HRLab | QSOFT

Public

Просмотреть канал

Не можете присоединиться? @hrlab_qsoft

45 Участники

Обновлено: May 10, 2026 at 3:14 PM

HRLab | QSOFT

Об HRTech, AI и цифровизации HR-процессов. Канал digital-интегратора QSOFT. Делимся главными новостями, лайфхаками, кейсами и исследованиями. https://qsoft.ru/hrtech/

Join @hrlab_qsoft for exclusive httpsqsoftruhrtech and qsoft content and discussions in 12

Рейтинг

Глобальный рейтинг

#456

Рейтинг по языку

#45

Рейтинг по категории

#23

-1

Рост участников (Последние 13 дней)

Всего: 45

Рост за 24ч: +0 0%

Последние посты

HRLab | QSOFT

14 мая 2026 г., 16:47

📷 Photo

Искусственный интеллект в HR нужен не просто для галочки — это прикладной инструмент, который помогает бизнесу экономить десятки миллионов рублей в год. Как именно — рассказали в карточках на нашем собственном примере ✨

HRLab | QSOFT

14 мая 2026 г., 16:47

📷 Photo

Делимся коротким срезом по тому, как профессиональное сообщество уже применяет ИИ-инструменты в работе.

Коротко о главном:

📌 Доступ к ИИ становится важной частью корпоративной среды
8,1 из 10 — так участники оценили важность доступа к ИИ-инструментам в корпоративных системах.

📌 ИИ уже активно используют
53% респондентов применяют ИИ в работе, еще 30% тестируют или планируют внедрение.

📌 Самые частые сценарии — прикладные
Тексты, анализ данных, сводки, поиск информации, генерация идей, структурирование мыслей, кодинг и техническая помощь.

📌 Главный барьер — доверие к результату
57% не доверяют точности ответов ИИ из-за галлюцинаций и ошибок.

📌 Сотрудникам не хватает навыков и обучения
41% отмечают нехватку понимания, как использовать ИИ в работе, 31% — отсутствие обучения внутри компании.

📊 Что мешает использовать ИИ системно:

➖ Опасения за приватность данных и утечки;
➖ Недоверие к точности ответов;
➖ Нехватка времени, чтобы разобраться;
➖ Отсутствие понятных сценариев применения;
➖ Желание сохранить человеческий подход и творчество.

💡 Что это значит для HR:

➖ Дать доступ к ИИ — уже недостаточно. Нужны правила, обучение и понятные сценарии использования.
➖ Важно заранее объяснять, какие данные можно загружать, а какие — нельзя.
➖ Сотрудникам нужно показывать не “возможности ИИ вообще”, а конкретную пользу в их ежедневных задачах.
➖ HR может стать проводником между технологией и людьми: снизить тревожность, помочь с обучением и встроить ИИ в рабочие процессы.

Похоже, рынок переходит от личных экспериментов к системному внедрению ИИ внутри компаний. И на этом этапе ключевой вопрос уже не в доступе к инструментам, а в доверии, навыках и управляемом контуре применения.

https://t.me/rivelty_abazhur

HRLab | QSOFT

14 мая 2026 г., 16:47

📷 Photo

🥰 Все материалы конференции TEAMLY x QSOFT в одном посте:

Спасибо всем, кто был с нами — особенно тем, кто приехал очно в такую погоду ♥️

Разобрали реальные кейсы лидеров рынка, обсудили автоматизацию HR и корпоративные порталы — и всё это в живой неформальной атмосфере.

Если вы не смогли присоединиться к нам, делимся https://academy.teamly.ru/at/5fb43cab-65d1-404b-86dc-d5f173fef0bb на все материалы конференции:

✅записи выступлений на трех площадках с тайм-кодами,

✅презентации спикеров,

✅ссылка на полную запись конференции.

🔥 https://academy.teamly.ru/at/5fb43cab-65d1-404b-86dc-d5f173fef0bb

HRLab | QSOFT

14 мая 2026 г., 16:47

📷 Photo

❗️ От чат-ботов для онбординга до AI, который выявляет выгорание по перепискам, — HR прошёл огромный путь за пару лет.

