Women in Tech Ukraine

Public

View Channel

Can't Join? @womenintechukraine

1.8k Members

Updated: May 19, 2026 at 2:13 AM

Women in Tech Ukraine

Women in Tech Ukraine - це спільнота жінок України, які будують кар'єру та бізнес в технічних галузях. Ми реалізуємо ініціативи, які допомагають українкам будь-якого віку почати кар’єру в IT, або відкрити свій бізнес. Зв'язок: @witmanagerua

Follow @womenintechukraine to stay updated with the latest ukraine and tech trends and news

Ranking

Global Ranking

#456

Language Ranking

#45

Category Ranking

#23

-1

Participant Growth (Last 5 Days)

Total: 1.8K

24h growth: +0 0%

Latest Posts

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4xGmYmb7y7fDHyFootegKEtP_c2CMAAIGEGsbTMvJSFGIv-B8WVS4AQADAgADeQADOgQYEP Accelerator, як національний партнер Imagine Next в Україні, відкриває подачу заявок на 🌍 Imagine Next Innovation Challenge 2026 🌍 — міжнародний челендж для команд на ранній стадії, які створюють планетоорієнтовані рішення.

Ми добре знаємо ціну простим речам: коли є світло, тримається зв’язок і місто функціонує. Саме з цього народжуються рішення — про енергію, інфраструктуру, ефективність і відновлення. Якщо ви працюєте у цих напрямах — ця можливість для вас.

Треки (заохочуються і міжсекторальні рішення):
🌡 кліматичні рішення
♻️ циркулярна економіка
🌾 сталий розвиток харчування та агросфери
💧 вода та здоров’я океану
🌿 біорізноманіття та екосистеми
🏙 сталий розвиток міст і середовища

Що отримають проєкти, які увійдуть у топ-50:
— запрошення на Imagine Next Summit 2026 у рамках SF Climate Week (Каліфорнія)
— вихід на міжнародну мережу інвесторів і партнерів через спільноту Sustainable Innovation Council
— можливості для пілотів і співпраці з державним сектором у різних регіонах світу

Якщо ви вже тестуєте планетоорієнтоване рішення або маєте прототип — подавайтеся! 👉 https://imaginenext.global/

📌 Три хвилі подачі: до 22 лютого, 22 березня, 5 квітня
Усі додаткові уточнення щодо челенджу можна отримати на Imagine Next Challenge Q&A Ukraine 26 лютого.

Реєстрація за посиланням: https://luma.com/9lp1nw24

Екосистемні партнери програми: Women in Tech Ukraine, Greencubator та Digital Transformation Institute

750

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI43GmoW7R8KXpquT5DjMA1fa0Mr2AoAAJ4F2sb85xBSS18Wn6xAa9kAQADAgADeQADOgQОнлайн-зустрічі, чати, голосові, десятки повідомлень щодня.

Ми звикли до цього формату. Але саме тут найчастіше губиться контекст, порушуються межі й виникають непорозуміння.

Цифровий етикет — це про повагу та ефективність.

Базові правила:
✅ Пишемо в робочий час
Потрібно написати пізніше? — використовуйте відкладені повідомлення.

✅ Один запит = одне структуроване повідомлення
Короткий контекст → чітке завдання → дедлайн.

✅ Голосові — за згодою
Спершу запитайте: «Чи зручно отримати голосове повідомлення?»

✅ Додавайте контекст
Не «Ну що там?», а конкретний запит із деталями.

✅ У чатах тегайте людину, до якої звертаєтесь
Це економить час усім.

✅ Приходьте на дзвінки вчасно
Або попереджайте про затримку.

✅ Вимикайте мікрофон, коли не говорите

Цифровий етикет = менше стресу, швидші рішення, сильніша професійна репутація.

574

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4l2mTL1O8fIlckzJ_-2x7Uz5z2QsyAAKhGGsb3QiYSLjHGcVUv2lSAQADAgADeQADOgQПост-знайомство зі спікеркою лекції "Резилієнс у дії: як берегти сили і внутрішній баланс"

Вже 18 лютого Ольга Морозова поділиться практичними інструментами для підтримки резилієнсу на лекції "Резилієнс у дії: як берегти сили і внутрішній баланс", яка проводиться в межах жіночої програми WomenUA@Google.

