوق بهره‌برداران گردد و سازمان نظام مهندسی را از اهداف اصلی خود دور می کند.

د - گسترش فضای سودجویی و تضعیف انگیزه مهندسین متعهد: بهره‌برداری سودجویانه از امتیاز مهندسین غایب، زمینه‌ساز شکل‌گیری چرخه‌ای ناسالم از سوء‌استفاده و دور زدن قوانین شده است. در چنین شرایطی، مهندسین جوان و قانون‌مدار با مشاهده این نابرابری‌ها و امتیازات ناعادلانه برای افراد متخلف، انگیزه خود را برای ادامه مسیر حرفه‌ای از دست می‌دهند و احساس بی‌عدالتی در بدنه مهندسی تقویت می‌شود؛ مساله‌ای که در نهایت به ضرر بهره‌برداران و کل جامعه خواهد بود.

با توجه به موارد فوق، پیشنهاد می‌شود:
کلیه مهندسین، اعم از حقیقی یا عضو در اشخاص حقوقی شامل شرکت‌های مجری، مشاور، آزمایشگاهی و ناظر، موظف گردند حداکثر هر سه ماه یک‌بار (با فاصله حداکثری ۱۰۰ روزه)، به صورت حضوری در سازمان نظام مهندسی یا دفاتر نمایندگی احراز هویت نمایند.

بدیهی است در صورت نیاز به تدوین شیوه‌نامه اجرایی این موضوع، اینجانب و گروهی از مهندسین دغدغه‌مند آمادگی کامل برای همکاری در این زمینه را به سرعت و در کوتاه مدت دارند.

جهت جلوگیری از برداشت‌های ناصحیح یا اطلاعات نادرست و مسیرهای غلطی که گاه توسط برخی افراد سودجو به جنابعالی و هیات‌مدیره منتقل می‌شود، توجه به چند نکته ضروری است:

1- سازمان نظام مهندسی دسترسی به سامانه‌های ثبت احوال، گذرنامه و اطلاعات خروج از کشور ندارد و نخواهد داشت؛ بنابراین انتظار حل مسئله از این مسیر، نادرست است.

2- روش‌های رایج احراز هویت بر پایه IP، در خارج از کشور به‌راحتی با ابزارهایی نظیر فیلترشکن قابل دور زدن است.

3- بخش قابل توجهی از مخالفت‌ها با این پیشنهاد، از سوی افرادی صورت خواهد گرفت که خود یا شرکت‌های وابسته‌شان از این وضعیت منتفع‌اند. در برخی موارد، اعضای امتیازآور شرکت‌های ایشان از کشور خارج شده یا فوت نموده‌اند.

این پیشنهاد با هدف حفظ حقوق مهندسین شاغل در کشور، ارتقای سلامت فرآیندها، صیانت از منافع عمومی و حمایت از مهندسین متعهد و قانون‌مدار ارائه می‌شود و امید است مورد توجه و بررسی دقیق قرار گیرد.

با احترام – سید مجید فرجامی
۱۴۰۴/۴/۲۳

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

📷 Photo

📜 اعضای شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی دوره دهم اعلام شد.

🔹 لیست ۳۲ نفره اعضای اصلی و علی‌البدل شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی، شامل ۲۵ عضو اصلی و ۷ عضو علی‌البدل، در ۳۱ استان کشور تقسیم شده است. استان تهران تنها استانی است که دو نماینده (یک عضو اصلی و یک علی‌البدل) دارد. همچنین استان‌های خراسان شمالی، رضوی و جنوبی، مجموعاً سه جایگاه علی‌البدل را به خود اختصاص داده‌اند.

🔸عملکرد شورای مرکزی طی سال‌های اخیر همواره با ابهام و پرسش‌های جدی مواجه بوده و بسیاری منتظر شفاف‌سازی و اقدامات موثر این مجموعه هستند. عموما رابطه وزارت راه و شهرسازی با شورای مرکزی چندان تعاملی و سازنده نبوده که این موضوع، تاثیرگذاری شورا را محدود می‌کند.

🔹🔸به نظر می‌رسد عضویت در شورای مرکزی برای افراد توانمند و دغدغه‌مند موثر باشد اما به خودی خود وزن و اعتبار ویژه‌ای به همراه ندارد، بیشتر برای تکمیل رزومه اهمیت دارد و جلسات طولانی و کم‌نتیجه غالباً باعث اتلاف است.

