* رسانه ای برای کارکنان اداری (کارمندان) قوه قضاییه در ایران
* با هدف اطلاع رسانی در حوزه های کاری و رفاهی
* غیروابسته به دستگاه قضایی
( شعبه دیگری ندارد )
نام کاربری ارتباط
@Az_gh_2
Join @reskad for exclusive az_gh_2 content and discussions in 23
هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک میگذارید!
آخرین پستها
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ حداقل دستمزد باید به ۳۱ میلیون تومان برسد.
💢 نماینده کارگران در شورای عالی کار:
هزینه زندگی یک خانواده کارگری اکنون ۴۰ میلیون تومان است که تفاوت زیادی با سال گذشته دارد.
حداقل حقوق کارگران در سال آینده حداقل باید ۱۷ میلیون تومان زیاد شود و به ۳۱ میلیون تومان برسد.
سهم دستمزد در قیمت تمامشده روز به روز در حال کاهش است و اکنون این سهم بین ۵ تا ۸ درصد است.
➡️
7,860
40
0
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ https://www.jamaran.news/بخش-بازنشر-59/1698673-ساعت-رسمی-کشور-از-ابتدای-فروردین-تغییر-می-کند
💢 جعفریآذر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: دولت، طبق اختیارات قانونی خود میتواند بدون تغییر در ساعت رسمی کشور، نسبت به تنظیم و تغییر ساعات آغاز و پایان کار ادارات دولتی اقدام کند؛ موضوعی که در دو سال اخیر هم اجرا شده و مشکلی ایجاد نکرده است. برای مثال، دولت میتواند طبق تشخیص خود در ماههای گرم سال، نظیر خرداد تا شهریور، ساعت آغاز به کار ادارات را جلوتر تنظیم کند، بدون آنکه ساعت رسمی کشور دچار تغییر شود؛ چراکه تغییر ساعت رسمی، نظم عمومی و نظام زندگی مردم را مختل میکند.
به گزارش جماران؛ عضو کمیسیون اجتماعی درباره بررسی لایحه دولت برای تغییر ساعت رسمی کشور از ابتدای فروردین گفت: با توجه به مشغولیت کمیسیونها با موضوع بودجه و ماه رمضان، بعید است که بررسی این لایحه تا پایان سال جاری به سرانجام برسد. مجلس در سال گذشته هم طرح مشابهی را با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت نیرو، در خصوص مصرف انرژی و تغییر ساعت رسمی بررسی کرده بود که در نهایت رأی نیاورد. باید دید در جریان بررسیهای جدید، دولت و مجلس به چه جمعبندی و نتیجهای خواهند رسید.
علی جعفریآذر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفتوگو با ایلنا، درباره آخرین وضعیت رسیدگی به لایحه تغییر ساعت در کمیسیون اجتماعی گفت: لایحهی مربوط به تغییر ساعت رسمی کشور از سوی دولت به مجلس ارسال شده، اما تا این لحظه در کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی صورت نگرفته است.
وی ادامه داد: پیشتر هم در اوایل سال گذشته، دولت لایحهای با همین مضمون به مجلس ارائه کرد که موفق به کسب رأی موافق نمایندگان نشد. در شرایط فعلی هم پیشبینی میشود با توجه به همزمانی این طرح با بررسی لایحه بودجه سال آینده، این موضوع در فرصت باقیمانده تا پایان سال در دستور کار صحن علنی قرار نگیرد.
این عضو کمیسیون اجتماعی گفت: از سوی دیگر، کشور هماکنون دارای مصوبهای درباره کاهش ساعات اداری و تعیین روزهای کاری از شنبه تا چهارشنبه است که این مصوبه در حال طی مراحل خود است. به نظرم الان وضعیت موجود کشور از این جهت وضع مطلوبی است و مجلس هم به همین دلیل رای نداده است. ساعت رسمی کشور ۲۰ سال متغیر بود و از سال ۱۴۰۱ ثبات پیدا کرده است و ساعت رسمی کشور ثابت بوده و در ۶ ماهههای سال تغییر نمیکند. وضعیت مطلوب و باثباتی است البته دولت این اختیار را دارد که ساعت دستگاههای اداری را تغییر دهد.