А поки — кілька фактів про Ольгу:

- Дослідниця й практикиня в галузі організаційної психології, здобувачка PhD in Psychology
- Досліджує стрес і резилієнс: як люди й команди витримують навантаження, відновлюються та повертаються до ефективності.
- 15+ років у маркетингу, HR та People & Culture в українських і міжнародних компаніях
- З 2005 року проводить тренінги для команд і організацій
- З 2016 року працює в ІТ-секторі
- Стажування Erasmus+ та DAAD у Friedrich-Schiller-Universität Jena, Німеччина (2022–2023) — індустріальна, організаційна та трудова психологія

Чому варто доєднатися до лекції:
Ольга поєднує наукові знахідки з реальним досвідом роботи в ІТ. Ви отримаєте не абстрактну теорію, а працюючі техніки, які можна застосувати вже наступного дня.

Якщо ви шукаєте конкретні інструменти для підтримки енергії та фокусу — ця лекція для вас.

📅 Коли: 18 лютого 2026
🕖 Час: 19:00
🔗 Реєстрація: https://forms.gle/cnCU4DPLzbHfddR38

Розвивайтесь разом із Women in Tech Ukraine та Google Україна.

724

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

Друзі, лекція "Резилієнс у дії: як берегти сили і внутрішній баланс" вже на нашому YouTube-каналі!

Швидше переходьте за посиланням: https://youtu.be/3fHwovZatO8

Впевнені, що ця лекція допоможе вам знайти працюючі інструменти для підтримки енергії та внутрішнього балансу.

Якщо виникнуть питання — обов'язково пишіть у коментарях.

Лекцію реалізовано завдяки партнерству з Google Україна в межах жіночої програми WomenUA@Google.

650

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4ammE1Hmkyq64ItPdl1cCrE7MU52mAALVC2sbTsgpSJWZ9ROeZtcNAQADAgADeQADOAQРинок праці трансформується швидше, ніж будь-коли. Автоматизація та штучний інтелект беруть на себе рутинні завдання, змінюючи ринок.

У цій реальності виникає ключове питання: які професії та навички стануть must-have у найближчі роки — і в якому напрямку рухатись?

Перспективні напрямки, які вже зараз формують ринок праці

1. Розробка та автоматизація
✔️ Software developers
✔️ Інженери автоматизації
✔️ DevOps / Cloud engineers

2. AI, дані та аналітика
✔️ AI / Machine Learning engineers
✔️ Data analysts & Data scientists
✔️ Спеціалісти з великих даних (Big Data)

3. Кібербезпека
✔️ Фахівці з кібербезпеки (Cybersecurity Specialists)
✔️ Кіберслідчі
✔️ Проєктувальники особистої безпеки (Personal Security & Digital Safety Architects)

Навички, без яких буде складно — незалежно від ролі
🔹 критичне мислення
🔹 здатність швидко навчатись і перевчатись
🔹 цифрова грамотність
🔹 комунікація та робота з людьми
🔹 міждисциплінарність
🔹 відповідальність за результат

Важливий момент: вибір професії сьогодні — не рішення на все життя. Це стартова точка.

Карʼєра може бути зигзагами через проєкти, зміну ролей або експерименти. І це нормально.

Головне — рухатись, вчитись і аналізувати 😉

698

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4gWmFyIuwNUC09AmhriRrrU36AAF-0wACagtrG07IMUjwyreeA2BUxQEAAwIAA3kAAzgEКоли востаннє ви закінчували день з відчуттям "я справилася", а не "я ледь вижила"?

Резилієнс — це не «бути залізною», а вміти швидше повертатися у робочий стан, бережно ставитися до енергії та не втрачати фокус, коли навколо багато невизначеності. Хочете цьому навчитися?

Тоді запрошуємо вас на безкоштовну лекцію в межах жіночої програми WomenUA@Google на тему: "Резилієнс у дії: як берегти сили і внутрішній баланс".

Дата: 18 лютого 2026
Час: 19:00
Спікерка: Ольга Морозова — дослідниця й практикиня в галузі організаційної психології, здобувачка PhD.

