Feedback
Культура внутри Netflix достаточно нетипична даже для кремниевой долины. Одна из важных её частей - вы постоянно должны быть готовы отхватить конструктивной критики, а так же в любой момент указать на недостатки чужой работы. Eсли у вас есть какие-то замечания, то вы обязаны их высказать. Просидеть и промолчать приравнивается к серьезному проступку. Хвалить при этом тоже нужно, если есть за что.
Мы все не любим, когда нас критикуют, пусть даже по делу. Корни этого страха уходят очень далеко в прошлое, когда осуждение на глазах племени, могло значить изгнание и голодную смерть. Вряд ли сегодня это столь же актуально, но наш мозг сохранил этот инстинкт. Когда нас хвалят, все наоборот, наш организм начинает вырабатывать гормон, который вызывает чувство удовлетворения и снижает тревогу.
Главное помнить, что честный, конструктивный отзыв - это самый простой способ вырасти самому и помочь стать лучше своим коллегам, в результате ваша команда станет сильней и эффективней. Расцветут цветы, появится радуга, короновирус уйдет. Этот процесс может быть достаточно болезненным особенно вначале, но результат стоит того, чтобы потерпеть.
Отдельно стоит отметить - отзывы в сторону начальства. Вероятно мы все еще помним, что совсем недавно, если ты выражаешь свое несогласие с начальником, у тебя есть отличные шансы отправиться в Сибирь рубить лес. Так вот - нет никакой иерархии во многих компаниях кремниевой долины - все могут по делу критиковать всех остальных вне зависимости от рангов и наград.
И совет - никогда не комментируйте работу коллеги, когда вы злы на него, либо просто день не задался - подождите до завтра - тогда вы сможете поговорить конструктивно, а не развязать маленькую войну.
И главное, критикуя - предлагайте :)
Отправь пост другу, которого завтра будешь хвалить - помоги каналу. 🙈