🔻با این حال، برای اعضای شورای مرکزی دوره دهم، توفیق و موفقیت در خدمت به مردم و مهندسان کشور آرزو می‌شود.

۱۴۰۴/۴/۲۸

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

🧨 تغییر زیاد امتیازات در طرح ارجاع؛ انتظار شفاف‌سازی از سوی سازمان

🔷 در روزهای اخیر، بسیاری از مهندسان در استان خراسان رضوی با مراجعه به سامانه ساجام و بخش امتیازات در طرح ارجاع، با تغییرات گسترده و گاه غیرمنتظره‌ای در امتیاز خود مواجه شده‌اند؛ تغییراتی که نه تنها مبنای دقیق آن‌ها برای جامعه مهندسی مشخص نیست، بلکه تاکنون هیچ‌گونه آگاهی بخشی شفاف و رسمی نیز درباره آن ارائه نشده است.

🔶 اگر فرض را بر این باشد که این تغییرات بر اساس آخرین شیوه‌نامه طرح ارجاع اعمال شده‌اند، انتظار می‌رود سازمان نظام مهندسی استان، ریاست یا دبیر سازمان، به فوریت و با صراحت، از طریق کانال‌های رسمی خود از جمله وب‌سایت، کانال تلگرام و صفحه اینستاگرام، توضیحاتی کامل و مستند درباره نحوه و مبنای این تغییرات ارائه دهند.

🔹 انتشار یک اطلاعیه کلی مبنی بر «تغییر امتیازات از تاریخ ۷ مردادماه» بدون هیچ شرحی از جزئیات، معیارها، یا بندهای شیوه‌نامه‌ای مرتبط، به‌هیچ‌وجه پاسخ‌گوی دغدغه‌ و مطالبه مشروع مهندسان نخواهد بود. توجه به این نکته لازم است که بسیاری از همکاران، سال‌ها بر اساس سازوکار فعلی طرح ارجاع کار، فعالیت کرده و با شرایط آن آشنا بوده‌اند؛ حال آنکه با تغییری یک‌باره، بدون زمینه‌سازی و بدون اطلاع‌رسانی کافی، با پیامدهای جدی در روند کار خود مواجه شده‌اند.

🔸 به نظر می‌رسد فضای اطلاع‌رسانی از جمله کانال و پیج سازمان در حال حاضر بیش از آنکه به انتشار محتوای جلسات و تصمیمات کلیدی اختصاص یابد، متمرکز بر انتشار عکس‌هایی از جلساتی است که گویی برخی فراموش کرده اند انتخابات تمام شده است و اکنون زمان خدمت به جامعه مهندسی است. این رویکرد نه‌تنها به شفافیت کمک نمی‌کند، بلکه اعتماد عمومی مهندسان را نیز خدشه‌دار می‌سازد.

🔹🔸 بخش زیادی از مهندسان خواستار آن هستند که سازمان نظام مهندسی با درک حساسیت موضوع و احترام به حق دانستن اعضا، توضیحاتی روشن، مستند و غیرقابل تفسیر از علت این تغییرات، شیوه‌نامه مورد استناد، و بندهای مشخص آن را به شکل رسمی منتشر نماید.

🔻 احترام به جامعه مهندسی، از مسیر شفافیت و پاسخگویی می‌گذرد.

۱۴۰۴/۵/۹

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

همه چیز به‌نظر عادی است، بجز واقعیت پنهان در پس ِ تخمه خوردن

فیلمی که این روزها و به‌ویژه در روزهای حـمـ...ـله به کشور، به‌طور گسترده در فضای مجازی منتشر شده، صحنه‌ای از یکی از خیابان‌های تهران را نشان می‌دهد: مردی در میانه وضعیت پـ.دافند هـ.وایی، درست مقابل یک جایگاه سوخت ایستاده، در حالی‌که با خونسردی تخمه می‌شکند و به آسمان خیره شده است. در پس‌زمینه نیز چند نفر دیگر دیده می‌شوند که با کنجکاوی، حرکت نور و صدای پدافند را دنبال می‌کنند. در کنار این افراد، عده‌ای نیز در پمپ‌بنزین در حال سوخت‌گیری برای خودروهایشان هستند.

این تصویر، اگرچه ممکن است در نگاه اول واکنشی ناخودآگاه و روانی به شرایط تـ.هـ.دیـ.دآمیز تلقی شود، اما از منظر ایمنی و آمادگی عمومی، بسیار نگران‌کننده است.