Про що поговоримо:
→ Що таке резилієнс за сучасними підходами і чому це не про «терпіти», а про гнучкість мислення, емоцій і поведінки
→ Які звички реально підтримують резилієнс.
→ Кілька мікропрактик, які легко застосувати вдома чи на роботі.
→ Що підсилює резилієнс: головні знахідки досліджень

Що заберете:
✔️ Схему про резилієнс і точки впливу
✔️ Чек-лист мікропрактик
✔️ Підбірку матеріалів для самостійної роботи

Реєструйтеся за посиланням: https://forms.gle/cnCU4DPLzbHfddR38

Лекцію реалізовано завдяки партнерству з Google Україна.

Це чудова можливість отримати короткий науковий апдейт і практичні мікротехніки, які легко вписати в календар.

783

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4MWlnZBzZos39gC1QMVmyvzpkUV4bAAIVDmsbQq85SyBxYnVDvQK-AQADAgADeQADOAQУявіть: ви заходите на івент. Трохи шумно. Хтось сміється. Хтось уже обіймається, ніби знайомі сто років.
А ви — з думкою: «Ну ок, і що мені тут робити?»

Саме тут і починається нетворкінг. Не про візитки. Не про «продати себе». А про людей.

Нетворкінг — це не магія. Це навичка.
І її можна (і треба) прокачувати 👇

1️⃣ Почніть не з себе, а з людини навпроти

Найпоширеніша помилка — говорити тільки про себе.
Найкраща стратегія — щиро цікавитись.

❌ «Я junior, шукаю роботу, ось мій CV»
✅ «А чим ви зараз займаєтесь? Які проєкти найбільш запамʼятались?»

Люди пам’ятають не ваш титул, а те, як вони почувалися поруч із вами.

2️⃣ Нетворкінг ≠ разова дія

Це марафон, не спринт.
Знайомство — це тільки старт, а потім потрібно:
- написати після івенту
- подякувати за розмову
- поділитися корисним матеріалом
- привітати з новою посадою

💡 Один follow-up може зробити більше, ніж 10 випадкових знайомств.

3️⃣ Давайте більше, ніж просите

Хочете рекомендацію?
Спочатку станьте корисними.
Це може бути:
- контакт потрібної людини
- корисний лінк
- ваш досвід
- просто підтримка

Нетворкінг працює за простим правилом:
цінність → довіра → можливості.

4️⃣ Не всі контакти — «на зараз». І це ок

Іноді знайомство «вистрілює» через місяць.
Іноді — через рік.
Іноді — ніколи.
І це нормально.

Ваша задача — бути в полі, а не вичавити результат тут і зараз.

5️⃣ Будьте собою.

Не треба грати роль «ідеального айтішника» чи «майбутнього СЕО».
Автентичність — ваша суперсила.

👉 Людей притягують живі люди.
З сумнівами. З амбіціями. З вогником в очах.

808

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4R2l4h63zVrWVPmwHUedqz6L7cHC7AALhDmsbCP_AS0u2a50nQSDBAQADAgADeQADOAQСвіт мінливий і непередбачуваний.
Війна.
Нейромережі, що за місяці змінюють ринки.
Економічні гойдалки.
Зміни в законодавстві.

У кожній із цих ситуацій — невизначеність. Вона навантажує психіку.
Додайте сюди переїзд, зміну роботи чи розрив стосунків — і стрес зростає ще більше.

Але попри все рішення все одно потрібно приймати.
Часто — швидко.
І від них залежать карʼєра, гроші та внутрішній спокій.

Популярні методи прийняття рішень в умовах невизначеності

1️⃣ Сценарне мислення

Не один варіант — а три:
✔️ оптимістичний;
✔️ реалістичний;
✔️ песимістичний.

І план дій для кожного.

2️⃣ Чіткий дедлайн
Безкінечний збір інформації = аналітичний параліч.
Поставте рамки: «До п’ятниці 14:00 аналізую — далі приймаю рішення».

3️⃣ Квадрат Декарта

Запитайте себе:
✔️ що буде, якщо зроблю?
✔️ що буде, якщо не зроблю?
✔️ чого не буде, якщо зроблю?
✔️ чого не буде, якщо не зроблю?

Часто відповідь стає очевидною.

Кілька принципів, які варто памʼятати

🔸 Ідеальних рішень не існує.
🔸 Повний контроль — ілюзія.
🔸 Помилка ≠ поразка.
🔸 Краще пошкодувати про зроблене, ніж про втрачений шанс.

Алгоритм «тут і зараз»

Коли рішення потрібно прийняти негайно:
Зупиніться. Три глибокі вдихи.
Запитайте: яка моя головна ціль зараз?
Оберіть варіант, що їй відповідає.
Дійте, дозволивши собі неідеальний результат.