جعفریآذر گفت: دولت، طبق اختیارات قانونی خود میتواند بدون تغییر در ساعت رسمی کشور، نسبت به تنظیم و تغییر ساعات آغاز و پایان کار ادارات دولتی اقدام کند؛ موضوعی که در دو سال اخیر هم اجرا شده و مشکلی ایجاد نکرده است. برای مثال، دولت میتواند طبق تشخیص خود در ماههای گرم سال، نظیر خرداد تا شهریور، ساعت آغاز به کار ادارات را جلوتر تنظیم کند، بدون آنکه ساعت رسمی کشور دچار تغییر شود؛ چراکه تغییر ساعت رسمی، نظم عمومی و نظام زندگی مردم را مختل میکند.
وی ادامه داد: در حال حاضر، لایحه جدید دولت درباره تغییر ساعت رسمی کشور هنوز در مرحله بررسیهای اولیه است و تاکنون به صحن علنی مجلس نرسیده است. در جلسه کمیسیون اجتماعی هم بیشتر تمرکز بر تعیین تکلیف موضوع کاهش ساعات کاری هفتگی به ۴۲/۵ ساعت بوده و طبعاً دستگاههای خدماترسان از این قاعده مستثنی خواهند بود.
این عضو کمیسیون اجتماعی گفت: با توجه به مشغولیت کمیسیونها با موضوع بودجه و ماه رمضان، بعید است که بررسی این لایحه تا پایان سال جاری به سرانجام برسد. مجلس در سال گذشته هم طرح مشابهی را با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت نیرو، در خصوص مصرف انرژی و تغییر ساعت رسمی بررسی کرده بود که در نهایت رأی نیاورد. باید دید در جریان بررسیهای جدید، دولت و مجلس به چه جمعبندی و نتیجهای خواهند رسید.
➡️
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ بخشنامه بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت؛ گذراندن ۵ دوره، الزامی است.
💢 بخشنامه شماره ۱۰۵۳۲۵ مورخ ۰۲/۱۲/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور با موضوع «بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت» ابلاغ شد.
بر اساس این بخشنامه، کارمندان ملزم به گذراندن حداقل ۵ دوره آموزشی از این بسته شدهاند.
لازم به ذکر است که این بخشنامه در اجرای فصل نهم https://on-dad.ir/category/modiriat-code/ و بندهای (۳) و (۴) ماده (۵) نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی و پیرو دستور رئیسجمهور در راستای تحقق سیاستهای دولت برای ارتقاء سرمایه انسانی، توسعه مهارتهای حرفهای و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای معنوی صادر شده است.
متن کامل بخشنامه ابلاغی به شرح زیر است:
🔹 بسته فرهنگی آموزشی ماه رمضان ویژه کارمندان دولت
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی کشور
در اجرای فصل نهم https://shenasname.ir/laws/52-قانون-مدیریت-خدمات-کشوری و بندهای (۳) و (۴) ماده (۵) https://shenasname.ir/edu/463-نظام-آموزش-کارمندان (موضوع بخشنامه شماره ۱۸۳۴/۲۰۰ مورخ ۳۰/۰۱/۱۳۹۰) و اصلاحیه آن (موضوع بخشنامه شماره ۱۸۸۱۹/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۲) و با عنایت به دستور رئیسجمهور محترم و در راستای تحقق سیاستهای دولت در زمینه ارتقاء سرمایه انسانی، توسعه مهارتهای حرفهای و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای معنوی، بدینوسیله عناوین «بسته فرهنگی آموزشی ماه مبارک رمضان ویژه کارمندان دولت» و مشخصات دورههای آموزشی ابلاغ میگردد.
