Mansurbek (Ph.D) | Insights

Public

Kanalı Görüntüle

Katılamıyor musunuz? @mansurbek_blog

468 Üyeler

Güncellendi: May 4, 2026 at 4:41 PM

Mansurbek (Ph.D) | Insights

Asosan sun'iy intellekt yangiliklari va shaxsiy fikrlarimni ulashib boraman. Ilm-fan targ’ibotchisi! Murojat uchun : @comchemai

@mansurbek_blog is a growing community focused on shaxsiy and boraman and related topics

Sıralama

Küresel Sıralama

#456

Dil Sıralaması

#45

Kategori Sıralaması

#23

-1

Üye Büyümesi (Son 2 Gün)

Toplam: 468

24 saat büyümesi: +5 1%

Son Yazılar

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

📷 Photo

Ramazon hayiti qutlug’ bo’lsin. Kelasi yil hayitlarga ham yetib yurish nasib qilsin.

641

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

Claude code foydalnuvchilari endi laptopilarni ko’tarib yurishi ham shart bo’lmay qoldi. Loyihani boshlab qo’yib bemalol chiqib ketaverasiz endi, qolganini telefonizdan nazorat qilib turishingiz mumkin. Claude code 2ta servisni yo’lga qo’ydi: 1) Telegram/Slack/Discord orqali boshqarish va 2) remote-control ya’ni iOS va Android uchun claude code ilovasini o’rnatish orqali boshqarish imkonini beruvchi.

Xavfli jihati yaqinlaringiz telefoniga buncha yopishib qoldi, kim bilan buncha ko’p yozishadi deb o’ylab qolishlari mumkin 🚽.

691

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

PhD yo’lida nimalarga erishdim va nimalarni boy berdim?

Keling erishganlarimdan boshlaymiz:

1️⃣Darajani o’zi (status). Endi Dr. (박사님) deb murojat qilishmoqda. Lekin bu eng asosiy topganim emas.

2️⃣Sohamda mustaqil tadqiqot qila olish qobilyati. (4-5 yil ichida professorni dakkilaridan keyin o’zim bo’lsam unaqa qilardim bunaqa qilardim deb mustaqil bo’lib qolarkan odam 😁)

3️⃣Istalgan mavzuga tez va boshqa soha vakillaridan ko’ra chuqurroq kirishuvchanlik qobilyati. Mavzu, tushuncha, yangi bilim va xattoki yangi sohaga ham bir pasda kirishib keta oladigan ko’nikma shakllandi. Bekorga PhD- falsafa fanlar doktori deyilmas ekan. Soha faylasufi bo’lib qolarkan odam.
Eng qadrlaydiganim va qimmatli topgan narsam shu bo’ldi.

Xalqaro maqolalar, xalqaro konferensiyalar va xatto akademik yutuqlar bular natijani ko’rsatish uchun va portfolio uchun kerak. Ammo bulardanam ko’proq narsani topdim shu PhD mobaynida.

Ana endi yo’qotganlarimni sanaymiz:

🟠Kareyerani qaysidir ma’noda yo’qotdim. Ya’ni, akademiya hayotidan chiqib boshqa sohaga kiradigan bo’lsam potensial kareyera vaqtini yo’qotdim va yana 0 dan oyoqqa turish kerak bo’ladi.

🔴 Erkinlikda ijod qilishga o’rganib qoldim. Endi bosim ostida ishlashga toqat qilolmasligim mumkin. Chunki betim erkinlikda qotdi, bosimda emas 😁.

🤍 PhD o’qish mobaynida doimiy iqtisodiy taqchillikda yashadim. Buni yo’qotish ham deb bo’lmaydi aslida, balki chiniqtirish deb qabul qilaman.

Xullas, topganlarim oldida yo’qotganlarim u qadar vahimali emas ekan aslida. Bu postim o’zim uchun ham qaysidir ma’noda hisobot bo’ldi.

1,300

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

Hozir biz, labaratoriyada bir kunda tahminan 100 kishi qila olishi mumkin bo’lgan materiallar sintezini Physical AI tizimiga o’rgatayapmiz. Bunaqa tadqiqotlar dunyoni turli burchagida kattalashgan masshtabda olib borilmoqda. Yaqin kelajakda anchagina kasblarni ham Physical AI qisqartirib yuborishi ehtimolligi ham yuqori…

548

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

Nima uchun Janubiy Koreyada PhD bitiruvchilari kam maoshli ishlar tuzog‘iga tushmoqda

So‘nggi yillarda Janubiy Koreyada doktorlik darajasini olganlar soni rekord darajaga yetdi. Biroq bu yuqori malakali mutaxassislarning ko‘pchiligi yaxshi haq to‘lanadigan ish topishda qiynalmoqda. Natijada ayrim PhD egalari juda past maoshli ishlarga majbur bo‘layotgani haqida xavotirlar ortmoqda.