Невизначеність лякає.
Але вона ж — точка росту.

764

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4GmlSrT_7WA4jiaxCD95QvaLqSF3_AAJ9FGsb-MCQSvCgY5tYCHsIAQADAgADeQADNgQВи колись ловили себе на думці:
«Може, зі мною щось не так?»
Після наради. Після коментаря в чаті. Після чергового «жарту», який чомусь болить.

Це може бути мобінг. І в ІТ він трапляється частіше, ніж здається.

🔴 Що таке мобінг?

Мобінг — це системне психологічне цькування на роботі, коли колеги або керівництво тривало та навмисно принижують, ігнорують чи тиснуть на працівника. Це не разовий конфлікт, а повторювана поведінка, що підриває вашу гідність і впевненість.

Ознаки, які не варто ігнорувати

▪️ вас регулярно перебивають або ігнорують на мітингах чи у чатах
▪️ ідеї та внесок не помічають або привласнюють
▪️ критика без конструктиву чи публічні приниження
▪️ перенавантаження чи нерівномірний розподіл задач без пояснень
▪️ нерівна оплата чи відмова в можливостях навчання й розвитку

Наслідки мобінгу

▪️ стрес та вигорання
▪️ втрата впевненості в собі та мотивації
▪️ різні форми депресії
▪️ зупинка кар’єрного розвитку
▪️ рішення піти з професії, яку ви насправді любите

І найболючіше — ви починаєте вірити, що не тягнете.
Хоча проблема не у вас.

💬 Важливо знати
Мобінг в Україні — це порушення трудових прав, а не «робочі непорозуміння».

📌 Ст. 5-1 КЗпП України гарантує захист від мобінгу, дискримінації та упередженого ставлення. Працівник має право на повагу до честі й гідності та може звернутися до Держпраці або суду, не звільняючись з роботи на час розгляду справи.

Що можна зробити?

▪️ Назвати речі своїми іменами (хоча б для себе)
▪️ Фіксувати факти й ситуації
▪️ Шукати підтримку — менторів, спільноту, HR, професійні кола
▪️Дбати про себе — психічне та фізичне здоров’я важливі не менше, ніж результат роботи

Мобінг — це серйозно.
Гідне ставлення на роботі — ваше право, а не привілей.

Women in Tech Ukraine

3 трав. 2026 р., 03:49

http://telegraph.controller.bot/files/6184778445/AgACAgIAAxkBAAI4BGlFaOOHQCVWLzJGwIY0wHM5HuV9AALbEmsbnMIoSiAa6C5MLQESAQADAgADeQADNgQ2 дні WAWTech у Варшаві пролетіли на одному диханні і залишили значно більше, ніж просто нотатки з виступів.

Це була подія, де в одному просторі зібралися глобальні та українські технологічні гіганти: Netflix, Superhuman (ex Grammarly), OBRIO, SKELAR, Sigma Software Group, Creatio, GR8 Tech.

Що зробило WAWTech справді цінним:

- спікери-практики: інженери та топменеджери, які говорили не «як має бути», а як є насправді
- реальні історії з досвіду команд з помилками, викликами та неочікуваними перемогами
- десятки розмов і нових знайомств, які формують відчуття спільноти, а не просто нетворкінг
- job speed dating, інтерактиви для учасників, відкритість і жива комунікація
- неочікуваний, але показовий інсайт: традиційні non-tech компанії часто впроваджують AI активніше, ніж tech-бізнес

Після WAWTech хочеться мислити ширше, ставити складніші питання й діяти сміливіше.

Дякуємо команді DOU за організацію події, яка стала не просто ще однією конференцією, а точкою переосмислення й сильним стартом нових ідей 🚀

881

Women in Tech Ukraine

17 квіт. 2026 р., 09:51

🔥 Вже за пару хвилин стартує другий день Women in Tech Conference 2025!

6 грудня — день про майбутнє: технології, освіта, greentech, цифрові навички та лідерство.

Для тих, хто хоче чітко розуміти:
✅ куди рухатися у 2026
✅ де з’являються нові можливості
✅ які навички стануть вирішальними

🚀 Доєднуйтесь прямо зараз за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=LIbolwDzfcs

Увійдіть у 2026 рік із баченням, навичками та впевненістю разом із Women in Tech Ukraine 💛💙

926

Women in Tech Ukraine

17 квіт. 2026 р., 09:51

📷 Photo

Alise Gurenko на WiT Conference 2025!