این ویدیو توسط برخی رسانه‌های داخلی و حتی منابع خارجی بازنشر شده و به‌عنوان نمادی از «روحیه بالا»، «عادی‌سازی وضعیت» یا حتی «شجاعت مردم» توصیف شده است. این توصیف‌ها از سوی رسانه‌های داخلی در زمان حمله و زیر آتش دشـ.ـمـن قابل درک‌اند؛ حفظ روحیه مردم در آن لحظات ارزشمند است. اینجانب نیز به همین دلایل در همان مقطع به این موضوعات نپرداختم.

اما اکنون که آتش‌بس برقرار شده، به‌عنوان فردی با اندکی تخصص و دغدغه در حوزه ایمنی، لازم می‌دانم نکاتی را مطرح کنم؛ نکاتی برای اصلاح رویه‌های نادرست و پرخطری که ممکن است منجر به حوادث تلخ و جبران‌ناپذیر شوند — حوادثی که می‌توانست جان هر یک از تماشاگران حاضر در این فیلم را به خطر اندازد.

فراتر از مفاهیمی چون شجاعت یا عادی‌سازی، آنچه در این فیلم و نمونه‌های مشابه آن به‌روشنی دیده می‌شود، نبود آموزش‌های پایه‌ای برای مواجهه با شرایط بحرانی است. (در این‌جا منظور از شرایط بخران، شرایط جنگی است، اما می‌توان همین الگو را در حوادثی نظیر زلزله، آتش‌سوزی و... نیز مشاهده کرد.)

در شرایط تـ.نـ.ش هـ.وایی، حـ.مـ.لات مـ.وشـ.کی یا عملیات پـ.هـ.پادی، نخستین اقدام ضروری، فعال‌سازی سامانه‌های هشدار و آژیر خطر است تا مردم فرصت واکنش ایمن داشته باشند.

آموزش عمومی و آگاهی‌بخشی در این زمینه امری حیاتی‌ست. در نبود پناهگاه یا جان‌پناه مناسب، افراد باید فوراً بر زمین دراز کشیده، دستان خود را روی سر بگذارند و از پنجره‌ها، دیوارها، تیرهای برق، درخت‌ها و سایر نقاط ناپایدار دور شوند. همچنین، لازم است از قرار گرفتن در مجاورت مکان‌های پرخطر، مانند جایگاه‌های سوخت، جداً خودداری شود — نکته‌ای که متأسفانه در این فیلم نادیده گرفته شده است.

بی‌توجهی به اصول پـ.دافند غـ.یـ.رعـامل، مدیریت بحران و نبود مانورهای آموزشی مؤثر، موجب شده است که بخش زیادی از شهروندان آمادگی لازم برای مواجهه با شرایط اضطراری را نداشته باشند و گاه با رفتارهایی پرخطر، سلامت خود و دیگران را به مخاطره اندازند.

صحنه مرد ایستاده در کنار پمپ‌بنزین، نه نماد «شجاعت»، بلکه نشانه‌ای روشن از خلأ آموزش و نبود آمادگی در شرایط بحرانی‌ست.

در چنین شرایطی، نقش رسانه‌ها — به‌ویژه رسانه‌های رسمی و پرمخاطب — بسیار حیاتی‌ست؛ هم در حفظ آرامش و روحیه عمومی، و هم در ارائه آموزش‌های کاربردی که می‌توانند به‌صورت مستقیم، جان انسان‌ها را نجات دهند.

با احترام - مجید فرجامی

۱۴۰۴/۴/۸

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

📷 Photo

تصمیمی شجاعانه، در مسیری دشوار

✅ تصمیم جسورانه مهندس امین مقومی، سرپرست شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی، مبنی بر برگزاری مجمع عمومی به‌صورت غیرحضوری، اقدامی شایسته و ارزشمند است، آن هم در شرایطی که این تصمیم، ممکن است جایگاه ریاست آینده ایشان را در معرض خطر قرار دهد.

🔹 سال‌هاست که مجامع شورای مرکزی با حضور ۴۰۰ الی ۶۰۰ نفر، به‌جای تمرکز بر مسائل بنیادین مهندسی و دغدغه‌های واقعی مهندسان کشور، به گردهمایی‌هایی پرهزینه در هتل‌های مجلل بدل شده‌اند. برنامه‌هایی که گاه بیش از آن‌که به نفع بدنه سازمان باشند، رضایت‌ساز برای جمع محدودی از مدیران، بازرسان و نزدیکان تصمیم‌ساز بوده‌اند.

