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2026年4月27日 18:57

Unity客户端开发工程师（17-20K，远程办公）
工作职责:
1.根据产品需求负责手游项目Unity客户端逻辑功能模块开发，包括但不限于系统/活动/交互等内容模块的功能实现，确保体验一致性与可拓展性；
2.主导系统功能的设计、开发与性能优化，推动系统工程模块化与可维护性；
3.与游戏服务器开发对接联调，并对项目开发工具进行优化，与美术策划无间协作，保证客户端效果实现。
4. 优化系统性能，持续对代码质量进行调优。
5、协助策划落地新玩法创意，快速迭代并验证体验效果。
任职要求:
1.计算机相关专业本科及以上学历，3年及以上游戏开发工作经验，且至少有过1款游戏项目从0-1的全流程开发经验；
2.熟练掌握C#或lua其中任何一种语言，同时掌握两者语言者优先；
3.熟练使用Unity引擎，并具备丰富的Unity引擎实践经验，有良好的代码规范意识与工程思维，能独立承担模块设计与开发；
4.具备良好的沟通协作能力，能够在多人协作环境下高效推动项目进展。
5.责任心强，能承受高强度工作压力，具备独立解决复杂技术问题的能力；
加分项：
1、有放置卡牌游戏或消除游戏完整项目开发经验者优先；
2、熟悉Unity性能分析工具，对DrawCall、GC、内存管理等有优化实践；
3、对AI辅助开发等新方向有探索者优先。、

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2026年4月27日 18:57

高级产品评测专家 （Senior Product Evaluation Manager） 本岗位是一项高级复合型角色，兼具产品思维、用户体验洞察与测试评测能力，从用户与产品成 功的角度出发，对产品体验与质量结果负责
一、岗位职责
1. 产品全链路评测与体验管理：从用户视角对功能设计、交互体验、内容流程及商业化路径进行 系统性评测
2. 兼容测试与质量保障：制定多端、多机型、多系统版本的测试策略，保障产品稳定性与一致体 验
3. 产品问题分析与改进建议：将测试结果转化为产品级优化方案，明确问题优先级并推动落地
4. 竞品与行业评测：定期输出竞品体验拆解与对比评测报告
5. 评测体系与流程建设：建立并持续优化产品评测流程与规范
二、任职要求
1. 5 年以上产品测试、产品体验、QA 或产品经理相关经验
2. 同时具备测试能力与产品理解能力，能够独立设计测试方案并理解产品目标
3. 对用户体验高度敏感，能准确识别并描述体验问题根因
4. 具备良好的沟通表达与推动能力
三、加分项
• 内容类 / 社区 / 视频 /Web及App 产品经验
• 熟悉 A/B Test 或用户行为分析工具
• 具备 0–1 或快速迭代产品经验
• 有测试管理或小团队带领经验
• 有过往同类（视频/媒体）产品评测案例
四、岗位定位与发展 该岗位介于产品经理与测试负责人之间，强调以体验驱动产品质量
发展方向包括：产品质量负责人、体验负责人或高级产品经理（体验方向）

需求：3-5人，薪资20K起

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2026年4月27日 18:57

岗位：远程渠道拓展专家
薪资待遇：面议
人数：1位

岗位简介
1.具备渠道敏感度与拓展能力的人才，负责相关渠道资源的开发、合作推进及日常维护。
2.熟悉特定用户群体的线上聚集场景，理解其沟通方式、内容偏好与社群文化，并具备一定商务沟通与文字表达能力

岗位职责：
1. 负责目标垂直渠道的开发、拓展与维护
2.挖掘优质合作资源，推进合作对接及落地
3. 熟悉目标用户线上社区、社群、论坛及内容平台
4. 配合完成基础文案、沟通材料及资料整理

任职要求：
1.熟悉男性垂直社交圈层线上生态
2.了解相关圈层常用表达、社群语境及内容偏好
3.对相关行业接受度高，可适应业务方向
4.具备一定文案能力与沟通能力
5.全日制大专及以上学历
6.熟悉 Office办公软件
7.全职 / 兼职均可