این بسته با هدف بهرهگیری هدفمند از ظرفیتهای فرهنگی و معنوی ماه مبارک رمضان و در چارچوب نظام آموزش کارکنان دولت طراحی شده و اجرای آن در زمره برنامههای آموزشی مصوب دستگاههای اجرایی محسوب میگردد.
مسئولیت طراحی، تولید و اجرای محتوای آموزشی دورههای ابلاغی برعهده مرکز آموزش مدیریت دولتی با همکاری دانشگاه پیام نور بوده و محتوای دورهها متناسب با شرایط ماه مبارک رمضان و با بهرهگیری از رویکردهای نوین آموزشی و بهصورت غیرحضوری و از طریق بسترهای الکترونیکی شامل پادکست فایلهای صوتی و سایر ابزارهای آموزش مجازی انجام خواهد شد.
تمامی دستگاههای اجرایی ضمن برنامهریزی منسجم، موظفاند شرایط و تمهیدات لازم برای مشارکت فعال کارمندان (کارکنان و مدیران) در این دورهها (حداقل ۵ عنوان دوره) را فراهم نمایند.
نظر به جایگاه راهبردی آموزش و توانمندسازی کارکنان در ارتقاء کارآمدی نظام اداری، عملکرد واحدهای آموزش دستگاههای اجرایی در دورههای یاد شده در ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۴ توسط امور مدیریت مشاغل، آموزش و توسعه منابع انسانی این سازمان مورد ارزیابی و سنجش قرار گرفته و نتایج آن به استحضار رئیسجمهور خواهد رسید.
عناوین دورههای آموزشی:
اصول و فنون مذاکره و متقاعدسازی
پاسخگویی و مسئولیتپذیری
تابآوری و انعطافپذیری
شفافیت و سلامت اداری
نظارت همگانی و سرمایه اجتماعی
آشنایی با هوش مصنوعی و کاربردهای آن در سازمانها
اصول و روشهای اصلاح الگوی مصرف انرژی
سواد رسانهای
خودسازی و رشد معنوی
آشنایی با تحول دیجیتال و دولت هوشمند
علاءالدین رفیعزاده- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
https://shenasname.ir/wp-content/uploads/2026/02/بخشنامه-بسته-فرهنگی-ماه-رمضان-آموزشی.pdf
➡️
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ حقوق نیروهای شرکتی چگونه واریز می شود.
💢 رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور :
🔹کارگروه ویژهای با حضور سازمان اداری و استخدامی، معاونت حقوقی رئیسجمهور و معاونت اجرایی رئیسجمهور تشکیل شد که در این کارگروه به این جمعبندی رسیدیم که برای اصلاح وضعیت، نیاز به تصمیمگیری مشخص و بعضاً مبنای قانونی داریم.
🔹با توجه به مطالبات گسترده نیروهای شرکتی پیشنویسی در دولت تدوین شده که بر اساس آن، حقوق این نیروها بهصورت مستقیم و بدون واسطه شرکتهای پیمانکاری از خزانه به حسابشان واریز شود.
➡️
8,930
40
0
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ اتمام كامل فرايند ارتقاء طبقه و رتبه شغلی كاركنان اداری قوه قضاییه
💢 رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از اتمام كامل فرايند ارتقاء طبقه و رتبه شغلی كاركنان اداری قوه قضاییه خبر داد.
🔹دکتر حسین دهقانی فیروزآبادی عنوان کرد: تمامی مراحل و تشريفات اداری و قانونی مربوط به ارتقاء رتبه و طبقه شغلی كاركنان اداری دستگاه قضا كه تا پايان سال ۱۴۰۴ واجد شرايط ارتقاء به رتبه و يا طبقه شغلی بالاتر بودهاند، به طور كامل انجام شده است.
🔹رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه همچنین افزود: طي فرايندهای قانونی و بررسی های لازم مطابق ضوابط و مقررات مربوطه، احكام مشمولان نيز صادر و بدين ترتيب، فرايند ارتقاء رتبه و طبقه شغلی كاركنان اداری در سال جاری نهايی گرديده است.
➡️
8,280
60
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ افزایش حقوقها به تنهایی نمیتواند کاهش قدرت خرید مردم را جبران کند.
