❗️План увольнения по состоянию здоровья
Из приведённого выше видно, что разница в объёме предоставляемых гарантий в зависимости от условий увольнения весьма значительна, поэтому при увольнении по состоянию здоровья, крайне важно понимать ваше фактическое положение.
1. Оценка возможности увольнения и права на гарантии.
📌 Для оценки вам необходимо:
1. Собрать медицинские документы: выписные эпикризы, первичные карточки медицинского учёта (в том случае если вы обращались за медицинской помощью в зоне боевых действий) Ф100, Ф50, либо справки из местных гражданских клиник, предельно подробные результаты обследований, в зависимости от специфики заболевания, полученной травмы, заключение ВВК, свидетельство о болезни.
2. Подготовить документы о прохождении военной службы: послужной список, выписки из приказов о зачислении в списки воинских частей, об исключении из списков воинских частей, приказов о переводе, приказов о назначении на воинские должности, контракты о прохождении военной службы, особенно первый.
3. Подготовить документы о жилищном обеспечении, для участника НИС уведомление о включении в НИС, для тех, кто претендует на субсидию справки о необеспеченности жилым помещением (со всех мест службы), а также, документы, подтверждающие отсутствие в собственности жилых помещений, подтверждающие факт неучастия в приватизации.
2. Подготовка мотивированного рапорта.
3. Направление рапорта ценным письмом с описью в адрес воинской части почтой России.
4. При отсутствии реакции в месячный срок обращение в военную прокуратуру (На практике случаются различные ситуации, так как существует риск подачи в СОЧ, перевода в штурмовые подразделения и так далее. Задача решать подобные вопросы ложится, как правило, на плечи юристов).
5 .Прохождение ВВК.
6. Ознакомление с результатом ВВК.
7. Оспаривание заключения ВВК в вышестоящей военно-врачебной комиссии. Внимание!!! Срок 1 месяц с момента ознакомления!
8. В случае отказа по пункту 7 обращение в независимую ВВК и обращение в суд. Внимание!!! Срок обжалования 3 месяца с момента поступления отказа вышестоящей ВВК. Если срок на обращение в вышестоящую ВВК пропущен, то срок обжалования в суде 3 месяца с момента ознакомления с заключением первичной ВВК.
9. Получение нового заключения ВВК.
10. Оформление инвалидности.
11. Подача рапорта на увольнение по состоянию здоровья! Несмотря на то, что при увольнении по состоянию здоровья по категории Д рапорт не требуется, в действующих реалиях, мы настоятельно рекомендуем даже в этом случае подавать рапорт на увольнение! Командование обязано издать приказ об увольнении в месячный срок с момента поступления заключения ВВК в воинскую часть.
12. При отсутствии реакции от командования подаём жалобу в военную прокуратуру, либо обращаемся в суд, для обжалования бездействия командования.
13. После издания приказа об увольнении, до исключения из списков воинской части необходимо, в зависимости от объёма положенных гарантий подать рапорты, на реализацию интересующих вас гарантий (при сопровождении увольнения мы заранее знаем какие рапорта и когда необходимо подавать, так как ситуации бывают разные, иногда необходимо затянуть время исключения из списков воинской части, а иногда необходимо этот процесс ускорить).
14. Получение запрошенных гарантий, в случае отсутствия реакции командования на рапорты, обращение в прокуратуру либо в суд.
15. В случае обеспечения жильём посредством субсидии — признание нуждающимся в жилом помещении. Либо подача рапорта о включении в НИС, для тех, у кого выслуга по контракту к моменту увольнения составила 3 года.
16. Исключение из списков воинской части.
17. В случае обеспечения жильём посредством НИС, подача рапорта на выплату денежных средств, дополняющих накопления.
18. Постановка на воинский учёт оформление пенсии.
🔔 Все части статьи:
1 часть "С какой категорией годности возможно уволиться из ВС РФ по состоянию здоровья": http://vk.ru/wall-149746595_182066
2 часть "Что важно знать при увольнении по категории годности "В" ?"": http://vk.ru/wall-149746595_182175