优先考虑：
1.有渠道拓展、商务合作、社群运营相关经验
2.有垂类社群、平台或相关资源
3.对目标用户文化及传播方式理解较深

备注：男同优先

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2026年4月27日 18:57

HRBP（业务方向）
需求量：1人
薪资范围：12k-18k
任职要求
1.限男生
2.本科及以上学历，市场营销/新闻传播/人力资源/工商管理或相关专业
3.3-5年以上HR工作经验，其中至少1-2年HRBP或业务支持经验；互联网行业运营类事业部背景优先。
4.熟练掌握HR全模块（招聘、绩效、薪酬等），熟练掌握人才盘点梯队建设等组织发展工作；具备数据分析能力。
5.软技能：强烈的业务导向思维，优秀的沟通与问题解决能力；高情商、抗压强，能快速适应多变业务环境；

岗位职责
1. 业务战略支持：深入了解运营类业务部门战略、目标和动态，评估组织与人才发展需求，提供HR解决方案（如人才规划、组织优化），确保HR策略与业务目标对齐。
2. 人才获取与配置：制定并执行招聘计划，明确人才画像，和招聘组协作进行招聘支持工作；进行人才盘点，优化人员结构，搭建人才梯队，支持关键岗位补齐。
3. 绩效与薪酬管理：协助设计并落地绩效考核体系；参与激励计划制定和执行，提升员工绩效和保留率。
4. 培训与发展：识别培训需求，组织内部/外部培训项目；支持领导力发展、继任计划，推动员工技能提升和职业路径规划。
5. 员工关系与文化建设：处理员工关系问题（如劳资纠纷、入离职手续），组织团队活动、福利方案；推动企业文化落地，提升员工 组织凝聚力。
6. 数据分析与风险防控：监控HR指标（如离职率、满意度），提供数据洞察和优化建议；防范合规风险。

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2026年4月27日 18:57

岗位名称：总经理助理（经营管理 / AI协同方向）
职级：P4-P5
需求量：1
薪酬范围：15-25K
是否紧急：是
简历筛选要点：
协助总经理 / 高管跟进业务
• 跟进重点项目 / 重点事项
• 跨部门沟通协调
• 任务催办和闭环跟踪
• 会议纪要、经营简报、汇报材料输出
• Excel / Google Sheets 熟练度
• 周报 / 月报 / 数据报表整理经验
• BI 看板 / 数据可视化经验
• 能从数据中提炼重点并形成结论"

岗位职责

1. 协助总经理进行日常经营管理工作，跟进重点业务、重点项目及关键事项推进情况。
2. 负责跨部门信息收集、沟通协调及任务催办，推动管理事项按时闭环。
3. 负责整理各部门周报、月报、专项汇报及经营数据，形成结构化管理材料供总经理决策参考。
4. 协助总经理输出会议纪要、经营简报、对上汇报材料、对下执行通知等文件。
5. 协助搭建和维护总经理工作台、BI看板、重点项目跟踪表等管理工具，推动数据可视化与管理标准化。
6. 运用 AI 工具提升文档整理、信息提炼、数据处理、会议纪要、材料输出等工作效率。
7. 协助总经理跟踪组织管理事项，包括人员异动、绩效节奏、重点岗位进展及异常预警。
8. 完成总经理交办的其他经营管理支持工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，具备总经理助理、经营分析、业务支持、项目管理、运营管理等相关工作经验优先。
2. 具备较强的逻辑分析能力、信息整合能力和文字表达能力，能够独立完成管理类材料整理与输出。
3. 具备良好的跨部门沟通协调能力和执行推动能力，能把事项盯到结果。
4. 熟练使用 Excel、PPT、Word、Google Sheets 等办公工具，具备一定数据处理和表格分析能力。
5. 对 AI 工具接受度高，能熟练使用 Claude、GPT、Agent 等工具辅助日常工作者优先。
6. 具备较强的保密意识、责任心和职业成熟度，能够适应高节奏、多任务的工作环境。
7. 做事细致、反应快、抗压强，能够在复杂信息中快速提炼重点并支撑管理决策。