Avvallari doktorlik darajasi ilmiy faoliyat, universitet lavozimlari yoki yuqori darajadagi tadqiqot ishlari uchun mustahkam yo‘l hisoblanardi. Ammo hozirgi mehnat bozori bu darajadagi mutaxassislarni yetarlicha qabul qila olmayapti.

Quyida bu muammoning asosiy sabablarini ko‘rib chiqamiz.

1. PhD bitiruvchilari sonining keskin oshishi
2025 yilda Janubiy Koreyada 19 831 kishi doktorlik darajasini oldi. Bu mamlakat tarixidagi eng yuqori ko‘rsatkich hisoblanadi.
Taqqoslash uchun 1999 yilda atigi 5 586 ta PhD bitiruvchisi bo‘lgan. 2010 yilda bu ko‘rsatkich 10 mingdan oshgan. 2025 yilga kelib esa deyarli 20 mingga yetgan. Demak so‘nggi 25 yil ichida PhD bitiruvchilari soni deyarli to‘rt baravar oshgan. Biroq mehnat bozori bu darajada tez kengaymagan.

2. Mehnat bozori PhD darajasidagi mutaxassislarni qabul qila olmayapti
Mutaxassislarning ta’kidlashicha Janubiy Koreya mehnat bozori yiliga taxminan 2 000 yoki 3 000 ta PhD darajasidagi ish o‘rnini qamrab olishi mumkin.
Ammo har yili deyarli 20 ming yangi doktorlik bitiruvchilari paydo bo‘lmoqda. Bu juda katta tafovutni yuzaga keltiradi. Natijada ko‘plab PhD egalari o‘z malakasiga mos kelmaydigan ishlarni qabul qilishga majbur bo‘lmoqda.

3. Past maoshli ishlar soni ortib bormoqda
2025 yilda ish topgan 7 005 nafar PhD bitiruvchisi orasida 10.4 foizi yiliga 20 million vondan kam maosh olgan. Bu taxminan 13 ming dollar atrofida.
2011 yilda bunday past maosh olgan PhD egalari ulushi 6.3 foiz edi. Demak bu muammo yildan yilga kuchayib bormoqda.

4. Muammo asosan non STEM sohalarda kuchli
Past maoshli ishlar ayniqsa gumanitar va ijtimoiy fanlar bitiruvchilari orasida ko‘p uchraydi.
San’at va gumanitar fanlar sohasida past maosh ulushi 26.8 foizni tashkil qiladi. Ta’lim sohasida bu ko‘rsatkich 19 foiz. Ijtimoiy fanlar va jurnalistika sohasida esa 14.9 foiz.

5. Universitet tizimi PhDlarni haddan tashqari ko‘p tayyorlamoqda
Ko‘plab doktorantlar aslida professor yoki akademik bo‘lishni maqsad qiladi. Ammo universitetlarda yangi professorlik o‘rinlari juda cheklangan.
Natijada ko‘plab PhD egalari vaqtinchalik tadqiqot ishlarida yoki kontrakt asosidagi o‘qituvchilikda ishlashga majbur bo‘lmoqda. Ba’zilar esa butunlay boshqa sohalarga o‘tib ketmoqda.

6. Ayrimlar PhDni maqsad sifatida ko‘radi
Tadqiqotchilarning fikricha ba’zi odamlar doktorlik darajasini ish bozori talabi uchun emas balki darajaning o‘zi uchun tanlaydi.
Bunga akademik qiziqish ijtimoiy nufuz yoki ish bozoriga kechroq kirish kabi omillar sabab bo‘lishi mumkin. Ammo bu ham PhD bitiruvchilari sonining ortishiga olib kelmoqda.

Xulosa
Janubiy Koreyada PhD bitiruvchilarining past maoshli ishlarga duch kelishi bir nechta omillarning birlashgan natijasidir. Doktorlik bitiruvchilari sonining keskin oshishi mehnat bozorining cheklanganligi va gumanitar sohalarga talabning pastligi bu muammoning asosiy sabablaridan biri hisoblanadi. Agar ilmiy tadqiqot sektori va yuqori texnologiyali sanoat kengaymasa bu muammo kelajakda yanada kuchayishi mumkin.


https://www.koreatimes.co.kr/southkorea/society/20260312/record-number-of-new-phd-holders-face-low-wage-trap-in-korea

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

📷 Photo

1.5 yillar avval bir suhbatda sun’iy intellekt (SI) middle darajadagi dasturchilar ishini qila olish darajasiga yetishini tahmin qilgandim (u paytda hali agentic coderlar yo’q edi).

Ko’pchilik SI bu hype yoki navbatdagi pufak deyishi avjiga chiqgan davr edi. Manimcha bu insonlar ham SI haqiqatda dunyoni transformatsiya qilayotganini tushunib yetishayotgan bo’lsa ajab emas.