📅 6 грудня
⏰ 13:00 – 13:30
🎤 Тема: Soft Power, Hard Results: The Communities and Skills Impacting the Tech Landscape

Що ви дізнаєтесь:
✔️ Як спільноти впливають на розвиток карʼєри та стартапів
✔️ Які soft skills формують hard results у tech
✔️ Як екосистеми спільнот допомагають фаундерам зростати швидше
✔️ Які підходи працюють у Європі для розвитку жінок у технологіях

Про спікерку:
Alise Gurenko — співзасновниця та Head of Startup Programs у Riga TechGirls — одній із ключових NGO Латвії, що розвиває різноманіття, інклюзію та залучення жінок у tech.
🔹 У стартап-екосистемі з 2019 року
🔹 Лідерка програм пре-акселерації для різноманітних команд
🔹 Ініціаторка Female Founder Lunch
🔹 Авторка програм для майбутніх фаундерів
🔹 Експертка з комʼюніті, програм, подій та розвитку екосистем

🎟 Участь безкоштовна, реєстрація: https://forms.gle/E4rajpwirrfVC5Ct7

Бо майбутнє ІТ створюють не лише технології — а й люди, які обʼєднуються.

709

Women in Tech Ukraine

17 квіт. 2026 р., 09:51

🚀Women in Tech Conference 2025 стартує вже за лічені хвилини

Сьогодні вас чекає справжній мікс користі та натхнення:
✔️ комунікації в умовах кризи
✔️ автоматизація та CRM для росту бізнесу
✔️ інклюзія та жіноче лідерство
✔️ юридична база для підприємців
✔️ особливості найму в Європі

🎥 Мерщій переходьте за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=r9yQHIw5T0U

Приєднуйтесь, надихайтеся та зростайте разом із Women in Tech Ukraine 🫶🏻

767

Women in Tech Ukraine

11 квіт. 2026 р., 23:00

📷 Photo

Ольга Слободян на WiT Conference 2025!

Штучний інтелект вже змінює освіту — питання лише в тому, чи використовуєте ви його на повну.

📅 6 грудня
⏰ 14:30–15:30

Тема: Штучний інтелект у навчанні: інструменти, кейси, практичні поради

Що ви дізнаєтесь:
✔️Як використовувати штучний інтелект у навчанні
✔️AI-інструменти
✔️Кейси з IT-освіти: як ШІ допомагає пришвидшувати навчання, підвищувати залученість і результат студентів.

🎙Про спікерку:
🔹 Certified Language & Communication Coach
🔹 Certified Learning & Development Specialist
🔹 12+ років у сфері викладання, з них 9+ років — в ІТ як Business Trainer та Language Coach
🔹 Експертка зі створення навчальних програм, менторингу викладачів та організації тренінгів
🔹 Консультантка з мовної інтеграції в IT-компаніях
🔹 У процесі здобуття ICF Coaching Certification
🔹 Менторка Projector Mentorship Program

🎟 Участь безкоштовна, реєстрація: https://forms.gle/E4rajpwirrfVC5Ct7

Час навчатися швидше й ефективніше — разом із AI🚀

508

Showing 14 of 14 posts

No more posts

Rating

User Reviews (0)

No reviews yet. Be the first to share your experience!

Related Telegram Channels

Loading recommended channels...

Women in Tech Ukraine

Women in Tech Ukraine

Ranking

Participant Growth (Last 5 Days)

Latest Posts

Rating

User Reviews (0)

Related Telegram Channels

Новини Суми | @sumypost

Ветеран Хаб на зв'язку 📞📟

KPMG Ukraine

DIGITAL KHARKIV

Колективи Солідарності • Solidarity Collectives

Державна митна служба України

Кременчук Робота

QQ88 Đỉnh Cao

Related Telegram Channels

Новини Суми | @sumypost

Ветеран Хаб на зв'язку 📞📟

KPMG Ukraine

DIGITAL KHARKIV

Колективи Солідарності • Solidarity Collectives

Державна митна служба України

Кременчук Робота

QQ88 Đỉnh Cao

User Reviews (0)

Latest Posts