💡 Разобрали тренды внедрения ИИ в России и мире: какие инструменты уже повышают эффективность HR, с какими страхами сталкиваются сотрудники и как выстроить стратегию трансформации.

Листайте карточки ➡️

HRLab | QSOFT

14 мая 2026 г., 16:47

📷 Photo

💻 Как выстроить коммуникацию в компании, где часть сотрудников вообще без компьютера?

ОССП решили эту задачу через корпоративный портал — и получили не просто удобный инструмент, а полноценную цифровую среду для работы.

✨ Результат: меньше ручных операций, быстрее коммуникация и вовлечённые сотрудники.

В карточках — весь путь: от проблемы до конкретных цифр ➡️

https://qsoft.ru/project/1175/

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

💻Мы тут со свежими публикациями — делимся двумя новыми статьями!

Как убрать рутину, которая съедает часы рабочего дня? Рассказываем в двух кейсах.

✅ Корпоративный портал: как вернуть сотрудникам десятки часов
Достаточно доработать портал — и сложные IT-системы не нужны.

О чём:
📌 Единое окно для документов, заявок и базы знаний.
📌 Умный поиск: сокращение времени на поиск на 15–25%, онбординг быстрее на 30%.
📌 Автоматизация заявок и согласований: скорость обработки вырастает на 35–50%.
📌 CRM на базе портала: порядок в клиентских обращениях.

🔥 https://vc.ru/id1096234

✅Статья 2. RAG-бот на YandexGPT: без Python и лишних затрат

Кейс фармацевтической компании с 300 000 запросов в год.

О чём:
📌 Почему отказались от OpenAI: 152-ФЗ, рублёвые платежи.
📌 Архитектура на PHP и WordPress: без микросервисов.
📌 5 нюансов YandexGPT: RAG не работает сам, агрессивные фильтры и другие подводные камни.
📌 Результаты: 70% заявок автоматически, экономия на SaaS.

🔥 https://habr.com/ru/companies/qsoft/articles/1015934/

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

📷 Photo

Продолжаем тему ИИ в HR 🤖

Мы уже рассказывали, что нейросети помогают сотрудникам раньше уходить с работы и повышать продуктивность✅

Но это только часть картины. За последние недели произошло сразу несколько событий, которые меняют правила игры для HR и бизнеса. Собрали главное🔥

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

📷 Photo

📍Вчера в QSOFT мы провели митап «HR-автоматизация без иллюзий: опыт лидеров рынка».

Автоматизация HR — это не просто покупка софта и закрытие вакансий быстрее. Между «внедрили» и «реально работает» часто лежит пропасть из неподготовленных данных, сопротивления команды и неоправданных ожиданий.

Вместе с экспертами из АО “Уралхим” и АО МАЗ “Москвич” говорили о том, как они проходят этот путь честно👍

✅Практические кейсы HR-автоматизации реальных компаний.
✅Ошибки и решения, которые не дали ожидаемого результата.
✅Подходы и инструменты, показавшие реальный эффект.
✅Живое обсуждение и обмен опытом с участниками.

Следите за новостями, уже совсем скоро мы вернемся с новым анонсом🔥

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

📷 Photo

Каждый седьмой россиянин перестал задерживаться на работе — благодаря нейросетям 🤖

Нейросети уже не просто тренд, а рабочий инструмент, который реально меняет график и качество труда. Исследование http://hh.ru/ подтверждает: те, кто использует ИИ, действительно начинают работать иначе.

Данные http://hh.ru/ (январь 2026):
✅14% стали уходить вовремя
✅10% — больше сил на сложные задачи
✅46% прокачали навыки, 45% — продуктивность, 26% реже ошибаются

Лидеры: юристы (31%), наука/образование (23%), IT (19%).

🔥Для HR: ИИ удерживает сотрудников, снижая выгорание. Пора пересматривать KPI и учить команду работе с нейросетями.

А вы уже используете ИИ в работе? 🤔

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

🤖 ИИ в HR: уже не эксперимент, а рабочий инструмент!

Мы написали статью про то, как ИИ реально помогает автоматизировать эти процессы и при этом не угрожает безопасности данных.