Rasmlarga e’tibor bering, Anthropic kompaniyasi va tadqiqotchi Karpathy tomonidan SI egallab olishi mumkin bo’lgan sohalar haqida tahlillar keltirilgan.

Bilasizmi nega bunday soha vakillari beradigan tahminga ko’proq ishonaman? Sababi bunday insonlarga vaqt va resurs berilsa o’zlari shu amallarni bajara olishga ko’zlari yetadi.

Ha aytgancha, ko’pchilik jismoniy mehnat talab qiladigan ishlar hozircha xavf ostida emasligini ko’rib shu sohalarga o’tsam bo’larkan degan hazilona gaplarni kuzatayapman. Ammo esdan chiqarmang Physical AI da ham shiddatli tadqiqotlar olib borilmoqda.

714

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

📷 Photo

723

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

Qanday band bo’lish muhim…

Koreyada oxirgi kunlarda dilni xira qiladigan ijtimoiy muammolar ko’payib ketdi. Kimdur o’zini osgan, kimdur esa jinsiy tajjovuz qilib qamalgan boshqasi esa yuqori tezlikda avtohalokatga uchragan va h.k.lar.

Ba’zan muammo qayerda deb o’yga toladi kishi. Nega bizni O’zbek diasporada bunday holatlar nisbatan ko’proq ?

Fikru ojizimcha bu holatlarga sabab bo’layotgan omillardan biri bu o’zimizni qanday va qaysi ish bilan band qilayotganimizga bog’liq deb bilaman. Sababi bandsizlik (bo’shliq) mana shunday holatlarni yuzaga chiqaradi.

Talaba do’stlarimiz o’zini to’liq o’qishga safarbar etsalar, zavodlardagi birodarlarimiz o’zlarini to’liq ishga safarbar etsalar o’ylaymanki yomon ishlarni hayollariga keltirishlariga ham vaqt topa olishmaydi.

2,180

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

2 haftacha vatanda bo’lib qaytdim. O’zgarishlar katta, rivojlanish keskin (ayniqsa poytaxtda). Shahar 24 soat uyg’oq. Xizmat ko’rsatish servislari nihoytda rivojlangan.

Yaxshi mutaxassislarga talab ortgan.
Aksariyat korxonalar sun’iy intellektni integratsiya qilish borasida topshiriq olgan, shu sabab bozor ochiq ammo kadrlar yetishmayabdi (yaxshisi albatta).

Shu kunlarda yurtga qaytib sun’iy intellekt sohasida kareyerani qurmoqchi bo’layotganlarga ayni muddao deb o’ylayapman.

907

Mansurbek (Ph.D) | Insights

27 Nis 2026 16:08

📷 Photo

1 kunda 130 wonga qimmatladi. 😬😬😬

992

Mansurbek (Ph.D) | Insights

19 Nis 2026 18:19

📷 Photo

Nihoyat 7 yil deganda, Ramazonni vatanda kutib olish nasib qildi.
Barchamizga muqaddas Ramazon oyi kirib kelgani qutlug’ bo’lsin.

926

Showing 11 of 11 posts

No more posts

Derecelendirme

Giriş yapılması gerekli

Kullanıcı Yorumları (0)

Henüz yorum yok. Deneyiminizi ilk paylaşan siz olun!

İlgili Telegram Kanalları

Loading recommended channels...

Mansurbek (Ph.D) | Insights

Mansurbek (Ph.D) | Insights

Sıralama

Üye Büyümesi (Son 2 Gün)

Son Yazılar

Derecelendirme

Kullanıcı Yorumları (0)

İlgili Telegram Kanalları

O'zbekiston Respublikasi IIV Farg'ona akademik litseyi

𝐂𝐡𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐓𝐚𝐰𝐢ᥫ᭡[ 𝒇𝒓𝒆𝒆 𝒄𝒄 & 𝒑𝒂𝒊𝒅 𝒆𝒅𝒊𝒕🎀]

TÜRK AMATÖR VİDEOLAR

بێ هەسـ۫͜ـت"🖤

درامای ئەوینی ناکام

SoulKingdom-17

درامای تاران ( tahran )

خـۆری مـن🖤•

İlgili Telegram Kanalları

O'zbekiston Respublikasi IIV Farg'ona akademik litseyi

𝐂𝐡𝐞𝐫𝐫𝐲 𝐓𝐚𝐰𝐢ᥫ᭡[ 𝒇𝒓𝒆𝒆 𝒄𝒄 & 𝒑𝒂𝒊𝒅 𝒆𝒅𝒊𝒕🎀]

TÜRK AMATÖR VİDEOLAR

بێ هەسـ۫͜ـت"🖤

درامای ئەوینی ناکام

SoulKingdom-17

درامای تاران ( tahran )

خـۆری مـن🖤•

Kullanıcı Yorumları (0)

Son Yazılar