优先条件

1. 有经营分析、项目推进、总办/总经办支持经验；
2. 有数据报表、BI看板、流程管理经验；
3. 有 AI 协同办公、自动化工具使用经验；
4. 有较强文笔及管理材料输出能力。

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2026年4月27日 18:57

招聘岗位：远程新媒体孵化
需求人数：2位
薪资范围：10k-15k

二、岗位职责
负责短视频内容策划、脚本撰写及创意输出。
负责抖音、小红书、X平台的内容发布与矩阵管理。
追踪热点话题，结合业务撰写截流文案。
负责短剧内容产出，并协调拍摄与剪辑工作。
负责数据分析，持续优化内容策略，提升曝光与转化。

三、任职要求
具备2年以上短视频运营经验，内容策划能力强。
熟悉抖音、小红书、X平台的内容规则。
有成功起号案例者优先，需附作品集。
文字功底较好，能够独立撰写截流文案和剧本。
了解AI工具在内容生产中的辅助应用。

四、加分项
有短剧内容相关经验。
熟悉博主合作及商务洽谈。
会视频剪辑或审核。
最好是创意岗位

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2026年4月27日 18:57

🔥 CH 科技 | 寻找 Java 架构之魂 (百万级 QPS 挑战) 🔥
—— 我们不招搬砖工，我们寻找高性能架构的艺术家 ——

大王虾实时报到！针对近期核心业务爆发，我们正式开启 Java 高级架构师 / 资深开发 的“英雄帖”。如果你对底层性能优化有执念，对 AI + Java 的结合有野心，这里就是你的主场。

🚀 【核心岗位：JAVA 高级架构师】
💰 薪资范围：30k - 50k+ (绩优者可谈 100-200w 年薪)
🌍 工作模式：支持远程 / 马六甲现场

🎯 我们要寻找这样的你：

1. 架构老兵：10年以上研发经验，5年以上架构底蕴，能从0到1构建高可用系统。
2. 性能怪兽：深入理解 JVM、多线程、并发模型。有单集群 百万级 QPS 调优实战经验者优先。
3. 数据专家：熟悉 DMP/SSP 生态，玩转 HBase/ClickHouse/Flink 等大数据组件。
4. AI 极客(加分)：如果你懂 Vibe Coding 或 AI Agent 开发，请务必联系我们！

💡 为什么加入 CH 科技？
✅ 纯粹技术流：扁平化管理，尊重每一行代码的价值。
✅ 硬核挑战：DMP/SSP 核心链路演进，PB 级数据处理。
✅ 灵活自由：远程办公，告警无忧，结果导向。

📩 私聊揭榜 / 投递简历：
请直接联系： https://t.me/CH_MoWen_778

#Java招聘 #架构师招聘 #远程办公 #高并发 #Web3 #CH科技 #大王虾推荐

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2026年4月27日 18:57

岗位名称：高级运维架构师
职级：P5-P6
需求量：2
薪酬范围：28K~40K/月（需面议）
是否紧急：是

简历筛选要点：
- 8年以上运维/DevOps经验，具备K8s从0到1架构设计与大规模落地能力
- 有大型自动化运维平台设计、开发与落地经验者优先
- 熟练掌握CI/CD、IaC、监控体系（Prometheus/ELK/Loki）及自动化脚本（Python/Shell/Golang）