О чём внутри:
📌 Где ИИ уже эффективен: рекрутинг, онбординг, обучение, умный поиск, аналитика вовлечённости.
📌 Как не слить данные компании: закрытый контур, RAG-архитектура, работа с корпоративной базой знаний.
📌 Типовые ошибки внедрения — чтобы вы на них не наступили.
📌 Цифры и примеры: сокращение сроков подбора, экономия времени HR, рост удержания.

Зачем читать: перестать бояться ИИ, разобраться, где он реально окупается, и вернуть себе время на живую работу с людьми.

🔥 https://vc.ru/ai/2791621-iskusstvennyj-intellekt-v-hr-avtomatizatsiya-protsessov

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

📷 Photo

🚀Подборка топ-вакансий для HR-директоров!

Собрали самые интересные предложения для сильных HR-лидеров: от международного консалтинга до производственных компаний в стадии масштабирования. Выбирайте своё направление 🔥

⚡HR-директор / Международная бизнес-консалтинговая компания

Разработка HR-стратегии, построение системы подбора и мотивации, внедрение современных HR-технологий. Опыт от 3 лет в крупной компании или консалтинге.
📌 https://hh.ru/vacancy/129942075

⚡HR-директор / Производитель электротехнического оборудования

Разработка HR-стратегии, оптимизация процессов, управление мотивацией и KPI. Опыт от 5 лет на руководящих позициях.
📌 https://hh.ru/vacancy/130304875

⚡Директор по персоналу (HRD) / Крупная дистрибьюторская компания (электротехника)

Управление распределённой HR-командой (20+ человек), аудит, подбор, снижение текучести, HR-бренд. Опыт управления от 1500+ сотрудников в дистрибуции, опте, ритейле или производстве.
📌 https://hh.ru/vacancy/130768632

⚡Директор по персоналу (HR-директор) / Компания с региональными проектами (100 человек)

Полное руководство HR-командой, кадровая стратегия, подбор, аудит, автоматизация. Опыт от 5 лет, готовность работать включаться в работу на всех этапах.
📌 https://hh.ru/vacancy/131110489

⚡Руководитель управления HR / Директор по персоналу в Московский Международный Университет

Управление полным циклом HR-процессов, развитие персонала, кадровое делопроизводство, HR-проекты.
📌 https://hh.ru/vacancy/129137469
⚡Директор по персоналу (HRD) / Производственная компания (активный рост)

Реализация HR-стратегии, массовый подбор, управление текучестью, KPI, ФОТ, охрана труда. Текущий опыт HRD в производстве со штатом 200+ от 3 лет — обязательно.
📌 https://hh.ru/vacancy/130887569

HRLab | QSOFT

4 апр. 2026 г., 13:46

📷 Photo

👤 История длиною в 165 лет. Как рассказать ее современно, наглядно и не утонуть в архивах?

Перед нами стояла задача: превратить разрозненные документы, редкие книги и музейные материалы в живой, удобный цифровой проект к юбилею Банка России. Чтобы любой пользователь мог не просто прочитать, а погрузиться в историю.

Листайте карусель — показываем, как объединили архивы, дизайн и технологии в одной виртуальной выставке ✅

Погрузиться в детали проекта можно в полноценном кейсе https://qsoft.ru/project/bank-rossii-165let/

Showing 12 of 12 posts

No more posts

Рейтинг

Требуется вход

Отзывы пользователей (0)

Пока нет отзывов. Будьте первым, кто поделится своим опытом!

HRLab | QSOFT

HRLab | QSOFT

Рейтинг

Рост участников (Последние 13 дней)

Последние посты

Рейтинг

Отзывы пользователей (0)

Похожие каналы Telegram

Магазин цифровых товаров YanGoShop(@yangosart)

Финтехстан

Горизонт событий | Event horizon

Новости в 3д сфере. Stl news 3d models. Видео по 3D

Электрион Клуб

TMT Channel

ИнфоТЭК

Афонтово

Похожие каналы Telegram

Магазин цифровых товаров YanGoShop(@yangosart)

Финтехстан

Горизонт событий | Event horizon

Новости в 3д сфере. Stl news 3d models. Видео по 3D

Электрион Клуб

TMT Channel

ИнфоТЭК

Афонтово

Отзывы пользователей (0)

Последние посты