تعالی منابع انسانی

Public

مشاهده کانال

نمی‌توانید بپیوندید؟ @hrm_academy

۶.۳k عضو

به‌روزرسانی شده: May 6, 2026 at 5:55 PM

تعالی منابع انسانی

💢آموزش، تحلیل و بررسی فرآیندهای منابع انسانی همانند جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد و توسعه و آموزش برای افزایش تعالی و شکوفایی استعدادهای کارکنان ⭕برای دریافت مشاوره کسب وکار به شماره ۰۹۱۹۰۶۵۲۱۶۲ پیامک بدهید. 👈تماس با ادمین: @managementpd

Join @hrm_academy for exclusive managementpd content and discussions in 23

رتبه‌بندی

رتبه‌بندی جهانی

#456

رتبه‌بندی زبان

#45

رتبه‌بندی دسته‌بندی

#23

-1

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

مجموع: 6.3K

رشد 24 ساعت: +0 0%

آخرین پست‌ها

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💸 آیا می دانید در تعریف جدید یونسکو از سواد، سواد مالی یکی از مهم ترین انواع سواد برای زندگی هر انسان است. در این تعریف  سواد مالی، توانایی مدیریت مالی خانواده، دانستن روش های پس انداز و توازن دخل وخرج است. 👈 جهت یادگیری سواد مالی و افزایش درآمد، مدیریت…

454

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💸 آیا می دانید در تعریف جدید یونسکو از سواد، سواد مالی یکی از مهم ترین انواع سواد برای زندگی هر انسان است. در این تعریف  سواد مالی، توانایی مدیریت مالی خانواده، دانستن روش های پس انداز و توازن دخل وخرج است.

👈 جهت یادگیری سواد مالی و افزایش درآمد، مدیریت پس انداز و آشنایی با سرمایه گذاری  و عضویت در گروه با ادمین در ارتباط باشید:
https://t.me/obhrm

602

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢برای مدیریت خودتان، از فکر خود استفاده کنید و برای مدیریت دیگران، از قلبتان.
همیشه قبل از اینکه دست کسی را بکار بگیرید، قلب او را لمس کنید.

👤 جان ماکسول

2,370

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢یکی از شاخص‌های شناخت شخصیت واقعی افراد، نحوه رفتارشان با کارکنان خدماتی مانند پیشخدمت‌ها، رانندگان یا فروشندگان است.

این ترفند زندگی به شما می‌گوید که رفتار محترمانه و مهربانانه با این افراد، نشان‌دهنده انسانیت و شخصیت والای شماست.
همچنین، این کار می‌تواند الهام‌بخش دیگران باشد و به ایجاد محیطی دوستانه‌تر و پرانرژی‌تر کمک کند. از طریق این رفتارهای کوچک می‌توانید تأثیر مثبتی در زندگی دیگران بگذارید.

✍مجله مشاور مدیریت

438

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢کارکنان خوب چه چیزهایی را تحمل نمی‌کنند؟

1️⃣ نادیده گرفته شدن، به خصوص وقتی برای رسیدن به اهدافی که شما برایشان تعیین کرده‌اید، سخت در تلاشند.

2️⃣ وقتی با آنها طوری رفتار می‌شود که انگار کودک یا مجرمند.

3️⃣ اینکه احساس کنند نیازهای شرکت از هر چیزی مهم‌تر است و نیازهای کارکنان هیچ اهمیتی ندارد.

4️⃣ مشغله زیاد. اگر حجم کارها زیاد است و به کارکنان بیشتری نیاز دارید، با مدیرت صحبت کنید. جسارت داشته باشید چون سرپرست بودن یعنی جسور بودن.

5️⃣ بی‌اعتمادی نسبت به مدیر .

6️⃣ سرپرستی شدن توسط کسی که به مشکلات آنها اهمیت نمی دهد.
هیچ‌کس از شما به‌عنوان یک سرپرست انتظار ندارد که تمام راه‌حل‌ها را بلد باشید. اما بدترین کار این است که بدانید مشکلی وجود دارد اما به روی خودتان نیاورید.

7️⃣ ماندن در ابهام و بی‌خبری. اگر کارکنان را در جریان اهداف سازمان، چالش‌ها، بودجه و برنامه‌ها قرار ندهید، چرا باید روی شما حساب کنند؟

✍منبع: Forbes

923

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢شما بلدین همدلی کنین؟

🔹 خیلی‌هامون دوست داریم حامی باشیم و همدلی کنیم. حتی تلاش هم می‌کنیم، ولی بعضی وقتا یه‌سری اشتباه‌های کوچیک و ناخواسته باعث می‌شن نه تنها اثر مثبتی نداشته باشه، بلکه طرف مقابلمون ازمون فاصله هم بگیره! توی این پست بعضی از این اشتباه‌ها رو توضیح دادیم.