岗位职责：
1. 负责公司K8s集群整体架构设计、规划与优化，确保集群高可用性、稳定性和可扩展性
2. 主导运维自动化平台（发布、变更、巡检、作业平台等）的设计、开发与持续迭代，提升运维效率与质量
3. 推动DevOps工具链落地，建设CI/CD流水线（Jenkins/GitLab/ArgoCD等）及基础设施即代码（IaC）体系
4. 规划并优化监控、日志、告警体系（Prometheus、Zabbix、ELK/Loki等），实现问题快速发现与处理
5. 跨部门协同，推动业务系统部署架构优化与自动化解决方案落地，保障系统全生命周期稳定运行
6. 负责K8s生态及周边中间件（MQ、Redis、Nginx、Tomcat等）的部署、配置、调优与故障排查

任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上运维或DevOps相关工作经验
2. 精通Kubernetes集群从0到1的架构设计、部署及运维管理，有百节点以上大规模集群经验者优先
3. 熟练掌握自动化工具（Ansible、Terraform、Jenkins等）及脚本开发（Python/Shell/Golang）
4. 具备扎实的Linux系统调优、监控体系搭建及日志分析实战能力
5. 优秀的跨团队沟通协调与项目推动能力，能够独立带领团队完成复杂运维架构项目

加分项：
1. 有从0到1搭建并维护大型自动化运维平台的完整经验
2. 熟悉AWS、GCP、阿里云等多云环境运维及迁移经验
3. 具备团队管理或技术架构师经验，曾主导过DevOps流程优化项目

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2026年4月27日 18:57

岗位名称：高级渠道拓展运营
需求人数：1人
薪资范围：25-35k

岗位JD描述
简历筛选要点：
侧重：大厂经验、会用ai提效

岗位主要职责：
1.负责核心渠道资源的拓展、筛选、建联与合作落地，持续拓宽高质量渠道池
2.负责渠道从接入、测试、上线、放量到后续维护的全流程推进，对渠道结果和质量负责
3.根据业务目标推动重点产品在渠道侧的新增、加量、优化及结果达成
4.统筹已合作渠道的日常运营、效果跟踪、问题排查及异常处理，保障渠道稳定运行
5.建立并优化渠道评估标准、资源库、合作档案、复盘机制及 SOP 流程，沉淀团队方法论
6.对新增需求、加量需求及重点事项进行任务拆解、进度跟进和结果沉淀，形成管理闭环
7.深度协同商务、投放、运营、技术等团队，推动渠道合作高效落地
8.熟练运用 AI 工具提升渠道筛选、信息整理、流程搭建、周报复盘等工作的效率，并推动标准化、自动化落地

任职要求：
1.本科及以上学历，5 年以上渠道拓展、渠道运营或相关经验，有大厂或成熟互联网平台背景优先
2.具备完整的渠道拓展与运营经验，能独立负责从资源引入到结果落地的全流程工作
3.对流量合作、渠道质量、放量逻辑及结果转化有较强理解和判断能力
4.具备较强的项目推进、资源协调和跨团队协作能力，能够推动复杂事项高效落地
5.结果导向强，既能做新增突破，也能做运营优化和结果复盘
6.数据敏感度高，能根据执行结果快速发现问题并提出优化方案
7.熟悉 AI 工具在工作中的应用，能利用 AI 提升整理、分析、输出和流程效率
8.具备良好的结构化表达和汇报能力，能够适应快节奏、高强度业务环境

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2026年4月27日 18:57

🔥 CH 科技 | 3月下旬全球招贤令 🔥
—— 寻找最具 Vibe 的技术与流量合伙人 ——

大王虾实时报到！我们正在全速扩招，共计 21 个核心岗位 虚位以待，支持 远程 / 马六甲现场 办公。

🚀 【重点抢夺战区】

• 黑帽/白帽 SEO (流量操盘手)：8k-20k+，懂站群、PBN、算法规避者优先。
• AIOps 工程师 (ComfyUI)：深度参与 AI 视频生成（WAN/CogVideo）前沿项目，面谈。
• JAVA 高级架构师：30k-50k+ (最高 200w 年薪)，挑战百万级 QPS，DMP/SSP 核心系统。

