Отношения с боссом. Часть 2. Сложности, с которыми я столкнулась, когда стала работать в компании своего парня 🐰
Как-то я рассказывала вам как мой парень схантил меня в свою компанию [Oxem]. И обещала поделиться, какие у этого есть сложности и плюсы. Кажется, я наконец созрела рассказать)
Давайте начнём с минусов 😁 Их будет много — но держим в голове, что в хороших отношениях можно найти решения таких сложностей! И кайфа от работы в Oxem я получаю в разы больше 🤍
1. Моя работа стала слишком большой частью моей жизни
В какой-то момент от слова Oxem в выходной день мне становилось плохо 😅 Вот настолько много у меня Oxem иногда в жизни)
Рома очень вовлечен в жизнь Oxem — я тоже.
Временами это приводит к тому, что мы до ночи обсуждаем проблемы и решения студии.
А потом я лежу глядя в потолок и думаю — сегодня в моей жизни был только Oxem.
Иногда такое провоцирует усталость от работы 👀
2. Я не могу нормально обсуждать со своим парнем, как у него прошел рабочий день 🫣
Вернее, у этого есть свои сложности.
Главная сложность: часто невинное обсуждение «как у тебя день прошел» превращается в то, что мой босс как бы ставит мне таску 🤔
Причем это не задачка конкретно мне — но там столько пользы, что грех потерять эту инфу!!
Например, Рома рассказывает, как прошел его день и случайно касается темы PR: «О, было бы круто организовать это»
И в этот момент я буквально:
😊🙂😕🙁☹️🫠
Потому что это звучит как важный инсайт — и надо его занести в календарь, чтоб не забыть. А на часах 11 вечера и я уже отложила все гаджеты 👀
3. Вопрос увольнения для меня сложнее, чем в любой другой компании
Я понимаю, что Oxem — огромная часть нашей с Ромой жизни. И даже если я когда-то решу уйти из Oxem, ИТ, PR — я все равно буду отчасти пиарщиком Oxem. Потому что это уже семейное 🐱
Так что я не могу просто сказать «вы мне все надоели, я ухожу».
Если я захочу уйти, мне надо будет обучить нового PR-директора, передать ему дела и быть первое время на связи (думаю, это полгода минимум).
А еще мой уход очень повлияет на наши отношения.
Не значит, что это сделает их хуже или лучше — просто это в корне перестроит их 🤓
4. Стало сложнее ходить в отпуск
Для меня отпуск — максимальный детокс от работы. Я архивирую чаты и каналы, забываю что такое PR и IT.
Но уже 2 года как я приезжаю после прогулок домой — а там мой босс. Согласитесь, звучит жутковато!
Так что я стараюсь в отпуска уезжать в другие города (если отпуск не совместный) 😅
5. Я все еще хз, как это позиционировать для сотрудников — так что тут возникает некоторая неловкость
Со старичками все ок, проблем нет.
Но с новенькими мне каждый раз некомфортно первый раз касаться этой темы) Так что я ее избегаю.
Просто согласитесь — тупо же в первую неделю работы человека приходить к нему и рассказать «а вот я встречаюсь с Ромой». Надо это как-то нативно подавать.
А пока не подала нативно — приходится сглаживать тему и лишний раз не вызвать вопросы.
Но мб это плохая стратегия, хз.
6. Я не хочу, чтоб сотрудники считали, что ко мне особое отношение из-за того, что я «девушка босса»
Согласитесь — ведь так можно подумать, да?
Но на деле это не так. Хорошее отношение — это результат того, что я приношу много пользы Oxem. Ну и того, что я топ-менеджер: больше ответственности — больше и свободы. Так у всех топов Oxem.
Надеюсь, наши лапули все понимают и не надумывают лишнего!!
7. Совместные задачки по пиару превращается в боль 🫠
Оказывается, Рома очень придирчивый к текстам. И все бы ок — но я не могу отделить его критику от того, что это сейчас говорит мой парень 😄
Но слава богу Рома вовлекается в PR ток стратегически — а если на горизонте есть задачи с текстами, я их делегирую.
***
Для меня все эти моменты — это не повод страдать. И точно не то, что «портит отношения».
Для меня это пример того, какие сложности можно преодолеть в хороших отношениях! И того, насколько гибкий может быть подход в жизни 💗
***
А пока — пишите в комментах, какой пункт вас больше всего поразил! Могли бы совмещать отношения и работу? Мне интересно очень 🫰🏼