🔸 هزینه‌های کلان اقامت، پذیرایی، جلسات تشریفاتی و گشت‌وگذار، در نهایت از جیب جامعه مهندسی پرداخت می‌شود؛ جامعه‌ای که امروز بیش از هر زمان دیگری نیاز به مدیریت شفاف، تصمیم‌گیری عقلانی و صرفه‌جویی در منابع دارد.

🔻این تصمیم قابل‌تقدیر است و لازم می‌دانم به سهم خود، از امین مقومی بابت این رویکرد واقع‌گرایانه و مسئولانه تشکر کنم.

با احترام - مجید فرجامی
۱۴۰۴/۴/۲۱

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

⚫️وقتی از دیوار صدا درمیاد، اما از بازرس‌ها نه!

✍️مجید فرجامی

- فردا پنج‌شنبه ۲۲ خرداد ۱۴۰۴، مجمع عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان خراسان رضوی برگزار خواهد شد؛ جایی که قرار است بازرس‌های جدید انتخاب شوند.

- مطابق ضوابط، هیات‌مدیره فهرستی از ۸ نفر را به مجمع پیشنهاد می‌دهد. اما در عمل، این روند سال‌هاست که تبدیل به یک شوخی تلخ شده است؛ چراکه گزینه‌هایی معرفی می‌شوند که کوچک‌ترین نقد و مخالفتی ندارند. گویی فلسفه‌ وجود بازرس، نه نظارت و پیگیری، بلکه سکوت و همراهی است. به شکلی پیش می‌رود که از دیوار صدای اعتراض درمی‌آید، اما از برخی بازرس‌ها نه!

- این مشکل تنها مربوط به یک استان یا یک هیات‌مدیره خاص نیست؛ بلکه یک ایراد ساختاری در قانون نظام مهندسی و آیین‌نامه آن است. در بسیاری از استان‌ها، هیات‌ مدیره‌ها به ویژه در استانهایی که هیأت‌مدیره یکدستی وجود دارد ترجیح می‌دهند بازرس‌هایی بی‌خطر، خنثی و بی‌تأثیر معرفی شوند تا مزاحم تصمیم‌گیری‌های خودشان نشوند.

- اما موضوع نگران‌کننده‌تری هم هست: رأی‌سازی سازمان‌یافته با محوریت کارمندان سازمان. در خراسان رضوی با بیش از ۴۵ هزار عضو، حدود ۴۵۰ کارمند در سازمان حضور دارند که اکثر آنها مهندس بوده و آزادی رأی‌ ندارند. از آن‌ها خواسته می‌شود به گزینه‌هایی رأی بدهند که رییس می‌خواهد. حتی در مواردی با رأی وکالتی دیگر مهندسان، رأی آن‌ها به دو یا سه برابر می‌رسد. همه‌چیز از قبل هماهنگ شده است: از جلسات توجیهی گرفته تا کارت هدیه و جملاتی مثل «یادت باشه حقوقت رو کی می‌ده».

- در این میان، با احترام به کارمندان شریف سازمان، معدود کارمندانی هم هستند که بدتر از این بازی می‌کنند: آدم‌های بی‌خاصیت و دردونه‌‌ای که برای کار نکردن و چند ساعت اضافه‌کار بیشتر، برای سهم بیشتری از حقوق یا امکانات رفاهی، حاضرند دوست‌شان، همکارشان، حتی اصول اخلاقی را بفروشند. تعدادشان کم است، اما همین چند نفر، می‌توانند بنیان اعتماد و سلامت یک سازمان را ویران کنند.

- فراموش نکنیم: این‌ها روش‌هایی نیست که یک هیات‌مدیره خاص ابداع کرده باشد. این روالی است قدیمی و ساختار یافته که متأسفانه در دوره‌های مختلف و در سایر استانها، به شکل‌های مشابه تکرار شده.

- با چنین روندی، حدود ۷۰۰ تا ۱۰۰۰ رأی سازمان‌یافته و تضمینی در مجمع حاضر خواهد بود. رأی‌هایی که پشتوانه‌اش ترس است، ریاکاری است، یا بی‌تفاوتی. و این یعنی فاجعه‌ واقعی در سازوکار نظام مهندسی.