🏛️ 【大后端/底层战区】

• 大数据开发 (PySpark/StarRocks)：25k-40k
• 高级 PHP / Go 开发：核心业务驱动
• 推荐算法工程师：25k-45k

🎨 【交付与产品战区】

• Web 前端 (混合渲染/SEO)：15k-30k
• Flutter 工程师 (Android)：20k-25k
• 投放/数据产品经理：30k-60k
• Node QP 开发 (马来西亚现场)

🧠 【执行与研究战区】

• CTO 技术助理 / 技术助理
• 项目经理 (PM)：5k-10k USD
• 行业研究员

💡 我们的福利：
✅ 薪资极具竞争力，Top 级人才年薪无上限
✅ 技术导向，鼓励创新，拒绝无意义加班
✅ 国际化团队，支持全职/兼职多样化合作

📩 意向沟通 / 投递简历：
请直接联系： https://t.me/CH_MoWen_778

#Web3招聘 #AI招聘 #远程办公 #Java架构师 #SEO #AIGC #CH科技 #大王虾推荐

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2026年4月19日 09:21

岗位： 中高级运营
需求量： 5位
级别： 高
薪资范围：15k - 25k

要求： PR、PS、Word、Excel、WPS、OpenClaw、Claude Code、GPTs

岗位JD：
优先条件：有成人APP/网站的运营经验（视频平台、AI互动产品、社区平台均可），有从0→1或从混乱→规范的产品运营搭建经验。能熟练使用AI智能体工具提升工作效率，具备数据与流程意识。

工作内容（核心）

1. 运营机制搭建： 建立日/周工作流（数据日报、周报、复盘结论、行动项跟进），完善内容审核/上架/巡检/宣发的SOP，确保团队按标准执行。
2. 内容运营： 推动视频/图片/社区等板块的内容供给与上新节奏。优化封面/标题/标签/推荐位，提高点击率与用户停留时长。管理内容分类体系，把控内容质量和合规红线。
3. 用户增长与付费转化： 围绕DAU、新增、留存、充值、会员转化等核心指标制定运营策略并执行。负责新用户引导流程、活动策划、会员权益设计、召回机制。
4. 数据分析与复盘： 每日跟踪核心数据，做环比/同比分析，输出"数据→结论→动作"的可执行建议，并跟踪验证效果。
5. AI智能体应用： 能熟练使用AI Agent智能体辅助日常运营工作，包括但不限于：数据分析自动化、内容生成辅助、日报/周报自动整理、提示词编写与调优、工作流自动化搭建。
6. 社群与渠道运营： 负责TG社群/推特等外部渠道的用户运营和引流，推动社群活跃度和用户转化。
7. 跨部门协作： 对接产品/技术/设计，推动功能迭代、Bug修复、需求落地。能清晰描述问题并跟进闭环。
8. AI产品运营（加分）： 如涉及AI互动类产品，能参与AI角色策划、对话调优、用户体验优化。

能力要求

• 能熟练使用AI Agent智能体工具，具备将重复性工作自动化的意识和实践能力
• 能独立产出"数据→结论→动作"的闭环，不只看数据还能给出下一步怎么做
• 熟悉成人内容用户的需求特征和付费心理，能做转化链路优化
• 对用户体验敏感，能做产品巡检与转化链路排查
• 有内容审美，能判断什么样的封面/标题/分类能吸引用户
• 沟通清晰，能推动多人协作落地，不需要反复催
• 结果导向，能把事情做成"可复制、可持续"

加分项

• 有成人视频平台（播放器/破解版APP）的运营经验
• 有AI互动产品（AI聊天/AI角色/AI图片生成）的运营或深度使用经验
• 有AI Agent智能体搭建或深度使用经验（如OpenClaw、Claude Code、GPTs等）
• 有社群运营（TG/Discord/推特）经验
• 有SEO/ASO/投放相关经验
• 能编写提示词，具备用智能体搭建自动化工作流的能力

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