💢 غلامحسین زارعی، نماینده مردم دشتی و تنگستان:
🔹 در جریان بررسی لایحه بودجه، موضوع حقوق و دستمزد در قالب جدول الزامات مصارف مطرح شد.
🔹پیشنهاد اولیه دولت افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای کارکنان و کارگران بود که پس از بررسی و چکشکاری در کمیسیون تلفیق و صحن مجلس، اصلاح شد.
🔹بر اساس تصمیم نهایی، مقرر شد مبلغی ثابت به حقوق همه مشمولان اضافه شود و سپس افزایش حقوق بهصورت پلکانی اعمال شود.
🔹 در شرایط فعلی، هر میزان افزایش حقوق ظرف چند ماه تحت تأثیر تورم مستهلک میشود و اثر ملموس آن بر سفره مردم کاهش مییابد. از اینرو، علاوه بر افزایش حقوق، سیاستهای مکملی نیز در نظر گرفته شده است.
➡️
10,600
59
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ هزینههای یک «زندگی معمولی»؛ با حداقل حقوق در ماه چقدر میتوان دوام آورد؟ / شکاف عمیق بین درآمد و هزینه خانوارها
💢 یک خانواده سهنفره با دو حداقل حقوق کارگری ۱۴ میلیونی، یعنی ۲۸ میلیون تومان درآمد ماهانه. سؤال ساده است: آیا این عدد برای یک زندگی معمولی کافی است؟
با در نظر گرفتن یک خانواده سهنفره؛ دو بزرگسال و یک کودک خردسال که هر دو والد شاغلاند و مجموع درآمدشان به ۲۸ میلیون تومان میرسد، اول ماه پیش از هر هزینه دیگری اجاره خانه پرداخت میشود. رقمی که بخش بزرگی از درآمد را پیشاپیش از دسترس خارج میکند.
نزدیک به ۳۰ درصد از این درآمد برای خوردن و مصرف پایه کنار گذاشته میشود. اگر سهم درمان را که طبق آمار رسمی حدود ۸ درصد است به این معادله اضافه کنیم، چیزی حدود ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان دیگر باید کنار گذاشته شود.
هزینههای ثابت جلوتر از درآمد حرکت کردهاند. نتیجه آنکه حتی با دو درآمد حداقلی، خانوادهها نه از سر میل، که از سر ضرورت حذف میکنند؛ حذف تنوع، حذف کیفیت، حذف پسانداز./اقتصادنیوز
➡️
12,200
69
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ واریز عیدی پایان سال شاغلین
🔹فرایند واریز پاداش پایان سال شاغلین از لحظاتی پیش آغاز شده و بمرور برای کلیه کارکنان دولت واریز خواهد شد.
➡️
9,780
79
0
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ احتمال دو بار افزایش حقوق در سال آینده
💢 احمد میدری، وزیر کار:
🔹 باید شرایط اجرایی دو بار افزایش حقوق در سال بررسی شود.
🔹 برخی کارفرماها راضی و برخی موافق نیستند.
🔹 به دنبال نظرسنجی هستیم.
🔹 میخواهیم قدرت خرید، ماندگاری نیروی انسانی و قدرت پرداخت کارفرماها را حفظ کنیم.
➡️
13,300
122
0
رسکاد | رسانه کارمندان (اداری) دستگاه قضا
۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۰۴:۵۸
♻️ نمیشود ریالی حقوق گرفت و دلاری هزینه کرد!
💢 احمد انارکی، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس:
🔻برای دولتی ها هیچ راهی جز حذف ترجیحی نمانده بود تا از این طریق امکان سوءاستفاده از سوءاستفاده گرانی که ارز دولتی را صرف منفعت اندوزی می کردند، سلب شود. البته باید قبول کرد، یک میلیون تومان کالابرگ برابر گرانی ها ناچیز است. نمیشود ریالی حقوق گرفت و دلاری هزینه کرد / اطلاعات آنلاین
➡️