- در ادامه باید یاداوری کنم این حرف‌ها از سر گلایه شخصی نیست. سه سال پیش هم با همین صراحت این نقدها را نوشته‌ام. اگر کسی خواست، می‌تواند به آرشیو تلگرام یا اینستاگرامم مراجعه کند. این مسیر، برای من استمرار پیگیری دغدغه‌ای حرفه‌ای‌ست، نه واکنشی احساسی.

- نکته آخر اینکه اگر قرار است شأن مهندسی حفظ شود، چاره‌ای نیست جز بازنگری جدی در قوانین، آیین‌نامه‌ها، و البته برخورد با رفتارهای پشت‌پرده‌ای که سال‌هاست آبروی مهندسین و نظام مهندسی را تهدید می‌کند.
۱۴۰۴/۳/۲۱

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

به دوستانم؛ به الیت‌هایی که باید مواظب خودشان باشند

✍ نویسنده: داوود دادرس

در روزهایی که گاهی غبار ناامیدی یا ترس روی دل و ذهنمون می‌ شینه ،
شاید مهم‌ترین کار شاید همین باشه:

یادآوری خاص بودنمان (هر کدوم مون قهرمان زندگی جمعی از اطرافیان مون هستیم) ، قدرتمون، و مراقبتمون از خودمون و یکدیگر.

اگر جزو کسانی هستی که به فکر دنیای اطراف، به فکر آدم‌ها، و به دنبال تاثیرگذاری هستی، باید یادمون باشه:
الیت باید مواظب خودش باشد.
نه فقط برای خودش، بلکه برای همان آدم‌ها، همان جامعه‌ای که دلش برایش می‌سوزد.

در هر بحرانی، اگر کاری هست که اثربخش از دستش برمیاد، انجامش میده .
اما اگر نیست؟
پس نگران نباشه . غصه نخوره.

قرار نیست بار دنیا را تنها به دوش بکشی .

همین‌که نیت و آگاهی داری، همین‌که روشن مانده‌ای، خودش ارزش بزرگی‌ست.

و یک نکته مهم‌تر:
گاهی شاید به بدترین اتفاق ممکن فکر کردن.
وقتی خیال‌مان را از بدترین سناریو و راه‌حل‌هایش راحت کنیم، دیگر چیزی برای ترساندن‌مان باقی نمی‌ماند.


مواجهه با واقعیت، حتی اگر تلخ باشد، ما را قوی‌تر می‌کند، نه ضعیف‌تر.

در این روزهای پرفشار، ساعاتی روال زندگی‌ را حفظ کنیم
عادی عادی مثلا طوری بگیریم که گویا در آن ساعات هیچ اتفاقی نیافتاده و نخواهد افتاد
فیلم ببینیم
چایی بخوریم
تخمه بشکنیم و بزم کوچک و جالبی بگیریم
مثل پدری که آخر فیلم زندگی زیباست برای پسر بچه اش رژه کمیک می رفت. (او دل خودش هم آرام می‌گرفت حتی)

، و گاهی فقط چند نفس عمیق و حس خوب اینکه من سالمم، خانواده و دوستانم هم سالمن توی این همه داستان،
این‌ها کم نیستند.
این‌ها یعنی زنده‌ماندنِ باکیفیت.

تو مهمی. حضورت مهمه. مراقبت از روانت، نشانه مسئولیت‌پذیری‌ات هست.

همه ما به نسخه سالم‌تر خودت نیاز داریم—در خانه، در جامعه، در میدان اندیشه و عمل.

به نام زندگی. به احترام امید.
با مهر،
دوستی که به بودنت افتخار می‌کند 🌱

6,960

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

(ادامه مطلب از پیام قبلی)

۳. گزارش عملکرد دوره‌های پیشین: ارائه گزارشی از عملکرد کمیسیون‌های پیشین – شامل تعداد پرونده‌های رسیدگی‌شده و باقی‌مانده – می‌تواند شاخص مهمی برای ارزیابی ضرورت این توسعه باشد.