✍ تکراسا

870

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💡 چقدر از بودجه هدایای سازمانی شما صرف کالاهایی می‌شود که سلیقه یا نیاز پرسنل نیست؟

کارت هدیه سازمانی دیجی‌کالا؛ هوشمندانه‌ترین روش برای تخصیص بودجه رفاهی، پاداش‌ها و هدایای مناسبتی.

🔻 مبالغ کاملاً منعطف (بدون محدودیت)
🔻 امکان سفارش به‌صورت کارت دیجیتالی و فیزیکی
🔻 حذف هزینه‌های انبارداری و لجستیک
🔻 امکان شخصی‌سازی با هویت بصری برند شما
🔻 تضمین بالاترین میزان رضایت پرسنل و شرکای تجاری

برای دریافت دسترسی پنل سازمانی و ثبت سفارش با فاکتور رسمی کلیک کنید:
🔗 https://dgka.me/3PQVqj
🔗 https://dgka.me/3PQVqj
🔗 https://dgka.me/3PQVqj

524

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢گوش شنوا داشته باشید!

🔺مردی برای خود خانه ای ساخت و از خانه قول گرفت که تا وقتی زنده است، به او وفادار باشد و بر سرش خراب نشود و قبل از هر اتفاقی وی را آگاه کند و خانه نیز پذیرفت.

🔺مدتی گذشت. تَرَکی در دیوار ایجاد شد. مرد فوراً با گچ ترک را پوشاند. بعد از مدتی در جایی دیگر از دیوار ترکی ایجاد شد و باز هم مرد با گچ تَرَک را پوشاند و این اتفاق چندین بار تکرار شد و روزی ناگهان خانه فرو ریخت.

🔺مرد با سرزنش، قولی که گرفته بود را یادآوری کرد و خانه پاسخ داد: "هر بار خواستم هشدار بدهم و تو را آگاه کنم، دهانم را با گچ گرفتی و مرا ساکت کردی؛ این هم عاقبت نشنیدنِ هشدارها!"

✍برگرفته از: مثنوی معنوی

https://t.me/life_skills2022

418

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

📷 Photo

💢خودتخریبی (Self-Sabotage) یعنی چی؟

🔹خودتخریبی یعنی الگوهایی از فکر و رفتار که (گاه ناخودآگاه و گاه از روی عادت) باعث می‌شن برخلاف هدف‌ها و ارزش‌هامون عمل کنیم و در نتیجه رشد و پیشرفت‌مون کند بشه یا به خودمون آسیب بزنیم. اما چطور بفهمیم؟ توی این پست ۶ نشانه رو گفتیم.

✍ تکراسا

1,430

تعالی منابع انسانی

۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، ۱۰:۵۵

💢 عضویت در گروه VIP مالی و اقتصادی 👈 در این گروه به صورت روزانه تحلیل های اقتصادی درباره بازارهای مالی شامل طلا، دلار و مسکن ارسال خواهد شد‌‌. 🆗 تحلیل ها کاربردی و مهارتی و با زبان ساده جهت استفاده برای عموم مخاطبین خواهد بود. 💸 مهارت های سواد اقتصادی…

399

Showing 10 of 10 posts

No more posts

رتبه‌بندی

ورود لازم است

نظرات کاربران (0)

هنوز هیچ نظری وجود ندارد. اولین نفری باشید که نظر خود را به اشتراک می‌گذارید!

کانال‌های تلگرام مرتبط

Loading recommended channels...

تعالی منابع انسانی

تعالی منابع انسانی

رتبه‌بندی

رشد مشترکان (3 روز گذشته)

آخرین پست‌ها

رتبه‌بندی

نظرات کاربران (0)

کانال‌های تلگرام مرتبط

Kerala Daily Jobs track

وظائف في العراق( iraq jobs)🇮🇶

روانشناسی نقاد

جهاد دانشگاهی کشور

ثـورة الـخـريـجـيـن 🇮🇶

🇴🇲کانال تخصصی زندگی و کار در عمان🇴🇲

Monsters at work المرعبين في العمل

استخدام های استان تهران

کانال‌های تلگرام مرتبط

Kerala Daily Jobs track

وظائف في العراق( iraq jobs)🇮🇶

روانشناسی نقاد

جهاد دانشگاهی کشور

ثـورة الـخـريـجـيـن 🇮🇶

🇴🇲کانال تخصصی زندگی و کار در عمان🇴🇲

Monsters at work المرعبين في العمل

استخدام های استان تهران

نظرات کاربران (0)

آخرین پست‌ها