Посмотрела
https://www.youtube.com/watch?v=9FtradY1AI4&t с предпринимательницей и экспертом по финансам Лейлой Хормози — об уверенности, успехе, деньгах и построении команд.
💋Уверенность — это результат, а не исходные условия. Она приходит после того, как мы достигаем компетентности в чем-то. Невозможно почувствовать себя готовым, пока не сделаешь что-то успешно во второй раз.
💋Когда ты развиваешься, ты вступаешь на неизведанную территорию. И по мере роста тревога и неуверенность не исчезают. Разница лишь в том, в каком качестве она присутствует в жизни. Если раньше тревога сидела на водительском сиденье и решала, какое направление выбрать, то сейчас она на пассажирском сиденье, а решение за нами.
💋Главная причина, по которой люди не могут развивать свой бизнес и не достигают успеха, заключается в том, что они не умеют управлять собственным сознанием и своими эмоциями. Рынок не вытесняет вас из бизнеса, вы сами себя вытесняете себя из бизнеса.
💋Многие высокорезультативные люди умеют работать на пределе возможностей, «давить на газ». Но это не может длиться вечно, потому что это не дисциплина, а сила воли, которой у нас определенное количество, и ее нужно сохранить для важных вещей. Если вы стремитесь к успеху, нужно знать, когда отдыхать, как заботиться о себе. Важно собрать группу поддержки. Чем выше хочется подняться, тем крепче должен быть фундамент.
💋Нет дисциплинированных и недисциплинированных людей. Дисциплина — это система, последовательное выполнение действий, которые приводят к желаемому результату. Если хочешь быть дисциплинированным, сделай так, чтобы было легче делать то, что ты хочешь делать для достижения своих целей, и сложнее делать то, что мешает твоим целям (хочешь похудеть — удали с телефона приложения для заказа еды на дом).
💋Умение понять, какая работа принесет удовольствие, — это целый навык. Часто люди вместо вопроса «Чего я хочу?», думают: «За что мне будут платить/хвалить?» И из-за этого они соглашаются на то, что им на самом деле не нравится. То, в чем они не сильны и к чему у них нет склонности. Секрет в том, чтобы делать то, что вы в теории сможете делать на протяжении 30 лет, не возненавидев это.
💋Один из самых переоцененных навыков лидеров — умение мотивировать, если под этим подразумевается громкость, обаятельность и харизма. Иногда лучшие лидеры — самые тихие люди. Они отдают заслуги другим, а вину берут на себя.
💋Один из самых недооцененных навыков лидера — умение быть хамелеоном. Нужно уметь проявлять гибкость и по-разному говорить и вести себя с финансовым директором, директором по маркетингу, креативным продюсером, директором по брендингу, директором по продажам или сотрудником службы поддержки.
💋Заработок денег — это создание системы, которая приносит доход. Это своего рода дисциплина, навык. Если с детства у вас существуют негативные ассоциации с деньгами («Богатый человек не может быть хорошим»), нужно сознательно сформировать положительные. Если вы будете делать добрые дела, используя свои деньги, это поможет изменить собственное отношение к ним.
💋💋Чтобы заработать миллион долларов, необходимо обеспечить системность: а именно, способны ли вы выполнять одни и те же действия? Сможете ли вы проводить по 20 звонков в неделю каждую неделю — не на протяжении полугода, а всегда? А чтобы достичь отметки в 10 млн, нужно, чтобы другие люди действовали системно в ваших интересах.
💋💋Когда вы отвлекаетесь на стремление слишком быстро продвинуться по карьерной лестнице или освоить очередной навык, вы на самом деле не достигаете необходимого уровня мастерства в текущем навыке и, соответственно, не можете рассчитывать на продвижение. Поэтому терпение — путь к успеху.