۴. معیار انتخاب اعضا: ترکیب اعضای معرفی‌شده پرسش‌برانگیز است. در میان آن‌ها از مهندسین پایه ارشد تا افراد تازه‌پروانه‌دار دیده می‌شود. حتی شنیده شده عضویت بدون داشتن پروانه اشتغال نیز مطرح بوده که در صورت صحت، جای تأمل دارد. معیارهای دقیق انتخاب چه بوده است؟

۵. شفاف‌سازی سوابق اعضا: پیشنهاد می‌شود اعضای محترم کمیسیون‌ها با ذکر حوزه کاری و سوابق حرفه‌ای، به صورت رسمی از طریق کانال‌های اطلاع‌رسانی سازمان معرفی شوند. در حال حاضر برای برخی افراد حتی نام کامل یا جنسیت (حتی بدون عنوان خانم یا آقا) نیز ذکر نشده است.

۶. سابقه‌دارهای مساله‌دار؟ متأسفانه در میان اعضا افرادی با سوابق خاص در سازمان بازرسی یا حتی محکومیت قطعی در شورای انتظامی حضور دارند. پرسش این است که چگونه این افراد به عنوان داور و تصمیم‌گیر در اختلافات انتخاب شده‌اند؟

۷. کارکرد کمیسیون ویژه چیست؟ ایجاد یک کمیسیون تحت عنوان «ویژه» پرسش‌برانگیز است. حوزه عملکرد این کمیسیون دقیقاً چیست و تفاوت آن با سایر کمیسیون‌ها در چیست؟

در پایان تأکید می‌شود طرح این پرسش‌ها نه از سر تضعیف، بلکه برای تقویت شفافیت، پاسخ‌گویی و افزایش اعتماد درونی سازمانی است. امیدواریم مسوولان سازمان با سعه‌صدر و جدیت، پاسخ‌هایی مستند، روشن و قانع‌کننده ارائه نمایند.

مجید فرجامی - ۱۴۰۴/۲/۲۸

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

5,230

| مجید فرجامی |

۴ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۴۸

📷 Photo

⚫️ لزوم رسیدگی سریع و دقیق علت حادثه

◾️با نهایت تأسف، درگذشت همکار گرامی سرکار خانم مهندس پناهی، ناظر شاغل در استان اصفهان را که در حین انجام وظیفه نظارتی و در محل پروژه دچار حادثه شدند، به خانواده ایشان و جامعه مهندسی کشور تسلیت عرض می‌کنیم. این حادثه تلخ، بار دیگر اهمیت ایمنیِ فعالان حوزه نظارت را یادآور شد.

▪️لازم است سازمان نظام مهندسی استان اصفهان و نیز شورای مرکزی نظام مهندسی با دقت و شفافیت، علت این سانحه را بررسی و نتیجه را به‌صورت رسمی اعلام کنند تا راهی برای پیشگیری از حوادث مشابه گشوده شود.

❌ در کنار این مطالبه جدی، باید هوشیار بود: این‌گونه اتفاقات تلخ، جایگاه سو استفاده‌های تبلیغاتی یا شعارهای احساسی و زودگذر نیست. تبدیل اندوهِ یک فقدان حرفه‌ای به بستری برای موج‌سواری یا دیده‌شدن‌های سطحی، نه تنها کمکی به حل مسئله نمی‌کند، بلکه بی‌احترامی به جایگاه حرفه‌ای مهندسان و بازماندگان این عزیز از دست‌رفته است.

✔️ آنچه امروز نیاز است، اقدام مسوولانه، پیگیری صادقانه و اصلاح واقعی شرایط کاری مهندسان ناظر است، نه نمایش‌ها و شعارهای تکراری.

روحش شاد

════════────────

||| https://www.instagram.com/majid.farjami?igsh=ZnhxcWJhNThqajU4

Showing 10 of 10 posts

No more posts

رتبه‌بندی

ورود لازم است

نظرات کاربران (0)

هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک می‌گذارید!

کانال‌های تلگرام مرتبط

Loading recommended channels...

| مجید فرجامی |

| مجید فرجامی |

رتبه‌بندی

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

آخرین پست‌ها

رتبه‌بندی

نظرات کاربران (0)

کانال‌های تلگرام مرتبط

کانال رسمی محسن دولت

@X_nud نودکص

MementoDub

‍ ⇠سکــــوت دل

Jadoyesefid777

ليرو | حصريات 🫦

أَدِيبْ 🤎

ألحان.

کانال‌های تلگرام مرتبط

کانال رسمی محسن دولت

@X_nud نودکص

MementoDub

‍ ⇠سکــــوت دل

Jadoyesefid777

ليرو | حصريات 🫦

أَدِيبْ 🤎

ألحان.

نظرات کاربران (0)

آخرین پست‌ها